每天在办公室手机电脑上发单子

负责日常行政事务（如文件收发、会议记录、考勤统计等）； 协助部门完成招聘、培训等人事工作（如简历筛选、面试安排）； 执行财务报销、票据整理等基础财务流程（财务文员需此条）； 对接外部合作方，协调日常事务； 完成领导交办的其他临时性工作。

工作内容：主要负责无人快递车地图数据的标注处理，零经验可提供系统培训。 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，固定周日休息，享受法定节假日。 职位描述：办公室内文职类岗位，不涉及销售及客户服务相关工作。 任职要求：年龄******，不限性别，需具备稳重踏实的性格特质。 薪资福利：2500-3000元，含保险、公费旅游、团队建设活动、带薪休假等福利待遇。

一小时文员工作，需要满18周岁， 下班结50元薪资

工作职责： 1.按照客户要求录入发货信息 2.汇总导入公司指定的ERP系统 3.逐一将录入客户发货信息打印，与生产部进行对接 4.熟练操作办公软件，熟练表格运用，有会计工作经验优先 5.做事责任心强，细致 班次1: 上班时间：20：00-05：00。工资：7000/月。 固定班次，每天上班，有事提前请假，自愿加班有额外工资，上六休一 要求：25-40岁男女不限 联系人：张经理

1、工作内容：具备文职相关经验者优先考虑，需熟练使用CAD软件、计算机操作及制作基础表格，负责车辆调度与发货安排、出库单统计、回单整理以及报价等工作。 2、薪资待遇：实习期工资4000元（为期3个月），转正后4800元（含全勤奖励200元） 3、工作时间：8:00～17:30（中午用餐时间11:40～12:10） 4、岗位要求：******，工作细致认真，有耐心和责任心，具备良好的沟通能力。 5、提供食宿，周末单休，享受法定节假日，工作内容简单易学，上手快，轻松不繁重。

文员工作

可接收小白，入职带薪培训!公司直聘 岗位描述：负责联通用户简单咨询，回复记录无销售性质(接收小白，有带薪培训) 岗位要求：年龄******(有经验者可放宽年龄限制) 福利待遇：缴纳五险，年限奖，年终奖，带薪年假，节假日福利，各类补贴

开票处理，资料归集，日常对接工作有序开展

岗位内容： 1. 按照公司需求，承担内部员工信息的采集、汇总及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 执行文件收发、归档及公文流转等日常行政事务； 4. 维护设备台账，完成数据录入、更新、维护及相关统计任务； 5. 对客户资料进行追踪、核查，并及时更新与维护； 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力，书写规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基础操作，掌握Office办公软件使用技巧； 3. 具有良好的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备较强的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

招保安员，4个人，58岁以下，停车场，不是小区，轻松，白班一个月休3天，夜班一名。急招，2200元一月，工资准发。 （潘先生）

本公司主要是回收废纸，废铁。废纸压块！不是什么高端的公司！诚心招聘长期干，能吃苦耐劳的叉车工 普工！长白班，时间早7晚7要求四十岁以上管吃住，云贵川夫妻工优先！要求能吃苦耐劳有责任心，我要的是长期，常年干的，！非诚勿扰！

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宣城市宣州区招电焊

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前台接待及办公室文员 形象气质佳，年龄40岁以内，大专及以上学历，性格开朗，具亲和力，善于沟通，具有服务意识；能熟练使用Word、Excel等Office办公软件，文秘及旅游专业优先 薪资福利:3500元+，薪资结构：岗位基础工资+绩效奖金（面议），每周单休，试用期1个月，试用期满经考核合格后转正，后勤人员公司缴纳社保（），转正后实行基本工资加绩效考核薪酬制度；五险、节日福利；定期培训、清晰晋升通道、组织活动、外出学习；员工餐厅、健康体检、生日礼金（包食宿） 招工人数:2名 工作地址:宜昌市夷陵区乐天溪镇兆吉坪村

因公司扩展，特招聘需要做业务的办公室文员 岗位职责:家政规划，文员，派单 工资8000-30000看能力定，上不封顶， 年龄50岁以下，新手有人带上班早9晚6，有午休2小时包吃包住 另外想改行做家政的、或者工作不顺心的，准备跳槽的，薪资不理想的、月嫂，育婴早教讲师等等，有想做的宝子，进来沟通

工作内容:文员性质岗位，处理联通用户后台问题，办公室坐班方式处理，无销售性质，无业绩压力，工作简单轻松。不外呼，无销售性质。 薪资待遇:底薪4000+提成+补助，综合薪资5500-8000以上 任职要求:18-35岁，中专及以上学历，接受小白，接受应届生！ 福利待遇:缴纳五险，享受各种节假日福利，年终奖，全勤奖，带薪培训，带薪年假！

找一个后勤文员，男女皆可。办公地点在建筑工地，条件可能会较艰苦。尽可能的能看懂一些图纸。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

岗位职责： 1、担任中层管理职务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策； 2、全面负责日常运营工作，对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核； 3、组织编制年度生产计划与作业计划，并开展生产调度、过程管控与执行监督； 4、牵头组织拟定、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保管理、生产统计等相关制度的建立与实施； 5、规划并落实产品生产进度安排、工艺方案及流程设计； 6、协同其他部门，在既定的数量、质量、交期和成本要求下，保障高效稳定的生产运作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化、焊接自动化等相关专业； 2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通生产制造体系运作与现场管理流程，擅长生产控制，熟悉各生产环节的技术与管理要点； 4、掌握生产成本管控方法，具备整体运营统筹能力，熟悉生产工艺流程与技术规范，了解生产质量管理流程，掌握ISO9001：2000质量管理体系标准； 5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及战略规划能力。

轻医美前台，负责客户接待及端茶倒水服务（有前台经验者优先） 身高165cm，体重110斤以内，有无经验均可，形象气质佳者条件可适当放宽 无责底薪3500元+提成（综合薪资8000元以上）

岗位职责: 1.负责切割班组的日常运作及任务分配 2.监督生产流程，确保符合公司规范与标准 3.协助处理生产过程中出现的问题，提升作业效率 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够良好沟通，合理调配团队成员工作 3.工作态度严谨，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责 - 协助销售团队开展客户联络、订单跟踪及合同归档等相关工作。 - 汇总市场动态信息，整理维护客户档案，为销售决策提供数据支持。 - 协助整理销售数据，编制销售报表，跟进项目推进情况。 - 配合销售经理完成客户接待、商务沟通等事务性工作。 任职要求 - 学历与专业：大专及以上学历，专业不限。 - 经验要求：具备销售助理或相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 - 能力要求：具备良好的表达与沟通能力，熟练操作常用办公软件；抗压性强，执行力高，能适应高效工作节奏，了解合肥市物业专项维修资金相关流程者优先。 - 其他要求：拥有多年驾驶经历；形象端正，性格开朗，服务意识强，沟通协调能力佳。 - 待遇方面：设有年终奖金 - 工作时间：上午：8:30至12:00 下午：2:30至5:30，周一至周五及周六上午

工作内容 1、配合完成客户订单处理，保障业务环节高效运转 2、定期对接合作客户，持续维护稳定合作关系 任职要求： 1、具有良好的学习能力和沟通表达能力 2、适应能力强，能快速应对工作中的变化与挑战 3、工作积极主动，富有责任心和职业进取心

一、岗位职责： 1. 依据公司经营战略，制定招商方案，拆解目标并推动落实，确保完成年度招商指标 2. 邀请意向客户到公司实地考察或参与招商说明会等相关活动 3. 起草加盟协议，并与加盟商完成合同签署流程 二、任职要求： 1. 具备五年以上美容行业招商背景，熟悉安徽省内美业招商渠道资源 2. 擅长人际沟通与协调，具备优秀谈判能力，责任心强，抗压能力佳 3. 具备团队管理经验，可带领团队整体入职 4. 有樊文花、植物医生、荟宝、芭芭多、DR.JANE等品牌招商经历者优先考虑 三、态度要求： ◆ 正直、诚信、坦率、稳重、乐观、自信； ◆ 具备强烈的事业心，认同协作共赢的团队文化 四、晋升路径：招商总监→合伙人 五、品牌介绍： 西無护肤品牌：自创立之初传承天然护肤古法，采用纯植物精油萃取技术， 倡导“以油养肤”理念，产品上市以来已帮助超三十万会员实现肌肤本源修护 自2010年起，以“精油添加”为核心特色，赢得广泛市场认可，在全国一二线城市布局超300家形象专柜，主要分布于集合店及独立美容院的生活美容渠道

本科理科生，20～23岁，刚毕业优先有学习提升平台，公司培养，待遇优厚，发展前景广阔，工资3000到10000元

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在18-24岁之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强，注重客户体验。 4、年龄要求：18-24岁 工作内容：负责收银结算、顾客接待、订单核销、采耳师排单及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午班12:00-24:00 下午班15:00-次日3:00 轮班制，全程坐岗 工作空闲时段可适当休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求）

岗位名称：储备干部、技术员、品质员、工装员、机加工操作员、装配员。 岗位要求：1. 专业为机电、机械、电气类；2. 团队协作能力强，有责任心；3. 学习能力强，能应对工作压力。 薪资待遇：1. 综合工资范围：5300-6500元/月；2. 骨干员工、技师、关键岗位工资高于6500元；3. 带班班长工资可达8000元以上；4. 提供餐补、住宿补贴、夜班补贴及年终奖等福利。

1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景 2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性 3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法，深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响，能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施，掌握回弹预测与控制手段，了解模具补偿方案的应用 4、熟悉各类冲压模具类型（包括连续模、单工序模、级进模、多工位模）的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程，具备独立开展或主导模具调试工作的能力，能及时处理调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范 5、掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作方式及维护要点，熟练使用常规检测工具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析 6、软件应用要求：能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改；至少掌握一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力，并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进；熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能 7、具备尺寸工程（GD&T）基础知识，可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范，熟悉冲压产品质量管控流程，能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改 8、具备清晰的逻辑思维能力，能快速定位和解决工艺或质量异常问题，应对现场突发状况反应迅速 项目执行能力：具有一定的项目管理意识，能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务 沟通协作能力：善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作，表达清晰，推动有力 学习与发展能力：持续关注行业前沿技术发展，如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用，具备主动学习与实践转化能力，有工艺优化创新意识 团队合作意识：认同团队目标，能在集体中高效协作，共同达成工作成果 抗压性与责任感：适应高强度工作节奏，工作态度严谨，具备强烈的质量责任与安全防范意识 实操能力：愿意深入一线生产现场，掌握实际工况，积极参与调试作业与问题排查工作