岗位职责： 1、负责公司各职位的招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调等，保障招聘工作的高效推进与质量达标； 2、规划并执行校园招聘项目，对接高校资源，建立并拓展优质应届生人才来源； 3、运营和优化各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，提升岗位信息的传播范围与吸引力； 4、收集并整理招聘过程中的各项数据，定期输出分析报告，为招聘策略调整提供有力支撑；每季度进行数据复盘，提出可落地的优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，人力资源管理、汉语言文学、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动用工相关政策法规； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各层级人员顺畅交流； 4、熟练使用各类招聘工具及线上渠道，如招聘系统、社交平台等； 5、拥有较强的数据处理与分析能力，能够独立完成招聘数据的统计与解读。

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系管理等工作； 2、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效能提升； 3、协助推进员工培训与发展规划实施，支持员工职业能力发展； 4、汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据； 5、办理员工福利、绩效评估等具体事务，保障人事政策落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于维护良好的员工关系； 2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力，能高效处理各项工作任务； 3、保持对新生事物的关注，积极学习并应用人力资源领域的前沿知识； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能； 5、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕与发展。

一、招聘岗位：人事专员 二、工作时间：9:00-18:30，节假日正常休息 三、需具备相关工作经验；主要承担人员招聘、团队管理、员工关怀、入离职手续办理以及部分日常行政事务； 四、岗位要求： 1、本科及以上学历（具有招聘经验者可放宽至大专） 2、专业不限，有招聘或人力资源相关经验者优先

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月5000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责： 1、负责新员工入职培训的组织与实施，助力新人快速融入公司环境，熟悉业务流程与企业文化； 2、配合业务部门分析培训需求，统筹安排内部培训资源及外部培训合作； 3、搭建并维护培训档案体系，制定培训实施方案与操作流程，开展培训效果评估，持续改进培训方式； 4、协同招聘专员完成相关招聘支持工作； 5、办理员工入离职手续，负责人事合同的签订与归档管理； 6、完成上级交办的其他日常事务性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上人事相关工作经验，其中至少1年专注于培训模块的实际操作； 3、曾独立主导培训项目全流程，包括培训需求调研、方案设计、执行落地及效果反馈； 4、有制造业、工程类或电力行业人事工作经验者优先录用； 工作时间： 双休、法定节假日休息 上午8:30—下午5:00，中午休息时间为12:00至13:30 福利待遇： 社保、餐补、工龄工资、年度体检

行政班，五险一金，工作环境舒适，团队氛围融洽！本岗位仅招聘一人，有意向者请尽快联系！ 1、工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：14:00-18:00，午休两小时，月休7天（每月第一周单休，其余时间双休） 2、工作职责： 1、担任人事行政前台相关工作； 2、负责公司档案整理与管理，组织安排面试，接待应聘人员； 3、收集新员工入职资料，维护员工关系，协助开展活动的策划与执行； 4、统计花名册、考勤表等日常办公表格，管理员工档案； 5、负责办公区域卫生监督及办公用品的采购与发放； 6、完成上级领导安排的其他临时性任务。 薪资待遇： 1、基本薪资3500-4000元+提成，具体根据经验与能力面议； 2、享受合肥市规定的五险一金； 3、享有年假及国家法定节假日； 4、定期举办生日会、下午茶、团建聚餐、旅游等丰富员工福利活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象端正，气质佳； 2、具有一年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘渠道操作，熟练掌握常用办公软件； 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 欢迎有意者投递简历或直接来电咨询！ 地址：包河区绿地瀛海C座（地铁一号线朱岗站）

初创业工作室，欢迎年轻小伙伴加入，可分日结和月结加底薪，主要招聘三角洲游戏打手，可双休，时间宽裕，自由

岗位职责: 1、负责日常空缺职位的简历筛选、面试邀约、面试接待及初步面试工作； 2、协同用人部门负责人，推进新员工试用期管理，并落实试用期间的考核与评估； 3、办理员工入职、离职等相关手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订及更新； 4、配合完成上级交办的其他行政事务性工作； 岗位要求: 1、统招专科及以上学历 2、具有一年及以上招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉常用招聘工具与面试技巧 薪资待遇: 薪资3500+提成，试用期1个月，朝九晚六，做六休一

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

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合肥市包河区招工地小工/学徒工若干，200元每天，不管饭，早7点半-11点半，下午1点-6点，工地搬搬抬抬给大工打下手，日结。

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负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

本公司诚招网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金 工作地点:东莞厚街 重要通知 1.长白班，工资上不封顶 2.工作时间8:00~18：00，每个星期休息一天， 轮休 ——————————————————— 工作内容: 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 4.提供BOSS，鱼泡等账号辅助招聘 5.会去广场，工业区发传单，进行地推 ——————————————————— 任职要求 18~35岁，具有一年及以上招聘经验，具有良好的沟通能力

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与信息登记 · 负责线上沟通解答员工疑问 · 完成日常数据录入与基础文档整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 · 有责任心，能熟练使用手机操作 · 工作时间灵活，适合学生或业余时间充裕者 【工作时间】 · 长期兼职，工作日均可安排 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 工资，80-200元/天 每月200-2000的激励奖 ·综合薪资一个月4000-8000 ·薪资待遇结算方式：日结、 今天工作 每天结算 不拖欠 · 多劳多得，时间自由，轻松上手 ·不定期下午茶、团建 【招聘人数】 只招20人 男女不限 招满为止

 一，工作内容 1。负责团队管理与人才培养，统筹员工培训，制度 落地及日常管理，提升团队效能与专业能力。2。协助处理员工关系 3。支持人力资源部及其他部门的项目跟进配合二。工作时间 早上8:30-12点，下午1点一5:30固定周日单休， 法定节假日休息，工作内容比较轻松三，招聘要求 1。大专及以上学历，有经验的优先2。性格活泼，对待工作认真负责 3，细心，责任心强，有较强的组织和协调能力；4，熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 5，积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化的加剧，这一行业展现出强劲的发展潜力和长期稳定的前景。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格温和，具备良好的沟通能力与表达技巧； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，具有责任心； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户保持良好互动； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动销售达成； 3、积极开拓多元营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他工作任务。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场需求广阔，竞争压力小，成单效率高，适合追求高收入者加入！

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工作内容: 1、通过公司内部资源、外部渠道、转介绍、老客户新增等多种方式挖掘本地餐饮商户。 2、到商户门店针对性的给出商户餐饮运营方案和指导，寻找商户痛点匹配美团SaaS餐饮系统相应功能及产品(相应服务功能)来辅导商户做好餐厅，并销售美团SaaS餐饮管理系统，会员系统，收银机打印机等软硬件产品，专业顾问式销售岗，入职会有相应完善的培训，什么都不会也可以，热情积极好学就行。 3、及时处理用户的反馈、建议，提高用户满意度。 福利待遇： 1、无责底薪3000+每月员工奖金+20%毛利提成+分润。 2、早八晚七，弹性工作，(能者多劳，努力与收入成正相关) 3、不定时聚餐、每年外出团建、日常零食奶茶、节日福利。

因业务发展需要，现招聘： 一、招聘职位：招聘专员5名 二、工作时间：早8:30-11:30，中12:30-5:30， 三、工资：6000（含绩效）上不封顶，业绩优秀10000+以上，月薪=能力！ 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天/电话沟通） 四、职务要求： 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先 工作地址：经开区大学城

福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单激励，按订单计提收入，每售出一台均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置开单奖金，10月份每成交一台额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍过万 【重培训、重成长】提供一对一业务指导，系统传授销售方法与实战技巧，零基础也可快速上手，不限学历、不卡经验，只要你肯学，我们就倾囊相授，线上与线下结合，专属导师带教，成长路径清晰高效 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可直接竞聘管理岗。晋升通道为：专员-组长-主管-经理，机会多、透明化，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营节点，由北京总部直管，正处于从线下向线上转型的核心阶段。前景广阔，公司计划近期上市，欢迎成为早期核心成员，共享发展红利 【轻松环境、自由办公】工作时间朝九晚六，基本不加班，氛围轻松愉悦。团队涵盖80后、90后、00后，充满活力，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入 1.学历不限，有汽车类或电商/网络销售从业经历者优先考虑； 2.具备较强抗压能力，能踏实肯干，有明确的增收目标和动力； 3.工作态度积极，主动性强，对岗位有热情、有担当； 4.具备良好的沟通表达能力和应变反应，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力

工作内容： 1. 负责本部门-招聘部招聘工作的组织与执行 2. 通过各类渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障录用人员质量 3. 承担招聘人员的面试安排及接待工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 能够高效推进招聘任务，执行力强 3. 性格外向，抗压能力佳，年龄在20-28岁之间（条件特别优秀者可适当放宽） 薪资待遇：底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪 如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试

岗位要求（销售岗位，非诚勿扰，不卖寿险，培训无费用，金融行业正规机构，持金融牌照）： 1、大专及以上学历 2、具备销售经验者优先考虑 3、形象良好，性格积极乐观，能承受工作压力 4、沟通表达能力强，学习意愿强烈且具备快速掌握能力 5、踏实肯干，目标感强，渴望通过努力获得高收入 6、入职后实行业绩考核机制，实行优胜劣汰 薪资待遇： 1、底薪+业绩提成+优秀奖励+年终奖（月均收入过万） 2、六险二金，节日及生日福利，带薪年休假 3、每年组织两次集体旅游，不定期开展激励性出游活动 4、每月设有多种奖励计划，年度提供高端健康体检 工作地点：合肥市包河区平安国际金融中心11楼 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期团建、出国游

要求：22-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、资源开拓：通过电话联系、线下推广等方式获取家长资源，主渠道为抖音平台，也可通过转介绍方式拓展客户。 2、面谈转化：将有效家长资源邀约至门店，进行面对面沟通并完成签约成交。 3、客户交接：将成功签约的学员信息完整整理后，移交至后端督学老师，确保服务衔接顺畅。 4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月启动续费沟通，协同督学人员共同维护学员留存率。 5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。 6、目标管理：制定个人周、月、季度业绩目标，并努力达成及超越既定指标。 【工作经验】 具备1-2年销售岗位经验，表现特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，沟通为第一核心能力 2、抗压能力强，面对挑战不气馁，主动学习，不断提升业务水平 3、执行力强，能够高效落实各项任务安排 4、具备良好的团队协作意识，与店长、督学保持紧密配合，沟通高效无阻

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年招聘领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

工作内容：办公室内坐班，无需外出，工作内容简单易上手，具备良好的语言表达与沟通能力，有电话销售经验者优先考虑。 工作薪资：底薪+最高50%提成+绩效奖金，公司老员工月均收入1万以上。 工作时间：8:40-18:00（错峰上下班，避开电梯高峰期），周末固定休息，每月休6天，另享法定节假日。 公司提供带薪年假、带薪婚丧假；日常有下午茶、零食供应，定期组织团建、生日会及各类集体活动，年终奖等福利齐全，应有尽有，如此轻松且待遇优厚的岗位已不多见！ ~~~欢迎随时咨询！！