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人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘主管
4千-1.2万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业快消/零售企业文化建设薪资核算人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
主要从事人力招聘,辅助招聘经理,工作简单,早九晚五点半,工作轻松,要求能吃苦,爱学习,服从分配!
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作内容: 1.根据用人需求,发布招聘岗位信息,完成简历筛选及面试安排相关工作 2.结合岗位特点选择合适的招聘方式,通过线上渠道发布招聘信息,按公司标准选拔匹配人才 工作要求: 1.年龄*******,具备基本电脑操作能力,无经验者可提供培训 2.工作态度端正,责任心强,服从安排,具备良好的沟通协调能力 福利待遇 综合薪资5K-8K 3.工作时间早9:30-晚7:00,中午休息1.5小时,每天工作8小时 4.定期组织下午茶,常备小零食,办公环境舒适,配备独立工位电脑、恒温空调,无需外出,纯办公室坐班
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,根据业务需求开展简历甄选、初步沟通、线上或线下面试组织及面试协调等相关事宜; 2.通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求,在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务提供专业建议,并具备一定推动力,助力人才引进与配置; 3.具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人的面试体验; 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求: 1.全日制统招本科及以上学历,热爱招聘工作,具备2-3年或以上HRBP相关经验者优先考虑; 2.熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具有独立分析和决策能力; 3.抗压能力强,能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化; 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策及法律法规。
人事专员招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售餐饮/酒店互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事管理专员
8千-1.2万/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效管理人事培训企业文化
1、根据公司绩效管理方案,结合场区实际运营情况,推动绩效机制与激励政策的有效落地,提升工作效率,优化成本控制; 2、统筹场区干部管理事务,依据干部管理的制度、流程及工具,结合业务需求开展干部的选拔、评估、任免及相关管理工作; 3、推进场区企业文化建设与团队氛围营造,落实员工关怀举措,增强组织凝聚力; 4、按时输出各阶段管理报表并进行数据分析,结合业务实际状况,通过数据反馈指导场区运营工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业背景,具备相关工作经验者优先考虑; 3、持有人力资源管理师或心理咨询师证书者优先。
人事行政专员
50-100元/天
人力资源专员/助理经验不限高中考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验市场/传媒/
岗位职责: 1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案及日常行政事务的规范管理; 2、协助策划并执行各类员工活动,增强团队协作氛围,推动企业文化建设; 3、参与招聘工作,进行简历初筛与面试协调,保障人才引进流程有序开展; 4、监督办公区域环境卫生与安全管理,合理调配办公资源,保障高效使用。 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力,能同时高效推进多项工作任务; 2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程,掌握基础法律知识; 3、工作认真负责,服务意识强,能够主动关注并回应员工实际需求; 4、熟练操作常用办公软件,具备良好的文字表达与文件处理能力。
人事专员
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人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技客服考勤管理不接受居家办公互联网产品人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作内容: 根据公司人力资源规划,拓展多元化招聘渠道,高效引进优质人才,满足企业用人需求。 二、薪资待遇: 实习期底薪【3000】+奖金综合收入4000+ 转正后底薪【4000】+奖金综合收入5000+ 三、福利待遇 1.每年5-6次国家5A级景区旅游 2.生日惊喜礼遇 3.节假日福利礼品 4.定期组织团队建设活动 5.日常表现优异者可获持续性奖金 四、工作时间: 1.周一至周六上班:上午9点-12点,下午13点30-18点 2.周日休息,法定节假日按规定放假
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芜湖
9月27日 08:35拨打电话
招聘专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责招聘渠道的维护与优化,及时发布招聘信 息 2.筛选简历,组织安排面试,跟进招聘全流程 3.协助完成人才库建设及招聘数据整理 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
招聘专员人事专员加班补贴带薪假期经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述 一、【薪资待遇】: 1、打酱油模式:底薪2500+10%提成,综合工资5000-6000元。 2、合伙人模式40%提成,招聘一人可拿1000-3000,(月入过万,上不封顶) (工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上) 3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐; 3、员工生日礼品及节假日礼品发放; 4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】: 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。 在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人; 在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望; 在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
人事专员
200-350元/天
招聘专员人事专员全勤奖经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务,确保各项缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理员工咨询,维护良好员工关系,支持部门日常人事协调工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责,有较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守,具备基本的劳动法律法规常识
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升用户活跃度与品牌曝光 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据(阅读量、互动率、涨粉量等),定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动,联动市场与销售团队达成转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与运营玩法 任职要求: 1.热爱新媒体行业,具备良好的网感和创意表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有实操经验者优先 3.具备基础图片处理(如PS/剪映)及数据分析能力(如Excel/后台数据工具) 4. 优秀的沟通协调能力与责任心,能适应快节奏工作 5.学历不限,有相关作品集或成功案例者更受青睐
线上居家HR
2-3千/月
人事专员经验不限学历不限好上手居家办公接受居家办公
岗位职责:负责职位发布、简历筛选,并邀约面试 提成:200/人,入职一人可拿三个月提成 多劳多得,上不封顶 宝妈/学生,都可以来,不需要交任何费用,无经验也可,前期有人带,轻松好上手
电话销售五险一金年终奖经验不限大专接受跨行无经验公司给资源 提供培训电销企业服务企业(To B)接受应届毕业生
该岗位非贷款!!非催收!!非客服!! 上班时间:8:30-17:30,大小周休息,节假日正常休假; 薪资待遇:底薪4500元+提成,综合收入15000-30000元; 福利待遇:六险一金、节日礼品、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全, 年底有机会参与小汽车抽奖,每月还有多项额外奖励与福利; 要求:大专学历(需为普通高中通过高考统招的全日制大专)。
帮你忙有限公司
5千-1万/月
销售专员包住3-5人经验不限高中较多外勤
听话,可以出差的,工作时间自由
销售
7千-1.2万/月
销售专员1-3年学历不限企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
1、吃苦耐劳,热爱销售工作,健谈、亲和力强,勤奋; 2、有c1驾照,熟练开车每月1号发工资!!!不拖工资 愿意挑战高薪者联系
BD经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责开拓并维护企业客户资源,制定并执行BD拓展策略,完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求,挖掘合作机会,推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同跟进,确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等团队,推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态,输出分析报告,为业务决策提供支持 任职要求: 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验,行业背景不限,有ToB服务经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 目标导向强,抗压能力好,能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限,具备良好逻辑表达与文档撰写能力 5. 诚信务实,具备团队协作意识与职业操守
人事经理5-10年本科制造业人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1、统筹庐江生产基地人力资源管理工作,基于人力资源规划,优化组织架构与编制,开展人才盘点和梯队建设,推动文化落地,有效控制核心人才流失率。 2、制定并执行年度招聘计划,主导一线及关键岗位招聘,搭建人才储备库,落地校企合作等人才战略,确保招聘目标达成率。 3、协助业务部门完成绩效全流程管理,监督薪酬福利政策执行,主导考勤、社保公积金申报等工作,保障合规准确。 4、规范劳动关系管理,处理入离职、合同、工伤及纠纷事宜,实现重大用工风险0事故,搭建员工沟通机制并开展满意度调研。 5、建立人力资源数据分析体系,输出核心数据报告,推动 HR 信息化系统落地,提升人事服务效率。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,专业不限; 2、5 年以上制造业人力资源专职工作经验,具备 300 人以上企业人力统筹管理经验; 3、熟悉制造业招聘全流程、劳动法规及用工特点,掌握绩效薪酬落地方法,熟练使用 HR 系统与数据分析工具,有工伤处理实操经验; 4、具备优秀的战略落地、跨部门协作能力,数据敏感度高,能有效防控用工风险; 5、秉持服务意识,以身作则,结果导向,能突破固有思维,推动总部战略在工厂端精准落地。
网销+面销
5-8千/月
网络销售3-5人1-3年大专面销/陌拜
岗位职责:根据公司分配的客户(有购买需求的),进行需求确认,接待介绍产品,提供报价方案,达成合作! 要求:有相应的家具、家居、建材行业经验的优先面试!其他优秀的小伙伴有面销经验的也欢迎大家咨询! 上班时间:8:30-17:30,周日固定休息,法休,无客户情况不加班!不加班! 薪资:入职的无责薪资为3900+100全勤+提成!优秀的伙伴可以面聊!
滁州定远县人、小工,负责砌墙、粉墙、打灰等工作。工地提供食宿,工作地点在。有意者可联系报名
砌砖小工打灰抹灰
人、小工,负责砌墙、粉墙、打灰等工作。工地提供食宿,工作地点在定远。有意者可联系报名。
滁州 定远县
9月27日 08:35拨打电话
销售专员
7-8千/月
销售专员社保五险餐补3-5人1-3年大专网络销售渠道销售销售额提成不接受居家办公其他产品/服务
岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作; 2、开发新客户并维护现有客户关系; 3、完成销售目标并定期反馈市场信息; 4、参与销售策略制定与执行,提升业绩表现; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识; 2、有较强的抗压能力与团队协作精神; 3、能够独立开展销售工作并积极开拓市场; 4、熟悉基本办公软件,学习能力强。 5、大专及以上学历,市场营销、广告、传播等相关专业优先 6、2年以上市场营销相关工作经验,有完整的项目执行经验(不接受无经验或实习经验)
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
岗位职责: 一、 人员招聘与岗位配置 二、 员工入职、调动及离职手续办理 三、 人事信息数据维护与档案管理 四、 培训活动的策划与实施 五、 考勤统计与绩效支持工作 六、 企业文化活动的推进与落实 七、 完成上级安排的其他工作任务 任职资格要求 · 学历专业: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 · 工作经验: 1年以上人事相关工作经验。 · 熟练使用Office办公软件,特别是Excel。 · 能力素质: · 沟通协调能力: 具备良好的沟通能力和亲和力。 · 执行力与责任心: 工作细致认真,有强烈的责任心和原则性。 · 保密意识: 具备高度的保密意识。 工作时间:周一到周六,法定节假日正常
销售专员餐补1-3年学历不限面销/陌拜经验
职位描述: 1. 负责客户接待与咨询工作,参与外出相关活动,对意向客户进行回访及邀约 2. 在会场提供现场咨询服务,初步解答口腔健康相关疑问 3. 整理并记录患者信息,及时反馈客户提出的问题 4. 开发并维护潜在市场资源,开展客户拜访与拓展工作 岗位要求: 1. 具备1年以上销售工作经验,有地推、酒水、快消品、保险、房产或电话销售经历者均可 2. 年龄25-40岁,性别不限,做六休一,实行调休制度,提供免费午餐 3. 中专及以上学历,销售经验特别丰富者优先考虑 4. 有耐心和责任心,具备较强的抗压能力 5. 能够为客户提供热情细致的服务,服从上级工作安排
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责通过线上渠道开展主播招聘工作,完成候选人邀约及面试安排 2.统筹协调面试与复试的时间安排,对接相关面试人员 3.维护各网络招聘平台信息,及时发布和更新岗位内容 薪资待遇:底薪4K+提成800-1200/人+绩效奖金制度,每月稳定入职两人,月均收入6k+,有相关经验者优先 工作时间:12-8点,每天工作8小时,午休一小时,单休不加班,节假日发放礼品福利,团队成员均为00后,工作氛围轻松融洽
人事
4-9千/月
人事专员经验不限学历不限
1、管理运营主播,观看主播直播,针对其直播出现的问题进行沟通解决; 2、网络星探,观看各直播平台主播,和主播建立联系,促成合作; 3、学习能力强,熟练使用办公软件。 薪资:3700无责任底薪+300全勤业绩提成10,流水增幅奖励,团队流水奖励,薪资上不封顶招5个奖励100010个2000以此类推(运营不强求招聘)
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