岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要从事人力招聘，辅助招聘经理，工作简单，早九晚五点半，工作轻松，要求能吃苦，爱学习，服从分配！

工作内容： 1.根据用人需求，发布招聘岗位信息，完成简历筛选及面试安排相关工作 2.结合岗位特点选择合适的招聘方式，通过线上渠道发布招聘信息，按公司标准选拔匹配人才 工作要求： 1.年龄*******，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训 2.工作态度端正，责任心强，服从安排，具备良好的沟通协调能力 福利待遇 综合薪资5K-8K 3.工作时间早9:30-晚7:00，中午休息1.5小时，每天工作8小时 4.定期组织下午茶，常备小零食，办公环境舒适，配备独立工位电脑、恒温空调，无需外出，纯办公室坐班

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需求开展简历甄选、初步沟通、线上或线下面试组织及面试协调等相关事宜； 2.通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务提供专业建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，热爱招聘工作，具备2-3年或以上HRBP相关经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具有独立分析和决策能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策及法律法规。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1、根据公司绩效管理方案，结合场区实际运营情况，推动绩效机制与激励政策的有效落地，提升工作效率，优化成本控制； 2、统筹场区干部管理事务，依据干部管理的制度、流程及工具，结合业务需求开展干部的选拔、评估、任免及相关管理工作； 3、推进场区企业文化建设与团队氛围营造，落实员工关怀举措，增强组织凝聚力； 4、按时输出各阶段管理报表并进行数据分析，结合业务实际状况，通过数据反馈指导场区运营工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑； 3、持有人力资源管理师或心理咨询师证书者优先。

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案及日常行政事务的规范管理； 2、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化建设； 3、参与招聘工作，进行简历初筛与面试协调，保障人才引进流程有序开展； 4、监督办公区域环境卫生与安全管理，合理调配办公资源，保障高效使用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务； 2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程，掌握基础法律知识； 3、工作认真负责，服务意识强，能够主动关注并回应员工实际需求； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与文件处理能力。

线上人事助理简单好学小白无经验可接受，公司有人带，不看学历只看个人能力，公司注重人才培养，定期培训，注重个人能力的提升，想提升自己学习的来加入我们，倡导快乐工作，欢迎融入我们。 初创公司规矩少，太差人了，面试就过！！！！公司2000多平方，我们项目正常好好干月入10万+以上视频号橱窗带货.... 接收应届生，小白等！只要对电商感兴趣，只要对图文带货有想法都可以加入我们一起合作，一起吧视频号橱窗带货给做起来， 好好干努力做项目，一起成为公司合伙人，成为联合创始人

一、工作内容: 根据公司人力资源规划，拓展多元化招聘渠道，高效引进优质人才，满足企业用人需求。 二、薪资待遇: 实习期底薪【3000】+奖金综合收入4000+ 转正后底薪【4000】+奖金综合收入5000+ 三、福利待遇 1.每年5-6次国家5A级景区旅游 2.生日惊喜礼遇 3.节假日福利礼品 4.定期组织团队建设活动 5.日常表现优异者可获持续性奖金 四、工作时间: 1.周一至周六上班：上午9点-12点，下午13点30-18点 2.周日休息，法定节假日按规定放假

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芜湖市招地坪/自流平/固化

岗位职责： 1.负责招聘渠道的维护与优化，及时发布招聘信 息 2.筛选简历，组织安排面试，跟进招聘全流程 3.协助完成人才库建设及招聘数据整理 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪2500+10%提成，综合工资5000-6000元。 2、合伙人模式40%提成，招聘一人可拿1000-3000，（月入过万，上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与品牌曝光 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动市场与销售团队达成转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3.具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力（如Excel/后台数据工具） 4. 优秀的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作 5.学历不限，有相关作品集或成功案例者更受青睐

岗位职责：负责职位发布、简历筛选，并邀约面试 提成：200/人，入职一人可拿三个月提成 多劳多得，上不封顶 宝妈/学生，都可以来，不需要交任何费用，无经验也可，前期有人带，轻松好上手

该岗位非贷款！！非催收！！非客服！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入15000-30000元； 福利待遇：六险一金、节日礼品、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底有机会参与小汽车抽奖，每月还有多项额外奖励与福利； 要求：大专学历（需为普通高中通过高考统招的全日制大专）。

听话，可以出差的，工作时间自由

1、吃苦耐劳，热爱销售工作，健谈、亲和力强，勤奋； 2、有c1驾照，熟练开车每月1号发工资！！！不拖工资 愿意挑战高薪者联系

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同跟进，确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，具备良好逻辑表达与文档撰写能力 5. 诚信务实，具备团队协作意识与职业操守

岗位职责： 1、统筹庐江生产基地人力资源管理工作，基于人力资源规划，优化组织架构与编制，开展人才盘点和梯队建设，推动文化落地，有效控制核心人才流失率。 2、制定并执行年度招聘计划，主导一线及关键岗位招聘，搭建人才储备库，落地校企合作等人才战略，确保招聘目标达成率。 3、协助业务部门完成绩效全流程管理，监督薪酬福利政策执行，主导考勤、社保公积金申报等工作，保障合规准确。 4、规范劳动关系管理，处理入离职、合同、工伤及纠纷事宜，实现重大用工风险0事故，搭建员工沟通机制并开展满意度调研。 5、建立人力资源数据分析体系，输出核心数据报告，推动 HR 信息化系统落地，提升人事服务效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、5 年以上制造业人力资源专职工作经验，具备 300 人以上企业人力统筹管理经验； 3、熟悉制造业招聘全流程、劳动法规及用工特点，掌握绩效薪酬落地方法，熟练使用 HR 系统与数据分析工具，有工伤处理实操经验； 4、具备优秀的战略落地、跨部门协作能力，数据敏感度高，能有效防控用工风险； 5、秉持服务意识，以身作则，结果导向，能突破固有思维，推动总部战略在工厂端精准落地。

岗位职责：根据公司分配的客户(有购买需求的），进行需求确认，接待介绍产品，提供报价方案，达成合作！ 要求：有相应的家具、家居、建材行业经验的优先面试！其他优秀的小伙伴有面销经验的也欢迎大家咨询！ 上班时间：8:30-17:30，周日固定休息，法休，无客户情况不加班！不加班！ 薪资：入职的无责薪资为3900+100全勤+提成！优秀的伙伴可以面聊！

人、小工，负责砌墙、粉墙、打灰等工作。工地提供食宿，工作地点在定远。有意者可联系报名。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系； 3、完成销售目标并定期反馈市场信息； 4、参与销售策略制定与执行，提升业绩表现； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的抗压能力与团队协作精神； 3、能够独立开展销售工作并积极开拓市场； 4、熟悉基本办公软件，学习能力强。 5、大专及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先 6、2年以上市场营销相关工作经验，有完整的项目执行经验（不接受无经验或实习经验）

岗位职责： 一、 人员招聘与岗位配置 二、 员工入职、调动及离职手续办理 三、 人事信息数据维护与档案管理 四、 培训活动的策划与实施 五、 考勤统计与绩效支持工作 六、 企业文化活动的推进与落实 七、 完成上级安排的其他工作任务 任职资格要求 · 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 · 工作经验： 1年以上人事相关工作经验。 · 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 · 能力素质： · 沟通协调能力： 具备良好的沟通能力和亲和力。 · 执行力与责任心： 工作细致认真，有强烈的责任心和原则性。 · 保密意识： 具备高度的保密意识。 工作时间：周一到周六，法定节假日正常

职位描述： 1. 负责客户接待与咨询工作，参与外出相关活动，对意向客户进行回访及邀约 2. 在会场提供现场咨询服务，初步解答口腔健康相关疑问 3. 整理并记录患者信息，及时反馈客户提出的问题 4. 开发并维护潜在市场资源，开展客户拜访与拓展工作 岗位要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，有地推、酒水、快消品、保险、房产或电话销售经历者均可 2. 年龄25-40岁，性别不限，做六休一，实行调休制度，提供免费午餐 3. 中专及以上学历，销售经验特别丰富者优先考虑 4. 有耐心和责任心，具备较强的抗压能力 5. 能够为客户提供热情细致的服务，服从上级工作安排

岗位职责： 1.负责通过线上渠道开展主播招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 2.统筹协调面试与复试的时间安排，对接相关面试人员 3.维护各网络招聘平台信息，及时发布和更新岗位内容 薪资待遇：底薪4K+提成800-1200/人＋绩效奖金制度，每月稳定入职两人，月均收入6k+，有相关经验者优先 工作时间：12-8点，每天工作8小时，午休一小时，单休不加班，节假日发放礼品福利，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽

1、管理运营主播，观看主播直播，针对其直播出现的问题进行沟通解决； 2、网络星探，观看各直播平台主播，和主播建立联系，促成合作； 3、学习能力强，熟练使用办公软件。 薪资：3700无责任底薪+300全勤业绩提成10，流水增幅奖励，团队流水奖励，薪资上不封顶招5个奖励100010个2000以此类推（运营不强求招聘）