工作内容：依托公司提供的客户资源，为客户提供资质相关问题的解答及申报流程细节的咨询，给予专业指导服务，协助客户完善所需资质并完成资质证书的申报 1，薪资结构：底薪3500元+奖金+提成；综合收入8000元以上（另含浮动底薪） 2，办公环境为写字楼，工作地点固定，无需外勤 3，属于创业型团队，成长空间广阔，具备较多晋升机会 4，每日工作7小时，不涉及加班，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1，定期安排长短途团建活动、下午茶以及月度聚餐等丰富日常 2，享有生日关怀礼遇、传统节日福利，并落实国家规定的带薪法定假期

面试通过后，将安排2-3天的专业培训，助你迅速掌握工作要点与流程，顺利进入工作状态！ 一、工作内容: 1、主要从事中职、单招、对口高考等教育领域的招生服务； 2、公司提供精准客户资源，通过电话及微信与家长沟通，邀请其到校参观了解； 3、向家长提供专业的院校信息及升学规划咨询服务； 4、持续跟进意向客户，达成邀约目标。 二、任职要求: 1、普通话标准，语言表达清晰流畅； 2、具备良好的学习能力和抗压能力； 3、责任心强，能够积极配合团队完成工作任务； 4、有电话销售相关经验者优先录用。

一、薪资待遇 1、薪酬组成=无责任底薪4500~5500【按业绩划分为4500-5000-5500三档，起薪不低于4500】+多项奖励+高额提成+五险！ 二、上班时间 每周一固定休息 周二至周五 13:30-21:00——可安心睡懒觉，工作生活更轻松！！！ 周末两天 9:50-19:30——晚间不加班！轻松安排朋友聚会，周末无忧兼顾！！！ 春节假期长达15天！也可结合个人情况申请延期哦~ 三、工作职责 1、开发潜在意向客户至校区，提供专业课程体系介绍及培训咨询，推动签约达成； 2、根据客户需求制定个性化课程方案，并持续跟进服务，促进成交； 3、按计划完成工作任务及月度销售目标，维护潜在客户资源及数据信息； 4、准时参加各类会议与培训，提交销售日报及其他相关工作内容； 5、开展以客户为核心的相关市场服务，持续提升客户满意度。 四、岗位应聘要求（经验丰富者条件可适当放宽） 1、统招大专及以上学历，本科优先（具有一年以上销售或教培行业经验者，可纳入储备人才培养）； 2、普通话流利，具备良好的沟通技巧、应变能力、抗压能力与学习意识，能适应周末出勤； 3、目标明确，服务意识强，对销售岗位充满热情，敢于追求高收入； 4、自信积极，有责任心，保持乐观向上的工作心态； 5、富有亲和力，有教育培训领域销售经验者优先录用； 五、晋升路径 高级顾问-主管-经理-总监-CCM-校区负责人-多校区负责人-职业合伙人，实力决定发展，晋升无空降，唯才是用！！！ 六、工作地点（就近分配） 1、南亚校区：滇池路南亚风情园（春晓图书城对面）小吃街中段锋尚mall萌亚乐园4楼 2、盘龙区环城东路万象城校区

工作职责 1、通过电话联系意向客户，维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，讲解产品亮点，推动签约成交； 2、接待来访咨询人员，分析其需求与特点，提供针对性的课程推荐方案； 3、协调内外部服务支持，做好客户关系维护，配合学科端完成续费相关工作； 4、承接教务相关事务，负责校区物资管理、资料打印等日常运营工作。 任职资格 1、统招大专及以上学历，年龄20-28岁（优秀者年龄可适度放宽）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售行业从业经验者优先考虑； 3、性格积极外向，擅长人际沟通，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训事业，喜爱孩子； 5、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 福利 1、入职即缴纳五险一金； 2、无责任底薪5000元； 3、享受节日及员工关怀福利； 4、每年享有带薪暑期假10-12天。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业内容解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，以专业顾问形式推荐匹配课程，推动完成报名缴费流程； 3、持续管理潜在及在册学员信息，深入挖掘需求并定期回访，提升学员满意度与转介绍意愿； 4、积极学习业务知识，精进销售方法，保持主动进取的学习态度； 5、按月达成个人及团队既定业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于融入团队协作； 4、工作认真负责，能适应阶段性工作压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的收入提升动力； 6、不限工作经验，公司提供系统化免费培训，拥有清晰晋升通道。

年龄要求：26-40岁，经验特别丰富者条件可适当放宽。 一、【薪资范围】： 10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全 二、【发展空间】： 晋升通道透明高效：课程咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总裁 三、【薪酬福利】： 1、缴纳五险一金 2、享有年终奖金（含车房激励政策） 3、实行弹性工作制，无需加班 4、享受工龄工资补贴、年终奖励及带薪年休假 5、提供带薪专业培训，全方位提升员工综合能力 6、各部门绩效排名前列者可获评“优秀员工”称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司不定期组织各类文体活动及团队建设，如周年庆典、员工旅游等 四、【工作内容】： 非电话销售！使用公司提供的精准客户资源，通过电话邀约到店成交！！！ 1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待 2、老学员管理：排课与调课安排、定期回访维护 3、招生任务：无需外出拓展，依托公司分配的精准资源进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约及跟进 4、续费支持：协同授课教师完成学员升班及续费工作

负责各类场地的虫害（蚊虫、老鼠、苍蝇、蟑螂等）的消杀工作，需要有黄牌电动车

招生老师核心职责是全面推进招生工作，吸引目标生源并完成录取转化，贯穿招生全流程。 核心职责 1.解读招生政策、专业优势及报考要求，向学生/家长提供精准咨询（线上+线下）； 2.拓展招生渠道（如校园宣讲、合作机构对接、线上推广），挖掘潜在生源； 3.跟进意向生源，答疑解惑、传递院校价值，引导完成报名、审核等流程； 4.统计招生数据（报名人数、录取率等），撰写招生总结，优化推广策略； 5.维护生源及合作方关系，处理招生过程中的投诉与突发问题。 需要我针对某类院校（中小学/职业院校/高校）或特定招生渠道，整理更细化的职责清单吗？

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，详细讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活状态； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，工作踏实认真； 3、具有良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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开工了，冲小排洞七八十个洞的有百十个洞的款式不一样，大厂八个组以上干小排洞一分二管住，工资一个月一结需要十人，可以干的联系常年有活，五一过后分格大洞款，联系方式（）

安徽拓发工程机械有限公司现招聘： 1、招聘铆、焊工:10人，有工作经验焊工证优先，工资待遇计件8000-15000； 2、招聘机械厂质检员5名，有工作经验优先男女不限，工资面议； 3、普工（打磨工）4名；年龄55岁以内！ 工作地点：萧县白土经济开发区皇藏大道！ 联系电话： 刘经理！

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岗位：咨询顾问 一、岗位职责 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险： 2. 为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3. 参加公司组织的各项业务活动； 4. 市场信息、客户建议的收集、反馈； 5. 客户关系维护。 二、岗位要求 1. 大专以上学历，有金融行业或房地产行业销售经验者优先； 2. 优秀的表达沟通能力及市场开拓能力, 良好的团队合作精神；积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。 三、薪资待遇 1. 月薪：底薪+业务提奖 2. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等。 3. 专业培训：完善的阶梯化培训体系，提升业务技能。入职培训、专业技能培训、职业晋升培训（为你的成长把关）。 4. 福利待遇：入职缴纳五险一金，综合福利保障，节日福利、生日福利、带薪年假、降温费、员工年度体检、员工旅游活动等；

只要有底薪，想了解的可以打电话

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

工作内容: 通过电话沟通及市场推广等方式，有效邀约客户到访，开展面对面咨询并促成新签，同时负责后续服务、续费及转介绍相关工作 薪资构成:底薪+提成 底薪:4000 提成:6-8% 额外新签人头高激励等/五险一金 岗位要求: 需具备教育行业K12领域销售经验，自带资源者优先

有没有人到饭店干活的从，过年三天300块钱一天

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情，主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流6-无经验着公司可以免费培训岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单

居士净人沙弥尼 正知见，真为生死发菩提心，初一 - 十五诵戒，条件符合佛戒受戒条件。常住寺院 薪资福利:单费500元，佛事另加 招工人数:2位 可为受戒开号条成就僧人 工作地址:安徽省安庆市乡村

推广深兰科技集团的高级算法工程师培训，对接意向学员促成报名。 任职要求： 1.有招生、销售或渠道推广经验优先； 2.大三大四学生会干部优先考虑，善于沟通、有一定人脉资源或推广能力，有大三大四学生社群资源优先考虑； 3.积极主动，想通过副业或主业赚取高收入。 工作优势： 1.无需坐班，时间自由，线上即可开展工作； .提供全套宣传物料、话术支持，小白也能快速上手； 3.课程口碑硬、就业导向强，招生转化更轻松。 岗位福利： 高比例佣金+快速结算，单学员提成丰厚，多推多得无上限! 我们的算法工程师培训业务的优势(非面向招生老师培训): 只要您是在校大学生、本科及以上毕业生或在职想转行人员。选择我们的理由:1.签协议、包就业、保底工资1万元/月，让您无后顾之忧；2.在校大学生可额外获得AI/大模型实习岗位证明，为您未来就业增加入场券；3.毕业生若因自身技术原因未通过企业试用期(企业标明辞退原因，您可获得新一期免费培训计划服务权益)。4.7天无理由。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟；有电销经验最好 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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任职要求： 1. 统招本科学历（需具备毕业证和学位证），会计、财务类相关专业，持有会计职称证书； 2. 3年以上在大型企业从事财务、会计及涉税工作的实践经验； 3. 熟悉税务法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的沟通能力、团队协作意识以及业务分析能力； 5. 工作态度严谨、责任心强，注重细节，能适应高强度工作压力。 岗位职责： 1. 总账核算：负责公司日常记账凭证的编制及结账工作，审核旗下各子公司账务处理情况及相关申报内容； 2. 税务申报：统筹各项税务申报任务，保障申报数据的准确性与时效性； 3. 负责研发费用加计扣除、高新技术企业认定申报、研发辅助账建立，以及各类税收优惠政策的研究与应用； 4. 开展税务筹划工作，识别并防控税务相关风险。 不符合上述条件者请勿投递

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