所需科目：执业药师中药、西药、执业医师中医 【岗位职责】 1、负责相关科目培训课程的授课以及讲解； 2、根据要求开发相关科目内训课程，收集、编写课程资料； 3、根据安排负责有关相关科目的内训工作，收集培训反馈信息，做好培训总结； 4、负责相关科目课程备课，教案编写工作； 5、上级领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、学历：全日制本科以上学历，医药学相关专业；并且拥有同行业教育培训授课经验一年以上或医药行业培训授课三年以上经验优先； 2、年龄：26-33岁； 3、经验：2年以上有相关方向授课经验或相关考试经历的优先； 4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力； 5、技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 6、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同润德教育企业文化，善于与学生沟通； 7、精力：接受全国范围内出差授课任务。 【福利待遇】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备！ √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休！ √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验！ √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担！ √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福！ √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品！ √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务！ √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动！ √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游！ √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右！ √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）！ √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价！ √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

【岗位职责】 1、深入了解公司内部培训需求，与直属上级共同完成需求确认； 2、协助上级推进公司培训计划的实施，并跟踪培训后的效果反馈； 3、收集各门店及竞争品牌相关信息，进行整理与分析； 4、统筹培训资料，开发并管理培训辅助设备，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估工具开展效果测评，并提交评估结果报告； 6、维护员工培训档案，编制培训相关报表及数据分析报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、年龄28岁以内，形象良好，大专及以上学历，熟练掌握OFFICE等办公软件； 2、具备2年以上培训相关工作经验或零售行业从业经历； 3、具备较强的培训策划与执行能力、分析判断力、沟通协调能力，同时具有一定创新意识； 4、工作认真负责，拥有良好的倾听与表达能力、亲和力及学习能力； 5、能适应省内外出差，熟悉培训管理制度及组织实施流程，有独立授课经验者优先； 【福利】定期体检、六险一金、带薪年假、节日礼品、培训学习、生日惊喜等

岗位职责： 1、调研各部门培训需求，协助拟定年度、季度及月度培训规划，推动公司培训制度与流程的实施落地； 2、组织实施新员工入职培训、岗位技能提升、业务专项等多元化培训项目，全程跟进执行环节； 3、构建内部讲师团队，制定讲师选拔、评估与激励机制，主导企业内训课程的研发、更新与知识积累； 4、设计多层次培训效果评估机制，结合数据分析、绩效反馈与实操表现复盘培训成效，持续迭代优化培训策略； 5、主导骨干员工、储备干部等关键人才梯队培养，协同推进企业文化建设，完成上级交办的专项任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、教育心理学等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备3-5年企业培训全流程实战经验，熟悉培训体系搭建及课程开发方法论； 3、拥有良好的沟通协作与现场组织能力，目标导向明确，逻辑思维清晰，执行力强。 薪资福利： 1、综合薪资：7-10k，入职满1年可申请晋升调薪； 2、提供五险，免费年度体检； 3、优质环境：自有独立创意园区超100亩，公司自建7层独栋5A级办公大楼，园区配备健身房、各类健身器材、瑜伽馆、篮球馆、羽毛球馆等设施，全天免费开放，并设有淋浴间； 4、自有餐厅，提供免费午餐（自助餐形式、多菜自选），加班可享免费晚餐； 5、提供单人套间宿舍，家具家电齐全，真正实现拎包入住； 6、免费停车，园区设电车充电站，提供免费上下班顺风车服务； 7、享受带薪假期及四大节日福利，春节享有15-20天超长假期； 8、定期组织集体旅游、团建活动、聚餐、拓展训练等丰富员工生活； 9、公司设立公开透明的晋升发展通道，每年开展2次晋升加薪评估，薪酬增长无上限，实行阶梯式成长机制； 10、我司为合肥重点产业企业，符合条件者可申领合肥人才安居补贴政策，本科及以上学历可申请租房补贴及合肥市购房资格，现行补贴标准如下： 本科：租房补贴1.5w/年，连续补贴3年，累计4.5w；

【岗位职责】 1. 培训体系构建： 1.1 协助上级优化培训体系资料，包括产品操作SOP、产品操作教学视频及服务流程； 1.2 协助上级拟定培训系统相关工具，包括评估表、考核表、试题、加盟商档案等； 1.3 协助完成线上平台的相关内容搭建，以及后期的使用和维护。 2. 培训计划制定与执行： 2.1 根据上级指示，参与制定培训计划； 2.2 执行培训工作，包括发送培训通知、准备培训资料、组织与协调培训现场等。 3. 门店带教执行与反馈： 3.1 执行加盟店门店学习计划，并提供优化建议反馈； 3.2 负责直营门店标准的言传身教，有权对门店标准执行情况进行监督、检查及反馈。 4. 培训效果评估与反馈： 4.1 收集加盟商及新员工学员的反馈和培训数据； 4.2 协助上级分析评估结果，配合优化培训流程和方法。 5. 其他： 5.1 负责内部沟通与协调，与各部门保持良好沟通，了解培训需求； 5.2 协助解决培训过程中出现的问题和困难，确保培训工作顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备1年以上餐饮培训经验或2年以上门店管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先； 2. 熟练使用办公软件，会使用AI工具者优先。 【福利待遇】 1. 提供连锁餐饮系统性培训体系的学习机会； 2. 拥有完善的晋升通道（专员-主管-经理）。

招聘外墙油漆工，长期工优先。要求干活细致，工作地点可远可近。干活滑头者请绕行。有意者可联系。

招聘外墙油漆工，长期工优先，要求干活细致。

可有得闲洗油烟机的。

招聘持有焊工证的人员，明天工作一天。

招聘电焊工2名，主要进行氩弧焊工作，属于短期岗位。工作地点位于邱村开发区。薪资面议，有意者可自行拨打电话联系。

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

岗位职责 负责考证认证类课程的授课工作，按教学大纲完成全部课时 编写课件、习题集、模拟试卷，根据考试大纲更新教学内容 跟踪学员学习进度，开展课后答疑、考前串讲和押题辅导 收集学员反馈，持续优化授课方式和课程内容 配合教研团队开发新课程、新认证项目 任职要求 本科及以上学历，相关专业背景 本人持有相关职业资格证书或认证证书 2年以上培训授课经验，有考证辅导经验优先 表达清晰，能把考点讲人话，学员听得懂、记得住 熟悉考试流程、题型和评分标准

职位详情只接受之前做过培训的培训老师，没有做过培训的不要投简历，谢谢。 【岗位职责】 1. 负责公司内部新人培训、企业文化培训，增加公司与员工之间的黏度，以及管理层培训。 【岗位要求】 1. 有3年以上工作经验，熟悉销售业务和营销策略，具备良好的授课技能，有责任心、勤奋务实，有目标达成的成功经验和荣誉。 2. 年龄不限，精力充沛。 3. 工作履历最好是具备保健品行业经历者优先。 【薪资待遇及工作时间】 1. 薪资8k（可谈）。 2. 缴纳五险。 3. 工作时间9:00-12:00，14:00-17:00（周末双休，节假日正常休）。

岗位职责： 1. 根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程与教学方案 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训效果与目标达成 3. 进行培训需求调研、效果评估及持续优化培训体系 4. 制作课件、教具及学习资料，提升课程专业性与互动性 5. 协同HR及业务部门推动人才发展项目落地 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、控场能力及课程演绎能力 2. 熟悉成人学习特点，掌握多种教学方法与工具 3. 有课程开发经验，能独立完成从需求分析到效果评估的全流程 4. 具备较强逻辑思维与文案撰写能力 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强

主要面向中医专业人员，需胜任全省范围出差，承担会议组织及授课工作

岗位职责： 1. 能够独立开展班级幼儿的英文授课工作 2. 根据幼儿不同年龄阶段的发展特征，制定相应的英文周教学计划 3. 参与园区英文环境建设，协助英语角的设计与布置 4. 承担班级英文教学任务，营造良好的园区英语口语交流氛围，做好教学记录，关爱幼儿，坚持正面引导教育 5. 主动与幼儿亲切互动，积极促进家园共育，定期向家长反馈幼儿英文学习进展 6. 设计并制作适合教学活动的英文教具和玩具 福利待遇： 免费食宿、节日福利、员工旅游、学习进修、领航晋升计划等

职位描述： 1）为学生提供一对一专业化的教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司输出优质教学内容； 5）持续学习，不断提升自身教学能力与专业素养； 6）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好师者形象； 7）完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，行为端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导学习； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力强。 【福利待遇】 1、每年组织至少1次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 5、根据个人工作经验与能力进行岗位评定与薪酬定级 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度化培训 3、提供管理能力与教研技能专项培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公小室，公司提供教学所需各类教具及办公支持

工作职责: 1.负责班级的英语教学工作，协助外教完成日常授课，并具备独立为幼儿授课的能力； 2.根据幼儿不同年龄阶段的特点，制定系统化的英语教学方案； 3.主动营造良好的英语口语环境，策划并开展多样化的英语教学活动； 4.注重家园合作，定期与家长沟通幼儿在英语学习中的表现与进展。 任职要求: 1.本科及以上学历，通过大学英语四级/六级/八级考试； 2.具备一年及以上教学工作经验，语音语调规范标准； 3.喜爱儿童，秉持正面引导的教育理念。 上班时间： 8:00-17:30，每周双休，享受法定节假日

工作周期：大概一个月左右 工作地点：淮南市 工作时间：六月初至七月底（包涵招生期） 【岗位职责】 1. 前期招生阶段（有招生期工资）：跟随教学点负责人完成线下招生宣传工作。 2. 后期授课阶段：负责小学、初中、高中文化课教学（一对一，一对多，小班），多劳多得。 【岗位要求】 可授科目：数学、英语、物理、化学、生物、语文。 要求至少能带两门学科（不包括语文），具备初中及以上授课能力，可跨学段教学。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，一本院校，师范专业优先； 2. 有授课、家教相关经验优先； 3. 文化课功底扎实，教学思路清晰； 4. 热爱教育，责任心强，服从安排； 【薪资待遇】 透明薪资，上不封顶。 1. 综合月薪：4500-9000，授课年级越高，科目越多，薪资越高。 2. 薪资构成：招生期底薪+授课课时费，多劳多得。 结算方式：授课结束前两天统一结算，靠谱，不拖欠。

福利待遇： 1. 五险一金 2. 带薪年假 3. 绩效奖金 4. 员工旅游 5. 节日福利 晋升机制： 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 岗位职责： 1、提供高水平的教学服务； 2、提升学生自主学习能力； 3、助力学生实现成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话标准，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力； 3、应变能力突出，抗压性强，责任心强，执行力强； 4、授课逻辑清晰，善于因材施教，注重启发式教学； 5、热爱教育事业，关爱学生，具备较强的服务意识。 公司规模：1000人以上 公司性质：民营 公司主页：www.poledu.org 公司介绍 北辰教育Polaris Education是中国领先的教育科技企业之一，自创立以来，北辰教育以成就每个孩子为己任，通过施教以爱的核心理念和互动体验式教学服务，打造孩子的自主学习能力，培养孩子的综合素养，帮助每个孩子提升成绩，更帮助每个孩子快乐成长。 北辰人以“成就孩子，成就自己”为使命，坚持以爱心为本，致力于推进中国教育进步。目前已在全国30多个城市开设了60余所个性化学习中心，每年有5万余名学生走进北辰高效课堂，并获得了全方面的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-03 岗位职责:协助教学，负责单词辅导与练习指导 工作时间：每周六、周日全天+周中灵活安排2至3小时 工资：6k～10k 任职要求:大专及以上学历，在校大学生优先，英语相关专业者更佳； 表现优异者，实习期结束后可转为正式员工，纳入店长储备人才培养计划， 店长岗位年薪范围为10w-20w

【岗位职责】 1. 围绕运营商外包业务搭建公司培训体系，制定培训制度、培训课件与标准； 2. 开发各业务线培训课程与课件，包括服务规范、操作标准、安全培训等，对接甲方培训要求并落地； 3. 制定并执行年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、在岗提升培训、专项技能培训等实施； 4. 建立培训效果评估体系，定期复盘优化，跟踪培训后业务指标提升情况； 5. 建设内部讲师队伍，管理培训资源库与数据台账； 6. 完成领导安排的临时任务或其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，通信、计算机、电子信息工程等理工科相关专业背景优先。3年以上培训管理经验，须有通信/运营商/呼叫中心/服务行业培训经验； 2. 能独立搭建培训体系、开发课程、组织实施、效果评估，全流程操盘培训工作； 3. 授课能力强，课件制作专业，熟悉多种培训方式，具备培训数据分析能力； 4. 沟通表达好，组织协调能力强，学习能力强，抗压性好，注重细节； 5. 有运营商行业培训经验者优先。

岗位职责： 1. 统筹重点人才发展项目的设计与落地，主导制定员工年度培训规划、课程内容安排，跟进实施进度并监督执行效果，参与培训体系升级及下属单位培训制度与流程的持续优化； 2. 推动线上学习平台的运营与推广，提升员工学习参与度与覆盖范围； 3. 参与年度课程开发规划制定，结合业务发展需求，及时调整与完善课程架构； 4. 负责内部培训课程的评估优化，并引入外部优质培训资源以补充课程体系； 5. 承担通识类课程讲授任务，协助指导内训师团队及基层员工提升授课能力； 6. 对接外部培训机构、资深讲师及优质课程资源，持续建设与完善培训资源库。 任职标准： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2. 精通人才培养或组织发展任一领域的专业知识，具备多次实际项目操作经验； 3. 理解本专业各知识模块间的内在联系，拥有一定的人才发展与组织建设实践经验。

1. 承担专升本语文课程的教学实施及学员辅导答疑等任务，确保教学工作的顺利推进； 2. 参与课程所需教学资料的编写与研发工作，开展命题方向、解题策略、授课方法及相关教学技术的深入研究； 3. 负责教学资料的优化更新、审核校对，并能推动新编或改进后资料的实际落地与应用； 4. 协同完成专升本考试相关的教研工作及其他教学支持事务； 任职要求： 1. 热爱教育行业，具有扎实的教育理念和深厚的教育热忱； 2. 硕士及以上学位，具备相关领域的教学实践经验； 3. 具备较强的书面表达、口头表达及课堂呈现能力； 4. 拥有良好的团队协作意识，关注学生成长，性格耐心细致，亲和力强。

岗位职责： 1：负责公司营销沙龙活动的培训与能力提升 2：开展标准化内部培训（涵盖公司业务模块讲解） 3：独立完成培训课程课件的设计与制作 岗位要求： 1：具备培训讲师工作经验，有会议营销经验者优先考虑 2：仪态端正，性格开朗，具备良好的沟通情商 3：具备个人化授课方式，充满热情与感染力，亲和力强，表达流畅 4：能接受出差安排，工作认真负责，责任心强 综合薪资10K-15K（具体面议）

【工作内容】 1、调研公司旗下各门店烘焙区域的培训需求，并与直属上级共同确认具体培训方向； 2、配合上级推进公司整体培训计划的落地实施，跟踪培训后的实际应用效果并收集反馈； 3、汇总各门店运营信息及竞品动态，进行系统化整理与分析； 4、统筹培训资料的编制与优化，推动培训辅助工具的使用，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估机制开展效果测评，并提交相应的评估结果报告； 6、维护员工培训档案信息，定期制作培训相关数据报表及分析文档； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、高中及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 2、具备2年以上烘焙行业培训相关工作经验，熟悉前厅与后厨双模块培训流程； 3、具备良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，同时拥有一定创新思维； 4、形象良好，富有责任感，具备优秀的倾听与表达技巧，亲和力强，学习意愿高； 5、可接受省内外短期出差，熟悉培训管理体系及组织流程，有独立授课经历者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险保障； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均配备专属礼遇； 3、生日与入职周年关怀：每月举办集体生日会，发放生日礼物，入职纪念日享特别礼品； 4、新员工入职即享免费带薪培训+总部集中培养，由专业导师带教助力快速融入； 5、定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃； 6、办公室全天候供应下午茶、零食与新鲜水果，吃多不背锅，快乐算绩效。

会销讲师，需具备3-5年相关从业经历，能适应 occasional 出差安排，有美容行业、微商领域或传媒背景者优先考虑，薪酬待遇灵活可谈

岗位职责： 电话联系家长，介绍校区，加微建联，邀约试听 工作内容简单，行业前景好，正常干年收入10w+ 任职要求：公司有诚意，提供资源好，愿意打电话，遵循长期主义，本岗位的收入根据工作时长递增，前六个月与后六个月收入都会有较大增长！

【工作内容】 1、深入了解企业内部培训需求，与直属主管共同明确培训方向； 2、配合上级推进公司培训计划的落地执行，并跟踪培训后的实际成效； 3、汇总各门店及同行相关资讯，进行归类、整理与分析； 4、统筹培训资料准备，协助开发培训辅助工具，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估方法，收集数据并提交评估结果反馈； 6、维护员工培训记录，制作培训相关报表及数据分析报告； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 2、具备2年以上培训相关工作经验或零售领域从业经历； 3、拥有良好的培训规划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协作能力，兼具一定创新思维； 4、形象端正，气质良好，责任心强，具备优秀的倾听与表达技巧，富有亲和力和学习意识； 5、能适应省内外出差安排，熟悉培训管理体系及组织流程，有独立授课经验者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 3、生日及入职周年福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年享特别纪念礼； 4、新人入职后享免费带薪岗前培训+总部系统培训，由专业导师带领快速融入工作； 5、定期组织团队聚餐，丰富团建活动持续不断； 6、下午茶供应零食水果丰富多样，吃胖可不算是工伤哦。

互联网金融车抵贷行业培训专员岗位介绍 上班时间：09：00-12：00，13：30-18：30 双休，法休，社保，法定节假日福利，不定时团建，薪资4000-6000。具体面谈 一、岗位概述 车抵贷行业培训专员是汽车抵押贷款企业人才培养的核心执行者，负责围绕车抵贷产品、业务流程、风控合规、销售技能、客户服务等核心内容，搭建培训体系、组织实施培训、评估培训效果，助力业务团队专业能力提升、业务合规开展与业绩目标达成。 二、核心工作职责 1. 培训需求调研与计划制定 ◦ 对接业务部、调研新员工、老员工、管理层的培训诉求。 ◦ 结合公司业务升级、业绩短板，制定年度/月度培训计划。 ◦ 明确培训目标、对象、内容、形式、预算与时间安排。 2. 课程开发与课件制作 ◦ 开发核心课程：车抵贷产品知识、车辆评估、风控审核、 ◦ 编写课件、案例集、试题库、操作手册，融入真实业务案例。 ◦ 结合线上线下，设计讲授、案例、演练、角色扮演、模拟实操。 3. 培训组织与实施 ◦ 新员工入职培训：企业文化、规章制度、行业概况、基础业务、合规要求。 ◦ 业务技能培训：车辆评估方法、资料审核、风控要点、签约流程、GPS安装 ◦ 销售能力培训：客户开发、需求分析、话术、异议处理、谈判、转化提升。 4. 培训效果评估与优化 ◦ 理论考试、实操考核、课堂表现、满意度问卷、业务数据跟踪。 ◦ 形成评估报告，分析问题，优化课程、方法、内容。 ◦ 跟踪培训后业务指标（转化率、通过率、加微率等）。 。 三、任职要求 1. 学历专业 ◦ 大专及以上，金融、经济、市场营销、人力资源、汽车服务优先。 2. 工作经验 ◦ 1-3年培训经验，有车抵贷/汽车金融/信贷/助贷经验优先。 ◦ 熟悉车抵贷全流程、产品、风控、合规、销售 3. 专业能力 ◦ 精通培训全流程：需求、设计、开发、实施、评估。 ◦ 优秀PPT/Excel/Word，文案与课件制作能力强。 ◦ 良好演讲、表达、控场、互动、成人教学能力。 ◦ 较强沟通、协调、执行、抗压、问题解决能力。 4. 素养要求 ◦ 细心负责、逻辑清晰、积极主动、服务意识强。 ◦ 热爱学习、关注行业、善于总结、持续优化。 四、岗位价值 • 提升团队专业度与业务效率，降低风控与合规风险。 • 规范操作、提升转化、降低逾期、保障资产安全。 • 助力人才梯队与业务扩张，稳定团队、增强竞争力。