
教学点主管
9000-30000元/月
校长/副校长经验不限大专及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构学前儿童/
1:主要面向2025年准研究生、2025年专升本学生或大四学生,以及6月中旬可到岗者(能力特别优秀者条件可放宽)
2:工作周期预计从6月中旬持续至7月底(后期如有意向长期发展可申请留任)
3:参考去年薪资水平,收入范围在9至30K之间(负责人岗位设有底薪及提成,能力强者提成更高)
4:热爱教育行业,具备责任心,关心学生成长
5:公司可提供实习证明,并安排住宿
6:团队成员年龄相仿,工作氛围轻松,无明显职场压力
校区运营主管
6000-11000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 参与拟定本机构年度、季度及月月度工作规划,依据财务目标数据编制费用预算,严格执行成本管控,助力运营利润增长;
2. 主动拓展并维护教育平台对外合作关系(涵盖校内外协调沟通),策划并高效落实各类线下活动(如展会、讲座、家长会等),协同团队提升平台知名度与行业影响力;
3. 负责教学内容的科学安排(含个人授课及教师日常排课管理),严控教学质量,关注教师心理状态,及时进行情绪疏导,保障团队积极稳定发展,协调各部门协作问题并给予有效支持;
4. 参与教研及教学督导相关工作(如问卷调研、课程满意度评估),持续优化教学产品、提升教学水平、开拓市场合作渠道(如少年宫、社区等)、增强服务体验;
5. 合理管理教学所需设备与物资,统筹调配各校及教师时间资源,确保教学活动有序开展;
6. 落实机构师生安全管理职责,妥善应对各类突发情况;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,教育学、师范、市场营销、工商管理等相关专业优先,条件优异者可适当放宽学历要求;有教育领域工作经验者优先;
2. 具备3年以上销售或教学管理经验,其中至少1年担任校区负责人职务;
3. 能带领团队完成宣传推广、招生宣讲、客户洽谈与签约等工作,具备相应的职业素养、意识与执行能力;
4. 沟通表达能力强,善于人际交往与部门协作,具备市场拓展能力与团队建设能力;
5. 市场敏感度高,能准确判断行业趋势与客户需求;
6. 具备出色的统筹规划、组织协调能力,确保团队高效稳定运作;
7. 知识结构全面,综合素质突出,目标清晰,具备风险预判与应急处理能力;
8. 热爱教育事业与科学育人理念,了解教育市场现状与发展动态。
工作时间:8:30-17:30,午休1小时(可接受弹性工作制)
销售主管/销售经理/包吃住+薪资达标即发放
1.2-1.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验销售经理销售主管校长大型教育机构经验团队经理中学生教育专业背景课程经理学前儿童/小学生
江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼
浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼
雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308
岗位职责:
1. 负责所辖校区整体招生业绩目标的实现;
2. 组织并落实所在校区各类市场推广活动,如地推、异业联动、社区或商场活动等;
3. 统筹销售团队的日常管理与培训指导,优化各环节转化效率;
4. 主持日常业绩会议,安排当日任务并进行复盘总结;
5. 与教学、客服等部门保持高效协同,保障校区运营顺畅;
6. 完成中心校长及总部交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 学历背景:大专及以上学历,市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先;
2. 工作经验:
2.1 五年以上销售岗位经历,具备两年以上团队管理经验,有青少年教育培训行业从业背景者优先;熟悉本地教培市场环境,了解素质类培训领域者更优;
2.2 具备优秀的沟通表达与谈判能力,能与客户深入交流,精准把握需求,推动成交达成;
3. 综合能力:
3.1 具备突出的领导力和团队管理能力,善于激发成员潜能,带领团队完成业绩指标;
3.2 拥有良好的跨部门沟通协作能力,能够协调多方资源推进校区工作落地;
3.3 具备较强的分析判断与应变能力,能快速应对销售过程中的突发状况;
3.4 富有创新意识和开拓精神,积极尝试新渠道、新模式,持续提升业务产出;
4. 职业素养:
4.1 热爱销售工作,责任心强,敬业投入,能在高压环境下保持积极心态,确保招生任务达成;
4.2 具备良好职业道德和团队意识,诚实守信,严守公司机密,维护企业形象与利益;
4.3 学习能力强,自我驱动力高,主动学习新知识、新技能,不断提升专业水平与综合能力;
5. 其他:能接受适度加班与出差,以支持业务发展及市场活动开展需要。
晋升通道:储备校长→中心校长→区域运营经理
分校覆盖:南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州
包住宿;工作餐2餐;团建&海外游;年终15天假期
校长或副校长
9000-14000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
1. 按照公司下达的目标,统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划;
2. 依据公司标准,全面实施各项成本管控措施,确保达成公司设定的利润考核目标;
3. 统筹规划中心市场经费,高效推进市场渠道拓展,确保校区获得充足的市场资源支持;
4. 结合校区招生实际及公司任务要求,开展学科教师及相关岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请;
5. 制定并组织实施中心员工短期、中期及长期在岗培训方案,监督执行过程,保障人才梯队持续发展;
6. 强化校区团队建设与管理,有效降低人员流失率,提升人均效能。
任职要求:
1. 具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域工作经验,对教育事业有高度热情者优先;
2. 大专及以上学历,专业不限;
3. 具备2-4年相关工作经验,其中包含约1年一线销售实战经历;
4. 具备销售团队管理实践经验。
销售主管/销售经理+包吃住+薪资优厚
1.2-1.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验销售
江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼
浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼
雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308
岗位职责:
1.统筹所辖校区整体新招生业绩目标的实现;
2.落地执行所在校区各项市场推广活动,涵盖地推、异业联动、社区及商场活动等;
3.负责销售团队日常管理与培训指导,优化各阶段转化效率;
4.组织开展日常业绩会议,部署并复盘每日销售任务;
5.协同教学、客服部门完成跨部门协作工作;
6.完成校区校长及总部交办的其他工作任务。
任职要求:
1.教育背景:大专及以上学历,市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先;
2.工作经验:
2.1具备五年以上销售工作经验,其中至少两年团队管理经历,有青少年教育培训行业背景者优先;熟悉本地教培市场,了解素质类培训领域者更佳;
2.2拥有优秀的沟通与谈判能力,能精准把握客户需求,高效推进成交流程;
3.通用素质:
3.1具备出色的领导力与团队管理能力,善于激发成员潜力,带领团队达成业绩指标;
3.2具备良好的协调沟通能力,可与各部门高效协作,保障校区运营顺畅;
3.3具备较强的分析判断与应变能力,能及时应对销售过程中的各类突发状况;
3.4富有创新意识和开拓精神,积极探寻新渠道与方法,持续提升招生效果;
4.职业素养:
4.1热爱销售工作,责任心强,具备敬业精神,能在高压环境下保持积极状态,确保招生任务达成;
4.2遵守职业道德,诚实守信,具备团队合作意识,严守公司机密,维护企业形象与利益;
4.3学习能力强,自我驱动力高,持续精进专业知识与综合能力;
5.其他:能接受适度加班与出差安排,配合业务拓展及市场活动需求。
晋升通道:储备校长→中心校长→区域运营经理
分校覆盖:南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州
包住宿;工作餐2餐;团建&海外游;年终15天假期
学服主管/教务主管/学管主管+包食
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上班主任团队管理经验营销/管理类背景校长大型教育机构经
一.岗位职责
1.续费与转介绍推进:
1.1制定并落实续费方案,结合学员学习进度、成效表现及家长意见,精准把握续费时机,策划并实施续课激励活动,如专属优惠、成果汇报展示等,有效提升学员续报意愿;
1.2搭建老学员推荐机制,设计具备吸引力的奖励政策,激发学员及家长主动分享体验,通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式,拓展生源渠道,提高转介绍转化率;
1.3定期梳理续费与推荐数据,评估执行效果,针对薄弱环节及时优化策略,保障目标顺利达成。
2.客户服务管理:
2.1严格执行总部统一服务标准,带领团队完成从客户咨询到课程完结的全流程跟进,确保各服务节点顺畅衔接,做到咨询响应及时、问题处理高效;
2.2定期开展学员及家长回访,系统收集服务反馈,持续改进服务细节与质量;
2.3妥善应对客户投诉,落实首问责任制,深入分析问题根源,协调相关部门联动处理,提出可行解决方案,并及时反馈进展,全力恢复客户信任与满意度。
3.学习服务优化:
3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评,包括月度测试、季度评估、年度展演等活动,以多元形式呈现学员成长轨迹,增强学习成就感与积极性;
3.2执行总部学习服务流程规范,完成学员成长档案及相关资料的整理与制作,充分展现学习成效,助力续课与口碑传播。
4.团队建设与培训:
4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养,明确岗位职责,建立科学绩效考核机制,推动团队成员提升服务专业度与工作效率;
4.2定期组织内部培训与经验分享会,强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力,提升整体服务水平。
5.日常职能管理:
5.1依据总部运营标准化要求,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作;
6.跨部门协作:
6.1与教学团队紧密协同,全面呈现教学成果与学员进步,共同提升课程续订率与品牌美誉度;
7.完成公司管理层交办的其他重要任务。
四.任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.工作经验:
2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验,其中至少一年团队管理经历,有青少年教育培训领域经验者优先;
2.2熟悉教育服务全流程,拥有丰富的学员及家长关系维护经验,能高效应对各类客户诉求与突发情况;
3.专业技能:
3.1掌握教育心理学基础知识,了解青少年心理发展特点与学习规律,能够提供个性化学习支持与服务建议;
3.2具备较强的数据分析能力,能熟练运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读,为服务升级提供决策依据;
3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统(CRM),可高效完成学员信息维护与服务记录管理;
4.通用素质:
4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力,能与学员、家长及各部门保持良好协作;
4.2拥有较强的组织协调与应变能力,能快速响应并解决服务过程中的各类问题;
4.3具备团队管理经验,善于激励成员、引导成长,推动团队服务品质持续提升;
4.4富有服务创新意识,乐于探索更优服务模式,不断提升客户体验感;
5.职业素养:
5.1热爱教育服务事业,责任心强,敬业投入,关注学员长期发展与成长;
5.2具备良好的职业道德与团队协作精神,诚实守信,严守公司保密规定,维护企业形象与利益;
5.3具备自主学习能力与进取心,积极吸收新知识、新技能,不断提升专业水平与综合素养。
教育机构校长
4000-9000元/月
校长/副校长1-3年学历不限团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
负责校区的日常运营与管理,协同总部推进分校区工作执行,落实总部布置的各项任务。
需达成业绩指标、课程销售等相关工作目标。
任职要求:
具备管理经验者优先考虑。
要求具有责任心和良好的同理心。
运营校长
8000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责
1. 全面统筹校区日常运营,带领团队规划具有前瞻性的市场策略,高效整合与转化市场资源,优化教学品质,提升学员满意度,维护学习侠专业化的教育品牌声誉;
2. 依据公司下达的年度经营目标,分解制定每月新生及老生招生计划,科学设定目标并有效激励团队,确保业绩指标的达成与突破;
3. 监督公司各项标准化流程(涵盖教学管理、销售管理、客户服务、行政人事财务等)在校区的规范落地执行,并结合实际运营情况提出可行性优化建议;
4. 主导校区人才梯队搭建,推进团队建设、员工培养与激励机制,落实员工关怀举措,建立畅通的沟通渠道,营造积极向上、富有战斗力的团队氛围。
任职要求:
本科及以上学历,具备1年以上校区整体运营管理经验,熟悉市场推广或教学服务领域的管理体系,有高端教育机构工作经验者优先。
外聘教育机构负责人
1.5-1.6万元/月
校长/副校长大专及以上
岗位职责:
1、全面负责所辖分校的日常运营,落实集团制定的各项制度及标准化执行流程;
2、结合集团与校区发展战略,拟定校区年度、季度、月度工作计划及财务预算方案;
3、围绕市场业绩与利润目标,制定切实可行的实施策略,确保销售任务有效达成;
4、贯彻执行集团各项管理政策,合理管控市场运营成本及各类销售支出;
5、关注校区团队成员的工作状态,及时疏导负面情绪,促进团队稳定与正向发展;
6、妥善应对各类突发情况,维护公司对外关系,做好内外部沟通协调;
7、依据集团战略方向,动态优化校区发展路径与组织架构,推动分校持续快速成长;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备良好的组织与领导能力;
2、三年以上成人职业教育培训领域销售团队管理经验;
3、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力,善于人际沟通与跨部门协作;
4、责任心强,具备优秀的个人品质和职业素养;
5、热爱销售工作,认同公司文化,具备较强的执行力与服从意识;
6、有校区运营管理经历者优先考虑,表现优异者可晋升至销售总监等岗位。
加分项
具备以下行业背景者优先:教育培训/辅导机构
校长培训生(储备校长)
7000-12000元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 校长培训生(储备校长)
岗位职责:
1. 依据公司下达的目标,统筹规划并达成月度、季度及年度销售与生产任务;
2. 结合部门招生进度与业绩指标,进行人员需求预判、离职风险预警及团队补员工作;
3. 制定员工短期、中期及长期在岗培训方案,持续推动人才梯队的建设与完善;
4. 强化团队运营管理,有效控制人员流失,提升人均效能;
5. 具备独立开展业务并创造业绩的能力,能够通过基层业务考核并胜任相关业绩要求;
6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,具备教育行业从业经历,对教育事业有高度热情者优先;
2. 5年以上教育培训行业工作经验,3年以上团队管理经历,具有校区整体运营管理工作经验;
3. 具备优秀的业务统筹与管理能力
本人招个会玩CNC的师傅会画图会编程的那种
700-800元/天
CNC1-2人日结
本人准备买个三轴的加工中心 接淘宝上的单子做 找个附近师傅 搞点工也行 编程搞好了 让我开也可以 最好会报价的那种师傅 利益详谈
安徽滁州明天关塘工业园区要一位同志干活180块钱一天。7.30到7.0,管吃饭,联系方式
180元/天
工地小工/杂工1-4天包吃1-2人
明天关塘工业园区要一位同志干活180块钱一天。7.30到7.0,管吃饭,联系方式
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学
5. 关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与教育情怀,认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段(K12/职教/培训等)管理经验,有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准,具备良好的公众表达与跨部门沟通能力,能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:5年以上教育管理经验,其中至少2年校级管理经验
储备校长培训生(综合年薪10~20万)
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求:
1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长(年薪20万至100万)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责:
1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。
2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。
3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。
4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
储备校长培养生(年薪10万至20万)
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责:
一、核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。
二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。
3. 校区运营管理实践:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。
· 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。
· 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。
任职资格要求:
1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。
3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。
· 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。
· 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。
· 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】
一、校区运营管理
1、负责校区年度经营目标拆解与达成,包括营收、续班率、招生指标等关键数据。
2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范,确保校区稳定有序运行。
3、推动课程与服务品质提升,提高家长认可度与口碑。
二、教学质量与服务管理
1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观,并落实到日常教学管理中。
2、定期组织教研、听评课、教学反馈,确保教学质量达到育奇标准。
3、建立高质量的家校沟通机制,有效回应家长关切,维护校区声誉。
三、团队建设与管理
1、带领并培养教学、顾问、运营团队,营造积极、务实、专业的团队文化。
2、制定教师排课、考核与成长机制,解决日常管理问题(如时间冲突、任务分配等)。
3、以身作则,做到说到做到,确保团队执行力。
四、市场招生与品牌建设
1、负责校区市场活动策划与落地,提升区域影响力。
2、深入理解家长需求与教育焦虑,能够基于育奇理念给出专业答复与建议。
3、持续提升校区服务品质,打造家长信赖的教育品牌形象。
【任职要求】
一、核心要求:(务实务实再务实)
必须认同育奇的教育理念,并能通过行动落地,而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维,重执行、讲责任,不推诿,不空谈。
二、基本要求:
1、5年以上校长或教学管理经验,或5年以上教培行业综合管理经验。
2、熟悉少儿英语培训体系者优先。
3、具备团队管理能力,能激发团队凝聚力与执行力。
4、具备与家长沟通的专业能力,能够处理不同类型家长的诉求。
5、对数据敏感,能够通过数据分析运营指标与教学成效。
6、能承受一定的工作压力,抗压能力与自我管理能力强。
【加分项】:
1、从0到1校区建设经验。
2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。
3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
安徽滁州招聘汊河园区,招聘白班监控员要有(中级消防证)。工资4000。月休4天,电话退休的
4000元/月
中控员月结
招聘汊河园区,招聘白班监控员要有(中级消防证)。工资4000。月休4天,电话退休的也可以干
销售主管/销售经理/+免费包吃住+薪资过
1.2-1.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验销售
江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼
浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼
雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308
岗位职责:
1.负责所在中心整体新招业绩目标的达成;
2.负责所在中心相关市场活动的落地执行,包括但不限于地推、异业合作、社区/商场活动等;
3.负责所在中心销售团队人员管理与培训指导,提升各环节转化;
4.主持例行业绩会议,对每日业绩进行布置与复盘;
5.与所在中心教学、客服部门做好工作协作;
6.中心校长及总部安排的其他任务。
任职要求:
1.教育背景:专科及以上学历,市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先考虑;
2.工作经验:
2.1五年以上销售工作经验,其中两年以上团队管理经验,有青少年教育培训行业销售经验者优先。熟悉当地教育培训市场,对青少年素质类培训领域有一定了解者更佳;
2.2具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够与客户进行深入、有效的沟通与协商,准确把握客户需求,达成销售目标。
3.通用素质:
3.1具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,充分发挥团队成员的优势,带领团队达成销售目标;
3.2拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门和人员进行良好的沟通与协作,共同推进校区各项工作的顺利开展;
3.3具备较强的分析和解决问题的能力,能够迅速应对和处理销售过程中出现的各种突发问题和挑战;
3.4富有创新思维和开拓精神,不断探索新的销售渠道和方法,持续提升销售业绩。
4.职业素养:
4.1对销售工作充满热情,具有高度的责任心和敬业精神,能够在较大的工作压力下保持积极的工作态度,确保招生任务的完成;
4.2具备良好的职业道德和团队合作精神,诚实守信,严格保守公司商业机密,维护公司的良好形象和利益;
4.3具有较强的学习能力和自我驱动力,不断学习新知识、新技能,提升自身的专业素养和综合能力。
5.其他:能够适应一定的加班和出差安排,以满足业务拓展和市场活动的需要。
晋升通道:储备校长→中心校长→区域运营经理
分校覆盖:南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州
包住宿;工作餐2餐;团建&海外游;年终15天假期
辅导老师
10-25元/时
班主任/辅导员3-5年本科及以上熟练使用办公软件无需授课小班教学(3-25人)培训机构灵活线下教育线上教育排课系统经验陪学文案撰写无需讲题不授课轻松大型教育机构经验中学生教育专业背景不坐班普通话发音
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:13:00-21:00
工作时段:全周轮班
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.关注并引导学生在各学科中的学习进程与能力提升;
2.定期与学生及家长保持良好互动,反馈学业表现与成长情况;
3.参与策划校内外教育相关活动,助力学生综合素质发展;
4.协同教学团队协作,持续优化教学策略与课堂效果;
5.及时发现学生学习过程中存在的困难,并给予个性化辅导支持。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的沟通能力和团队配合意识;
2.有责任感,细致耐心地关注学生的学业进步与心理成长;
3.具备较强的组织管理能力,能有效指导和协调学生日常学习;
4.拥有教育相关工作经验者优先考虑;
5.熟练操作常用办公软件,可高效完成教学辅助任务。
理科教学主管
5000-8000元/月
教务管理3-5年本科及以上私立学校大型教育机构经验中学生教育工作经验线下教育普通话发音标准教育学相关专业
【岗位职责】
1. 负责课程规划与排课工作,保障教学进度按计划推进
2. 统筹教师团队管理,开展教研活动及教学能力培训
3. 协调解决学员学习相关问题,维持有序的教学环境
【任职要求】
1. 熟悉教务运作流程,具备较强的沟通协调能力
2. 有2年以上教务管理工作经验者优先
需掌握安庆市区理科课程体系,清楚各年级教学内容安排,熟悉历年中考考试方向,同时具备一定实际教学经历和团队管理能力
教学事务管理
3000-8000元/月
教务管理经验不限本科及以上大学/大专生中学生留学生教育工作经验家教平台线上教育学前儿童/小学生英语专业,活泼开朗,抗压能力强,有责任心成人/通用
工作内容
1、负责教学活动的规划与实施,保障教学质量与成效
2、统筹教学资源,提升教学流程及环境的运行效率
3、协调教师与学生之间的交流,及时处理教学过程中出现的问题
任职要求:
1、具备优秀的组织协调与管理能力,能高效推动教学项目的落地执行
2、具有良好的沟通表达能力,善于与教师和学生进行有效互动
3、熟悉教育行业特点,能够快速适应环境变化,积极应对各类教学挑战
前台教务老师+免费包吃住+氛围好+芜湖就
7000-11000元/月
教务管理1年以下学历不限大学/大专生大型教育机构经验中学生留学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验教育学相关专业成人/通用
岗位基础信息
总部直招,25号发薪,就近上班
1. 江宁校区:江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼
2. 浦口校区:南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
3. 禄口校区:江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
4. 新秀校区:南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
5. 溧水校区:江苏省南京市溧水区海乐城2楼
6. 六合天街校区:南京市六合区古棠大道桥西路**汇处龙湖天街2F
7. 六合万达校区:南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
8. 大厂校区:江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
9. 建邺校区:建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
10. 秦淮校区:秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼
11. 雨山天街校区:南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
12. 栖霞校区:南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308
13. 雨花台校区:南京市雨花台区吾悦城三楼汇武功夫会馆
14. 嘉丰校区:常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆
15. 溧阳校区:常州市溧阳市 溧城镇 苏宁广场对面江南春三楼 汇武武术(放阿婆小饺旁边小卖部)
16. 钟楼校区:常州市 钟楼区 吊桥路25 星光天地2楼
17. 武进校区:常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆
18. 宜兴校区:无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆
19. 和信校区:宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆
20. 无锡校区:无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆
21. 镇江校区:镇江润州区万达广场二楼 宝贝王旁边
22. 芜湖校区:安徽省芜湖市镜湖区赭山街道中山北路凤凰美食街金鹰国际购物中心三楼汇武功夫会馆芜湖馆
23. 正嘉校区:安徽省芜湖市鸠江区市政府旁正嘉广场三楼3F316 3F306 3F305
24. 马鞍山校区:安徽省马鞍山市雨山区太白大道3200号万达广场 2F汇武功夫会馆
25. 滁州校区:安徽省滁州市南谯区万达广场3楼
26. 杭州校区:杭州市拱墅区台州路 2 号运河上街商业中心东区2楼
简介
汇武是一家全国连锁的武术教培机构,20014年创立,现在全国26家直营分校,600多名小伙伴
---1主要做什么呢?主要就是销售小朋友的课外兴趣课程,有培训带教,老师傅助力开单,是地推拓客再约试听课面销的模式,介意请慎重哦
---2工作时间:周一休息,周二到周四下午1点到晚上8点半,周五六日上午9点到晚上8点半,免费午晚餐
---3要求:身体健康,活泼开朗,有教培、房产、地推经验最好
---4薪资:每月平均8000-9000是常态,10000把块是偶尔,15000以上那就要加点运气。
---5福利:在这里你能享受包吃包住,购买社保,享受年假,节假日福利,月度旅游团建,业绩优秀奖励海外游
教学运营协调
4000-8000元/月
教务管理1-3年大专及以上培训机构私立学校线下教育学前儿童/小学生教育工作经验教育学相关专业
工作内容
1、负责课程相关的教务运营,保障教学环节有序开展
2、参与课程宣传与推广,提供专业的咨询支持服务
3、配合客户关系维护,确保服务品质符合客户期望
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2、能适应一定工作强度,具有高度的责任感和执行能力
3、热爱教育领域,积极应对工作中各类挑战
保安
招聘:招聘兼职保安
1.年龄:55周1.年龄岁以内(以身份证岁以内(为准)2.无犯罪记录3.有服装优先考虑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安徽国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘安徽校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。