1. 在封装领域具备五年以上工作经验，其中工艺或工程类岗位任职满三年以上； 2. 要求本科及以上学历，理工科背景，特别优秀者学历可放宽至大专； 3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件； 4. 了解主流支架厂与基板厂的产品体系，并具备优质供应商资源的整合能力； 5. 掌握封装各工序设备运行原理、质量控制关键点及生产工艺流程； 6. 对封装常用材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等）的类型与性能有深入理解，熟悉其主要生产环节与管理流程； 7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具； 9. 逻辑思维能力强，工作认真负责，富有担当精神。

“技术+管理”双通道储备人才计划 旨在为项目培养未来的专业技术骨干与管理后备力量。通过系统化轮岗、导师一对一指导、实际项目锻炼，全面提升学员的综合能力，成长为具备独立工艺管控水平的水处理工程师或运营管理人才。 发展方向： 1、水处理运维技术方向； 2、蒸发工艺技术方向； 3、水处理运维管理方向。 任职要求： 化学工程、环境工程、给排水、热能动力等相关专业，本科及以上学历； 具备扎实的专业基础知识，熟悉化工原理或水处理相关工艺流程； 工作认真负责，能适应现场作业环境及阶段性倒班学习安排； 有污水处理厂或化工企业实习经历者优先考虑。

岗位职责： 1、配合座椅工程师按照产品开发进度，确保开发任务按时高质量完成； 2、参与设计方案的拟定，在满足功能与外观需求的前提下，追求成本优化； 3、负责编制产品技术资料，包括工程图纸、BOM表及相关文档； 4、协助响应客户反馈，并参与问题分析与解决过程； 5、主导样品试制协调、客户送样及所需文件的整理准备； 6、定期归纳总结座椅研发过程中出现的问题及改进经验； 7、对接供应商及工厂部门，提供必要的技术支持与沟通协作； 岗位技能： 1、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重、品行良好； 2、熟练操作工程设计软件及办公软件开展日常工作； 3、性格开朗，具有较强的沟通亲和力； 4、有机构或模具设计背景，具备座椅设计经历者优先考虑

岗位要求： 1、专业/学历：材料科学与工程、无机非金属相关专业优先；本科及以上学历者优先考虑 2、欢迎应届毕业生投递 工作内容： 1、作为生产管培生进行定向培养 2、在车间内进行多岗位轮岗，全面了解并掌握各岗位职责、工艺流程及各类生产设备的操作等生产环节

1. MES 系统顶层规划与架构设计：结合半导体 Fab 厂及封测车间的工艺特点与业务实际，制定 MES 系统中长期技术发展路径，完成系统整体架构方案设计、技术路线评估与模块化划分，主导新 MES 系统建设、旧系统迭代升级及国产化替代重构项目，满足半导体制造对高精度控制、全流程追溯与合规性管理的严苛要求。 3. 多系统集成协同管理：牵头实现 MES 与 ERP、WMS、QMS 质量管理系统、EAP 设备自动化平台、FDC 统计过程控制系统、RMS 配方管理系统的深度对接，建立跨系统间数据交互标准、接口协议与数据一致性校验机制，打通生产、仓储、品质、设备等核心环节数据链路，打造端到端数字化生产协同闭环。 5. 技术前沿探索与应用落地：关注工业互联网、AI 智能分析、数字孪生、低代码开发等新兴技术在半导体制造场景中的融合实践，推进 MES 系统向智能化演进，构建生产异常预警机制与数据分析模型，助力生产运营决策数字化；同步对接行业规范与监管要求，确保系统符合半导体产品溯源、质量管控及安全生产相关标准。 6. 学历与经验要求：本科及以上学历，专业涵盖自动化、软件工程、工业工程、微电子或半导体工程等相关方向；具备 15 年以上 MES 系统架构设计、实施部署与持续优化经验，8 年以上在半导体晶圆制造或先进封装测试领域的深度实践经验，拥有完整的国产化 MES 重构项目及大型产线 MES 成功落地案例。 7. 行业理解与专业能力：全面掌握半导体晶圆 fabrication 与封装测试各环节工艺流程，熟悉生产控制逻辑、工艺规范、品质管理体系及产品追溯机制，深入理解精益生产与智能制造在高端半导体产线中的实施要点，能够精准识别并响应先进制程产线的数字化转型需求。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹管理，协调现场设备、人力及物料资源，实现生产目标、质量达标、成本控制与效率提升； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题解决能力

工作轻松简单，不需要任何文化和经验，来了就能上班，厂里可以申请长白班，可以安排复习班，主要负责汽车零配件组装，还有打包分拣 装箱等，都是手头活

工作轻松简单，不需要任何的文化和经验，来了就可以上班，厂里管理特别轻松，厂里晋升空间比较大，主要负责打包以及分拣，把残次品挑选出来

工作轻松简单，不需要任何的文化和经验，来了就可以上班，厂里包吃包住，可以申请夫妻房，可以安排长白班，可以安排日结工

工作轻松简单，不需要任何的文化和经验，来了就可以上班，厂里管理特别轻松，厂里晋升空间比较大，主要负责打包以及分拣，把残次品挑选出来

工作轻松简单，不需要任何文化和经验，来了就能上班，厂里可以申请长白班，可以安排夫妻房，主要负打包 分拣 装箱 贴标签等，都是手头活

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

招聘：生管/生产助理（五险一金+包吃）薪资：5000~7000元/月岗位职责1、负责制定并执行生产计划，监督生产进度以确保订单按时交付；2、协调各部门资源，处理生产过程中的异常情况及紧急插单需求；3、配合部门主管处理临时交待的事项。【职位要求】1、3-5年生产管理相关经验；2、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据统计与分析能力；3、中专及以上学历，机械/机电类专业优先；4、具有跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力；5、工作严谨细致，具备高度的责任心和抗压能力，认同公司企业文化；周末单休制，能适应白班工作　　（薪资5000-7000，加班另算）

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

全新内宿 独立卫浴、阳台。 吃住全免，年龄16～20周岁，21-35岁，36-55岁均可 恒温车间，工作轻松 有站班也有坐班，坐班为主。 工价20，月收入6800～7500。月工时300左右，超产奖励多多 主要生产家电插板，电路开关装配等。免费工作餐，宿舍空调、独立卫生间洗澡间，洗衣机、免费WiFi等设施，住宿免费，4人间，水电费均摊 提供空调夫妻房，双人间，空调热水器。每月10号准时发薪。

岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上机械或金属加工行业相近岗位工作经验； 3. 有领导100名员工以上的经验，同一公司工作年限有超过3年以上的经历； 4. 思路清晰，沟通与理解能力优秀； 5. 具有实干精神，有沉淀到工段了解、发现并解决问题的能力； 6. 熟练操作Office、ERP等办公软件； 7. 能驾驭团队并带领团队能力提升； 8. 具备一定的数据收集、整理及分析的能力； 9. 良好的突发事件处理能力。 岗位职责与工作任务 一、达成生产计划 1. 根据生产计划，组织生产资源进行有效生产； 2. 主动、积极协调解决生产过程中插单、缺料、设备损坏、品质事故、新产品试样等问题，保证生产效率； 3. 监督各生产任务的生产进度，主动调整或向上级争取资源，按期交付。 二、控制产品质量 1. 根据公司整体质量方针和目标，按照分解到分厂的指标进行严格控制； 2. 切实保证员工在生产过程中的自检、互检以及工段管理干部的抽检严格有效，杜绝发生批量性品质问题； 3. 自发排查由于设备、设施、工艺、辅耗材、工装夹具等造成的品质隐患，并协调相关部门一起尽快排除； 4. 积极主动的配合品质部门或技术部门进行品质问题查处或纠正预防措施的实施； 5. 针对品质处理需要返工或重工的产品严格按照专题会议的要求，组织生产资源按期完成； 6. 针对品质事故尽快落实对应的品质奖惩，严禁拖拉。 三、成本控制 1. 根据公司年度成本目标，按照分解到分厂的指标再制定分解方案落实到各生产工段； 2. 监督和分析各工段的日常使用情况，在保证产品品质、生产效率、员工安全、无环保污染等前提下进行降本实验； 3. 监督分厂内各工段和区域的浪费情况并及时纠正，包括但不仅限于能耗、辅耗材、工量具、产品成材率等； 4. 合理分析各岗位人员配置情况，在不影响产品品质、生产效率、员工安全的前提下合并多余用工。 四、安全、环保及消防保证 1. 实时排查和纠正厂区内任何安全、环保及消防隐患； 2. 当有突发性事故发生时，积极主动的配合行政部门进行妥善的处理； 3. 积极主动的配合政府部门要求公司关于安全、消防等演练工作。 五、部门及跨部门管理 1. 作业指导书等相关文件的编制、组织实施和落实工作； 2. 辅导部门内各职能人员的业务水平，提高工作效率； 3. 监督部门员工的日常工作，确保各项工作有序且高效的完成； 4. 保证厂区内6S按照公司要求落实到位； 5. 积极主动的配合行政部的日常检查工作，针对查到的问题点进行及时整改，问题个人进行教育批评； 6. 妥善协调厂区内员工关系，降低员工流失率，建立和谐的工作环境； 7. 保证跨部门工作协调的主动性及完成的完整性； 8. 负责部门内工作作风建设。

沙溪展示架:白班日结18元/小时提供工作餐需求工20-53岁工时稳定时间8:00-20:30主要抬板子简单轻松电话

日结220-240一天，小时工25每小时/长白班二班倒均可安排！！ 每月10号发薪！ 厂里订单增多，开新线长白，90%坐班，住宿在园区内，厂里包吃包住免费体检，零费用入职。进厂不需要花自己一毛钱。小时工22-24元/小时，日结220一240元/天，主做笔记本电脑。工作轻松简单手头活， 园区内整洁卫生，超市，奶茶，网吧，台球，小吃街。生活特别方便。

经开区灯具厂 每周可预支800 优势： 恒温车间+免费厂吃厂住4人间住宿 +非流水线独立岗可带手机+11小时计薪+可接受无身份证原件+有坐岗 薪资待遇： 普通岗：20/小时 重点岗：21/小时 工作分配：操作机台简单易学，线外分检 工作时间：早8：30-晚8：30，两班倒一月一倒班 任职要求：男女不限18-42岁

挑战月入过万，想赚钱找我[勾引][勾引][勾引] 芜湖湾沚新能源材料厂；工资上万[红包] 厂里主要生产做冰箱里隔温棉，能适应的，想挑战高工资的看过来[握手][红包] ①招聘要求：17-55周岁，工人少量，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，无学历要求，会写字就行。 工资计件、综合薪资7500-12000元。 两班倒，夜班额外补贴24元/天。月工资7500-13000元 ④上班时间：两班倒，八点至八点。 ⑤吃住福利：白班包吃两餐，夜班有夜宵补贴24元/天，住宿豪华2-4人房间，空调、热水，独立卫生间等设备齐全，应有尽有，（可提供夫妻房自费）。 注；

恒温车间，无尘车间，不穿无尘服，90%坐班，干活超级轻松 男女不限 生产汽车电子产品，不是流水线，干活轻松简单 目前上班时间， 早8-20点 中午12点到晚上11点， 早5到下午17.00.中间休息两小时，计时10个小时 现在餐补20 前七天吃饭自理，，点对点补助20元，包括前七天的餐费 工资 8000以上 豪华宿舍 四人间 不满意可以换岗位

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1. 客户规范可行性评审：评审客户SOR、3D/2D等规范，输出可行性报告并跟进开口问题关闭。 2. 样件问题追踪反馈：追踪、反馈并评估从A/B/C/D样到SOP+3期间的问题点。 3. APQP节点策划：在节点前完成APQP计划中的先期质量策划活动。 4. 控制计划（CP）输出：负责先期质量策划，输出《样件CP》、《试生产CP》及《量产CP》。 5. DV/PV大纲审批：制定《DV/PV认可试验大纲计划》并提交客...

【岗位职责】 1. 负责饲料厂的整体管理，包括生产、质量控制、物流等部门的协调与管理。 2. 制定和优化生产流程和标准，确保生产效率和产品质量。 3. 监控生产计划的执行情况，确保生产目标的达成。 4. 指导和监督生产团队，提升团队的专业技能和工作效率。 5. 参与生产相关的市场分析，为产品和服务改进提供建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2. 熟悉饲料生产工艺和设备操作，有相关工作经验者优先。 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4. 具有较强的问题解决能力，能够及时应对生产过程中的突发情况。 5. 对市场变化有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整生产策略。

负责半导体厂区公用工程系统、洁净厂房、基础设施的日常运维、故障排查、保养优化及技改落地。岗位适配水、电、气、暖、暖通、给排水、机电等相关方向。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机电工程、电气工程、给排水、暖通、能源动力、环境工程、自动化等理工类相关专业。 2. 行业经验：具备半导体行业厂务工作经验，熟悉晶圆、芯片、半导体厂区公用工程运行逻辑，了解洁净厂房运维标准。 3. 技能适配：接受水、电、气、暖任意单一或多方向经验，熟悉对应系统设备原理及运维方法。

岗位职责： 1、依据客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的制作及验证，并持续进行优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备2年以上座椅面套设计开发经历，能独立承担项目任务； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及专业面套设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者，熟悉PDS或格博软件者更佳

【岗位职责】 1. 负责公司锂电池新产品导入工作，跟进新品试产、设备调试、产线爬坡，保障新品顺利转量产。 2. 负责新品生产工艺评估、制程优化，编制、更新生产工艺文件、作业标准，适配现场生产需求。 3. 跟进试产及量产过程中的技术问题，快速排查异常、落地改善方案，提升产品良率与生产效率。 4. 对接生产、品质等相关部门，推进新品落地、物料验证、工艺改良及降本增效工作。 5. 整理新品导入资料、试产报告，沉淀项目经验，规范新品导入流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料、化工、机械、工业工程等相关理工科专业。 2. 3-5年NPI新产品导入相关工作经验，有锂电电芯/PACK行业经验优先。 3. 熟悉新品导入流程、基础工艺制程，了解IATF16949质量体系及常用质量工具。 4. 具备独立处理现场工艺异常、问题分析改善的能力，熟练使用办公软件，可独立输出各类报告。 5. 沟通协调能力良好，抗压性强，工作主动负责，能配合项目进度落地各项工作。

【岗位职责】 1. 全面负责钢制辊压PACK壳体产品的技术管理工作，主导新品工艺开发、图纸审核、工艺方案编制，落地辊压成型、折弯、焊接、精加工等核心工艺优化。 2. 负责生产技术支持，解决量产过程中的辊压变形、尺寸偏差、焊缝缺陷、装配适配等技术问题，提升生产良率与生产效率，降低制造成本。 3. 统筹产品标准化、工艺文件、检验标准编制与落地，主导工装夹具、辊压模具优化迭代，配合品质部门完成异常分析、整改验证与...