高炉炉长薪资福利:薪资电话详谈

锅炉工 初中以上学历，有司炉工证书，有责任心，能吃苦耐劳、接受倒班。 薪资福利:5000~5500 招工人数:2 福利待遇：工作餐补贴、节日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、慰问金、绩效奖金、年度体检、上下班通勤车辆接送等 工作地址:当涂县经济开发区祥正路

招聘炉工一名，保底月薪12000元，提供保险，有意者请联系安徽六安。有能力的管理者可获得每月二万元的薪酬。

招聘：高炉主操兼班长薪资：12000-13000元/月岗位职责1.负责高炉日常操作，确保生产稳定顺行2.监控生产数据，及时调整参数，保证产品质量3.带领团队完成生产任务，提升工作效率任职要求1、高中以上学历2、熟悉叉车操作、高炉操作流程3、熟悉再生铝熔炼工艺4、同行业5年以上工作经验5、新事物接受度较高，具备良好团队协作与沟通能

招聘：锅炉工 薪资：3000-5000元/月 吃苦耐劳

过炉员 工作地址:广德市经济开发区大学生创业园5号楼 5.5k-7k/月 有PCBA工作经验者优先，无经验可培养，会电脑 20-40岁

安徽省宣城市：生物质电厂，招聘值长，要求40周岁以下，四班三倒，工作轻松，每年4个检修期灵活休假，五险，法定节假日三倍工资，13薪，薪资10000+，（具体薪资面议）。 要求从事过生物质循环流化床高温超高压锅炉，凝汽器纯凝机组，主专业锅炉，懂汽机、电气。有一年的值长经验。有意向可与我联系。 联系电话：屈主管

炉前工能适应轮班制，，公司提供吃住。负责工厂锅炉准备与检查、炉温与熔炼控制等日常工作，工作简单薪资福利:5000-9000元/月法定假日|五险|工作餐|包住试用期5000，转正计件泾城

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岗位名称：炼铁高炉炉前工；岗位要求：1.年龄在35-50岁之间；2.初中及以上学历；3.有工地小工经验，具备电焊、钳工、挖机、电工、行车等技能，持特种作业证优先录用；薪资待遇：月工资7000元以上，有额外奖金。

合肥市肥东县招氩弧焊、电焊

招常年钢结构安装施工带班2名、彩钢板安装带班一名，需精通钢结构图纸，有较强的人员组织能力，善于沟通，诚实可靠，工作认真负责，工资面议，捣江湖，二把刀及事多者勿扰。

阜阳市阜南县招腻子/大白外墙

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

芜湖市繁昌区招木模、建筑木工、二次结构木工

招聘：司炉工（包住+五险+餐补）薪资：5000-6000元/月1、负责锅炉日常运行与巡检，服从班长的指挥调度。2、认真做到熟悉本职岗位操作的锅炉名称、型号、构造、性能和要求、做到三懂四会。3、认真执行操作规程做好各项生产记录。4、具有锅炉运行经验持司炉证优先考虑。

招聘：锅炉专工（余热发电）（五险，包住） 薪资：9000-12000元/月 岗位职责： 1. 全面负责锅炉专业的安全生产工作，严格执行技术监督要求，确保生产过程安全无虞。 2. 主导技术改造项目，为锅炉专业的技术升级提供专业指导与管理支持。 3. 对设备维护工作进行指导与管理，保障设备稳定运行，降低故障率。 4. 提供余热锅炉运行操作技术指导，优化运行流程，提升运行效率。 5. 负责统筹协调，确保锅炉安全、经济、稳定运行，达成各项生产指标。 任职要求： 1. 具备3-5年电厂锅炉专业技术管理经验，经验丰富者优先。 2. 持有锅炉专工（余热发电）相关资质证书，专业技能扎实。 3. 熟悉电厂锅炉专业领域的安全生产与技术监督流程，具备丰富实操经验。 4. 拥有出色的技术改造及设备维护管理能力，能有效解决复杂技术问题。 5. 具备优秀的余热锅炉运行操作技术指导能力，可提升整体运行水平。 该岗位享有五险、包住、交通补助、医保、节日福利、年假、餐补、免费培训、定期体检等优厚福利。

招聘：生产线窑炉工 (8 人) 薪资：4500~6500/月 公司：江西和美陶瓷有限公司 岗位要求：全职初中经验不限 职位描述：三班倒 第一班：03:00-11:00 第二班：11:00-19:00 第三班：19:00-03:00职位类别：工业/工厂类/锅炉工/锅炉工职位部门：生产线工作内容：负责日常生产线窑炉区域巡查，记录窑炉控制相关数据。 工作职责：巡查发现问题及时处理，并及时汇报给主管。

炉工 薪资福利:3500-4300 招工人数:1 三班制, 干净整洁的车间工作环境，宿舍全天候热水、空调。每月15日准时发放薪资，员工每做满一年奖励工龄工资100元/月，300元封顶！三节福利、全勤奖、伙食补助等各种福利！携带身份证报名 工作地址:湘东区产业园B区（原正大陶瓷）

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岗位概述： 负责公司核心动力单元的研发工作，涵盖从十几KW大功率工业伺服到几百瓦高动态人形关节电机的全系列驱动器硬件设计、控制算法实现与系统调试。需要主导从原理图到产品的全过程，定义技术路线，并带领团队攻坚克难，确保驱动器的性能、可靠性和成本达到业界领先水平。 一、 主要岗位职责 1. 核心技术开发与设计 (40%) 主导电机驱动器硬件设计： 负责大功率伺服电机、人形关节电机驱动器的关键电路设计，包括主功率拓扑（三相逆变桥）、IGBT/SiC MOSFET驱动、电流采样、编码器接口、电源管理等模块的原理图设计与评审。 制定核心性能指标： 根据整机需求（如机器人关节的扭矩、速度、带宽），定义驱动器的关键电气参数、控制性能指标（带宽、响应时间、过载能力）与安全规格。 2. 团队管理与技术指导 (30%) 负责电机驱动团队的技术管理、任务分配与进度把控。 建立并维护电机驱动的开发流程、设计规范、测试标准和调试方法论。 指导工程师进行电路调试、参数整定和故障分析，培养团队的核心调试能力。 组织技术评审与攻关，解决项目中的重大技术风险。 3. 跨领域协同与产品化 (30%) 与机械结构团队紧密合作，进行机电一体化设计，解决热管理、结构兼容性与EMC问题。 与上层运动控制/算法团队对接，提供精确、可靠的驱动器模型和接口，协同完成整机性能优化。 与供应链、生产部门协作，完成关键元器件（如功率模块、磁性元件）的选型、认证与降本工作，支持产品试产与量产。 二、 任职要求 1. 硬性技术要求 教育背景： 电力电子、电气工程、自动化控制相关专业，本科及以上学历。 必备经验： 5年以上电机驱动器硬件开发经验，至少2年技术管理或核心负责人经验。有从零到一成功量产中大功率电机驱动器（>3KW）的实际项目经验。 卓越的硬件设计能力： 精通电机驱动器原理图设计，深刻理解功率器件选型、栅极驱动、隔离技术、采样电路、保护电路的设计要点。 熟练掌握至少一种主流EDA设计工具（如Altium Designer, Cadence）。 对EMC设计与整改、热设计有丰富的实战经验。 深厚的控制理论与调试功底： 精通无刷直流电机和永磁同步电机的FOC控制原理及实现。 深刻理解位置传感器（光电编码器、旋变、霍尔）及其接口电路。 具备极强的动手调试能力，能独立分析和解决环路不稳定、效率低下、异常发热等复杂工程问题。 工具精通： 必须熟练使用电机驱动开发调试工具，包括但不限于：高带宽示波器、功率分析仪、电流探头、仿真器、电机测试台架、动态信号分析仪等。 熟练掌握Matlab/Simulink进行控制算法仿真和模型生成。 2. 管理能力与核心素质 结果导向的工匠精神： 对技术参数（如效率、扭矩精度、响应速度）有极致追求，能带领团队将设计指标转化为产品实际表现。 系统化思维与问题解决能力： 能从“机-电-热-控”系统层面分析和解决问题，而非局限于单一电路或代码。 清晰的沟通与指导能力： 能向团队成员清晰传授设计思想和调试技巧，并能向非硬件背景的同事解释技术决策。 强烈的责任心与质量意识： 对产品的安全性、可靠性负有最高责任。 三、 优先考虑条件 有机器人关节电机、高性能伺服驱动器、电动车电控等对动态响应和功率密度要求极高的产品开发经验者优先。 有使用氮化镓、碳化硅等新型功率器件进行高频、高效率驱动器设计经验者优先。 熟悉功能安全标准（如ISO 13849, IEC 61800），并有过相关设计经验者优先。 具备一定的嵌入式软件（C语言）能力，能读懂或评审控制代码者优先。

班组长1个，4个行车工，前台12人，后台12人，拉丝1人，编笼工3人，打料工1，人焊断头板3人，铲车工1人，出池1人，

机械、自动化、食品等相关专业应届毕业生

岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产模式的实施要点； 2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程，掌握车间各项技术参数与管理考核指标； 3.具备基础的安全生产管理理论知识； 4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理； 5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作； 2.对班组开展全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能够实时获取生产动态，准确识别问题成因，并组织制定并落实改进措施； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改善方案并推动实施； 5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运营，保障生产流程规范及质量标准落实 2.组织协调各班组间协作，提升生产效率与产品品质 3.及时应对并处理生产过程中的突发状况，确保产线稳定运行 任职要求： 1.具备较强的生产组织能力及良好的团队合作意识 2.能够快速识别并解决现场问题，确保生产计划按时保质完成 3.熟悉食品生产相关流程与要求，有行业经验者优先，能适应车间工作环境

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营，保障生产环节高效有序进行； 2、编制并执行生产排程，跟踪生产进展，确保产品品质达标； 3、统筹调配车间资源，及时应对生产异常，持续优化作业流程； 4、推进技术改进措施，提高产线效率，减少资源浪费； 5、带领团队完成目标，加强人员培训，维护安全规范的作业环境。 任职要求： 1、熟悉生产现场管理、质量管控及团队运作，具备良好的统筹协调能力； 2、熟练操作生产管理系统，理解精益生产原则，具备流程改善经验； 3、具备较强的沟通协作能力，能在高强度环境下稳定发挥； 4、具有实际问题解决能力，注重成果输出，关注产能提升与成本控制。

任职要求： 学历：大专及以上，汽车、机械、材料等相关专业 工作经验：具备5年以上侧围系统相关开发经验 其他：了解车身开发流程，掌握车身结构与性能知识，能熟练操作CATIA等设计软件 岗位职责： 1. 负责新项目中车身侧围系统的开发及项目管理工作；

岗位职责： 1、编制设备预防性维护方案，定期巡检堆垛机、输送机、RGV/AGV等设施运行状况，实施润滑、除尘、零部件更换等保养作业； 2、负责堆垛机、输送机、RGV/AGV等设备突发故障处理，开展应急抢修与故障排除，确保产线稳定运转； 3、统筹备品备件库存管理，保障维修物资齐备，降低设备停机时长。 岗位要求： 1、能适应轮班工作安排； 2、本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械设计、机械工程等相关专业背景； 3、具备机械原理或液压传动基础知识，熟练操作AutoCAD/SolidWorks绘图软件； 4、熟悉PLC编程与调试（西门子系列），掌握传感器调校及常用工控系统（如WCS/WMS）应用； 5、有堆垛机、AGV、输送线等物流自动化设备维护经验者优先考虑； 6、具备快速响应故障能力（如15分钟内启动处置）、数据分析思维及跨团队协作意识。

1、自动化、电气工程、计算机科学与技术等相关专业背景； 2、掌握系统架构与工作原理，熟悉传感器、控制算法、电机驱动等核心技术； 3、了解激光雷达、惯性导航等定位方法，具备基础的机器人编程技能； 4、精通C语言，具有独立完成产品或模块开发的经验，熟悉STM32系列或EFM32系列单片机； 5、熟悉伺服运动控制系统，掌握主流工业通信方式，如Modbus、OPC、TCP/IP、SOCKET等常用通信协议。

1 全面统筹徐州仓原辅料的日常出入库运作管理 2 拟定损耗管控策略，持续推动加工环节损耗优化改进 3 科学协调各生产单元作业衔接，确保订单按时交付，及时处理加工过程中的品质异常问题 4 有效控制徐州仓各项运营成本，不断推进成本优化措施 5 及时提报相关业务数据，定期组织部门工作会议 6 协同完成审厂、验厂及外来参观接待等相关工作 7 落实仓库内部日常5S管理工作