合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，上不封顶！ 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师，年龄25-35岁，内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

医院的单子，一百八一天，不管吃，要个女护工，女病人还可以走两步，联系电话。。

35天临时工，19每小时，18-45周岁，工期，。()需要15人。早八晚七，记时10个小时不包吃住联系电话:()

新能源厂区主要是生产新能源汽车的 芜湖包吃包住 月保底8500-9000 年龄18-49岁不限经验， 工作轻松 上六休一 人走账清！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

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葫芦岛市兴城市招工长/工程师(施工工长)

招聘工程师一名，要求大专以上学历，有相关工作经验。薪资待遇面议。

大庆市萨尔图区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线

鹤岗市政项目，供水改造工程，招聘测量兼工长，会RTK,CAD搜点，绘制竣工图，现场管理，联系电话姜总。不符合要求的不要打电话了。

东莞招包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎工作时间9-12点，14-18点介绍致电，马先生，其他时间及电话繁忙时可直接联系工作地址：东莞

岗位职责： 1、负责研发项目的分解与制图任务； 2、承担常规项目的设计实施工作； 3、编制相关技术文档及操作手册； 任职要求： 1、有往复式活塞压缩机设计经验者优先考虑； 2、熟练掌握SW和CAD软件操作； 3、具有扎实的机械设计基础知识； 4、品行良好，具备较强的抗压与实干精神。 六天工作制

核心职责 待遇：月薪8000-12000，包吃 包住 ‌生产管理‌ 制定并执行生产计划，根据订单需求调度资源，确保按时交付。‌‌‌ 监督生产进度，解决现场问题（如设备故障或物料短缺），优化工艺流程。‌‌‌ ‌质量管理‌ 建立质量检验体系，组织员工培训，确保产品合格率达标。‌‌‌ 处理客户投诉，持续改进产品缺陷。‌‌‌ ‌成本控制‌ 监控原材料采购与损耗，制定节能降耗措施（如优化设备使用）。‌‌‌ 审核生产报表，降低制造费用。‌‌‌ ‌人员管理‌ 配置岗位人员，实施绩效考核与技能培训，提升团队效率。‌‌‌ 维护员工沟通机制，减少人员流失。‌‌‌ ‌安全管理‌ 落实安全生产制度，定期检查设备隐患，组织应急演练。‌‌

工作职责 1. 负责新能源汽车零部件（如电池包结构件、车身轻量化部件）的设计与开发，输出满足行业标准的3D/2D工程图。 2. 主导产品从概念阶段到量产全过程的技术管理，涵盖材料选择、工艺规划、模具开发及试制验证环节。 3. 联动研发、制造、品质等部门协同处理开发过程中的技术问题，持续优化产品性能与生产成本。 4. 关注行业前沿技术与竞品发展动态，提出产品升级方案，增强产品的市场竞争力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、材料工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 3年以上汽车零部件开发工作经验，掌握新能源汽车零部件设计规范与生产工艺流程。 3. 熟练使用CAD/CAE类设计工具（如SolidWorks、CATIA），具备有限元分析能力者优先考虑。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效推进项目执行，解决产品开发中的关键技术问题。

1. 新产品导入（NPI）与工艺开发 参与产品设计阶段评审，开展可制造性分析（DFM），结合工艺需求提出设计优化方案。 规划完整制造流程：电芯分选、模组装配、激光焊接、涂胶密封、BMS 安装、线束连接、气密检测、EOL电性能测试、成品老化等环节。 设定关键工艺参数（如焊接能量、温度、压力、胶量），并通过实验设计（DOE）完成验证与固化。 主导新产品试产阶段（PVT/DVT/PV），组织首件试制，跟踪并闭环试产过程中的各类问题。 2. 工艺文件编制与标准化 编制核心工艺文档：过程失效模式分析（PFMEA）、控制计划（CP）、作业指导书（SOP/WI）、过程流程图等。 建立并维护BOM、标准工时、工艺路线，确保MES/SAP系统数据准确更新。 负责工程变更（ECN）管理，保障工艺、文件及物料信息同步调整。 3. 生产现场技术支持与异常处理 及时响应产线异常，处理焊接缺陷、绝缘异常、气密泄漏、尺寸偏差等工艺问题。 运用8D、RCA（根本原因分析）方法分析质量异常及客户反馈，制定并落实长效改善措施。 持续监控CPK（过程能力指数），确保制程稳定受控（目标值通常不低于1.33）。 4. 工艺持续改进（CI） 推进精益生产与六西格玛项目，优化产线布局，减少浪费，提升FPY（一次通过率）和生产效率。 引入新工艺、新材料、新设备（如激光焊接技术、自动化装配线），实现降本增效。 设计防错（Poka-yoke）工装与夹具，降低人为操作失误风险。 5. 设备与工装管理 参与产线设备选型评估、安装调试及验收工作（包括激光焊机、点胶机、测试仪器等）。 制定设备操作规程及预防性维护方案，保障设备稳定运行。 三、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电气工程、材料工程、新能源材料等相关专业。 2. 核心知识 掌握锂电池工作原理、PACK结构设计、激光/超声波焊接、密封胶应用、热管理等关键技术。 熟悉IATF16949、ISO9001质量管理体系及五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）。 了解BMS基本功能、安全规范（如GB 38031）及可靠性测试要求（高低温、振动、湿热等）。 3. 技能要求 软件能力：熟练使用AutoCAD、SolidWorks/CATIA/Creo（2D/3D建模）、Office办公软件、Minitab（数据分析）。 工作经验：具备1-5年锂电池PACK领域工艺经验（动力电池或储能方向优先）。 综合能力：良好的问题分析与解决能力、数据统计分析能力、跨部门协作推动力及抗压能力。

工作内容 1. 负责工艺工程师相关职责，涵盖产品生产、装配及检验等环节； 2. 及时识别生产流程中的异常情况，并迅速上报处理； 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业条件； 2. 工作踏实认真，具备良好的责任心； 3. 具有工艺工程师相关岗位实践经验。

1.负责生产线的日常管理，操作包装设备，更换卷膜材料，保障生产计划顺利推进； 2.持续优化作业流程，提升生产效率与产品品质； 3.组织团队培训，强化员工操作技能与综合素质； 4.执行各项与生产管理相关的其他工作任务。 要求： 1.中专及以上学历，具备烘焙类行业背景者优先考虑； 2.有1年以上生产管理相关经验，无经验但学习意愿强可培养； 3.可适应两班倒工作制； 4.具备吃苦耐劳精神，拥有良好的团队协作意识。 行业经验： 食品行业从业经历优先

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定技术目标并开展风险识别与评估； 2、牵头开展技术难题攻关及根本原因分析； 3、组织实施台架与整车NVH试验，完成数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，保障产品NVH性能的一致性控制； 5、定期组织技术交流与内部培训，推动团队专业能力持续提升。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关专业； 2、具备5年以上变速器或齿轮类NVH开发相关工作经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis软件及信号处理技术（达到masteruser水平）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计原理及齿轮加工工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

维修冲压模具

1、根据部门要求，科学制定本班组的工作目标； 2、落实部门下达的生产任务及成品入库工作，统筹安排各岗位生产计划； 3、监督生产计划执行进度，检查并确保设备运行正常； 4、监督作业现场5S执行情况及物料库存状态； 5、负责不良品的追踪处理，并完成日报表的填写与确认； 6、组织开展本组员工的岗位技能提升及团队建设工作； 7、定期开展员工安全培训与教育，及时排查和消除安全隐患； 8、协助项目开发人员推进新项目的研发与实施。 任职要求： 1、具备两年以上汽车零部件焊接车间管理工作经验； 2、动手能力强，熟悉各类生产设备的操作与维护

工作内容： 作为机加班长，你将全面负责机加环节的组织与管理，保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队，联动各相关职能，推动机加流程的顺畅运转。 主要职责包括： -落实机加生产安排，确保各项生产指标按时完成； -推动跨部门协作，保障生产流程有序衔接； -全程监控机加各工序运行情况，确保作业稳定进行； -快速识别并处理生产中出现的异常，持续提升作业效率； -建立并更新生产数据记录与分析体系，为流程优化提供依据； -与相关部门保持沟通，准确掌握需求变化，保障产品品质与客户满意； -持续改进生产工艺流程，实现效率与质量的同步提升； -组织实施机加过程中的调整与变更，确保生产计划动态适配。

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