不良资产赛道经理/合伙人 岗位职责 经济持续低迷，大部分行业进入黑铁时代，社会财富也会重新分配。断供潮引起大量法拍房，我们进入了行业红利期。在企业大量裁员的时候，我们急需大量优秀人才的加入。 1.福利待遇优，开单容易，颠覆你对普通房地产行业开单难的认知，新人最快入职6天开单，—个月开2单很正常!结佣很快法拍顾问用心做年收入100万以上，人人可挑战法拍总监年入百万。2.提供专业的业内知识的培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅一对一带。 3.晋升通道：法拍顾问-经理-总监-合伙人（目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升。能者上，平者让，庸者下）。 4.朝10:00~晚17:00，中午12:00到14：00午休 平时单休 任职资格： 1.年龄22~55岁，有强烈的赚钱欲望； 2.具备较强的学习能力和沟通能力； 3.拥有地产销售和保险贷款经验的优先； 4.有敏锐的行业洞察力，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心。 5.使用公司提供的房源和网络渠道，以及各种自媒体 引流邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式。必要时可结合地推等辅助方式： 6.负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务； 我们的优势： 1.区别于传统地产，需求量大 2.最早成立、规模最大（全国42家分公司)的法辅公司； 3.公司有强大的背景资源，专职的法务团队，给 你做坚强的后盾 4.公司提供多个业务板块，收入多元化 5.高提成、结佣快 6.团队会围好以老带新让你讯速进入工作状杰

房产经纪人：无责底薪＋高额提成＋激励奖金＋各项旅游＋年终现金奖励 上班时间：夏季8:00-11:30；13:30-18:00 加入我们，你将拥有： 1.工作时间灵活自主； 2.薪酬收入上不封顶； 3.全程免费专业培训； 4.多样化旅游激励活动； 5.晋升机制公开透明，凭实力说话； 6.完善的薪资与福利保障体系 有梦想，求突破，渴望成长，追求高收入？那就立即行动吧！ 心动不如行动！ 我们需要的就是你——一位敢于挑战、富有进取心的奋斗者…… 犹豫者错失良机，行动者赢得未来，人才在于思考，天才源于创造。 期待你的加入，高薪正为你而来！

还在为想工作又要照顾家庭而纠结吗? 让你既能拥有自己的事业，又能兼顾孩子与生活! 一、工作时间: 1.上午9:00～12:00，下午2:00～4:30 2.中午休息2小时，时间灵活不匆忙 3.周末双休法休，完全配合你的家庭安排 4.责底薪2000～3000+开单提成20%～60%+社保+各种现金奖励等福利【根据区域，底薪略有浮动，详情投递简历可咨询】 二、岗位优势: 1.不用外出跑业务，精准客源，带客户看房， 2.工作内容简单清晰，销售压力，轻松上手. 3.时间友好，兼顾接送孩子、照顾家庭，工作生活两不误 三、工作内容: 1.公司提供房源和客源，不需要花钱开端口，需外出寻找客源！ 2.负责维护公司挂牌售房的业主，保持日常沟通，及时更新房源信息 3.接受通过电话与业主对接，沟通房源相关事宜 4.给有买房和租房需求的客户匹配房源 想找一份时间自由、不用奔波的工作，那这个岗位再合适不过!期待你的加入，一起在轻松的氛围里实现自我价值！

【高薪急聘】贝壳找房招房产销售！月入40W+，年薪百万不是梦！ 专注高端房产服务，团队年轻活力，带你玩转地产圈！ 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 岗位亮点 薪资爆炸：综合底薪4500+提成30%-70%，销冠月入40W+，年薪百万等你挑战！ 零经验友好：带薪培训手把手教，新人也能快速起飞！ 福利拉满:社保保障+就近安排+师傅一对一带教+带薪培训+节日礼品+生日福利+下午茶+年终奖+开工红包+带薪年假+随时旅行，工作生活两不误+公费培训+定期团建，团队氛围超嗨皮！ 岗位要求 年龄20-50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准；敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通！ 工作内容 发布优质房源，线上引流获客； 电话邀约客户，高效沟通需求； 带看签约全程跟进，成单拿高提成！ 加入我们，你还能get 快速晋升：业绩为王，能力强半年升职加薪！ 真实案例：95后同事半年买车，00后新人首月开单5W！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！

招聘房产销售： 要求：男女不限 能吃苦耐劳，沟通能力强，有团队作战精神，有销售经验者优先 薪资待遇:面议。 工作区域：凤阳城区 联系方式:蒋

一、任职要求 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历；不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人报名，优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动热情，心态积极向上； 4、态度认真负责，为人诚实守信；有强烈的责任意识，具备团队协作精神。 二、薪资福利 1、收入结构：试用期5590-8000元（实习5590；大专7000；本科8000）+就近安排工作地点 2、保障支持：完善的社会保险机制，配备太平洋基金，全面保障员工权益。 3、激励奖励：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖金等多项激励政策。 4、成长路径：6个月试用期可提前转正，每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估，杜绝“空降”现象！ 5、办公环境：如家庭般温暖，成员之间互帮互助，氛围和谐融洽，打造舒适高效的工作空间。 6、企业理念：倡导简单专注、全力以赴的工作态度。践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进与利他文化。以爱筑家，共建家园。 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的关怀与温情。 三、岗位职责 1、新员工入职后，快速了解所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点与服务区域一体化布局。 2、接待到店客户，与公司分配资源保持沟通，深入挖掘客户需求，实现信息精准对接； 3、参与商务洽谈，推动房屋买卖及租赁交易达成；从带看至签约全程，由师傅或店长手把手指导； 4、提供细致周到、专业可靠的置业服务体验；坚持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍。 5、传承企业价值观，积极参与定期“义工活动”，助力提升品牌形象与社会影响力。 四、培养机制（全程护航成长） 1、入职初期：为期三天岗前基础培训（明确工作内容） 2、正式上岗：实行师徒制，通过教、练、扶、送四个阶段系统带教（掌握执行方法） 3、前三个月：开展补充课程与专项技能训练（提升实操水平） 4、三个月后：开设绩优员工培训及晋升专项课程（迈向卓越发展） 五、晋升通道（全凭实力晋升，无空降） 1、晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不设资历门槛，不论学历背景， 以个人能力与对公司贡献为核心依据 2、职业发展路径：客户经理（半年）--店长--区域总监--副总经理 提供广阔发展平台，管理层全部内部提拔，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 求职提示：若您对本岗位感兴趣，可直接提交简历或致电咨询，我们将优先安排面试！

所有工作有无经验均可到店有师傅一对一教学带教，学会为止， 工作地点在3号线地铁线幼儿师范站旁。 【岗位职责】 -负责二手房、新房及商业地产的销售工作 -通过电话、面销、网络等方式开发客户资源 -协助客户办理房屋买卖、租赁及交易手续 -实地带看房源，维护房产信息 【职位要求】 -有销售经验者优先，无经验可投递 -学历不限，工作年限不限 -具备良好的沟通能力和抗压能力 【工作时间】 具体时间班次面议

1.负责接待客户，通过专业讲解（如楼盘区位、户型、配套、政策等），为客户提供精准的置业咨询服务。 2.挖掘客户购房需求，匹配合适房源，陪同客户实地看房，解答看房过程中的各类疑问。 3.跟进客户意向，通过电话、微信等方式维护客户关系，推动成交流程（如议价、签约、协助办理贷款等）。 4.完成个人销售业绩目标，定期整理客户资料，做好客户档案管理与复盘。 5.配合团队完成楼盘推广活动（如开放日、促销活动），协助收集市场竞品信息。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，房地产、市场营销相关专业优先。 2.经验：有无房地产销售经验均可，有同行业或高客单价销售经验者优先（无经验者提供带薪培训）。 3.能力：具备良好的沟通表达与抗压能力，能主动开发客户；对当地房产市场、政策有一定敏感度。 4.素质：有责任心、服务意识强，具备团队协作精神，目标感明确。 三、薪资福利 •薪资结构：无责底薪（3000-5000元）+高提成（销售额1%-3%）+开单奖金+月度/季度销冠奖励，综合月薪8000-20000元，上不封顶。 •福利保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利（春节/中秋等）。 •成长支持：新人入职培训、师徒带教、定期行业知识与销售技巧培训，提供晋升通道（销售→销售主管→销售经理）。 •其他福利：月度团队聚餐、年度旅游、员工购房内部折扣。 四、工作信息 •工作地点：[芜湖市弋江区元亩塘板块] •工作时间：9:00-18:00，午休2小时，每月调休4天。

房产销售，一手房及二手房业务

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

安徽合肥 合肥招聘临时工氩弧焊工1人，工期半个月左右，地点合肥新桥机场附近，可提供住宿，联系电话 赵先生

★【招聘岗位】总装，涂装，焊装，包装，物流，质检等。模式三：无套路模式 员工：26元/H➕餐补24元/天➕住宿免费—————————— 以上三种政策细节：❇吃住情况：出勤8小时补贴12元吃饭，出勤12小时补贴12元吃饭，共计24元/天，餐补标准，超出，住宿免费，住宿管理费 水电均摊，，依法缴纳个税，。⚠注：需提供无犯罪记录证明，不会联系驻厂，体脂率不超28

【城东饮料厂·叉车工】 大龄工·厂吃厂住·工期30天+ 招聘年龄：18-60周岁，工人 白班220❗夜班230❗；餐补20元/天，免费厂内住宿，水电平摊，宿舍独立阳台，卫生间，淋浴，空调 工作内容： 熟练使用电叉，负责饮料入库，出库，移库，货形方正活好干。 工作时间：08:00-20:00两班倒，半个月一转班（需要特种作业叉车证❗） ⚠保险：。

老万达附近找案板一名，月休2天法定节假日加1天，电话

万福佳丽新云中绿园店 招聘： 营销总监 5000-1.5万 营销策划 5000-1万 房产经纪人 4000-1.5万 【福利待遇】 高底薪+高额佣金+五险+中餐+丰厚激励， 收入无上限，让你的付出得到应有的回报； 工作时间自由，弹性安排，让你在工作与生活之间找到最佳平衡； 公司提供丰富的培训资源，专业的带教制度，让你迅速掌握房产中介的核心技能；定期举行团队活动，增进同事之间的感情，打造和谐的工作氛围； 良好的晋升空间，只要你有能力，我们就有舞台。 联系电话：[] 公司地址：[临安区城中街869号人民广场] ——————————————— 杭州易琬装饰材料有限公司 招聘： 外贸业务员 1万-3万 外贸助理 7000-1.5万 福利待遇：五险、法定节假日、节日礼物、年终奖、岗位晋升、办公高大上 联系电话： 工作地址：锦城街道新溪桥村花桥路68号C号楼4层403号

1、具有竞争力的薪资待遇 高额提成（30%-75%）+带薪培训+全套保险，全公司近100000名置业专家平均月收入超1.2万元。享受节日福利及丰富多样的团队激励活动。 2、明确的职业发展路径 经纪人→店经理（约1年）→商圈经理（约2年）→营销总监（约5年）→城市总经理，每季度开放内部竞聘通道，助力快速晋升。 3、强大的品牌支持平台 全国拥有6000余家直营连锁门店，汇聚近100000名专业置业顾问；平台资源雄厚，发展机会广阔，虚位以待。 4、完善的成长培训体系 链家学院提供系统化培训：岗前新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训；培训中心配套线上课程、科技工具培训及产品知识培训，全面赋能职业成长。 岗位职责： 1、积极开拓新客户与业主资源； 2、做好客户与业主的接待及咨询工作； 3、全程跟进公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、商务谈判、合同签署、过户协助及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 你只需具备： 1、学历不限，年龄在25至40周岁之间，性别不限； 2、具备敏锐的市场感知力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战； 3、表达流畅，普通话标准，性格亲和，工作主动热情，心态积极向上； 4、踏实肯干，诚实守信，具备良好的协作意识和团队精神； 门店坐落于西青区中北镇板块，区域资源丰富，团队年轻有活力，氛围简单融洽，无复杂人际关系，配备专人带教指导。若你渴望突破自我，追求高收入回报，欢迎加入我们。

1、具有竞争力的薪资待遇（30%-75%提成）+带薪岗前培训+完善的社会保险体系，公司近100000名置业顾问中，平均月收入超1.2万元。享有节日福利及多样化的团队激励机制。 2、明确的职业发展路径：置业顾问—门店主管（约1年）—区域经理（约2年）—营销总监（约5年）—城市总经理，每季度开放内部竞聘通道。 3、强大的企业支撑：全国拥有6000余家直营连锁门店，汇聚近100000名专业置业顾问；平台实力雄厚，众多岗位虚位以待。 4、系统的培养体系：链家学院提供全流程培训——新人入职训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训；培训中心配套线上课程、科技工具培训及产品知识培训。 岗位职责： 1、积极开拓新客户与房源资源； 2、接待客户及业主咨询，提供专业化、顾问式服务支持； 3、全程跟进住宅、别墅、写字楼类房产的买卖与租赁业务，涵盖需求分析、实地带看、意向收集、价格协商、合同签署、产权过户及后续客户维护，推动交易顺利完成； 你只需具备： 1、学历不限，年龄在25至45周岁之间； 2、具备敏锐的市场感知力，抗压能力强，敢于面对房地产行业的挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、作风踏实严谨，为人正直真诚，具备良好的协作意识和团队精神； 门店坐落于西青区南站区域，门店规模大，资源丰富，团队年轻化，氛围简单透明，无复杂人际关系，配备专人带教指导。若你渴望一份能实现高收入突破的职业机会，欢迎联系沟通。

1、具有竞争力的收入（30%-75%提成）+带薪岗训+全面保险保障，享受节日关怀及公司组织的多样化激励方案。 2、明确的职业发展路径：经纪人→店经理（约1年）→商圈经理（约2年）→营销总监（约5年）→城市总经理，每季度开放晋升竞聘通道。 3、强大品牌支撑：全国拥有6000余家直营门店，汇聚近100000名专业房产顾问；平台资源丰富，众多岗位虚位以待。 4、系统化培训体系：链家学院提供岗前新人培训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训；培训中心支持线上课程与科技工具专项培训。 岗位职责： 1、积极开拓新客户与业主资源； 2、接待客户与业主咨询，提供专业、顾问式服务支持； 3、负责公寓、别墅、写字楼类房产的买卖及租赁全流程服务，涵盖需求分析、实地带看、意向收集、价格协商、合同签署、过户协助及老客户维护，推动交易顺利完成； 你只需具备： 1、学历不限，年龄在25至40周岁之间，性别不限； 2、具备敏锐的市场感知力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、作风踏实稳重，品行端正，具备良好的协作意识和团队精神； 门店坐落于西青区中北镇板块，区域资源充足，团队年轻有活力，氛围简单透明，配备专人带教指导。如渴望挑战高收益回报，欢迎联系加入。

1、具有竞争力的薪资待遇 高额提成（30%-75%）+带薪岗前培训+全面保险保障，享受节日福利及公司组织的多样化激励活动。 2、明确的职业发展路径 从经纪人起步—店经理（约1年）—商圈经理（约2年）—营销总监（约5年）—城市总经理，每季度开放内部竞聘通道。 3、强大的企业支撑 全国拥有6000余家直营连锁门店，汇聚近100000名专业置业顾问；平台实力雄厚，众多岗位虚位以待。 4、完善的培养体系 链家学院提供：新人入职训—初级衔接训—中级衔接训—高级衔接训；培训中心支持：线上课程—科技工具培训—产品知识培训 岗位职责： 1、积极开拓新客户与业主资源； 2、接待客户与业主并提供专业咨询，给予顾问式服务支持； 3、主导公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁全流程，涵盖需求分析、实地带看、意向收集、商务谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等工作，推动交易顺利完成； 你只需具备： 1、学历不限，年龄在25至40周岁之间，性别不限； 2、具备敏锐的市场感知力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神； 门店坐落于西青区南站（张家窝镇）区域，门店业务资源丰富，团队年轻化，氛围简单融洽，配备专人带教指导。如你渴望一份能实现高收入回报的职业机会，欢迎联系我。

1.工作内容：协助主播完成直播间的舞蹈表演，负责伴舞环节 2.工作时间：每日6小时（实际出镜时长约3小时） 3.岗位要求：热爱舞蹈及直播行业，具备积极进取的态度 4.薪资待遇：无责任底薪5000元

【福利待遇】 1、每月保底6000-12000，完成每日至少6-8小时直播时长，其余时间可自行安排 2、合作后由专业运营团队协助新人快速上手，公司提供抖音流量支持（实际运营较宽松） 3、提供住宿，宿舍干净舒适；节假日寄送礼品，生日当天也有专属礼物 【任职要求】 1、直播内容需积极向上，如日常聊天、讲笑话、唱歌或参与互动小游戏等 2、形象良好，表达清晰，有口才、唱歌、跳舞或其他才艺者均可 3、无需经验，公司将安排运营人员在线指导，并定期开展培训及资深主播经验分享会 【资源服务】 1、表现优异的主播每月享有固定孵化推广预算与资源位，助力顺利度过新手期，实现稳定成长 2、纳入官方重点主播培养计划，享受热门推荐、直播广场曝光等核心资源支持 3、团队配备运营负责人全程跟播，协助处理直播中遇到的各类问题，现正火热招募主播互动助理！ 4、运营团队采用多对一模式进行专业化扶持，全程跟进直播过程，及时解决各类突发状况 （承诺真实，绝不夸大）

新白毛网咖在安徽池州南门桥莲花广场二楼招聘全职网管，职责包括送货和维修电脑，欢迎直接到店咨询。

年龄 18岁﹣60岁 1．无责任底薪5000-12000，直播收益下播后可自行提现（流水高，公司设有红包激励） 2．个人直播每日时长5-8小时，可分两场进行，时间自主合理安排，每月休息四天 3．公司提供完善直播设备，配备专业运营团队，协助调试声卡、美颜等技术环节 4．可在公司直播间或居家直播，直播内容不限，支持聊天互动、唱歌等形式（需氛围活跃，拒绝低俗内容） 郑重承诺：本公司绝不收取任何费用

工作内容： 1. 负责签约TikTok海外主播，沟通中可借助翻译工具及翻译人员支持，提供全程培训并实行以老带新机制，欢迎跨行业新人及业务能手加入。主要任务为在TikTok平台进行用户招募与邀约，无需电话沟通，不涉及TK平台日常基础运营管理工作。 2. 配合团队协作，保障各项运营活动有序推进与落地执行。 3. 根据数据反馈进行分析，持续优化运营方案与策略。 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好沟通能力，能够通过纯线上方式对接全球各地区国家主播； 2. 目标感强，有强烈赚钱意愿，渴望实现个人价值与事业突破； 3. 执行力强，具备契约意识和职业责任感。 薪资待遇： 无夜班！不加班！ 无责底薪3000，带薪培训，7天即可上手。三个月业绩达标保底8000，高保底高提成（越努力薪资越高）。 月休四天，法定节假日正常休息，交五险，年假，婚假，丧假，产假 不定期组织员工聚餐/团建等福利！ 我们正在寻找不平凡的你，这里有属于你的位置!

高薪诚聘主播：保底12000元/月，包住宿，携手精英团队共创精彩未来！ 职位亮点 高额保障：每月保底收入12000元（零经验可培训），提成上不封顶，表现优异者月收入可达2万以上。 安心住宿：公司统一安排精装修公寓，距离办公地步行仅需10分钟，通勤便捷无忧。 优美环境：园区配套咖啡吧、健身房、休闲花园，办公空间现代时尚，整体氛围轻松有活力。 团队氛围：团队成员以年轻人为主，协作顺畅，定期组织团建活动与节日庆祝，工作氛围愉悦不单调。 零压力上岗：无需直播基础！配备专业运营一对一指导，涵盖直播技巧、内容规划等全流程培训，新手也能迅速适应。 工作内容 负责日常直播任务（可选服装、游戏、才艺等方向），生动呈现产品信息，实时与观众互动答疑； 参与直播方案策划，结合热点设计趣味环节（如话题讨论、连麦互动）； 维护粉丝关系，通过真诚互动增强用户粘性，提升满意度，传播正向能量。 我们期待这样的你 年龄18-30岁，外形整洁自然，富有亲和力（不要求惊艳外貌，自信表达是关键）； 性格积极乐观，喜欢沟通交流，具备基本语言表达能力（普通话清晰即可）； 对直播领域有兴趣，有责任感，愿意与团队协同达成目标。 福利升级 薪酬结构：保底12000元 + 高额销售提成 + 月度绩效奖金； 成长支持：提供免费形象定制服务、进阶能力培训（如表达训练、短视频制作）； 生活关怀：提供住宿（独立卫浴+物业全包）、每日下午茶、带薪年假、节日福利礼包； 职业发展：表现突出者可晋升为管理岗或参与项目分红，拓展长期职业发展空间。

下午龙湖需要小时工一位，要求干活细致的接，

岗位职责： 1 负责在直播平台开展球杆类产品的推广与销售工作； 2 与观众实时互动，讲解产品优势，激发粉丝购买意愿并提升账号关注度； 3 配合团队参与直播方案的策划与落地，提高直播间活跃度及成交转化效果； 任职要求： 1 欢迎无经验者报名，需外形得体，性格开朗，善于交流，能营造积极的直播氛围； 2 具备清晰的语言表达和沟通能力，可有效引导用户完成下单； 3 学习能力强，适应节奏快，能快速掌握不同产品的核心卖点； 薪资待遇： 1 收入范围：5000-10000（依据带货业绩核定，多劳多得，上不封顶）； 2 福利待遇：提供住宿（三室一厅）、节日福利、专业培训等。 地址：合肥肥东县斯巴康科创园3楼

岗位职责: 1、专题直播：基于宏观经济、政策动态、市场消息、基本面与技术面，深入解析大盘走势、主线热点、选股逻辑及买卖策略，通过直播形式为用户揭示投资机会； 2、研究市场主流炒作思路与操作方法，融合自身理念、实战技巧及软件功能应用，开发系统化炒股课程与直播内容，助力用户提升交易水平； 3、搜集整理金融领域相关数据、时事资讯与典型案例等资料，具备独立制作专业PPT课件的能力； 4、在教学过程中持续精进专业能力与授课表现，增强客户满意度与信任度。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上授课经验，熟悉A股市场运行机制； 2、拥有成熟的教学体系和良好的个人品牌推广能力，具备一定学员资源或粉丝基础者优先； 3、有出镜经历或线下授课经验者优先考虑，例如私域课程讲授、新媒体直播、电视财经节目等； 4、具备扎实的选股分析、投资研究及直播表达能力，热爱金融市场，能承受高强度工作节奏； 5、工作主动积极，责任心强，追求高标准，具备优秀的沟通协调、执行落地及抗压能力； 6、持有投资顾问资格证书者优先。

用抖音号直播，主播直播过程中配合登陆验证

工作地址:芜湖耀皮小玻璃厂 上午10点下午2点 12小时两班倒 员工2⃣9⃣0⃣-3⃣2⃣0⃣元/天，点对点保底220元-230/天，计件平均290-320/天，常年无淡季，恒温车间，工资常年稳定8000-11000元/月左右，， 利润2⃣0⃣元每天，支付6个月 18–45岁左右