【安恩贝贝 · 急招母婴销售】 无需经验！高底薪加行业最高提成，客户资源由公司直接提供，首月收入5000元，首次签约奖励200元。我们提供5天培训，你专注签单即可。三个月内可晋升，薪资翻倍无上限。 今天沟通，明天试岗，后天入职！

1、负责各校区招生工作的全面开展 2、对整体业绩目标达成承担责任 3、具备团队管理相关经验 4、持续达成业绩指标者，有机会晋升为合伙人 我们在铜陵发展不到一年，已成功开设三家校区，扩张迅速。期待你渴望增收，富有拼搏意识，勇于迎接挑战，具备创业心态

岗位职责： 1、开展市场开发工作，建立并维护客户关系，助力公司业务持续发展； 2、规划销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、拥有敏锐的市场感知能力，可及时应对市场动态调整策略； 3、具备较强的客户导向思维，善于处理多元化的客户关系； 4、有同行业销售经历，熟悉家装领域者优先考虑。

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况开展评估，完成客户预订协议的签订，负责与合作酒店进行商务洽谈及合同签署； 2、开展价格监测工作，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格获取订单资源； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系，提升产品收益水平； 4、搜集并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店合作要点，制定针对性的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位工作经验； 2、具备互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，有酒店渠道销售经历更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及跨部门沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

销售顾问主管

具体职责: 业绩管理：负责小组整体成交额、人均产出等核心业绩指标的达成与提升。 过程监控：监督并管理团队成员各项过程性指标的执行情况，确保流程规范。 质量与风控：对小组质检不合格率、逾期率等质量类指标负责，发现问题及时干预并落实改进措施。 日常运营：统筹安排团队成员的日常排班，编写日报、周报，组织并主持每日晨会、夕会。 人才培养：作为新员工首位带教责任人，全面负责其入职辅导、技能培养及团队融入，保障其成长进度。 团队健康度：关注团队主动离职率，维护团队稳定性。 新人保护期人均单产：负责新人保护期内的人均产出达标管理。

公司位于五彩城，在职200人 工作时间：8:40-18:00，单双休，法定节假日休息 底薪：阶梯式4500/6000/8000/1W/1.5W（依据业绩考核） 公司主营企业核额业务，资源由银行提供，精准对接全国企业客户 当前操作产品包括微众、金城、新网、众邦帮等，岗位适合愿意长期发展的人员 欢迎投递简历，安排到公司面谈交流 公司不接受直接空降入职，请慎重考虑后再提交简历

1、根据公司指标，完成所管辖区域销售任务； 2、积极拜访客户，理解客户需求；增加新客源，管理及维护老客户； 3、提供客户服务，解决售前、售后客户疑问； 4、及时妥善完成回款工作。 我们的要求 1、工作积极，条理清晰，主次分明，以目标为重点； 2、较强人际沟通技巧，有亲和力及团队合作精

全淮南，包含寿县，凤台大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。 

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访 6.底薪4000加提成，

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合肥市瑶海区招电焊工 主要做吊顶转换层，焊接方管、角铁 要求有焊工证、会看图纸、技术好踏实的人来，付钱痛快，工期3-6个月，要求有焊工证

1.负责分公司外墙整装销售 2.负责公司基辅材的推广销售 3.协助培训前端业务员，协助开单成交

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及结果导向思维 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责：1.负责公司自有品牌（零食、饮料）全国市场开拓与销售业绩达成。 2.开发卖场、连锁系统、新兴渠道及区域经销商，拓展全渠道销售网络。 3.主导渠道商务谈判、合作落地，维护客户关系，保障业务稳定增长。 4.制定并执行全国品牌推广策略，整合资源，打造品牌差异化优势。 5.带领、管理推广运营团队，完成团队目标与日常管理。 6.做基础销售数据分析，处理市场突发情况，维护品牌形象。 任职要求： 2 年以上团队管理经验，能独立带队、搭建运营团队。 熟悉食品快消行业，有全国业务拓展经验，能接受全国高频出差。 具备卖场 / 连锁系统谈判经验，拥有渠道资源或区域经销商资源优先。 懂品牌推广，能独立制定并落地全国品牌推广方案。具备渠道开发、商务谈判、客户维护及基础数据分析能力。 目标感强，抗压能力好，执行力强。

一、岗位职责 1、负责江苏省范围内销售拓展，开拓文具店、办公用品门店、企业客户、印刷厂及政企采购类合作渠道； 2、维护现有客户关系，跟进订单执行、物流配送及回款进度，提高客户复购率与市场覆盖份额； 3、落实公司制定的销售策略，达成每月及每季度的业绩指标； 4、收集市场竞争动态与客户需求信息，及时向上反馈并协助调整销售方案； 5、协同公司完成产品铺货、账目核对、售后服务等日常运营支持工作。 二、任职要求 1、性别不限，年龄在22至45周岁之间，能适应江苏省内频繁出差或市场走访； 2、具备快消品、办公耗材或商贸行业销售从业经历者优先考虑； 3、了解江苏区域市场环境，持有驾照并具备实际驾驶能力者优先录用； 4、具备良好沟通能力，执行力高，踏实肯干，有明确目标意识，愿意长期深耕销售岗位； 5、无不良职业记录，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心。 三、薪资待遇 1、月度底薪：5000-6000元 2、五险+绩效奖金+年终奖+话费补贴+油费补贴+交通补助+差旅补贴

不画饼不忽悠！从未如此真诚的招聘启事！ 告别传统陌拜！无需自拓客户！公司提供100%精准意向客户资源！客户主动咨询，你只需高效转化！ [福利待遇] 试用期无责底薪5000+3000绩效，提成比例15-40% 入职即缴五险，早九晚七，每周单休 1、精准客源：无需自行开发，前端已确认客户意向，直接跟进成交； 2、福利优厚：享带薪休假+法定节假日+生日福利，节日关怀不断； 3、日常团建：丰富活动持续上线——PK竞赛、生日会、年会盛典、团队旅游、轰趴聚会样样不落； 4、晋升通道：业务规模拓展至千人团队，开放多条晋升路线——销售管理/运营统筹/职能支持方向均有岗位； 5、办公环境：高端全新写字楼，现代化办公区域，配备齐全办公设备； 6、薪资水平：行业领先薪酬体系，平均月薪3W起，稳定成员年收入普遍在30-55万之间，顶尖员工年薪可达80万，单日最高收入曾突破30万！ 综合收入=无责任底薪+高额提成+月度奖励+开单激励，月入30000-60000+，上不封顶！ 新人入职人均月薪达3.5万！前排伙伴年入20万+，经验不限，公司有实力带你成长！ [晋升机制] 每季度部门内开放调薪与晋升机会，现因业务扩张加速推进： 我们愿共享成果，团队负责人能力出众，业内顶尖，其培养出的学员多位成为销冠！ 销冠员工2-3个月可晋升主管，3-6个月晋升区长，约半年有望晋升为项目负责人（主管及以上岗位，表现优异者有机会获得股权分红） 跟对人，做对事，选择远比努力更重要。 加入我们，绝对值得！

岗位职责： 1. 掌握欧美市场变化，洞察本地用户使用偏好，聚焦特定品类，具备较强的数据分析能力； 2. 研究并评估现有产品市场表现，独立拓展及完善产品线，制定并落实开发方案。持续跟踪、收集、整理、分析新品信息，开展深度产品挖掘与优化； 3. 负责所辖类目日常开发工作，核算产品成本，把控质量风险，筛选匹配供应商，具备一定供应链协调与谈判技巧； 4. 定期对销售、库存等数据进行复盘，提升产品销量与库存周转效率； 5. 避免涉及外观专利及发明专利的产品开发与上线。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的英文读写水平； 2. 具备半年以上产品开发相关经验； 3. 熟悉跨境电商行业环境，了解产品发展方向与市场趋势； 4. 能准确理解并把握客户诉求，思路清楚，逻辑严谨； 5. 具备良好的沟通表达能力、执行力以及团队协作意识

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产运行，及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效能。 2.人员管理：主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 3.质量管理：构建并完善质量管控体系，制定质量标准与检验程序，严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量，组织质量问题追溯与整改，促进质量水平稳步提升。 4.设备管理：拟定设备保养维护方案，组织实施日常维保作业，结合产能需求提出技术改造或更新建议，规范设备选型、采购及验收流程。 5.现场管理：推进5S现场管理制度执行，确保车间环境整洁有序，优化物料存放与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库登记制度，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历，精通生产运作流程与品质控制要点，有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准，熟悉现代生产管理模式，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，富有责任心，具备主动学习、创新意识和安全生产理念。

岗位职责 1. 负责公司中式面点产品的整体规划、品类结构优化、新品研发及现有产品升级迭代。 2. 制定并落实超市渠道面点专柜的产品组合、定价策略、毛利控制、损耗管理及陈列方案。 3. 协同生产、采购与运营团队，保障产品成本合理、品质稳定及供应链顺畅。 4. 监控商超渠道销售数据，分析销量、毛利、动销率及滞销情况，动态调整产品策略。 5. 策划专柜促销活动、节庆营销及试吃推广方案，提升专柜销售表现与盈利水平。 6. 汇总竞品动态与消费者反馈，持续优化产品口味、包装形式及规格设计，增强市场竞争力。 7. 配合门店运营标准执行，涵盖保质期管理、鲜度维护、库存周转及损耗管控等环节。 任职要求 1. 具备2年以上食品、面点、烘焙、速冻或快消行业相关产品或运营工作经验，有超市专柜或联营模式经验者优先。 2. 熟悉包子、馒头、花卷、糕点、油炸类、蒸制类等中式面点产品者优先考虑。 3. 掌握产品定价机制、成本核算方法、毛利管理及商超渠道费用结构。 4. 具备良好的数据分析能力，能依据销售表现优化产品配置。 5. 沟通协作能力强，可高效对接生产、采购、商超采购及门店执行团队。 6. 能接受阶段性巡店工作，适应商超运营节奏及节假日期间高强度作业。 7. 目标导向明确，有成功打造热销产品或显著提升专柜业绩案例者优先。

岗位职责: 1、依据市场动态制定并落实销售方案，保障公司及区域销售任务的顺利完成； 2、开展市场调研与分析，挖掘潜在商机，推动市场份额增长并增强品牌认知度； 3、拓展并维护核心客户资源，与潜在合作方建立长期稳定的协同合作关系； 任职要求: 1、具有扎实的销售管理能力，能有效带领团队达成业绩目标； 2、熟悉工业机器人领域业务，具备相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通与谈判能力，善于应对复杂客户关系场景； 4、拥有较强的市场敏感度，能及时根据市场趋势优化销售策略； 5、具备高度的责任意识与团队引领能力，可在高强度工作环境中持续高效输出。

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织班组早会，合理分配人员上岗，执行点检与首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、监督DTH目标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能训练，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程变动点，持续监控产品质量稳定性。 5、开展产线巡查，纠正作业违规行为，落实稽核缺失改善措施。 6、具备现场异常应对能力，能快速响应并闭环处理问题，及时汇报结果。 7、严格执行6S管理标准，保持现场环境整洁有序。 8、预排计划审核：运用5M1E方法对D+1生产计划进行复核确认。 9、定期完成物料盘点工作，确保账物一致。 10、落实主管交办的各项任务，确保执行到位。 11、与交接班组长完成工作对接，协助对班顺利开线。 任职资格: 1. 高中或大专及以上学历 2. 熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3. 具备3年相关工作经验，其中至少1年从事生产管理，熟悉ERP系统者优先 4. 工作认真负责，积极主动，具有较强的责任意识和发展意愿 5. 应聘班组长需具备两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验

1，主要负责各品牌手机销售工作 2,手机前台话费业务办理工作 3,售前售后服务 任职要求: 1,有零售1年以上经验者优先考虑 2,沟通表达能力强，热爱销售行业， 3,待遇从优

要求具备独立放样能力，熟知拼铆焊工艺，合理安排生产计划及订单，做好人员管理、安全管理和成本优化，要求泗县周边人员

职位描述 1、调研市场、客户、竞品等情况，并将收集的数据进行归纳，量化分析； 2、配合营销人员提供售前咨询和早期客户需求整理； 3、有效组织和管理产品的业务需求和特性，持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 4、对产品优劣势进行分析，形成产品竞争性文档，持续优化产品； 5、负责产品全生命周期管理，并通过运营数据、用户调研与反馈提供战略规划和决策支持； 6、负责撰写产品介绍相关资料，面向客户以及公司内部销售，技术，售后等部门进行产品培训； 7、负责推动部门间的有效协调，把控项目实施质量和效率，组织项目成员（策划、产品、设计、程序、测试、运维等）紧密合作达成产品目标。 任职要求： 1、本科及以上教育学、教育技术学、视觉传达，电子商务、市场营销或心理学相关专业； 2、3年以上软件相关产品设计工作经验，有教育行业互联网产品背景优先；有ToC产品从0-1经验者优先。 3、精通软件产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等； 4、具有扎实的产品需求分析能力、思维清晰有条理，熟练掌握业务需求分析、产品需求分解、产品流程设计、用户交互设计的技巧； 5、具有较强的策划能力，对产品、数据和运营敏感，善于发现问题、分析问题、解决问题； 6、具有较强的产品文档书写能力，能够独立完成产品需求文档； 7、熟练使用AxureRP原型工具，思维导图工具以及Photoshop、Word、PPT、Excel、Visio等文档工具，能够独立完成较高质量的产品原型； 8、执行力强，工作积极主动，强烈的责任心和上进心。 9、有互联网、智慧平台相关产品经验者优先。

产品助理 1、研发与市场支持：调研市场需求及客户反馈，参与竞品对比分析；配合新产品测试工作，整理并记录问题反馈。 2、产品讲解支持：协助业务团队推进产品推广，面向客户、合作伙伴等开展产品技术说明，涵盖技术原理、性能优势、适用场景及核心亮点等内容。 3、资料管理维护：归集产品技术文档、使用说明等资料，构建并维护产品信息档案，助力销售与市场活动开展。 4、绘图设计支持：依据产品参数与设计要求，完成产品2D或3D结构图绘制，支持产品开发与展示，确保图纸准确规范，符合技术标准。 5、跨部门协作：为销售团队提供技术支持与培训，联动市场部门推动宣传落地，汇总售后意见并促进产品优化升级。 任职要求 1. 本科学历，光伏工程、建筑电气与智能化、材料类或相关专业优先考虑。 2. 具备光伏或建筑领域实习经历者优先，优秀应届毕业生亦可申请。 3. 掌握光伏系统基本原理及设备特性，知晓绿色建筑相关规范；熟练使用办公软件，精通CAD等绘图工具，具备独立完成2D/3D结构绘图的能力。 4. 学习能力强，沟通表达顺畅，责任心强且注重细节，具备良好团队协作意识

每天按照要求进行电话邀约