合肥市长丰县招管道安装/维修、消防安装、消防水

合肥工地招聘管工 50岁内 产品管道压力容器 1⃣管工47/小时 包吃包住 长白班月薪13000左右 联系电话：（同步）

芜湖市鸠江区招管道安装/维修

找30名有证焊工, 煤气管道安装，活时间长,有意者电话联系

做过管道排污工程的熟练工人优先考虑，常年有活，不压工资。明天就可以干活

滁州市全椒县招聘燃气安装/维修员 45周岁以内，服从安排 有一定的销售经验者优先 月综合工资5000+ 有意者可与我电话联系

船厂招聘中介勿扰，班组长，主管面谈 管道安装能识图可以单独操作的500天8小时 管道安装二把刀 340到400天8小时 打磨工280到320，有船厂经验优先 以上工种必须有无犯罪证明

马鞍山市花山区招消防水、消防安装、水工，包住不包吃，大工350，中工280，主要做燃气管道。

滁州市来安县招复合风管合管工多名，直管14一平方。男女不限。，不靠谱的勿扰！！

灵璧县医院需要夜班消防大师傅一名，小工1名，两个10到5点，能改医院消防管道，联系

芜湖市鸠江区招泥瓦工

找食堂主食一名，会简单烘培的，早餐80到90人午餐50到60人周一到周五早6到1点..周六早6点到8点左右节假日休息去了五险到手4千另外刀工一名待遇同上联系王厨

合肥市肥东县招工地小工/杂工

货架焊接工，懂图纸优先

威海市环翠区招管道安装/维修

会消防水钢管焊接，320—450，懂管道安装

氩电焊工，三及片，400—450每天，包住不包吃，会开车

乌鲁木齐市水磨沟区招管道安装/维修

做燃气，蒸汽管道，320元—400每天，九小时，包住不包吃

年龄要求：23至35岁，学历要求大专及以上，月薪8000-12000元 1、依据公司战略发展目标，制定科学合理的生产计划，建立健全生产业务标准体系，保障生产流程高效有序运行； 2、全面负责车间设备管理、安全生产及环境管控工作，确保生产过程合规、无隐患，推动屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量水平，更好满足市场高品质需求； 4、组织实施车间人员的培训、绩效考核与激励机制，培育优秀基层管理力量，支撑生产运营需要； 5、通过企业专项培养机制，实现快速成长，发展为具备高水平专业技能和综合管理能力的生产骨干或管理人才。

招聘：空调安装小工

岗位职责: 1.负责喷涂车间生产流程的主导与持续优化，提升作业效率并保障产品品质； 2.跟踪车间设备运行情况，做好日常维护管理，确保产线稳定运转； 3.执行质量管控方案，及时发现并解决生产环节中的异常问题。 任职要求： 1.具有良好的组织协调能力，能高效统筹生产团队的各项工作； 2.沟通能力强，能够促进团队成员之间的协作与信息互通； 3.具备较强的应变能力，可迅速处理生产现场突发状况。

合肥市长丰县招空调安装/维修

岗位职责: 1. 负责装配生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序开展； 2. 对生产过程中的质量规范进行监督与核查，确保产品符合公司及客户标准； 3. 组织并协调各部门间的生产协作，持续优化生产工艺与作业流程； 4. 落实生产设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 5. 及时处理生产中出现的技术难题，保障生产进度与效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领生产团队完成各项任务； 2. 熟悉装配生产流程及相关工艺要求，具备扎实的问题分析与解决能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和协调能力，能够顺畅对接团队及相关部门； 4. 具备积极的团队意识，能够激励成员并提供必要的指导支持； 5. 适应高强度工作节奏，工作认真负责，具有较强的执行力。

招机手，闫

岗位职责： 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修任务 根据客户需求提供技术咨询与售后支持服务 规范填写安装维修工单，确保服务记录完整准严格遵守安全操作规程，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经验者优先 2. 具备基本电工知识，熟悉空调制冷原理及管路系统 3.持有有效电工证或制冷与空调作业操作证者优先 4. 吃苦耐劳，适应登高、户外及客户现场作业环境 5.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强

本公司诚招船舶管道工，工资每月发放。460/520一天。工作地方安徽池州/芜湖/福建宁德福安。联系电话

阜阳市颍上县招空调安装/维修(冷库制冷工)、设备保温、管道安装/维修

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

明天要代班