岗位职责： 1、深入挖掘销售类岗位用人需求 围绕 K12 教育领域核心销售岗位（如课程顾问、招生专员、大客户销售、校区销售主管等），与各校区销售负责人及销售管理团队密切对接，明确岗位在销售实战经验（特别是教育类产品转化经历）、客户沟通技巧、抗压能力、目标导向意识等方面的关键要求，系统梳理各校区销售人力缺口情况。 结合 K12 行业招生节奏（如寒暑假班推广、开学季续费高峰）的业务指标，制定周期性人才引进规划，保障销售团队持续具备高效作战能力。 2、搭建销售岗位内部推荐激励体系，激发现有销售成员引荐优质同行资源，加快人才到岗速度。 3、聚焦销售候选人核心能力评估，重点考察其一线销售背景（尤其是面向个人客户、高单价产品销售经历）、历史业绩表现（如转化率、复购水平、月度销售均值）、目标客群资源契合度（如拥有 K12 学生家庭资源）、以及话术设计与谈判推进能力等关键维度。 4、主动定向搜寻高产出销售人员（如知名教育机构TOP销售、具备K12课程项目销售实绩的骨干），通过研究销售人才聚集渠道（如脉脉销售社群、行业交流活动），精准触达潜在人选。 5、构建分层分类的销售人才储备库，依据销售模式（如地推型、电话销售型、社群运营型）、业绩层级、所属细分领域等标签进行归档管理，定期开展储备人选业绩案例回顾与沟通，确保在岗位突发需求时可迅速匹配到位。

1、负责公司智能研发管理系统（软件＋算力硬件）在所属区域的市场推广，达成公司制定的团队业绩目标； 2、收集并整理企业客户使用情况，深入挖掘客户需求，及时与技术团队进行信息对接； 3、协同公司开展本地市场的品牌推广及客户售后服务支持工作； 4、整合市场动态与行业资讯，定期汇总并提交反馈报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上ERP、MES、PLM系统销售经验者优先考虑。 2、拥有良好的沟通协调能力及团队组织管理能力。 3、能够接受高频次出差安排。 具体工作城市涵盖成都、西安、郑州、济南、南京、苏州、杭州、长沙、福州

职位：储备营业处经理 职位概述 储备干部岗位旨在培养未来的团队管理者，主要承担团队搭建、业务运营及客户开拓等工作。公司将提供系统化的培训支持，助力候选人迅速成长为合格的团队负责人。 主要职责 1.团队管理 -负责人员招聘、团队培训及日常管理，持续提升团队专业水平。 -分解并落实销售目标，监督执行过程，保障业绩指标完成。 2.业务拓展 -拓展客户资源，为客户制定保险配置方案，提高服务满意度。 -组织开展客户互动活动，提升客户参与度与长期合作关系。 3.运营优化 -研判市场动态，调整优化营销策略以提升效率。 -定期输出经营数据报告，为管理决策提供有效依据。

招聘职位：销售经理 招聘人数：数名 工作地点：北京海淀区 学历要求：本科以上学历 专业要求：本科及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先 薪资待遇： 底薪＋绩效+高提成； 工作福利：五险一金、节日福利、行业交流、团建活动等。 岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等方式，拓展并维护新老客户资源，按时达成销售任务目标； 2、熟悉服务器、存储、虚拟化、AI+、人工智能等相关产品，具备教育行业经验者优先； 3、掌握招投标流程，能参与并协助组织完成投标相关工作； 4、热爱销售事业，具备服务意识，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或计算机专业背景优先； 2、具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作精神； 3、熟练操作常用办公软件； 4、积极进取，品行端正，为人真诚且富有工作热情。

市场专员（北京各区域招聘业务经理） 岗位职责： 移动号卡推广办理，公司提供资源，合作对象有，京东、美团、饿了么、小象、山姆、盒马、物美、肯德基、麦当劳、叮咚买菜等骑手 具备优秀的谈判能力、沟通能力和协调能力。 善于总结和发现问题，具有较强的学习能力。 吃苦耐劳，能服从安排调度区域的，年龄20-39，高中以上学历。 形象良好，具有较强的亲和力。

航空航天领域电子元器件销售。

寻找具备深厚医疗领域资源的科研销售经理，推动公司定制化科研服务在医疗机构、高等院校及科研单位的深度合作。 一、您将承担以下核心职责： 1. 市场开拓与合作推进： 聚焦医院、高校及科研院所等目标客户，深入挖掘其在科研项目中的实际需求。通过组织技术交流、学术分享等形式，与临床专家或科研导师建立稳定合作关系，促进个性化科研服务项目的实施落地。 2. 客户维护与项目执行： 持续维系与重点医疗单位的长期协作，联动内部技术支持团队为客户提供专业方案（如实验规划、数据解读等）。全面跟进项目流程，涵盖需求沟通、合同签署、回款管理及后续服务，保障客户体验并提升重复合作概率。 3. 信息整合与战略协同： 跟踪医疗行业发展趋势与科研前沿动态，汇总一线临床研究需求并反馈至产品部门，助力服务内容迭代升级。协助制定区域市场发展策略，提升公司在医学科研服务领域的影响力。 二、任职要求 1. 专业背景与从业经历： 生命科学、医学、生物工程等相关专业本科及以上学历。具有科研服务类销售工作经历，拥有稳定的医生群体或医疗机构合作资源。 2. 关键能力要求： 了解医疗科研合作模式（如多中心研究、学科平台建设），能有效对接临床课题需求与技术服务方案。具备优秀的表达能力和资源协调能力，可独立策划并开展学术推广活动。 3. 个人素质要求： 结果导向，心理承受力强，能够接受常态化出差以支持客户拜访与业务推进。

薪资选择 1、薪资待遇无责底薪加绩效奖金加15%-30%提成 2、薪资待遇，提成50%-70%通提，例如：15万业绩到手提成12万，不扣任何成本 年龄：16岁-48岁 工作内容 1，工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，午休一个半小时，公司不允许加班，六日双休、节假日带薪休假， 公司优势 1、行业最高业绩提成， 2，公司提供优质数据确保新人当月开单拿到客观收入 3、公司成立13年业务成熟，产品齐全，数据优质 4、公司定期产品培训，专业知识培训，销售技巧培训，帮助新人成长 5、公司有专业团队经理帮助新人跟单、邀约、洽谈、签约、全套业务流程协助指导。保证新人开单不难 任职要求 1、自控力强 2、执行力强 3、踏实努力

[福利优厚]养老领域销... 1，该岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2，客户资源优质稳定：源自集团自有客户群体，客户忠诚度高，持续缴费能力强，年均缴费金额达20万元以上； 3，底薪1.6万至8万元起(25-45岁，大专及以上学 历)，提成比例20%-40%，另享约10%额外奖励，配备季度奖金，年终奖金及年底分红，每年组织4-8次境内外旅游，享有集团总部，分公司各级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(基于200名员工平均数据); 4，晋升机制灵活高效：不设资历，年龄，外貌限制，只要具备意愿与能力，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可进入聘才通道，直接获得经理职位； 5，日常客户活动丰富多样，95%以上费用由部门承担，例如：客户在集团下属二甲医院享受免费体检，参与集团养老社区项目费用全免，北京饭店答谢会及晚宴免费参与，基因检测费用全额覆盖...... 6，集团深耕医疗，养老，投资领域，平台选择至关重要!核心优势包括： 1，世界500强企业背景； 2，线上服务模式，无需自行开拓客户； 3，提供系统化带薪培训； 4，客户资源优质且综合素质高； 5，团队协作氛围佳，发展通道广阔； 6，薪酬结构完善，涵盖基本底薪，业务提成，年终奖，季度奖，长期服务奖，生日礼金，节日补贴，高温与取暖津贴及其他福利待遇。

北京市延庆区招泥瓦工、工地小工各俩人瓦工工资330.小工220.五天一结，工期一个月，

北京饭店招：面锅一名，写字楼饭，活简单，要求年轻麻利的，有工作经验的，人在北京优先，工资好说，欢迎来电

一、迎宾流程 1. 客人进门：主动开门/侧身礼让，微笑问候：欢迎光临！ 2. 快速询问：您好，请问打球还是找人？ 3. 指引手势：掌心向上，不单手指方向，走在客人右前方1–1.5米带路 二、带客上台标准 1. 引导至合适球台，主动开灯 2. 协助摆球、递巧克、放杆架 3. 简单告知： ◦ 台费规则、结账方式 ◦ 呼叫服务、洗手间、吧台位置 4. 话术：您先开球，有需要随时叫我。 三、满台/排队处理 1. 礼貌致歉：抱歉目前暂时满台 2. 引导至休息区，主动倒水 3. 登记排号，告知预计等待时间 4. 有空台第一时间通知并引导上台 要求：18岁以上 形象良好 积极进取 服从管理

清真店 招聘 配菜师傅一名 7500 拉面师傅一名7500 服务员一名5500 以上人员公休两个半天 要求人品好 手艺好 服从安排 联系电话

北京市朝阳区招炸煮中工一名，薪资5500-7000同步，袁厨

代 春风得意马蹄疾，新年求职正当时 苏逸轩·紫金宴招兵买马 诚聘以下岗位 销售经理 1名 6000-10000 服务经理 1 名 5000-8000 福利待遇 提供食宿，每月4天休假，员工意外险，带薪生日假，年假，婚假，丧假，宿舍冬暖夏凉，免费提供空调、健身房、洗衣机挂烫机、WIFI暖气热水，交通便利玉祥门地铁口附近，各种员工活动福利待遇丰厚。 ☎联系方式 田女士 （） 工作地点 莲湖区环城西路 328 号 大厦二楼 苏逸轩·紫金宴

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，有较强的数据分析与决策能力 4.熟悉销售全流程管理及CRM系统操作 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等环节执行 5. 监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

案场经理 工作地址:西安市雁塔区唐延路15号天一国际A座（毗邻JW万豪酒店） 具备案场管理及高端零售同岗位经验5年以上，善于营销策划活动 45岁以下专科及以上学历

105、东创集成房屋招聘： 1、网红集装箱、打包箱销售经理各5名，年龄24-38岁，专科以上学历，无责底薪4000元/月+提成； 2、总经理助理1名，，年龄26-35岁，本科以上学历，形象好气质佳，有相关经验优先，薪资面议； 3、主设计师1名，年龄28-45岁，有网红集装箱项目工作经验优先考虑，薪资面议； 4、平面设计师1名，年龄25-35岁，有网红集装箱工作经验优先考虑，薪资面议； 5、网络运营经理1名，年龄25-38岁，有数据运营经验，薪资面议； 6、网红箱、打包箱焊工各10名，年龄45岁以下，有焊工证，能看懂图纸，有同行业经验优先考虑； 7、下料工2名，年龄50岁以下，有同行业经验者优先； 8、普工4名，年龄45岁以下，有同行业经验者优先； 底薪+提成+社保+奖金+团建+月休4天+福利+带薪培训等，工资按时发放。 地址：昌乐县朱刘街道站北街280号 电话：

岗位职责： 1、通过多种渠道发掘债务客户，为债务人提供专业债务合规指导方案； 2、学习专业债务知识，包括相关法律法规和金融知识； 3、协助客户进行协商，保障客户利益最大化。 任职要求： 1、25-45周岁，男女不限； 2、拥有保险、助贷、信用卡、支付、直销、数字货币等行业人脉资源优先； 3、欢迎债务行业小白，手把手教学； 4、全职兼职均可，能全职工作者优先。 薪资待遇： 1、高提成奖金； 2、业绩提成30%-50%通提； 3、学习期综合收入8-12k，转正后综合收入 20-30k； 4、工作时间早九晚六，双休

岗位职责： 1.根据品牌实际需求及上级制定的策略方向，及时调整投放节奏，高效掌控账户运营，确保日耗稳定，合理控制投入产出比，达成既定考核目标； 2.定期跟踪并监控推广数据表现，进行效果评估，输出精准分析结论，并提出可行的优化建议与执行路径； 3.主动与品牌方及上级沟通反馈账户运行中的问题，具备较强的自主推动力，对整体投放效果承担直接责任。 任职要求： 1.本科学历，具备2-5年京准通相关操作经验，熟悉京东等主流推广平台的操作逻辑与投放机制； 2.能独立负责项目全流程运营，有服务品牌客户的经验，拥有京东星级投手资质者优先； 3.具备扎实的数据分析能力，善于从多维度数据中提炼有效信息，做出综合判断与决策； 4.沟通协调能力强，能够主动识别问题并推动解决； 5.责任心强，态度积极，具备良好的心理韧性与抗压素质。

1、负责夸克相关产品（头腾百快）的广告投放，对接代理资源，结合业务特性与目标用户特征制定差异化投放方案； 2、总结投放经验并形成方法论，关注执行流程中的优化空间，推动内部投放平台及广告系统的迭代升级，具备将通用能力转化为工具化产品的意识与落地能力； 3、主动追踪市场趋势与产品变化，开展动态分析，及时调整渠道策略，探索提升用户活跃与新增的有效路径； 4、搭建信息流渠道自动化投放体系，提高整体投放效率与智能化程度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上头部信息流代理经验者优先，有AI、工具类、社交领域背景者优先； 2、具有抽象思考能力，擅长归纳总结，富有创新意识，能对重复性工作提出自动化解决方案； 3、思维条理清晰，对数据敏感，具备良好判断力与抗压性； 4、乐于学习，沟通顺畅，具备团队协作精神，能协同团队达成共同目标。

岗位职责 1、负责在指定区域进行线下推广，完成公司下达的销售目标。 2、通过面对面沟通，向潜在客户介绍产品优势，促成销售转化。 3、收集客户反馈，整理市场需求信息，协助优化产品推广策略。 4、参与策划并执行线下推广活动，提升品牌知名度。 任职要求 1、年龄不限，具备相关工作经验 2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够快速建立信任关系。 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 4、有写字楼物业，物业，商场，酒店，餐厅，医院总务，政府大楼后勤，学校总务，等行业客户资源优先考虑。 产品说明 用于楼宇的安全监测，暖通控制，节能，及能源管理项目。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+提成（上不封顶）。 职业发展：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为区域经理或团队负责人。

岗位职责： 1.按照公司下达的销售任务推进销售工作，确保各项销售指标顺利完成； 2.分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售目标； 3.保持与客户的持续沟通，深入理解其需求特征，提供针对性的最优解决方案； 4.主导客户商务谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与项目利润率； 5.协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障项目顺利落地，提升客户满意度； 6.监控并推进项目回款进度，确保回款节奏合理，持续优化回款效率； 7.结合目标市场动态，识别合适的招标机会，统筹招投标流程，推动项目签约； 8.参与面向目标市场的行业展会等活动，拓展客户资源，跟进潜在合作机会； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2.具备一年以上相关领域工作经验，有软件服务行业背景者优先； 3.具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及客户服务意识； 4.具备较强的组织能力，能独立开展问题分析与解决； 5.工作踏实认真，具备学习意愿和较强的责任心； 6.为人诚信正直，富有进取心；性格乐观积极，热爱生活； 7.熟练掌握办公自动化工具的使用；

2026招贤纳士: 1、北京有销售工作经验。 2、年龄25-45岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先 ​4、可以联系发我简历或者联系我

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售指标。 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3. 跟踪市场行情变化，及时优化销售策略以应对竞争环境。 4. 汇总分析销售业绩数据，定期向相关部门提交业务报告。 任职要求： 1. 具有较强的销售主动性，能独立推进并达成销售任务。 2. 出色的人际沟通技巧和协作意识，善于维护客户关系。 3. 对行业市场动向具备敏锐判断力，能灵活应对市场调整。 4. 具备良好的统筹规划能力，可高效制定并执行销售计划。

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职位描述： 1、负责所辖区域内医药企业所有培训、数据、咨询等产品的销售工作 2、负责开发与维护区域内大客户，深度沟通客户需求 3、负责完成相应大客户内训、数据、论坛、公开课等项目 4、负责收集相关信息，与公司产品负责人共同推进产品升级与创新 任职资格： 1、有医药行业经验销售经验或者B端大客户销售经验 2、个人销售能力强，有比较丰富的大客户销售经验 3、对培训有了解或者比较喜爱培训 4、有较强的的人际沟通能力，具有较高的情商 5、有执行力、有责任心、勤奋努力 6、大专学历以上

职位描述 岗位职责 1. 向区域总经理汇报，依据公司年度发展目标，达成所分配的区域销售指标； 2. 负责管辖区域内市场拓展与支持管理服务，开发并维护行业客户资源，确保完成年度销售任务； 3. 掌握所辖区域潜在客户情况，按要求开展定期或不定期客户拜访，维持良好客户关系； 4. 分析所辖区域销售数据，实施市场调研，收集、汇总并整理市场信息，开展需求评估； 5. 完善客户档案体系，制定销售拜访计划并有效执行； 6. 持续优化工作流程与服务标准，提升销售专业能力与业绩水平； 7. 跟进投标项目进展，确认合同条款细节，并推动合同签署落地； 8. 配合运营部门推进新项目筹备工作，加强跨部门协作与沟通联动； 9. 参与公司宣传材料如PPT、画册、视频等内容更新，定期为内部刊物及官网提供稿件； 10. 执行大区市场拓展总监交办的其他工作任务。 履职要求： 1. 年龄30～40岁，身体健康，具备较强抗压能力； 2. 大专及以上学历，具有医药或物业管理行业三年以上销售从业经历； 3. 对市场营销有深入理解，具备成功销售案例经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、不加班

无责任底薪，高提成 岗位职责： 1、负责北京区域内医院的公司产品推广与销售，达成既定销售目标； 2、开拓新市场区域，同时做好现有客户的日常维护与关系管理； 任职要求： 1、年龄21-30岁，性别不限，统招大专及以上学历（接受应届毕业生） 2、对销售工作有高度热情 3、具备医疗销售经验或医疗相关专业背景者优先考虑 4、表达流畅，思维敏捷，具备较强的沟通表达能力 福利待遇： 综合薪资：9000-12000元/月 提成：按销售额计提