公司地点】北京市[朝阳区/地铁站 望京南] 【招聘岗位】行政/内勤主管 【薪资待遇】综合薪资：5000元/月 【软性福利】小而美公司，团队氛围好，老板事儿少，不画饼。 【工作时间】早[8:30]晚[6:30]，午休[1]小时，5天工作时间+2天周末休息，拒绝内卷。 【我们需要这样的你】 性别年龄： 清点验收货物，无大件，邮寄或快递发送货物，制作装箱单等，偶尔需陪同外出）。 驾驶技能： 必须持有C1驾照，驾龄3年以上，驾驶习惯稳重，无不良记录。 办公技能： 会用电脑。会操作Word、Excel做做表格、打打文件（不需要精通，会用就行）。 工作内容： ① 负责公司的发货、收货、盘点库存（简单进销存）。 ② 协助总经理处理日常行程、接待及外出办事。 ③ 办公室内勤杂务，确保后勤保障顺畅。 个人特质： 最重要的是人品端正、稳重、忠诚！ 话可以不多，但要眼里有活，能长期稳定干。 【我们不要这样的人】眼高手低、频繁跳槽、只想坐办公室吹空调不愿动弹的勿扰。 【应聘方式】直接电话联系：[]

岗位职责： 会议设备、办公设备运维。 任职要求： 1.本科学历，行政类相关专业，持相关资格证者优先； 2.3年以上 会议设备 运维经验； 3.有办公楼管理经验者优先； 4.熟练掌握办公软件； 5.日语/英语流利者优先。

1、协调行政管理：负责监督保洁团队并制定周期性清洁计划，保障办公场所的整洁与安全。统筹会议前期准备及现场布置，合理安排会议室使用，配合公司各类会议顺利开展。督促员工遵守公司员工手册及相关管理制度，协助分配各办公区域管理员职责，支持行政主管完成报销处理及日常流程事务。 2、提供优质服务：为公司内部提供高效、专业的服务支持，涵盖访客接待、员工诉求响应及问题协调解决等内容。保持与各部门的良好沟通，推动跨部门协作顺畅进行，提升整体运营效率，增强员工对公司服务的认可度与满意度。 3、进行库存管理：依据历史数据制定工作规划与分析报告，按照公司规范执行资产与物资盘点工作，落实供应商登记与审核机制。科学管理物资采购与存储，确保库存充足且无冗余浪费，保障日常运营所需资源及时供应。 4、供应商管理：主导行政类物品的采购与分发工作，筛选优质供应商并开展比价评估，持续优化供应商名录。跟进供应商履约情况，确保供货质量稳定、成本合理，符合公司采购标准与要求。 5、后期协助工作：统筹员工关怀活动的策划与执行，定期组织分支机构开展下午茶、生日会等福利活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与员工归属感。

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 1.行政管理：负责公司行政管理制度与公文全流程管理；统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务，保障公司运营规范高效。 2.人力资源管理：牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理，优化组织架构与人才体系。 3.内部法务管理：对接法律顾问，开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导，维护公司合法权益。 4.财务管理支持：协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作，保障公司财务运行规范。

一、日常行政统筹管理 1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作，保障行政体系高效平稳运行。 2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程，规范办公行为，控制行政支出，提高服务品质，统筹协调各部门行政需求。 3、主导公司会议及各类活动的策划与实施，包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪；承担对外接待任务，塑造良好企业形象。 二、资质及合规管理 1、统筹办理公司各项资质与证照（如营业执照、行业许可、资质证书等）的新办、变更、年审、续期及档案管理，确保所有证照合法有效，满足行业监管要求。 2、密切关注行业政策与相关法律法规动态，识别合规风险，制定应对方案，保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。 3、组织编制、审核及提交资质申报材料，配合完成外部检查、审计等相关工作，建立健全资质管理台账。 4、牵头开展行政类合规事务，包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等，防范行政运营中的合规隐患。 三、项目辅助管理 1、协同业务部门推进重点项目的实施，提供行政支持，包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。 2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位，协调行政配合事项，及时处理项目执行过程中的行政问题。 3、参与优化项目行政支持流程，完善服务体系，提升行政响应效率，助力降低项目行政成本。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。 2、专业能力：精通行政管理体系与操作流程，具有丰富的日常行政与资质管理实践经验，有项目行政支持或参与项目管理经历者优先；熟悉各类资质申办程序及合规标准，可独立完成资质全流程管理工作。 3、综合能力：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力，能同时推进多项任务；具有一定团队管理经验，善于激发团队成员积极性；工作认真细致、责任感强，执行力高，抗压能力强。 4、其他要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的公文写作水平；品行良好、自律廉洁，认同公司企业文化，服务意识强。

岗位职责： 【岗位综述】 负责公司办公园区的整体空间布局、设施设备运行维护及管理体系搭建。通过建立标准化的SOP流程并结合数字化工具应用，提升空间使用效率，确保资产安全，降低运营成本，同时为员工提供高效、舒适的工作环境与优质服务体验。 【岗位职责】 1. 空间管理： 统筹办公区域及会议空间的规划、分配与动态优化，推进工位资源合理配置，提升空间利用效率。 主导大型搬迁、装修改造项目的前期筹备、竣工验收及交接落地，保障项目平稳有序推进并顺利交付。 2. 供应商管理与成本控制： 负责综合设施管理（IFM）相关服务供应商（含保洁、安保、绿化、工程、客服等）的日常监督与绩效评估。 牵头年度预算编制工作，严格把控各项运营支出，开展楼宇运维费用的测算、分析与持续优化。 通过商务谈判与资源整合，实现服务品质与成本控制的最优匹配。 3. 服务品质与标准化建设： 制定并完善IFM及物业服务的标准作业程序（SOP），推动服务流程规范化、标准化运行。 落实EHS（环境、健康、安全）管理要求，妥善应对突发事件，保障办公场所的安全性与舒适度。 管理前台接待、会议支持等软性服务团队，持续提升内部员工满意度与服务体验。 4. 团队建设与跨部门协同： 负责IFM团队的人才培养与绩效管理工作。 协调政府机构、物业管理方及公司内部各职能部门之间的协作关系，确保各项工作高效衔接、顺畅运转。 任职资格： 【任职要求】 1. 教育背景与经验： 年龄不超过40岁，本科及以上学历，管理学、工程管理或相关专业优先考虑。 具备10年以上行政管理或设施管理（FM/IFM）领域工作经验，其中至少5年担任同等管理岗位。 具有独立园区（5万平米以上）连续3年以上的全面运营管理经历。 拥有世界500强企业、大型科技互联网公司或国内外知名物业服务商工作背景者优先。 2. 专业技能： 熟悉IFM全模块业务内容（工程、安保、保洁、综合服务），具备从零构建管理体系的实际能力。 有成功落地数字化项目经验者优先；具备出色的项目管理能力，可独立主导大型搬迁、装修及验收全流程。 具备扎实的财务分析能力，擅长成本核算与预算全过程管控。 3. 综合素质： 抗压能力强，善于快速响应和解决复杂问题，能有效处理突发状况。 具备创新意识与变革推动力，能够主动发起流程改进与运营模式优化。 拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能带领团队达成高绩效目标。

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工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1、对接省内城市治理领域客户及公司内部销售与解决方案团队，梳理并明确项目整体实施路径与建设规划； 2、统筹交付团队运作，掌握各项目执行节奏，设定关键里程碑并监督落实，推动团队成员按时达成各项任务目标； 3、协调内外部人力资源（含外包及内部配置），提前识别交付风险，评估资源匹配度，并监控合作方是否存在延期等潜在问题； 4、面向客户沟通，管理合作方协作关系，定期进行项目进展汇报，合理引导客户预期，应对需求调整，确保各项目组按期交付成果； 5、主导大型标杆项目现场管理，把控实施进度、安全规范与质量标准，高效组织外部协作单位，保障上下游环节顺畅衔接； 6、作为项目核心对接人，负责内外部信息同步与决策协调，全局掌控项目运行，及时解决各类突发问题，持续维护客户合作关系； 7、为客户提供专业技术支持与方案建议，深化现有客户联系，同时协助拓展新客户业务机会。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、通信、电子或相关专业背景 2.具备5年以上语音语义行业项目管理经验，能准确理解并清晰传达技术内容 3.拥有出色的项目统筹与跨部门沟通能力，善于整合资源推动项目高效落地 4.具备扎实的技术判断力，能够快速识别项目风险并提出有效应对策略 5.学习能力强，工作主动积极，擅长多任务并行处理，具备较强抗压能力 6.有大型政企类项目，或智能客服、智能家居、语音助手等相关项目经验者优先

岗位职责： 1、负责产品类项目全生命周期的统筹管理，协调开发、测试、产品、售后等跨部门团队推进项目落地； 2、跟进研发项目执行进度，监控关键节点，确保开发计划有序实施，把控项目周期与交付质量； 3、收集并分析研发过程中存在的问题，及时推动问题闭环与资源协调； 4、统筹项目所需资源的调配，保障人力、物料等资源按时按需到位； 5、主导项目各阶段评审、验收及相关评估工作的组织与执行； 6、配合上级持续优化项目管理流程与标准体系； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电气、控制、算法等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上研发项目管理相关工作经验； 3、掌握项目管理方法论，熟练使用常见软件项目管理工具； 4、精通PMO运作模式，具备良好的沟通协调、汇报表达及团队协作能力； 5、持有PMP或ACP认证者优先。 企业直招，非外包岗位。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·自动化设备

岗位要求： 1.财经类、计算机类、信息类相关专业，3-6年财务共享系统实施/运维经验，完整参与2个以上财务共享实施/运维项目； 2.熟悉财务系统各模块业务流程、前台操作和后台配置，涵盖总账管理、报销报账、报表、税务、资金等模块，了解各模块业务单据与其他系统的集成关系，熟悉远光财务共享系统者优先； 3.熟悉电力（火电、水电、核电、新能源等）、制造、工程服务等至少2个行业的解决方案； 4.具备良好的沟通与组织管理能力，擅长人际互动与协调推进，拥有较强的分析判断及问题解决能力，能胜任高标准客户服务需求； 5.具备扎实的文档撰写能力、学习能力、执行能力及抗压能力，持有财务相关专业认证（如PMP\CPA\中级会计职称）者优先考虑。 工作内容： 1.根据集团公司运维管理规范，深入排查运维问题根源，制定并落实解决方案，独立处理日常运维事务； 2.持续监控系统性能指标（如响应速度等），及时反馈并跟踪处理进展； 3.编写基础脚本（如SQL、Python等）支持日常运维任务，提升工作效率； 4.独立组织开展面向用户的培训工作，以及团队内部服务规范、流程和服务技能的培训； 5.定期实施用户回访与满意度调研； 6.独立承担用户单位月度结账、年度结账及专项工作的运维保障任务。 加分项 有以下行业经验：电力/热力/燃气/水利·财务/审计/税务

岗位职责： 1、负责系统上线各阶段的数据初始化、切换保障、故障排查及日常运维支持，及时响应并处理用户在操作中遇到的技术与业务问题。 2、客户关系管理： 保持与客户HR部门的高效沟通，建立稳固的合作关系，识别客户需求，推动后续服务延伸与增值项目的落地。 3、跨部门协同： 与开发、销售、技术支持等团队密切配合，提供端到端的服务交付，具备撰写HR领域差异性分析报告的能力。 4、参与用户需求调研、解决方案设计及系统优化工作，有华为MetaERP项目实施经历者优先考虑。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历， 2、具备2年以上ERP系统实施经验，至少主导完成2个及以上财务模块项目的全流程实施并成功上线运行。 3、有华为ERP（PS/GS/云+等）项目实施背景者优先，熟悉其他主流ERP系统（如用友、金蝶、SAP、Oracle、浪潮、博科、远光等）供应链模块者亦可接受。 专业知识： 供应知识： 掌握扎实的人力资源相关业务流程与逻辑 产品技能： 熟练掌握至少一种ERP系统的功能模块应用 技术技能： 熟悉SQL Server/Oracle等数据库基础操作（增删改查），能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作。 行业经验： 具备核电行业项目实施经验者优先，其次为电力行业实施背景，最低需具备大型中业或国有企业项目经验

一、职位描述： 1. 项目全生命周期管理：主导项目从启动、规划、执行、监控至收尾的全流程管控，全面负责项目的范围、进度、成本、质量与风险；制定完整的项目计划，涵盖时间安排、资源配置、预算控制及风险应对策略，并持续跟踪进展，及时汇报项目整体状态 2. 客户关系与需求管理：作为交付阶段的核心对接人，与建筑行业央客户保持高频协作，建立并维护良好的合作关系；深入洞察客户在建筑设计、施工、运维或安全管理等关键业务环节中的实际挑战，精准识别其业务诉求，并转化为清晰可行的产品需求 3. 跨职能团队领导：统筹内部多方资源，合理分配任务，调动团队积极性，及时化解项目推进中的矛盾与瓶颈，保障跨部门协同高效运转；依据公司交付目标，有效整合生态合作伙伴力量，确保项目高质量落地 4. 多项目并行管理：具备同时运作不少于2个千万级预算项目的能力，能科学评估优先级，灵活调配资源，保障各项目按计划稳步推进 5. 交付效率持续优化：推动交付流程的标准化建设，不断优化执行机制，复盘总结项目经验，沉淀方法论与最佳实践，助力组织交付能力系统性提升 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、软件工程、土木工程、项目管理或相关领域者优先 2. 具备5年以上软件/AI类项目交付管理经验，其中至少3年以项目经理身份独立承担对外交付项目 3. 有服务大型建筑类央客户经历者优先，熟悉其组织体系、决策模式与沟通风格，掌握建筑设计、施工管理、工程管理或建筑信息化等领域中至少一项的专业知识与业务流程 4. 参与过AI/机器学习项目交付，对数据处理、模型构建与算法逻辑具备基础认知，能够与技术团队顺畅交流 5. 熟悉软件开发生命周期，掌握敏捷开发、瀑布模型等主流项目管理方法 6. 持有PMP、Prince2等项目管理资质认证者优先考虑 7. 具备成功管理多个大型复杂项目（单个项目合同金额达千万级以上）的实际案例 8. 具备优秀的客户沟通技巧与关系维护能力，抗压性强，适应力佳，问题解决能力突出 9. 可接受长期驻场客户现场，适应客户方的工作环境与管理要求

工作内容： 1、参与企业数字化转型项目的全过程管理，统筹把控项目进度、质量与风险，保障项目目标顺利达成； 2、构建并持续优化项目管理体系，完善管理制度、流程规范等内容，掌握架构方法论，推进项目管理标准化运作； 3、协助公司项目组各核心线之间的沟通协作，高效组织跨部门协同、资源调配及问题处理； 4、参与撰写公司级文件及汇报材料，如项目请示、阶段性汇报、总结报告、管理层演示PPT等正式文书； 5、参与项目管理工具或平台的测试评估与采购支持工作 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理、信息管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上项目管理实践经验，有PMO岗位经历、熟悉架构方法论、承担过公司级项目统筹工作者优先； 3、精通项目管理全流程，掌握项目管理体系与全流程跟踪机制，具备出色的计划统筹、风险预警和问题应对能力； 4、具有扎实的文字功底，能独立完成公司级签报、请示、正式汇报材料、项目总结等公文写作，熟悉公文格式与协作规范，逻辑性强、表述严谨

岗位职责： 1、对接公司业务部门，开展需求调研并编写需求规格说明书，明确项目的可行性、目标及实施范围； 2、编制需求分析文档，设计需求原型图，为后续的数据建模与系统开发提供依据和指引； 3、全程参与项目开发过程，主导需求的开发与追踪，解答开发与测试环节中的需求问题，落实需求变更的控制与管理工作； 4、配合业务方完成需求验收，协同业务、研发、测试团队确保需求顺利上线交付； 5、完成企业交办的其他与数据相关的任务和工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，学信网可查，计算机、数学、金融等相关专业优先； 2、熟练操作Axure、Visio、UML等原型设计工具，能独立承担需求分析任务； 3、掌握JAVA及WEB相关技术框架，了解Java、Python等编程语言； 4、熟悉MYSQL、ORACLE、Hadoop等主流数据库技术，理解BI系统及数据仓库的构建逻辑与发展路径； 5、具备大数据与机器学习相关知识背景，深入理解大数据建模的流程与方法体系； 6、具有一年以上企业级应用系统或数据类产品项目的需求分析实践经验； 7、具备良好的逻辑思维、需求梳理与产品规划能力，拥有优秀的组织协调与沟通技巧； 8、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识； 9、具有金融、保险行业从业经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责项目及产品的业务需求调研与分析，完成产品方案设计及相关需求文档的编写 2. 依据产品规划输出详细的需求说明文件；同步至测试团队，参与测试用例评审，并配合完成需求验证工作 3. 配合系统开发阶段的技术讲解与需求答疑，指导并审核开发人员的实现逻辑，开发完成后开展需求符合性验证与测试支持 4. 主导需求变更流程管理，及时维护和更新相关需求文档内容 业务能力： 1. 工学、金融工程、经济学、理学、管理学等相关专业背景，本科及以上学历，须具备学信网可查且双证齐全的学历证明 2. 具备3年以上需求分析工作经验，至少覆盖资金资管领域中的一项或多项业务，近2年持续在该领域从业 3. 参与过至少一个资产托管类项目（如估值、核算、清算、投资监督、投资服务等）的实施，具备债券承分销类项目或同业合作平台项目建设经验，并在其中承担核心岗位职责 技术能力： 1. 熟练使用Visio、Axure、WORD、PowerPoint、Excel等工具，能够独立绘制思维导图、业务流程图 2. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和学习能力，擅长撰写各类方案材料；逻辑清晰，善于倾听与表达，具备较强的应变处理能力 3. 具备扎实的需求分析、市场研究和产品设计功底，理解业务战略方向并能有效落地执行，具备较强的产品规划意识和市场感知力 4. 具备良好的技术理解力，突出的商业分析能力（结构化思考），敏锐的数据洞察力，对挖掘数据背后的业务价值有浓厚兴趣 加分项 具备银行、证券/期货、投资/融资等行业实践经验者优先

岗位职责 1、主导跨部门项目（集/组合）管理工作，协同多方团队推进协作，跟踪项目执行进展，及时识别潜在风险并保障高效交付； 2、统筹收益确认、规划分析、实施交付、移交及后续维护的全生命周期管理流程； 3、负责项目范围界定、任务拆解、进度制定，开展风险与问题监控，协调资源与相关方支持，组织阶段成果验收等关键环节； 4、参与项目管理体系搭建，协助制定并持续优化管理流程与规范，评估项目执行成效，提供标准化模板、工具及方法论支持； 5、洞察组织在项目管理流程中的短板，推动流程优化与效能提升，监控资源配置合理性，探索项目管理新方法并落地实践； 6、推动项目管理文化培育，组织经验沉淀、案例复盘、工具与方法推广，开展培训与知识共享，提升团队整体项目管理水平，健全公司项目管理机制； 7、实施项目集管理，汇总各项目动态信息，进行风险预警与过程监控，整合协调各环节资源，定位并解决关键问题，确保项目目标和里程碑按期达成。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备GO研发或智能体需求分析相关背景，拥有8年以上项目管理实战经验，具备20人以上团队管理经历； 2、项目管理专业能力扎实，具备丰富的跨团队协作管理经验，曾独立主导多个智能体构建及智能体平台类项目，具备千万级规模项目的管理实操经验； 3、专业认知要求：熟悉云计算、人工智能、大数据等领域，了解智能体平台、MaaS平台等产品体系，涵盖数据标注、模型训练、推理部署、模型评测等模块，掌握rag、agent等典型智能应用技术。具备研发背景，有一定技术管理能力，能协同技术负责人完成定制化开发管理工作； 4、学习能力强，善于归纳总结，在项目实践中形成自有管理方法论，可结合业务实际提炼可复用的方法体系，助力团队成长。具备优秀的逻辑思维与问题分析能力，能从交付过程中识别瓶颈并提出有效解决方案； 5、具备出色的项目统筹能力和协作意识，责任心强，工作积极主动，作风细致严谨，拥有良好的沟通协调技巧与团队合作精神，抗压能力强，职业素养良好； 6、持有PMP/PgMP、PRINCE2/MSP/P3O、敏捷/OKR等相关认证者优先考虑； 7、具有央国企、政务服务、GA、YK等行业项目经验者优先。

与软件开发及业务团队协作，尤其是对接中国地区的团队，协助开源合规主管落实开源及第三方软件合规的最佳实践方案。 推动公司在多产品线和平台中执行开源软件相关政策及许可要求。 协助建立并维护开源与第三方软件合规的标准、流程及相关管控机制。 深入参与中国多个研发团队与组织的系统与产品架构分析，指导软件团队履行开源及第三方合规义务，确保符合公司全球政策与法律要求。 作为中国区产品团队与法务部门在开源合规及产品发布审核事项上的首要对接人，判断是否需要进一步介入或升级问题处理。 在产品发布前持续跟进开源许可证合规相关事宜。 协助开发或主导面向全公司的培训与沟通材料，内容涵盖开源合规、产品发布尽职调查主题及相关工具使用。 具备自动化开源合规流程的技术能力，能将其集成至构建环境及持续集成/持续部署（CI/CD）体系中，提升许可证追踪效率。 及时识别潜在风险，并向产品管理团队提出预警与改进建议。 支持团队高效启动、推进并闭环各类协同项目与新举措。 具备出色的沟通技巧、商业洞察力、战略思维、职业操守、适应能力、自主工作意识以及对前沿技术的浓厚兴趣。 精通普通话与英语，具备高水平的书面与口头表达能力。 【教育背景：】 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历 信息系统或工业工程本科背景，具备相关工作经验者亦可 加分项： 具有以下领域经验者优先：互联网·计算机服务·智能硬件/消费电子