岗位职责: 1、统筹公司行政事务，主导公司管理制度、规章流程的编制修订及落地执行监督，保障内外信息传递顺畅与政令通达。 2、建立并实施业务团队绩效考核机制，开展绩效评估分析，提供有效反馈，并推动考核结果在薪酬激励中的合理应用。 3、组织协调公司会议及重要活动接待工作，安排公司外聘专家及内部员工的差旅出行，提供高效、全面的行政支持服务。 4、参与固定资产、艺术藏品等资产的日常管理，定期组织资产清查；负责公司证照、档案资料的归档与保管，确保安全合规使用。 5、依据用人需求发布招聘公告，进行简历筛选、面试组织及入职、调动等相关手续办理。 6、具有法务实务背景，可独立处理账款争议、追缴逾期款项等法律相关事务。 7、落实上级交办的各项综合事务性工作。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力，擅长跨部门协作与资源统筹，能高效应对多线程复杂任务。 2、作风务实，工作认真严谨，具备较强的服务意识与保密观念，认同团队协作价值。 3、心理素质良好，能承受工作压力，面对突发状况可冷静判断并妥善处置。 4、具备良好的政治素养和全局思维，能够从整体角度思考问题。 5、文字功底扎实，逻辑清晰，擅长各类管理制度文件的撰写，熟练掌握常用办公软件操作。

天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员，有退休背景者优先

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

职位描述： 1、负责维护和管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待及相关事务处理； 5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动； 6、配合领导处理行政相关的外部事务； 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。

一、岗位职责 1.行政管理：负责公司行政管理制度与公文全流程管理；统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务，保障公司运营规范高效。 2.人力资源管理：牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理，优化组织架构与人才体系。 3.内部法务管理：对接法律顾问，开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导，维护公司合法权益。 4.财务管理支持：协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作，保障公司财务运行规范。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

包吃住

1、协调行政管理：负责监督保洁团队并制定周期性清洁计划，保障办公场所的整洁与安全。统筹会议前期准备及现场布置，合理安排会议室使用，配合公司各类会议顺利开展。督促员工遵守公司员工手册及相关管理制度，协助分配各办公区域管理员职责，支持行政主管完成报销处理及日常流程事务。 2、提供优质服务：为公司内部提供高效、专业的服务支持，涵盖访客接待、员工诉求响应及问题协调解决等内容。保持与各部门的良好沟通，推动跨部门协作顺畅进行，提升整体运营效率，增强员工对公司服务的认可度与满意度。 3、进行库存管理：依据历史数据制定工作规划与分析报告，按照公司规范执行资产与物资盘点工作，落实供应商登记与审核机制。科学管理物资采购与存储，确保库存充足且无冗余浪费，保障日常运营所需资源及时供应。 4、供应商管理：主导行政类物品的采购与分发工作，筛选优质供应商并开展比价评估，持续优化供应商名录。跟进供应商履约情况，确保供货质量稳定、成本合理，符合公司采购标准与要求。 5、后期协助工作：统筹员工关怀活动的策划与执行，定期组织分支机构开展下午茶、生日会等福利活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与员工归属感。

1. 协助行政经理构建行政服务支持体系：优化公司行政管理规范与流程（如办公秩序、资产管控、安全防范等），确保制度符合法规要求并具备可执行性；持续提升工作标准与服务质量； 2. 承担部门日常行政事务，跟进各项行政任务执行进展，保障工作闭环，提高员工服务体验； 3. 档案与合同管理：制定档案管理标准化流程，并负责工商变更等相关事项的协调对接； 4. 安全管理：搭建企业安全运行机制，组织消防、应急疏散培训及演练，定期检查办公场所安全风险（如电路系统、消防设备）； 5. 差旅运营：整合住宿资源，签署企业合作协议，归集差旅报销单据，编制差旅数据分析报告； 6. 供应商统筹：开展行政类供应商筛选与维护，完善供应商管理体系，建立稳定可用的供应商资源池，分析行政支出构成，通过优化合作方和流程简化减少非必要开销，实现成本有效控制； 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目； 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 专业能力： * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程； * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能借助数据驱动行政效率提升； 4. 软技能： * 具备较强的领导力与团队协作推动能力，能够有效带领团队完成目标； * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力，善于处理复杂行政问题； * 思维条理清晰，抗压性强，可并行推进多项任务并关注执行细节； 5. 工具技能：熟练操作Office办公软件，熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。

桥梁工地安全员，要求熟练使用办公软件年龄不能超过55岁

招聘面匠，在北京工作，要求动作熟练，工资一个月7500，联系电话

医院项目驻场。招聘18-35岁，计算机相关专业，或具备硬件处理（电脑、打印机等）、运维、售后、实施方面经验，长期优先。驻场工作内容包括协助项目进行医院自助机耗材更换、纸张更换、自助机故障处理、自助机指导使用等。薪资为180元每天，周结。要求最少工作三个月以上。工作地址为北京市延庆区东顺城街26号（延庆可线上面试）。面试位置在海淀区。

北京师范大学招信号工二名，年龄男55岁女50，工资6000加20工作地址：北京

北京市，海淀区，上庄镇，东小营村委会， 东小营东坑垂钓园 （上庄镇，东小营村委会）招一名附近人，3公里内，不含住宿。 招小工一名，55岁内，男女不限， 目前工作时间是这样的↓↓↓ 上班时间为10:00一15:00， 中午管午餐， 下午时间为，18:00一22:00点 每周休一天，月薪4500，，26天班， 工作内容：垂钓园上午来了后，检一下现场垃圾，（塑料袋，矿泉水瓶，饵料袋，整体卫生） 中午吃中餐后，关注一下钓友回收鱼，鱼获， 下午和上午一样， 不欠工资。

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1、开展美国、加拿大合作院校项目的市场拓展与开发工作，跟进并推动项目开发进程； 2、协调美国、加拿大院校在市场端的支持资源，主导佣金政策及相关费用谈判（包括市场支持、培训安排、激励奖金等）； 3、维系与合作方及海外院校的长期良好关系，达成年度招生目标，负责所辖院校的咨询响应、展会协作及市场信息收集与分析； 4、落实院校项目在小希app平台的宣传推广、内容维护及运营支持相关事宜； 5、参与公司大型巡回展览、小型展销会及其他市场活动的方案制定、现场协助，并承担院校邀约与对接协调工作； 6、执行上级主管交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有海外留学背景者优先考虑； 2、英语水平达专业六级以上，持有专业八级证书者优先，具备流利的英语综合运用能力； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧、团队合作意识及谈判经验； 4、有1-2年美加方向销售、项目管理或产品运营相关工作经验者优先。

舆情（SEO&GEO）售前项目经理（内部岗位）： 工作职责： 1、商业需求对接：与客户深入交流，明确并整理其在舆情管理方面的业务需求 2、方案设计与输出：分析客户需求，组织团队制定针对性解决方案，并完成演示材料的制作 3、提案讲解与应答：参与招投标环节，向客户阐述技术方案，有效引导客户预期并控制项目投入成本 4、协调内外协作：对外回应开标期间客户提出的问题；对内梳理项目关键节点，确保执行团队准确掌握实施要求 任职要求： 1、有1年以上舆情监测、品牌传播、SEO&GEO等相关领域工作经验者优先； 2、具备公关机构或互联网企业市场策划岗位实操经验； 3、思维敏捷，具备良好的新闻敏感度、快速理解能力及严谨的逻辑分析能力 4、熟练操作PPT、Excel等办公工具，尤其擅长通过PPT进行专业内容呈现 5、性格开朗，具备优秀的沟通表达能力，演讲富有说服力和感染力

工作职责 1、与委托方及国内BD对接，明确试验需求并完成试验方案设计，确保方案获得客户认可； 2、协同报价团队获取项目报价，审核后及时提交给客户确认； 3、全程跟进项目执行进度，监督各环节落实情况，保障项目按既定计划推进； 4、与项目团队保持密切协作，准确预判任务难度与周期要求，提前规划风险应对措施； 5、协调处理项目执行中的各类问题或延期事项，及时与国内BD及委托方沟通反馈，提升客户满意度。 任职要求 1、毒理学、药理学等相关生物或医药类专业背景，硕士或博士学历； 2、了解FDA/OECD/NMPA相关法规要求，具备GLP基本认知； 3、有安全评价试验流程经验者优先考虑； 4、具备出色的协调管理与问题解决能力，自我驱动力强，响应高效，能适应一定工作压力； 5、学习能力强，富有团队合作精神，沟通协调能力良好，反馈及时迅速；

岗位职责： 1、配合厨师长及前厅经理完成门店物料采购任务，关注物料成本控制与预算管理； 2、优化物料进出库流程，确保库存水平科学合理，提升物资管理效率； 3、推进仓库规范化管理，按标准分类存放物料，保障仓储环境有序高效运行； 4、执行库存盘点及过期报废物品处理，实时维护仓库台账，妥善归档各类凭证单据； 5、定期开展仓库物料质量抽查，确保食品安全合规，防范潜在安全风险； 6、与供应商及店内各职能团队保持良好协作，保障物资供应及时、调配灵活，支持门店正常运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年或以上餐饮领域仓管相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，具备ERP系统操作经验者优先，能运用基础财务软件； 3、掌握仓储管理基础知识，具备安全管控意识，责任心强，工作严谨细致，具备较强的学习能力与改进意愿。

岗位职责： 1、提供技术与业务咨询服务，针对已上线项目，作为客户对接的首要接口，及时跟进客户反馈事项；确保客户问题快速响应并在规定时限内闭环处理，持续提升客户体验；能够主动引导客户需求，协同销售团队发掘潜在合作机会 2、承担客户培训、操作指导及日常答疑等工作；有效建立并维护长期稳定的客户关系，保障客户满意度 3、准确识别客户问题，并开展初步诊断分析；顺畅对接产品、研发及测试团队，熟练掌握系统配置与功能应用 4、组织开展客户需求调研工作，进行信息整理与深度分析，形成需求调研报告及相关文档材料 5、主动向主管汇报客户侧需求及实施过程中的问题，提出可行性解决方案建议；同时参与部门知识库建设与工作流程手册优化 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上IT或互联网金融科技领域工作经验，熟悉产品及项目开发基本流程 2、具有信贷、债券、租赁等金融科技创新应用场景背景，在产品设计、需求管理、研发支持或实施测试任一环节拥有1年以上实际经验 3、学习能力强，具备良好的问题发现、分析与协调解决能力；能独立完成文档编写，熟练使用常用Office办公软件 4、具备优秀的倾听与表达能力，以客户为中心，掌握需求收集与分析的方法与技巧 5、具备良好团队合作意识，性格积极向上，能够在高强度环境下稳定高效工作

工作职责 1. 负责商务对账全流程管控：审核采购与销售合同相关条款，比对ERP系统与合作单位之间的数据差异，编制月度应收及应付对账单，并推动差异问题的闭环解决。 2. 主导ERP系统的操作与日常维护：维护商品基础信息与价格体系，完成采购及销售订单的录入与调整，跟踪库存数据并协同处理异常情况。 3. 统筹合同及业务单据管理：拟定标准化购销合同文本，建立电子化合同台账并实施全周期追踪，定期整理归档纸质凭证，确保电子与纸质资料一致。 4. 负责票据全流程处理：汇总增值税发票开具所需信息，核验票据流与资金流的匹配性，办理发票作废、红冲及重新开具等异常事项。 5. 推进业务与财务协同执行：参与周度、月度回款计划的制定，联动商务、财务、仓储团队核对核心数据，为财务结账提供准确支持，监控回款与付款进展并提示逾期风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备较强的学习能力与逻辑思维能力。 2. 工作态度端正，积极主动，具有良好的职业操守与综合素质。 3. 注重细节，性格沉稳踏实，具备高度的责任意识。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、周末双休

职位描述： 1、主导科研合作项目的全流程实施与日常运营，协助建立公司与高校、科研单位之间的协同工作机制； 2、开展人工智能、计算机等技术领域的前沿成果调研，对新兴技术和研究方向进行评估与信息整合； 3、密切追踪科技行业发展趋势，积极参与潜在科研合作方向的探索与机会识别； 4、配合推动与国内外高等院校、科研组织的合作项目落地，承担沟通对接、流程协调及阶段性支持工作。 任职要求： 1、本科或硕士学历，计算机或相关专业背景，具备基本的技术认知能力； 2、有科研项目或项目管理实践经验，了解项目执行流程，能协助完成进度管理、材料归集及多方协作； 3、积极主动，执行能力强，工作严谨负责，注重实效与结果达成； 4、学习适应力强，具备优秀的表达沟通、逻辑思维及多任务处理能力。

1.年龄要求25至32岁，认可团队协作理念，具备较强抗压能力，项目关键阶段可配合加班安排：通常晚间工作至8、9点，周六视项目进度灵活排班 2.具备钉钉、有道云等同类行业产品经验者优先考虑 3.拥有第三方系统分析与设计背景，或具备华为公司工作经历者优先录用 4.计算机相关专业本科及以上学历 5.熟练掌握面向对象的分析、设计与开发方法，精通UML建模语言，能运用主流建模工具完成系统设计 6.熟悉JAVA编程语言，至少掌握ORACLE/MYSQL/SQLSERVER其中一种数据库的开发与性能优化技术 7.具备出色的问题分析与解决能力、良好的沟通协调能力，以及技术方案和专题文档的策划撰写能力 1.承担第三方系统应用软件的需求调研与整体架构设计，通过对初始需求的梳理与拆解，明确系统功能需求并制定完整技术方案 2.归集并整理产品各子模块业务需求，参与各研发小组的需求讨论，并对各团队提出的需求进行审核与监督 3.编写产品需求说明书、系统总体设计方案等相关技术文档 4.持续维护和更新产品需求库，推动产品功能迭代与体验优化 5.跟踪研究第三方创新业务发展趋势，协助公司开展技术路线规划与业务战略制定

一、岗位基本信息 -岗位名称：项目经理（偏网络安全方向） -工作地点：北京西单 二、岗位职责说明 1.配合部门负责人推进项目管理及日常运营事务，确保部门各项工作有序开展； 2.根据公司战略规划与技术发展路径，统筹组织安全改造、安全集成等项目的全流程管理工作，涵盖规划、执行、实施与过程管控，及时识别并处理项目风险，协调内外部资源，保障项目按期交付并通过验收； 3.按要求高效完成上级交办的临时性工作任务。 三、任职资格条件 （一）资质要求 持有PMP、CISP、HCIE、CCIE等相关专业认证者优先考虑。 （二）经验要求 1.具备5年及以上项目管理实践经验，其中至少1年从事集团级数字化项目管理工作，有集团级项目整合管理背景者优先； 2.熟悉防火墙、WAF等安全防护设备的策略设置与运维管理，具备攻击报文分析与应急处置能力； 3.掌握集团级数字化项目运作流程，了解安全技术、产品研发、工程采购及服务支持等相关领域的标准与规范； 4.具备优秀的沟通协作、信息整合、项目推进及文档编写能力，能够独立应对和解决复杂问题，并与客户保持良好互动关系； 5.有大型央国企工作背景者优先考虑。

工作内容： 1、参与企业数字化转型项目的全过程管理，统筹把控项目进度、质量与风险，保障项目目标顺利达成； 2、构建并持续优化项目管理体系，完善管理制度、流程规范等内容，掌握架构方法论，推进项目管理标准化运作； 3、协助公司项目组各核心线之间的沟通协作，高效组织跨部门协同、资源调配及问题处理； 4、参与撰写公司级文件及汇报材料，如项目请示、阶段性汇报、总结报告、管理层演示PPT等正式文书； 5、参与项目管理工具或平台的测试评估与采购支持工作 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理、信息管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上项目管理实践经验，有PMO岗位经历、熟悉架构方法论、承担过公司级项目统筹工作者优先； 3、精通项目管理全流程，掌握项目管理体系与全流程跟踪机制，具备出色的计划统筹、风险预警和问题应对能力； 4、具有扎实的文字功底，能独立完成公司级签报、请示、正式汇报材料、项目总结等公文写作，熟悉公文格式与协作规范，逻辑性强、表述严谨