2026年新启动项目妙龄经-中药汤足浴 阴阳调和理念，通过足底升阳、全息疗法及辅助手法等方式，探知身体亚健康状态，助力实现身心调理与健康改善 岗位职责： 1. 依据公司项目需求，结合自身中医理论功底，设计并开发配套的中医培训课程，提升学员专业实操能力； 2. 协助策划与执行中医类培训会议及相关活动，提升团队整体专业素养； 3. 与外部合作单位保持顺畅对接，确保培训方案落地并满足实际需求； 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈信息，持续完善和优化课程内容。 任职要求： 1. 掌握系统的中医基础理论，能将其有效融入培训教学实践中； 2. 具备良好的表达与协作能力，能够与学员及合作方建立高效沟通； 3. 热爱教育培训工作，善于调动学员学习积极性与参与感； 4. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的策划与执行； 5. 拥有针灸、推拿、按摩或理疗等相关实践经验者，优先考虑； 福利待遇： 1. 可配合全国范围出差安排，食宿统一提供； 2. 工作时间依门店运营节奏灵活调整； 3. 薪酬结构根据个人能力与授课量核定（底薪+提成，综合待遇优厚）； 4. 持有个人执业资质证书者，每单接诊享专项补贴

只负责本公司新人内部培训及部分会议主持工作。 上8:50-下18:20，午休一个半小时，周末双休，不加班，法定节假日全部休息，春节假期约15天。 年龄要求25-30岁，无责底薪加绩效，综合收入6~9k，薪资可面议，将结合过往经验由领导面试后综合评定。 需具备2年以上相关工作经验，本科及以上学历，有培训相关从业经历者优先。 工作职责 1. 负责新员工培训工作，确保培训内容与实施效果满足公司标准； 2. 结合公司业务发展需要，拟定培训方案与课程安排； 3. 组织并参与培训课程开发，包括课件制作、案例整理，独立完成部分课程设计；参与培训流程的搭建与优化，提升培训质量； 4. 参与培训体系的持续改进，推动培训效率与成果提升； 5. 负责培训课程的考核与验收，保障学员有效掌握所学内容； 6. 基于数据反馈，持续调整和优化培训内容与授课方式。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与学员保持良好互动； 2. 具备较强的组织协调与资源管理能力，能高效规划培训进度与资源配置； 3. 熟悉培训运作流程与教学方法，具备实际操作经验；

【岗位职责】 1、促进各级代理人实现职业晋升； 2、支持代理人开展增员工作，提供展业指导，助力组织业绩与人力目标的实现； 3、负责组织职场培训及各类工作会议； 4、配合支公司经理拟定营销发展规划及推动策略； 5、协助策划并执行各类激励活动，编制与维护考核数据及业务统计报表； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、具备良好的语言表达与数据分析能力，熟练使用办公软件； 3、诚实守信，责任心强，性格积极乐观，具备优秀的团队合作意识，拥有较强的组织协调与适应能力 【工作地点】天津市津南区

【岗位职责】 1、协助推进并监督各机构培训实施，汇总分析各级培训开展情况，形成相关数据报告； 2、统筹规划新产品培训、寿险专业课程讲解等内容，落实培训项目的方案设计与落地执行。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，保险、经济管理、教育学、播音主持等相关专业优先，限2026年毕业的应届毕业生； 2、具备良好的文字撰写与数据分析能力，熟练使用各类办公软件； 3、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，善于沟通，具备优秀的团队合作意识和组织协调能力； 4、认同保险行业发展前景，有保险金融领域实习经验或相关学术背景者优先考虑。 【工作地点】 天津市和平区 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效奖金+年终奖励； 2. 缴纳五险一金并享有企业年金； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利待遇； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗及人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径。

岗位职责: 1. 策划并执行中医类培训课程，提升学员专业实操能力； 2. 协助开展中医主题的培训会议与活动，促进团队专业成长； 3. 与外部合作单位保持顺畅对接，保障培训内容高质量落地； 4. 跟踪培训成效并收集反馈信息，持续改进课程设计与实施。 任职要求： 1. 掌握系统的中医理论基础，能结合实际教学灵活应用； 2. 具备较强的表达能力和协作意识，善于与学员及合作方交流； 3. 热爱教育培训工作，能够调动学员的学习积极性； 4. 具备优秀的统筹与执行能力，可独立完成培训项目的规划与推进。

职位概述： 我们正在寻找一位兼具健康领域专业背景、优秀表达能力与高效销售能力的复合型人才。您将负责慢病管理中心的运营支持、客户健康教育及服务方案推广，通过专业的讲解与高效的沟通，提升客户的健康管理成效并推动服务签约，实现客户健康改善与中心业绩提升的双赢目标。您将是连接专业服务与客户需求的重要纽带。 核心职责： 1、搭建运营数据监测体系，跟踪引流效果、用户留存、服务转化率、客单价等核心指标，定期形成数据分析报告，并据此优化运营策略与服务流程； 2、组织多种形式的健康宣教活动，如线下讲座、主题沙龙、一对一健康解读等，根据不同人群（如中老年患者、高危人群）特点调整表达方式，确保专业知识通俗易懂，增强客户信任感； 3、参与内部能力建设，面向服务与销售团队开展慢病管理知识及沟通技巧培训，提升团队整体服务水平与转化意识； 4、通过课程互动、随访交流、健康数据解读等方式，深入挖掘客户核心需求（如血糖管理、体重控制、并发症预防等），结合健康档案提供个性化的慢病干预建议； 5、主导服务或产品的转化全过程，针对客户疑问给予专业回应，结合医生诊疗意见推荐适配的管理方案（如个性化饮食指导、专属随访计划）或健康产品，高效完成签约转化，达成个人与团队业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理、营养、康复、公共卫生、健康管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上健康行业从业经历，有健康培训授课经验及实际销售转化成果者优先； 3、具备优秀的公众演讲能力、语言表达能力和现场控场能力，可适应不同规模的讲授场景； 4、具有强烈的成交意识与销售能力，善于洞察客户心理，掌握谈判技巧，抗压性强； 5、学习能力强，能够持续更新健康领域知识，并对运营逻辑具备基础认知。 薪酬福利： 1、富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额绩效提成 + 奖金，收入与个人能力及业绩直接挂钩； 2、完善的岗前培训与持续在岗学习机制，助力专业能力不断提升； 3、五险一金、带薪年假、节日福利、专业进修机会等全面福利保障； 4、多元化的晋升路径，未来可向运营管理、培训负责人、销售管理等方向发展。

岗位职责： 1、结合企业实际用人需求，制定并执行招聘方案，负责职位发布、简历筛选、面试组织及录用全流程跟进； 2、统筹新员工入职引导、岗位业务能力培训及企业文化传播工作，并开展培训成效跟踪与评估； 3、管理各类招聘渠道（包括招聘平台、校招项目、第三方合作等），持续优化招聘作业流程； 4、统计并分析招聘关键指标（如到岗情况、人员稳定性），输出可行性优化策略； 5、配合推进人才储备体系建设，支持雇主品牌形象塑造相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年及以上招聘与培训相关工作经验，有化工能源行业岗位招聘背景者更佳； 3、熟练操作办公自动化工具及主流招聘系统，拥有较强的沟通协作能力和数据处理分析能力。

1. 制定集团年度培训计划，规划高管、中层及基层员工的分层培养体系 2. 搭建岗位学习路径图与能力成长模型 3. 推动培训项目的实施与落地 4. 组织内部讲师的选拔、认证与日常管理 5. 负责培训预算的编制、执行与成本管控 6. 主导内部课程的研发与内容迭代 7. 统筹内外部讲师资源的协调与配置 8. 管理数字化学习平台运营（含功能升级与内容维护） 9. 执行四级培训效果评估（重点关注行为转化与绩效改进） 10. 按季度复盘培训ROI，动态优化资源配置 11. 牵头关键岗位的知识梳理与经验提炼 12. 构建知识共享系统，促进组织经验积累与复用 13. 协助上级完成人力资源总监安排的专项工作 14. 参与内部制度流程优化及人才梯队建设支持 任职要求： 1. 5年以上培训管理经验，其中至少2年在制造业或大型集团企业担任同类职位；主导实施过不少于3个重大培训项目（如领导力发展项目、在线学习平台上线等） 2. 本科及以上学历（人力资源、教育学、MBA等相关专业优先考虑） 3. 熟悉ADDIE/SAM等课程设计方法论；掌握柯氏四级评估体系；了解知识管理体系框架；具备课程研发及内训师体系建设实操经验 4. 熟练操作线上学习平台工具；能运用基础数据分析软件；具备优秀的跨部门协作与项目推动力 5. 具备战略视角、目标导向意识和创新思维，适应高节奏工作环境 职位福利：双休、五险一金足额缴纳、带薪年假、弹性工作制、节日福利、年度健康体检

【工作内容】 1. 培训组织：依据培训体系与业务实际需要，推进所辖项目的培训执行与运营落地，覆盖一线员工、中层管理者及职能支持团队； 2. 新人融入与留存：通过师徒制匹配、任务打卡机制、新人工具包应用及同期生交流活动等方式，助力新员工顺利过渡并持续成长； 3. 讲师团队管理：维护讲师队伍活跃度，推动授课能力提升与经验共享； 4. 标杆案例提炼：阶段性挖掘业务优秀实践，总结输出可复用的赋能素材，如海报、课件等学习资源； 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备良好的服务意识与客户思维，能站在业务方视角思考与解决问题； 3. 工作认真细致，责任感强，能在高效节奏下保持较低出错率； 4. 积极进取，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力； 5. 工作经验要求：具有房产行业经历或头部企业3年以上相关工作经验； 6. 项目经验要求：参与多个大中型培训项目运作，具备独立主导项目经验者优先； 7. 能推动业务条线开展课程研发与知识沉淀，有自主开发课程并落地实施案例者优先； 【岗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定双休

岗位职责: 1. 负责构建并优化企业营销培训体系，设计分层级、分类别的营销人才发展路径，建立覆盖新员工入职、在岗成长及管理晋升全阶段的课程架构； 2. 结合行业营销动态、产品更新节奏与业务模式演进，持续开发或迭代营销培训课程，制作配套教学材料，确保内容具备实操性、精准性与前瞻性，紧密契合一线营销工作场景； 3. 搭建科学的培训效果评估机制，定期回顾培训执行情况，识别培训中的难点与瓶颈，有针对性地改进培训策略、课程设置及执行流程，促进培训成果向员工实战能力与业绩增长的有效转化； 4. 深入联动各营销业务单元，开展培训需求调研与分析，统筹推动各类营销培训项目的规划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上培训领域工作经验，其中至少3年聚焦于营销类培训，有零售、B端销售、互联网营销或在线医疗行业培训背景者优先； 3. 熟悉营销业务全流程运作逻辑，掌握多种营销岗位胜任力模型及培训需求分析工具，精通培训体系搭建、课程研发、培训交付及效果评估全链条工作； 4. 拥有出色的课程设计与讲授能力，具备扎实的需求洞察、数据解读与问题应对能力，能精准对接业务发展需要，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。

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招聘：康地饲料招聘保洁员1名薪资：2510-3000元/月岗位职责：1.负责生产车间的日常清洁与卫生维护，保持工作区域整洁有序。2.按照公司规定完成指定区域的消毒、垃圾清理及设备表面清洁等工作。3.配合生产流程安排，确保环境卫生符合生产要求。任职要求：1.工作认真踏实，责任心强，具备基本的劳动意识和团队协作精神。2.能适应轮班或固定时段的工作安排，服从管理，遵守厂区规章制度。薪资待遇：1.入职当月即缴纳五险一金，保障全面。2.提供员工食堂和员工宿舍，工作生活便利。3.享受法定节假日、年度体检等福利待遇。4.节日发放福利，关怀员工日常生活。公司提供稳定的工作环境和良好的职业发展平台，欢迎踏实肯干、爱岗敬业的劳动者加入我们。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.负责家政服务类职业技能（如母婴护理、养老照护、居家保洁、病患陪护等）的岗前培训授课与实操指导 2. 开发并优化适配农村劳动力、下岗失业人员及困难群体的培训课程体系与教学资料 3.组织开展培训效果评估、学员跟踪回访及就业转化情况分析 4. 参与创业指导、孵化扶持等延伸服务，助力学员实现稳定就业或自主创业 等 任职要求： 1. 热爱家政教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 2.有家政服务一线经验或相关职业培训经验者优先 3. 具备较强的学习能力与课程开发意识，能适应灵活教学场景 4.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学设备 5.学历不限，认同公司“助弱扶困、促就业”使命，愿扎根基层服务 6.做过销售，保险，带过团队等经历的也行

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

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