西青区
职位详情
1. 制定集团年度培训计划，规划高管、中层及基层员工的分层培养体系
2. 搭建岗位学习路径图与能力成长模型
3. 推动培训项目的实施与落地
4. 组织内部讲师的选拔、认证与日常管理
5. 负责培训预算的编制、执行与成本管控
6. 主导内部课程的研发与内容迭代
7. 统筹内外部讲师资源的协调与配置
8. 管理数字化学习平台运营（含功能升级与内容维护）
9. 执行四级培训效果评估（重点关注行为转化与绩效改进）
10. 按季度复盘培训ROI，动态优化资源配置
11. 牵头关键岗位的知识梳理与经验提炼
12. 构建知识共享系统，促进组织经验积累与复用
13. 协助上级完成人力资源总监安排的专项工作
14. 参与内部制度流程优化及人才梯队建设支持
任职要求：
1. 5年以上培训管理经验，其中至少2年在制造业或大型集团企业担任同类职位；主导实施过不少于3个重大培训项目（如领导力发展项目、在线学习平台上线等）
2. 本科及以上学历（人力资源、教育学、MBA等相关专业优先考虑）
3. 熟悉ADDIE/SAM等课程设计方法论；掌握柯氏四级评估体系；了解知识管理体系框架；具备课程研发及内训师体系建设实操经验
4. 熟练操作线上学习平台工具；能运用基础数据分析软件；具备优秀的跨部门协作与项目推动力
5. 具备战略视角、目标导向意识和创新思维，适应高节奏工作环境
职位福利：双休、五险一金足额缴纳、带薪年假、弹性工作制、节日福利、年度健康体检
2. 搭建岗位学习路径图与能力成长模型
3. 推动培训项目的实施与落地
4. 组织内部讲师的选拔、认证与日常管理
5. 负责培训预算的编制、执行与成本管控
6. 主导内部课程的研发与内容迭代
7. 统筹内外部讲师资源的协调与配置
8. 管理数字化学习平台运营（含功能升级与内容维护）
9. 执行四级培训效果评估（重点关注行为转化与绩效改进）
10. 按季度复盘培训ROI，动态优化资源配置
11. 牵头关键岗位的知识梳理与经验提炼
12. 构建知识共享系统，促进组织经验积累与复用
13. 协助上级完成人力资源总监安排的专项工作
14. 参与内部制度流程优化及人才梯队建设支持
任职要求：
1. 5年以上培训管理经验，其中至少2年在制造业或大型集团企业担任同类职位；主导实施过不少于3个重大培训项目（如领导力发展项目、在线学习平台上线等）
2. 本科及以上学历（人力资源、教育学、MBA等相关专业优先考虑）
3. 熟悉ADDIE/SAM等课程设计方法论；掌握柯氏四级评估体系；了解知识管理体系框架；具备课程研发及内训师体系建设实操经验
4. 熟练操作线上学习平台工具；能运用基础数据分析软件；具备优秀的跨部门协作与项目推动力
5. 具备战略视角、目标导向意识和创新思维，适应高节奏工作环境
职位福利：双休、五险一金足额缴纳、带薪年假、弹性工作制、节日福利、年度健康体检
2025-09-16 16:50
IP属地：天津
职位福利
本科5-10年销售业务培训新员工培训管理层培训知识萃取
远大健康科技(天津)股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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