岗位职责： 1、开展写字楼项目的招商工作，涵盖客户开拓、邀约对接、商务谈判及租赁合同签署； 2、持续开发潜在客户资源，维护客户关系，扩大项目影响力与市场认知度； 3、开展租赁市场分析，研究竞争项目动态，制定并优化招商推进策略； 4、统筹租赁全流程管理，包括客户接待、商务磋商、合同签约及后续协调服务； 5、跟进租户入驻进度及运营表现，确保物业服务与客户支持符合公司规范要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先，具备客户资源者优先录用； 2、具有3年以上写字楼或商业地产招商工作经验，熟悉租赁市场运行机制； 3、具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户接洽与项目推介； 4、拥有较强的市场敏锐度和数据分析能力，能根据市场趋势及时调整招商方案； 5、具备良好的团队协作与管理能力，能够带领团队达成既定业绩目标。 公司与项目优势： 1.集团实力 吉富集团为跨国综合性企业，业务覆盖地产开发、能源投资及产业运营，在上海、北京、香港及海外（如匈牙利布达佩斯Reno商业综合区）拥有多个地标项目，国际化资源丰富，平台稳定且抗风险能力强。 2.项目亮点 •黄金区位：黄浦江一线江景，毗邻新开发银行、浦发银行等总部集群，地铁8号线直达，交通网络密集； •高端配置：获“金钢奖”“绿色三星”“LEED金级”认证，配备10米挑高多功能厅、双层中空隔音幕墙及智能安防系统； •完善配套：裙楼规划精品餐饮、便利店等生活服务，周边梅赛德斯奔驰文化中心、世博公园等休闲资源环绕，商务与生活需求一站式满足。 3.职业保障 提供五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等完善保障；清晰晋升通道（招商总监/项目负责人），支持参与集团海外项目交流，依托吉富AI创新基地及孵化基金，助力个人资源与职业价值双重提升。

岗位职责： 1、负责写字楼项目的招商执行，涵盖客户沟通、需求挖掘及商务洽谈； 2、开拓并维系潜在租户关系，促进租赁协议签署及后续运营支持； 3、开展市场信息收集，研究竞争格局与行业动向，辅助优化招商方案； 4、整合内部协作资源，保障招商流程顺畅，包括现场勘查、装修协助及开业配合； 5、维护租户资料体系，跟踪租金回收、合同续约及客户体验改善工作。 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力与服务意识，能独立推进招商任务； 2、了解商业地产运作模式，拥有相关领域工作经验者优先； 3、具备扎实的市场研判能力，可依据市场变化及时调整招商方向； 4、具备良好的协调沟通素质，能够高效联动内外部协作关系； 5、目标驱动型思维，能在高强度环境下达成既定业绩指标。

长宁古北（黄金城道步行街）商业招商中心，负责店铺租售匹配、客户接待与咨询、租赁谈判及后续跟进、客户关系维护与新客户开发、合同拟定、资源拓展以及沿街商铺日常巡查管理等工作。 兼职238元/天，全职5000元/月，做六休一

主要职责： 1.配合公寓店长开展长租公寓的日常运营工作，涵盖租客看房安排、日常问题处理、合同讲解、入住与退租手续办理、维修事项登记等事务。 2.协助店长维护物业管理方、业主、现住租户及潜在客户之间的良好沟通与协作关系。 3.妥善应对常见客户投诉，具备快速反应能力与突发事件应对意识。 4.掌握项目营销目标要求，积极达成个人承担的工作任务指标。 5.关注租户的生活习惯与偏好，对租户提出的需求做到迅速响应并有效解决。 6.负责公寓内消防设施的日常管理及楼道外围区域的巡查工作。 7.熟知门店各类系统和设备的功能特点及使用注意事项，按要求定时巡检设备运行状态，做好相关记录，及时向店长反馈系统运行情况；发现异常立即处置并第一时间上报。 8.妥善保管工程各系统机房的钥匙。 9.若遇电梯、中央空调、锅炉（如配备）、消防报警、变配电、水泵、闭路监控等系统故障，应迅速联系维保单位进行维修，并同步汇报至店长。 10.负责工程所需材料、配件及日常耗材的采购工作，遵循“勤进少储”原则，避免物资积压浪费，同时完成材料消耗统计报表及仓库出入库登记。 11.熟悉停水、停电、电梯困人等突发状况的应急处理流程，事件发生时能立即依预案执行。 12.每日对门店公共区域进行巡视检查，发现问题及时处理，确保设施设备处于良好状态。 13.协同推进辖区内的消防安全管理，包括但不限于：排查火灾隐患（查用火用电规范，杜绝违规操作；查通道出口畅通，禁止堵塞封闭）；发现初起火灾及时报告并参与扑救；熟悉疏散路线与安全出口，掌握逃生引导流程，参与组织疏散演练；了解消防基础知识，积极参与消防宣传、教育与培训活动。 14.具备良好的自我驱动能力、基础管理能力和客户服务技巧。 15.注重个人形象与职业素养，言行得体，态度端正，诚实守信。 16.热爱岗位职责，具备团队精神，与集体共进退，积极参与社区文化建设，营造温馨愉悦的居住氛围。 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 强调：园区直招，非中介公司 1、通过线上平台（58，安居客，闲鱼，抖音，小红书）发布园区房源信息，精准获取企业客户，推动厂房与办公空间租赁成交 2、拓展并维护中介合作渠道，借助园区政策优势，引导渠道带客户实地看房，促进租赁达成 3、准确把握客户需求，全程协助客户看房、沟通意向、商务谈判及合同签署等环节 4、性格积极外向，具备良好的表达能力和人际互动技巧 5、有房地产相关或招商工作经验者优先考虑 6、薪资结构为底薪5000元加业绩提成，另提供免费单身公寓（市场价值3200元），收入过万真实可期，提成上不封顶 7、工作时间：上午9:00至下午5:30，大小周休息 8、入职即配备专人带教，成长路径清晰，晋升机制完善，新人阶段设有专项激励，诚邀有志之士加入

公司直招高薪等你来拿，期待你的加入！ 不限经验，团队主管全程带教，快速上手！ 【公司背景】 公司在职员工800人，专注于各类商铺、街铺的租赁、招商与选址服务，已在南京、上海、杭州、深圳设立分公司及运营团队。 【薪资结构】 1、无责任底薪6000元+绩效奖金1500/2500元 2、高比例提成10%～40%（实际到账5000元～50000元） 3、每单额外现金分红20%（实际到账2000元～8000元） 5、全公司50%员工月收入超15000元，30%员工月入3万以上，20%员工月入5万+ 【工作内容】 线上：通过公司高端APP平台，获取全部商铺资源及精准开店客户，在线为客户推荐和介绍合适房源 线下：陪同客户实地考察商铺情况，协助确认意向并完成签约（业务为租赁招商，流程简单高效） 【公司优势】 1、所有商铺资源由公司统一提供，并匹配有明确开店需求的客户 2、主管一对一指导，全程支持助力签单 3、房东委托我司代理出租，只需安排客户看房即可 4、招商模式清晰简便，易掌握，出单速度快 5、每月两次发薪：一次发放底薪+提成，二次发放利润分红 【晋升空间】 1、每月开放公平晋升通道，每次晋升底薪增加200元 2、职业路径：新人→顾问→正主任→副经理→正经理→团队经理 3、最快6个月可晋升为团队负责人，享受团队利润分成及公司层面分红权益 【任职要求】 1、学历不限，经验不限 2、年龄18～34岁，性别不限 3、热爱销售工作，善于沟通，积极学习 4、三观端正，家庭条件普通，有强烈赚钱意愿

长宁古北（黄金城道步行街）商业招商运营岗位，负责商业街区店铺租售匹配、客户接待与咨询、租赁谈判及后续跟进、客户关系维护与新客户开发、合同拟定与签署、招商资源拓展，以及沿街商铺日常巡查与基础管理工作。 兼职待遇238元/天，全职月薪5000元，做六休一。

薪资待遇: 1.底薪+提成+业绩奖金，月综合收入7000-30000元。每年四次调薪机会，发展空间广阔 岗位职责: 1)严格执行公司服务规范，提供高品质的前台接待服务； 2)完成主管安排的其他相关工作任务。 福利待遇: 1)包食宿，无需缴纳押金； 2)入职即享免费带薪培训，全程不收取任何费用； 3)每季度举办生日会，每月组织团队建设活动； 4)每年至少两次薪资晋升，工龄工资逐年递增。 任职资格: 1)性别不限； 2)具备良好的沟通与协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 3)普通话流利标准 工作内容：为客人办理入住、退房手续及相关咨询服务。 职位要求： 1.******，有无经验均可（我们更关注你的意愿） 2、大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽） 3、具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先） 4、能适应高强度工作，具备强烈进取心（目标需靠自身努力实现） 5、退伍军人优先录用（重视团队协作与坚韧精神） 6、应届生及实习生同等对待（我们将助力你顺利过渡社会，实现成长）

职责描述： 1.制定招商方案：熟悉产业园区相关政策、资源优势及入驻企业的业态标准，结合公司既定招商目标，拟定切实可行的招商执行计划； 2.营销策划与客户开发：挖掘潜在客户真实需求，制定针对性营销策略；通过微信沟通、电话联络、线上社群运营、行业展会参与、实地拜访等多元方式，开展客户拓展，收集有效销售线索，维护潜在客户资源池，规划并落实客户拜访安排，定期复盘成效并优化策略；负责洽谈材料准备，与客户协商合作细节，涵盖优惠政策、企业配套服务、租赁条款等内容； 3.客户关系维护：主动了解客户需求，推动入驻企业与园区管理方高效衔接，协调解决客户提出的意见或问题，提升客户满意度； 4.市场信息分析：持续跟踪市场动态、政策调整及同行竞争态势，整理相关数据并进行深度分析，形成研判报告提交公司决策参考； 5.跨部门协同：与法务、财务及行政部门协作，协助完成合同文本起草与审批流程，对接企业服务事项，并跟进应收应付款项进展； 6.执行上级交办的其他工作内容。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备成熟销售经验或主导过成功园区招商案例者优先考虑； 2.性格积极外向，富有开拓意识，勇于面对挑战，工作态度主动、踏实肯干、责任心强，能适应短期出差； 3.具备敏锐的市场感知能力与良好的人际交往技巧； 4.熟练运用互联网工具及办公软件，能够按要求完成信息采集、筛选及数据统计分析任务； 5.具有较强的风险防范意识，严格遵守公司信息保密制度。

岗位要求： 1.负责商场餐饮品牌的引入及招商协议的签署工作； 2.整合餐饮类招商资源，拓展多元化招商途径； 3.搭建品牌资源档案，维护并深化与品牌方的长期合作关系； 4.策划并执行餐饮区域招商计划，确保所管楼层招商目标达成，减少铺位空置； 5.结合市场发展趋势，动态优化租赁与招商策略； 6.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上商业街区或购物中心招商工作经验，有标杆项目案例者优先； 2.熟知招商运作流程、合同细则及市场操作方式，掌握基本招商方法与技巧； 3.拥有广泛的连锁餐饮品牌合作资源与渠道，了解品牌布局、铺型划分及业态配置； 4.具备较强的市场洞察力，能及时捕捉商业地产行业趋势与市场动向； 5.具备出色的谈判技巧与推动力，富有创新精神与服务意识； 6.认可企业价值观，工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏

上海金山区招聘日料厨师 烤炸6500-7500 煮台师傅7500-8000 刺身寿司师傅7500-8000 上班时间9-9点，宿舍单间 联系人夏

上海江西小炒350平方四炒店 招一名小切配 打荷的也可以干活踏实不会可以带 过完年初十开工 5500-7000 ➕不要打电话汪厨

另普陀区日料店 招聘炸台师傅一名 小工学徒一名 5000/7500 电话

上海闵行区一家正宗川菜餐厅， 年后初5开始上班，招聘一名川菜，江湖菜，盐帮菜， 师傅工资待遇18000， 厨房两炒一配，要求厨师技术口味稳定，有特色菜能够创新更新，口味稳定，研发菜品，人品好，做事情踏实，不斤斤计较，菜品要融合，必须有实力的，一个月休息两天，每个月15号按时发工资，包吃包住，早九晚九，，可以先试菜， 试菜，成都市龙泉驿区，川军餐饮公司

陆家嘴金茂大厦门店。需要一位保洁阿姨8 :00~8:00 6500。6休1。晚6点到10点，2500六休一，要求阿姨会做保洁年龄52岁以下。点。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

hello！上海宏辉2025年正加速拓展，高薪、包住、快速晋升，等你来体验！ （点击“立即沟通”与我联系，随时在线等候） 在上海市场占有率领先，全城拥有150多家门店，就近分配，入职当天安排工作与住宿 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 同是异乡奋斗者，我们懂你的需求！在这里，我们提供：（公司统一安排住宿，做房产无需为住发愁） 1、新人试用期：月均收入1-2万，行业顶尖提成比例，统提50%，销售靠努力多劳多得，收入上不封顶； 2、不限经验！欢迎零基础加入~~配备专业APP培训系统，如同游戏化学习，趣味视频课程，线上线下结合！ 店长一对一辅导，只要愿学，一周即可熟练上岗； 3、魔都作为一线城市，千万外来人口扎根发展，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房+售房双线操作！ （这里不看背景只看实力，晋升公平透明，拒绝“关系户”！） ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 我们希望你： 1、热爱销售，善于交流，勇于挑战，追求自我成长； 2、真心求职，执行力强，态度认真，责任心到位！ 3、具备良好品德，善良正直，能以热情和真诚服务客户。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 工作内容： 1、门店接待客户+通过公司平台在线沟通并邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，深入了解需求； 3、带领客户实地看房，提供专业建议； 4、协商价格、促成签约、顺利拿提成； ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 这是一份靠实力实现买房买车梦想的工作，加入我们，一起在上海拼搏，坚守初心，携手共赢！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ （点击“立即沟通”与我联系，随时欢迎咨询）

公司小哥哥小姐姐多老板嘎嘎热情，稳定18000+本人在此承诺虚假宣传，欢迎个大神通前来咨询还在发传单做兼职吗?在外边跑业务不怕中暑吗我们公司外人称为大型中央空调来上班你得随身携带小毯子不然容易冻成冰棍 [公司薪资福利] 打酱油:10000+ 努力点:18000+ Top1:80000+ 9月干10月提奥迪A611月12月直接大路虎对比其他公司的优势: 1，睡到自然醒来上班，不用早起，不用挤地铁。 2，你NB，你应该跟着我，会加速你的成功，让你多赚钱。重要的事情说三遍！！！！！！！！！！！节日正常休假！！！！！！！！！年终奖年底双薪室内上班不加到内容简单上手快不限学历只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台!!! [上班时间午休2-3小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，年终奖!!像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~

职责Responsibilities: 1.开发企业级客户资源，依据客户需求推进福利类产品的销售工作； 2.参与公司组织的培训，达成团队既定的销售指标； 3.服务对象主要为企业客户，承担对接、沟通、谈判及推动合作落地的全过程； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 岗位要求Requirements： 1.性别不限，高中及以上学历； 2.具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，拥有良好的职业操守与责任意识； 3.擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，具备一定市场资源积累； 4.有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公用品、体检服务、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产等相关行业经验者优先考虑。 福利Benefits： 1.高额底薪+高比例提成+特殊业绩奖励翻倍机制； 2.工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3.公司福利包含年终奖金、五险一金、带薪年假、团队建设活动、双休制度、定期薪资调整、节日关怀等； 4.社保缴纳：依照国家规定足额缴纳五险一金。 晋升空间Promotions： 晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

1、负责COLMO全品类高端家电的销售与推广，完成个人销售目标； 2、为高净值客户提供专业咨询与尊贵购物体验，定制整体家电解决方案； 3、维护品牌形象，确保展区陈列规范，参与门店日常运营及客户关系维护； 4、主动开拓客户，跟进销售线索，并积极处理售后事宜。

销售产品

职位描述 一、岗位职责： 1、通过电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）沟通代理流程； 2、电话邀请意向客户参与定期举办的项目品鉴交流会； 3、全程协助接待到访客户，开展销售洽谈与谈判，推进意向合同及正式合同的签署； 4、负责签约客户的后续跟进与服务工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（经验优异者可放宽至高中），性别不限，年龄******。 2、具备1年以上销售工作经验，有电话销售或招商销售经历者优先，有招商经验者优先录用。 3、具备良好的沟通表达能力，掌握一定的销售谈判技巧。本岗位为电销+面销结合模式，公司通过各大加盟平台进行网络推广，获取精准意向投资客户联系方式，并分配给销售人员进行电话对接。项目为连锁品牌水果店加盟，属于刚需型、民生类、实体创业项目，当前市场创业热度高，客户群体广泛，资源精准，成单周期短，发展空间大。 三、销售主要工作流程： 1、电话沟通，确认合作意向，建立客户联系； 2、邀约客户实地考察或参加项目品鉴交流会； 3、向客户详细介绍公司项目的具体情况，促成特许加盟合同签订。 四、薪酬结构： 无责底薪5000元+绩效1000元+高额提成3%-6%+月度5～8项不同奖金（综合月收入10000-50000元，上不封顶） 五、培训与师傅带教（易上手） 公司在招商领域管理规范，企业文化积极向上，无论是在公司规模、内部管理体系，还是新员工培训方面，均具备完善的独立机制。新人只要具备基本销售能力，即可快速完成培训上岗，并由资深专家顾问担任带教师傅，实现岗位技能快速复制，提升开单效率。 六、职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、定期团建、绩效奖金 七、工作时间做六休一，法定节假日正常休息 无需挑战高难度，只要有销售经验，通常一两个月内即可稳定出单，月收入达10000～50000元不等，收入由实力决定。无论你是否相信，每月均有员工实现数万元薪资。 有意了解，请留下电话或微信，系统全面沟通，多一次面试多一次机会，选择大于努力，选对行业最关键。期待你的联系。 以上内容真实可查，相信才能看见，若不认同请直接略过…… 面试高效，当天出结果

电话销售专员岗位职责 1、通过电话邀约的方式，挖掘客户需求； 2、维护新老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、公司提供客户资源，所有销售过程都是在电话中轻松完成，无须自行开发客户，无须外出。 任职资格 1、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利； 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。要求：年龄20-35周岁，有销售经验的优先考虑 职位福利：项目奖金、不加班、弹性工作、绩效奖金、年轻化团队、鼓励内部创新、试用期全额奖金、公费差旅，无责底薪+提成，月入4000-16000 咖啡机，制冰机，大冰箱，微波炉等等都有，同事nice！上班氛围轻松愉快！ 工作时间：早九晚六中午休一个半小时大小周

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品的销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置，维护店面形象及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司提供的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备良好的市场洞察力，乐于接受高收入挑战； 3、责任心强，具备出色的沟通表达能力，富有团队协作精神。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，性格亲和，判断力强，遵守职业规范 ③相较于经验，我们更重视积极的工作态度与学习意愿，需有强烈的上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过即安排入职并落实住宿，试用期无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：含绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

招聘要求： 1.年龄22岁以上30岁以下，热爱销售工作，具备积极进取的心态。 2.学习能力强，善于沟通，能够快速掌握业务知识并有效传递信息。 3.意志坚定，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力。 4.有事业心和责任感，拥有团队协作意识，保持乐观向上的工作状态。 5.无相关经验者需具备大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪5500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月薪约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队安排资深成员一对一指导专业技能！ 3、同事间互帮互助，资源共享，不设业绩分割机制。 4、工作氛围融洽，团队协作紧密，杜绝内耗与不良竞争，共同成长。 5、每月组织团建活动，年度评选精英享受海外旅游奖励。 6、设立月度现金奖励、季度现金奖励及年终大奖，激励表现优异者。