【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业毕业，或具备相关领域工作经验者优先录用。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备优秀的语言表达与沟通能力，执行力强，富有亲和力并熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作规范，推动公司规章制度的执行与落地。 2、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，参与市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营四大模块实践，协助公司发掘与培养高素质管理后备人才。 5、负责跨部门事务的沟通与协调，保障内部协作顺畅。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政人员评选，获奖者将获得高额奖金及实物奖励； 6、在职期间提供带薪培训机会（包括集团统一组织的拓展培训及线上学习课程）。 关于公司： 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

职位描述： 1、配合完成部门人员编制的规划与优化 2、依据年度编制计划推进招聘任务实施 3、负责新员工入职关怀及日常关系维护 4、开展人员流动原因分析与调研工作 5、协助处理其他人力资源相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业，具备1-3年人力资源工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

岗位职责: 1、结合公司各业务部门实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划； 2、组织实施招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作； 3、审核年度培训方案，并统筹推动培训计划的执行与落地，涵盖新员工入职培训、管培生项目以及管理层专项培训的策划与实施； 4、全面管理岗位人员认证事务，包括上岗前技能培训、资格认定、技能转型及相关系统性专项工作的推进； 5、主导人才盘点与评估工作，具体涉及班组长竞聘评审、各级岗位晋升培养、津贴申报等环节的组织实施； 6、策划并开展员工关怀类活动，提升组织凝聚力； 任职要求: 1. 全日制本科学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程与实务运作； 3. 掌握国家有关人力资源管理的法律法规及相关政策； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 5. 具备良好的管理协调能力、沟通表达能力、学习适应能力，工作态度细致严谨；

岗位职责 1、负责人员招聘工作，制定人力资源规划并落实招聘方案 2、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续，签订劳动合同及保密协议，完善员工档案管理 3、组织实施考勤管理与薪酬核算，审核员工变动情况及奖惩记录，有效控制人员流失率 4、配合上级完成公司人力资源相关制度的制定与优化 5、推动管理制度规范化建设，建立并持续完善员工档案体系 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事岗位经验，熟悉劳动法律法规，有销售团队人事背景者优先 2、掌握人力资源六大模块知识，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于团队合作 4、职业操守良好，工作踏实认真，责任心强 5、形象端正，气质良好

一、工作内容： 1、维护招聘渠道，开展人员初步面试，并组织安排部门主管进行复试环节； 2、负责员工入职、岗位调整、离职、奖惩等相关人事流程办理； 3、执行薪酬核算及数据分析相关工作； 4、策划并执行阶段性员工关怀活动； 5、推动团队人才储备与培训发展事务； 6、按月/季度编制人事、人才发展及薪酬绩效类报表与报告，履行部门HRBP职能； -------------------------------------------------------------------------------- 二、岗位要求： 1、本科学历，专业不限，具备人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的协调沟通能力，抗压性强，工作积极主动且富有责任心； 3、性格开朗外向，善于人际互动与团队协作； 4、熟练使用办公软件，了解劳动法律法规相关内容； -------------------------------------------------------------------------------- 三、薪酬福利 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，年度享有两次调薪晋升机会； 2、签订正式劳动合同，公司为员工缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 3、享受带薪年假、礼金、员工关怀慰问、节日福利等人性化福利； 4、健全的培训机制：涵盖新人培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 5、清晰的晋升通道：人事专员-人事分析-人事管理TL-人事主管，岗位晋升优先内部选拔。

岗位要求： 1、******左右 2、高中及以上学历，无需工作经验，公司提供带薪岗前培训。 岗位职责： 1.负责招聘邀约工作； 2.办理新员工入职相关手续等。 待遇： 底薪3000元+提成（100-500元/人），综合收入平均5000-8000元 国家法定节假日按规定休假 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，每日工作7.5小时

1、开发并维护各类招聘渠道，发布及定期更新线上招聘信息，依据各部门用人需求，完成简历筛选，并组织初试人员的面试与初步选拔工作 2、全面负责员工招聘工作，包括入职、转正、离职、调岗等手续的办理，以及新员工培训的组织与实施 6、及时维护和更新员工个人基本信息及相关人事档案 7、统筹公司员工劳动合同的签订及日常管理事务 8、管理员工考勤、休假与奖惩记录，每月汇总考勤数据并提交财务部门核算薪资 9、协同其他部门开展相关行政人事支持工作，高效完成上级交办的各项临时任务 任职要求：具有一年以上人事行政相关工作经验

招聘职位： 招聘人员（福州） 职位描述： 因业务发展需要，现诚聘招聘人员。本岗位旨在寻找一位在福州发展的伙伴，我们提供广阔的学习平台，无需特定经验与学历背景。 任职资格： 1. 工作地点需为福州 2. 经验、学历不限，公司提供岗前培训。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，做事认真负责。 我们提供： 完善的培训体系与融洽的工作环境，助你快速成长。

岗位职责： 1、统筹并落实公司招聘工作的全流程，保障人才引进的及时性与匹配度； 2、参与员工培训体系的规划与落地执行，助力团队专业能力持续提升； 3、负责员工关系日常管理，妥善处理咨询与异议，营造和谐稳定的工作环境； 4、配合完善薪酬福利制度设计，增强员工获得感与组织认同感； 5、组织实施绩效评估工作，给予有效反馈，推动成员职业成长。 任职要求： 1、了解人力资源各模块实际操作流程，尤其在招聘配置与薪酬管理方面具备实操经验； 2、具备较强的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类人际互动场景； 3、拥有良好的应变与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持条理清晰； 4、热爱人力相关工作，主动关注行业动态并积极学习新知识新规范； 5、具备协作意识，可与跨部门团队顺畅配合推进任务。 底薪4000+提成+绩效 月休四天 接受小白 有经验优先

上班时间 早上9点到18点，午休2个小时 每周天休息，节假日正常放假。 工作内容 招聘员工，整理资料，维护接待客户。 薪资待遇 底薪3000，加20%的绩效。 试用期3天，岗前培训。

品检员 要求：中／大专学历 年龄：18—35岁 一、有相关工作经验优先录用 二、逻辑思维清晰，语言表达能力。 三、接受两班倒。 罗源台商新能源招工 【岗位】品质-环境舒适 工作轻松 【薪资】5000-6500/月 【年龄】18-40周岁，男女不限 【要求】中专以上学历、能接受两班倒，有相关工作经验优先。 【上班】8：00-20：00 月休2-4 罗源台商招聘二保焊工（长白班） 二保焊工：面试需要看技术，保底35/小时，月薪8000-12000 上班时间：7:30-11:30，13:30-18:00，需配合加班到8：30。 联系电话： 黄经理

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招仓山焊工气切，时薪30元，8点对18点，不包吃，有经验的来，工资日结，明天能来的扣我。

招勤杂工一名，电话

各位工友在福州五四北路需招一名电焊工有意者联系 卢先生 工资面议

轻奢高端鞋履品牌 UGG招聘导购（六险一金） 【门店位置】： 北京三里屯 北京大兴区宜家荟聚 北京王府中环 【薪资待遇】无责固定底薪5000，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。 【任职要求】： 1较好的销售技巧及服务意识 2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力 3较强的责任心及团队合作精神 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责：1. 根据酒吧运营需求，制定各岗位招聘计划，通过线上线下渠道开展招聘工作，高效完成面试、筛选、录用全流程。 2. 建立酒水、服务、后厨、管理等岗位的人才库，针对旺季、节假日等高峰期提前做好人员储备。 3. 规范入职流程，完成背景调查、劳动合同签订、入职引导等工作，确保新员工快速融入团队。

养老经济时代已来临，银发经济2.0正式启航，公司分配客户！培育养老产业接班人！提前扎根！海量市场等你来开拓！ 1.新团队岗位： 人事助理（2名）（月均3k-5k，协助业务和人力） 服务专员（3名）（月均5k-1w+，服务公司老客户） 2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利，收入上不封顶！月收入5位数很常见！详细情况请当面详细了解！ 3.要求： （1）人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心 （2）年龄25-50岁 （3）大专及以上学历，特别优秀可放宽年龄和学历 4.时间自主把握、带孩子也能做销冠！接受小白，面试通过后有系统培训！ 5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

马尾长白班星云新能源电子厂招聘 薪资待遇：19元／小时（18元1元餐补），包住，4人间宿舍！ 长白班，空调车间，不穿无尘服，车间可带手机！ 招聘要求：18-45周岁，男女不限，适应站，坐，（看岗位，长期工，实习生都可安排 上班时间：08:30-20:30 综合月薪：6000-6500左右；15号发薪 主要从事新能源组装、打螺丝，包装，接线等岗位；有电子厂工作经验优先； 面试时间 : 周一到周六早八点/下午一点

"""""青口配件厂月薪7000 一天吃6顿（含点心水果） 青口镇 两班倒 1、汽车变速箱、零配件生产加工 3、白班19元/时，夜班20元/时 铸造车间，工作11时，算12小时 机加车间，工作11时，算11.5时 4、早班8：00-20：00，夜班20：00-8：00，中午、下午各休半小时 5、两班倒、站着上班、月休2-4天 6、包吃6餐，提供住宿（4人间、空调、热水器），不住宿每月补贴150 7、每个月10号发工资 8、综合工资6800-7500元"""

岗位职责 1、负责公司核心业务流程的实施与定期优化调整，确保监管流程平稳高效运行； 2、落实基础人力资源服务相关政策，涵盖员工入转调离、档案管理、考勤管理等环节； 3、推进SSC相关工作的标准化建设及流程持续优化； 4、统筹共享服务中心的日常运营管理，保障服务响应及时、准确，并持续提升服务质量； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有5年以上大型企业SSC从业经历者优先； 3、精通人力资源共享服务中心各项运作流程，具备流程规范化与标准化管理经验； 4、拥有丰富的社会福利与保险管理实践经验，熟悉国家劳动人事法律法规，掌握社保、公积金等相关政策，具备风险防控意识，擅长处理各类劳动关系问题。

岗位职责: 1. 负责企业招聘与面试工作的组织实施，涵盖员工关系管理及人事制度落实。 2. 协助处理公司行政事务，包含来访接待及日常行政保障工作。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对人力资源相关工作事项。 2. 具备自主作业能力，善于时间规划与任务优先级安排。 3. 富有团队协作意识，可与各部门协同配合，推动项目顺利开展。

工作内容： 负责化工设备生产操作、巡检、操作洗涤设备、反应釜等及车间正常生产需求，听从班组长安排。 福利待遇：入职缴纳五险一金、提供免费食宿或住房补贴300/月 月薪7500-9000 工作时间12小时俩班倒（半个月倒一次）

招聘：割边厂招装箱工数名．包吃包住、地址：漳港

工作内容: 1、简历筛选并邀约面试。 2、人才数据管理和维护。 3、招聘数据分析与反馈。 4、按公司要求完成对应的招聘指标。 岗位要求: 1、拥有1-2年招聘经验或招聘渠道者优先录用。 2、熟悉使用各类招聘平台。 3、具备良好的沟通能力。 岗位福利: 1、每天7.5小时(无加班要求)+双休+五险。 2、试用期无责底薪4000+，转正底薪5100+绩效+岗位津贴。 3、法定假日+定期团建+岗位津贴+免费技能培训。

一、岗位职责 1、内容运营：负责人资类公众号矩阵的内容创作，独立完成文章撰写、选题策划与排版设计；配合抖音、小红书等主流平台进行脚本文案输出，涵盖创意构思、内容策划及文字编辑工作； 2、活动策划与执行：主导企业文化相关活动的方案策划及宣传文案撰写，确保内容精准专业，有效传递企业形象与核心价值； 3、视觉设计协作：与平面设计团队紧密协作，为新媒体宣传素材及物料提供文案创意支持，提升整体视觉表达效果； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，广告学、汉语言文学、新闻传播等相关专业，具备3年以上文案策划或写作经验，热爱体育健身者优先考虑； 2、具备优秀的文字功底与创新思维，能独立完成多种风格的文案撰写与编辑，对视觉呈现有一定审美能力； 3、熟悉抖音、微信视频号、小红书等新兴媒体平台，善于捕捉网络热点，擅长运用年轻化语言风格进行内容表达； 4、掌握公众号排版工具及常用编辑软件，具备基础的Ps操作能力，有图文拍摄或短视频剪辑经验者更佳； 5、工作认真细致，耐心负责，具备良好的团队合作意识、沟通表达能力及抗压能力。 休息时间：周末双休，早九晚六 福利待遇：五险一金，免费健身

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！