福州·鼓楼区
职位详情
岗位职责：
1、统筹并落实公司招聘工作的全流程，保障人才引进的及时性与匹配度；
2、参与员工培训体系的规划与落地执行，助力团队专业能力持续提升；
3、负责员工关系日常管理，妥善处理咨询与异议，营造和谐稳定的工作环境；
4、配合完善薪酬福利制度设计，增强员工获得感与组织认同感；
5、组织实施绩效评估工作，给予有效反馈，推动成员职业成长。
任职要求：
1、了解人力资源各模块实际操作流程，尤其在招聘配置与薪酬管理方面具备实操经验；
2、具备较强的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类人际互动场景；
3、拥有良好的应变与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持条理清晰；
4、热爱人力相关工作，主动关注行业动态并积极学习新知识新规范；
5、具备协作意识，可与跨部门团队顺畅配合推进任务。
底薪4000+提成+绩效 月休四天 接受小白 有经验优先
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2、参与员工培训体系的规划与落地执行，助力团队专业能力持续提升；
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5、具备协作意识，可与跨部门团队顺畅配合推进任务。
底薪4000+提成+绩效 月休四天 接受小白 有经验优先
2025-12-14 10:01
IP属地：福建福州
职位福利
学历不限经验不限
福州嘉澜文化传媒有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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