福州·闽侯县
职位详情
岗位职责:
1、结合公司各业务部门实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划；
2、组织实施招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作；
3、审核年度培训方案，并统筹推动培训计划的执行与落地，涵盖新员工入职培训、管培生项目以及管理层专项培训的策划与实施；
4、全面管理岗位人员认证事务，包括上岗前技能培训、资格认定、技能转型及相关系统性专项工作的推进；
5、主导人才盘点与评估工作，具体涉及班组长竞聘评审、各级岗位晋升培养、津贴申报等环节的组织实施；
6、策划并开展员工关怀类活动，提升组织凝聚力；
任职要求:
1. 全日制本科学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验；
2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程与实务运作；
3. 掌握国家有关人力资源管理的法律法规及相关政策；
4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
5. 具备良好的管理协调能力、沟通表达能力、学习适应能力，工作态度细致严谨；
1、结合公司各业务部门实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划；
2、组织实施招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作；
3、审核年度培训方案，并统筹推动培训计划的执行与落地，涵盖新员工入职培训、管培生项目以及管理层专项培训的策划与实施；
4、全面管理岗位人员认证事务，包括上岗前技能培训、资格认定、技能转型及相关系统性专项工作的推进；
5、主导人才盘点与评估工作，具体涉及班组长竞聘评审、各级岗位晋升培养、津贴申报等环节的组织实施；
6、策划并开展员工关怀类活动，提升组织凝聚力；
任职要求:
1. 全日制本科学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验；
2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程与实务运作；
3. 掌握国家有关人力资源管理的法律法规及相关政策；
4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
5. 具备良好的管理协调能力、沟通表达能力、学习适应能力，工作态度细致严谨；
2025-12-27 07:55
IP属地：福建福州
职位福利
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