【客户需求】: 招护工 【客户地址】: 江阴市区 【薪资标准】: 6000元/26天， 【工作时间】：住家24小时。有法定假 【工作内容】：照顾女士病人90多岁，病人能自理。需要多餐烧饭，卫生家务 【客户要求】:细心 有爱心、耐心、责任心，有早教经验，注重卫生。

急招普通护，到手210元，联系

岗位名称：烧饭阿姨（会所）；岗位职责：负责会所用餐准备，包括烹饪、清洁等工作。 岗位要求：1.年龄在4060岁之间；2.身体健康，持有健康证；3.工作认真利索，讲究卫生，确保餐厅厨房的卫生干净整洁。 薪资待遇：薪资范围40004500元，具体面议。每周休息一天（周一至周四）。

第一医院要护工，240一天包吃住大概要7天马上能去的有经验的，干净利落。

护理病人，有病人家属辅助

独居基本自理老太，就是起来上次所需要扶，走路需要扶，帮忙洗澡，需要大便擦屁股。阿姨自己一个房间基本不起夜，4800一个月休息两天有法定节假日，需要56岁左右干净清爽性格温和做事认真仔细，会家常菜的，合适随时可以上岗，急要！ 急急急。

照顾老人，照顾老人的生活起居，吃喝拉撒

尽快上户 住家保护工 主要是照顾2位能自理70岁老人 做饭打扫卫生 常州溧阳 5000单休 娜娜老师：

护理人员 (养老/医疗机构) 招工信息：2人。工作时间：5:00-20:00 年龄：30-44岁。薪资待遇：3000元/月起，月休2天，包吃住，长期职工交保险。 地址：江阴市太子河区沙岭镇下河村路口 电话号码：

女护工单：照顾偏瘫后遗症80岁女老人，扶着能走路，家里男老人健康，做饭洗衣服打扫卫生，需要会康复，薪资5000元，月休四天。 能接联系

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不卖车不卖车不卖车可以不买车。 [工作时间] 自行安排无限制，全职兼职均可 [福利待遇] 综合月收入8000-10000工资周结，多劳多得 [职位要求] 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无犯罪、酒驾、吸D记录 统一面聊地点在新北区世茂广场

来1名靠谱司机事儿少！薪资准！ 【岗位职责】-公司免费提供车辆；完成公司安排负责接送，确保准时准点；保证行车安全；保持车辆清洁定期检查车辆状况；处理日常行车中的突发情况，及时上报并妥善解决。【职位要求】-年龄23-57岁身体健康-3年以上驾龄无酒驾醉驾及重大交通事故记录，无一次性扣12分违章【工作时间】-早9晚6出勤26天月休4天【薪资待遇】正常上下班5900/月上6休1 工种：客运司机-商务车司机

元旦不放假，焊工长白班 雅致模块：正式工，焊工，长白班 薪资：看技术定工资350-400/天 要求：二保焊，气保焊熟练工，必须磁卡证上岗，18-48岁。 工作内容：活动板房 工作时间：长白班，每月20号发工资。 福利：免费提供工作餐，宿舍4人间，住宿免费，水电平摊。 入职所需材料：身份证原件，焊工证，体检单(有近期三个月体检单也可以用) 报名电话（）

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护理员 薪资福利:4500-5800元 招工人数:1名 工作地址:临河区

招护工 护理90岁老人，现在东山医院住院，需身体素质好，有护理经验优先

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跨年活动兼职 有三位需要穿2小时左右的气模。吴江吾悦跨年活动协助 薪资福利:10 - 24点，薪资210；14 - 24点，薪资160；穿气模加五块 招工人数:11位（10 - 24点）、6位（14 - 24点） 提前20分钟集合，明天地铁末班车凌晨2点

前新东方总监带领初创团队，团队小而美，氛围轻松，未来发展空间很大，加入前期保证收入，第一年稳定15w，后续年收入最高可达30w。 【岗位职责】 1、8-12人小学2-6年级小班教学（含线上及线下），并完成学情反馈，作业批改答疑等教学服务工作； 2、参与学科教研及培训工作，优化教学产品，提升教学质量； 3、配合推广端，输出课程介绍及各类课程产品，参与直播等课程宣传活动。 【岗位要求】 1、本科毕业于211及以上，理工科或师范类数学专业优先； 2、有2年以上小学班课教学经验； 3、个人有过理科竞赛参赛经历或数学竞赛授课经验优先； 4、有过师训、教研、运营等项目主导经验或独立完成其他项目经验者优先。 【薪资待遇】 1、薪资：底薪+课时费+奖金（入职首年保底15w） 2、福利：五险一金，节日福利等 【工作时间及地点】 时间：做五休二，周一-周二休息 地点：鼓楼龙江及三牌楼坐班及授课

岗位职责: 1.负责初高中语文学科的授课及课前准备工作 2.参与教学相关活动的组织与执行，增强学生学习积极性 3.与学生、家长保持有效沟通，及时关注并反馈学业情况 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习热情 2.拥有团队协作意识，能与同事协同优化教学效果 3.具备持续学习与改进教学策略的能力，主动提升专业水平 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

任职要求：具备洁牙实操经验，能够熟练识别口腔内常见问题并为客户进行专业讲解 岗位职责：负责客户预约安排，规范开展牙齿洁治操作，达到既定考核指标，完成客户档案管理及后续回访工作 岗位福利：每周单休，入职即办理五险一金

唯亭街道日照招聘站长 职务：站长 职责：1.日间照料中心现场管理(包括助餐服务，人员管理等); 2.负责日常活动策划开展及文案撰写: 3.现场老人安全管理，避免各类安全隐患: 4.日间照料中心台账准确记录，应对各级检查: 5.维护社区物业各方关系 要求：组织协调能力较好，有耐心，电脑办公软件熟练操作，会说苏州话。 联系人:陈女士 联系电话:

工作地址：花桥美车城 订单类型：住家护工 工作内容：照顾一个64岁老人，阿尔兹海默症，不能，洗澡，换尿不湿、看护。家里老伴可以一起帮忙，换手做家务或者照顾病人。 工作要求：护工，个子高，力气大，60岁以内，有经验，最好一个人在这里。 薪资待遇：5000元/月，单休/不休5500 或者每周末做两天，早八晚六，200一天。

岗位职责: 1.承担语文、数学、英语、计算机及护理等相关课程的教学工作 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教材研发与教学方法的优化创新 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与授课能力 2.能够灵活采用多样化教学方式，适配不同学习特点的学生 3.热爱教育事业，具备团队协作精神，积极参与教学水平提升工作

学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 初三毕业班各科老师，【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 一家专注全国中高考毕业班全日制托管服务的机构，现面向社会招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职教师。依托优质教学能力，开展毕业班学生辅导工作，助力其实现成绩突破与学习目标达成。 【关于您的工作内容】 1、高效完成授课任务：承担毕业班小班课（15人以内）及一对一个性化教学； 2、提供陪读支持：监督学生日常作业完成情况，解答作业疑问，汇总并分析错题内容； 3、定期反馈进展：每周整理学习总结与典型错题，与家长进行一次有效沟通； 4、参与教研培训：积极参加校区组织的各类教学培训及集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上初三毕业班带班经验，学科基础深厚，具备清晰的解题思维与讲授能力； 2、持有相应学科教学资格证书； 3、熟悉初中课程体系，掌握镇江地区中考考情特点。 【岗位福利】 1、入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放； 2、高待遇结构：无责底薪5000～7000元，叠加课时费、续费奖励、工龄补贴、年终奖金，月均收入10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

《徐州市郭乾家政服务有限公司》，《泉山区永乾家政服务部》，《鼓楼区水乾家政服务部》，《鼓楼区泳乾家政服务部》四部门联合决议：《招贤纳士》，但凡干全活护工，56岁以的兄弟姐妹们，自我感觉全活干的好（包括气切病人），又是熟练工（长年干全活、经常干全活）。又愿意合作，到手价二佰七八十元的单子。没有健康证和高级护工证书（医疗照护）。经过四部门全面考核合格，免费办理健康证和高级护工证书（医疗照护），随即安排上岗。 特此告之！ 联系电话；点《四部门联合会》地址： 和信二期A座14层27室。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，注重因材施教，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学安排课时进度； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等后续支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元； 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰机制：设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀参会，增强员工荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，助力员工与优秀者同行，共同成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习大会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报积累；