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岗位职责： 1.负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、钢琴、吉他等至少一门乐器或演唱方向 2.制定个性化教学计划，定期评估学员学习进度并反馈给家长或学员本人 3.组织参与校内外音乐展演、考级辅导及艺术活动，提升学员舞台表现力与综合素养 4.配合校区开展招生咨询、试听课及教学成果展示工作，维护良好师生关系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景优先，具备扎实的乐理基础与演奏/演唱技能 3.有教学经验者优先，无经验但具备优秀音乐素养及学习意愿者亦可培养 4.普通话标准，责任心强，能适应灵活排课与阶段性教学任务

【岗位职责】 1、负责为学生开展教学授课，并承担试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况追踪与回访，根据反馈结果及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学成果展示与续费推进，配合完成学员维护及课程续报相关工作； 4、参与学科组集体备课与教研活动，配合班主任及咨询岗位协作，与同科目教师开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生在校重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科专项培训与支持； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学生转介绍工作； 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人，具备较强的责任心与职业使命感； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象规范； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容及考试重点，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解高中生学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+其他专项奖励+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月度综合收入平均8000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右。

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苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年 ，覆盖苏州 15+校区 ，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋季度奖金+续费转介绍提成＋年终奖 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 [岗位职责] 1、协助主讲教师完成教学准备工作及相关任务，确保课堂教学有序进行； 2、在授课过程中观察学生学习表现，配合主讲老师维护课堂纪律，及时应对突发状况； 3、具备独立授课能力，能够承担相关学科线上或线下教学工作的优先录用； 4、负责教学资料的收集、整理与归档，包括学生作业、测验材料、学习记录等文件管理； 5、认真批阅托管班学生的课后作业并做好批注，记录学习进展，汇总学生在托管期间的表现及作业完成情况，并定期向家长反馈； 6、保持与家长的有效沟通，协助完成课程考勤、日常交流，参与家长会、开放课堂等活动的组织与实施。 [岗位要求] 1).英语或相关专业背景，本科及以上学历，持有KET、PET证书或有相关教学经验者优先考虑； 2).热心投身教育事业，关爱学生，掌握灵活多样的教学方式； 3).具备较强的表达与沟通能力，耐心细致，态度积极，责任心强，善于团队协作； 4).持有教师资格证者优先，且愿意配合机构安排考取相应职业资质认证。

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