【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持有效沟通，构建与学生及家长之间持久、稳定且融洽的关系，提升服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、富有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极投入，责任心强。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪待遇：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成学员交接，及时推进一对一课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、增课、请假等流程处理； 3、跟进学生教学进展，掌握学习动态，协同教师提供全面辅导，并做好定期回访记录； 4、负责所辖区域学生的科目拓展，配合咨询师开展续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，善于协调与说服； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.法定节假日休假，发放节日礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验核定岗位与薪酬； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位职责： 1、负责班级的日常运营与管理，维护良好的教学秩序和学生行为规范； 2、关注学生的学习进展，给予针对性的学习辅导与支持； 3、策划并开展各类班级活动，提升学生的团队协作意识与集体归属感； 4、定期与家长交流，及时传递学生的学习表现及成长情况； 5、配合教师团队，参与教学方案的执行与持续改进。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲切的互动能力； 2、有责任感，细致耐心，能妥善应对学生突发状况； 3、具备良好的组织与协调能力，能够独立规划并落实班级活动； 4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生共同进步； 5、具有相关工作经历者优先，教育学、心理学等专业背景者更受青睐。

1、协同教育咨询师完成交接任务，及时跟进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、负责学生上课前的各项准备，包括调课、加课、请假等相关事务处理； 3、跟踪并掌握学生的学习进度，配合教师开展全面辅导，做好学生回访情况的记录与更新； 4、推进所辖区域内学生的科目拓展工作，协助咨询师完成续费及学员推荐事宜。

江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-每月不定期团建聚餐+节日礼品+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-建立并维护学员档案，持续跟踪学习进展并记录更新 4-定期与家长保持联系，通过电话或面谈反馈学员情况 5-在上下学时段开展小组地推宣传，收集意向信息，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达顺畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导快速开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

免费包吃住 嘉丰分校 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆 溧阳校区 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部） 钟楼校区 常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼 武进校区 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2- 提供食宿 3- 全年组织两次以上团队拓展及旅游活动 4- 每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1- 负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2- 管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录 3- 整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案管理 4- 根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5- 上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1- 年龄20-32岁 2- 学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3- 有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4- 具备较强销售能力或实战经验者优先 5- 性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6- 具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7- 无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1- 实行师徒制，资深员工一对一指导快速成单 2- 机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3- 团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供高质量服务，及时处理学生遇到的各类问题并给予有效疏导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，确保服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，保障教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至30岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业敬业度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）； 3.广阔晋升通道（每年4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课老师并安排课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与任课教师保持沟通，掌握学生的学习状态、习惯及成效，了解教学进度，做好学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划落实； 3、定时与家长进行回访及组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，倾听家长与学生的实际需求，通过专业化的服务交流提升家长满意度与信任度，建立长期良好互动关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生人身安全与学习环境稳定； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备目标导向和进取心，能承受工作压力，保质保量达成业绩指标； 5、工作条理清晰，能够有序推进日常事务性工作； 6、有教育行业从业经验者优先，或具有销售、管理类工作经验且具备事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度较高，无相关经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰月收入可至3万-5万元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，氛围温馨，仪式感强，家文化浓厚； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返国内外旅游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作，每年至少举办一次千人规模线下集中学习活动，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

岗位职责： 1. 负责统筹和规划学生的学习时间安排； 2. 定期与家长联系，了解并跟进学生的学习行为习惯； 3. 持续跟踪学生学习进展，及时掌握学习情况，妥善处理各类突发状况； 4. 快速响应客户反馈问题，维护与学生及家长之间长期、稳定、和谐的合作关系； 5. 协同教务相关事务，保障教学服务质量，推动学生持续参与课程； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，有班主任工作经历者优先； 3. 形象大方得体，具备良好的沟通表达能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，具有强烈的责任感、服务意识和自主学习能力； 6. 熟悉使用Office办公软件； 7. 能够适应弹性工作时间安排。 节假日、周六日正常上班，通常节后安排调休，假期照常存在但无法按时休息，介意者请勿投递～

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，确保服务品质，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，保障教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至30岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动，能承受一定工作压力。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

常州市武进区招架子工、外架厂房外墙有8万平方找清包工老板

不玩文字游戏，所有待遇当面说清 入职一周可预支工资，入职无门槛， 任职要求：无传染疾病，认识字，无犯罪记录 提供住宿：3-6人间，空调洗衣机热水器都有，水电费平摊， 工作时间：早9-2点，下午4-9点，有事可请假，月休4天 月薪：6000-9000 有意向可联系我！！

叉车工 早班（六七点到的五六点）中班（下午两三点到凌晨一两点）两班倒，每天2到3小时加班（记薪时长对应10个小时和11个小时）加班时间不固定，有时候长，有时候短 员工工资25/小时，周六日26/小时。每月15号发上月薪资。综合工资5500—7500之间，打卡满7天周周可预支500左右 员工行为良好表现优异基本都是一年转正，打卡满7天周周可预支500左右 短驳装卸货；成品出入库上下货架；协助装箱搬运；配货出入库作业，现场6S整理；配合盘点事项；应对其他临时交办事项等 25-45岁，需要有叉车证（熟练平叉、高位叉车），中专及以上学历

不玩文字游戏，所有待遇当面说清 入职一周可预支工资，入职无门槛，无押金 任职要求：无传染疾病，认识字，无犯罪记录 提供住宿：3-6人间，空调洗衣机热水器都有，水电费平摊， 工作时间：早9-2点，下午4-9点，有事可请假，月休4天 月薪：6000-9000...

【工资待遇】 轻松愉快5000-6000，稍微努力6000-9000 【岗位福利】 1、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、冲单奖、入职买商业保险 2、站点提供舒适宿舍，随时欢迎入住 3、电瓶车公司可以为您解决 4、新人奖3000 【平台广】 覆盖6个省份、13个城市，超过7000人团队 【晋升快】骑手（3个月）-组长-站长-区域经理 【职位要求】 满18岁，无经验要求，会骑电动车，会看导航 【工作时间】7小时/天，自由灵活，可根据自身情况安排 站点直招，大额补贴，就近分配！！

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体安排欢迎进一步沟通 [岗位职责] 1. 负责教务团队人员管理，落实带生工作，带领组员达成个人及团队的月度、年度各项业绩目标； 2. 组织组内资源统筹与目标规划，关注成员工作状态，及时进行引导与调整，制定个性化成长方案； 3. 参与新员工的招聘、面试、培训及带教全过程，拟定培训计划并跟进执行落地情况； 4. 独立推进转介绍、续费、深度服务等专项工作，涵盖培训实施、目标设定、过程监督与经验复盘； 5. 出席校区、区域及集团各级管理会议，持续学习提升管理能力与专业素养； 6. 协助部门管理工作，必要时补位支持，积极参与校区及区域层面的运营事务。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，具备1年以上同行业团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2. 热爱教育领域，有教育行业相关工作经验，熟悉教务运作流程，拥有丰富的学生服务经验，业务能力强，服务意识突出； 3. 性格开朗，目标明确，富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通技巧与人际协调能力； 4. 具备良好职业操守，敬业负责，注重团队协作，认同公司核心价值观。 [薪酬福利] 1. 薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队提成+全勤奖+餐补+活动补贴+各类评优激励奖金+年终奖，年均综合月薪18000-25000元，表现优异者可达30000元左右。 2. 福利体系： 1) 节假日福利、年度福利：包含年度健康体检、年度旅游奖励，优秀员工享双飞出国游机会，在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，定期举办暑期与寒假大型表彰大会； 6) 常规保障：五险一金，年度优秀员工评选活动

一、班主任教师一名 1、要求大专以上学历，学前教育专业毕业，持有教师资格证，有两年以上经验者优先。 2、购买五险一金，包吃包住，带薪寒暑假，满一年可申请补贴，工资面议。 3、具有爱心、耐心、责任心表达能力和沟通能力强，具有团队合作精神和良好的职业素养。 二、咨询电话: 三、报名材料:身份证,毕业证,教师资格证,健康证,工作经历佐证材料,资料发送邮箱@qq.com,欢迎各位同仁推荐，感! 深圳市龙岗区坪地街道蓝天幼儿园 2026年3月31日

一、班主任教师一名 1、要求大专以上学历，学前教育专业毕业，持有教师资格证，有两年以上经验者优先。 2、购买五险一金，包吃包住，带薪寒暑假，满一年可申请补贴，工资面议。 3、具有爱心、耐心、责任心表达能力和沟通能力强，具有团队合作精神和良好的职业素养。 二、咨询电话: 三、报名材料:身份证,毕业证,教师资格证,健康证,工作经历佐证材料,资料发送邮箱@qq.com,欢迎各位同仁推荐，感! 深圳市龙岗区坪地街道蓝天幼儿园 2026年3月31日

招聘 驻校教官/辅导员1名（男女均可） 地址:西安市高陵区 要求:必须是退役军人，五官端正，穿军装得体，艰苦边远地区服役优先。可以是警校毕业生或大专以上学历，年龄不低于22岁，熟练掌握办公软件。 福利待遇:周末休息（在校休一天，外出一天，也可两天一块休）节假日正常放假，值班有值班补贴，发放过节费和节日福利，提供单人宿舍。每月15日发薪不推迟，工资4500-5000元 工作内容:学生的日常管理工作，简单易上手，卫生检查，违纪通报等。 联系方式:有意向先投简历， 邮箱 联系电话：

岗位要求： 1、负责班级的管理和建设（开学典礼、班会、家长会等）。 2、负责学生的接待以及日常管理工作。 3、负责提升教学服务口碑，确保服务质量达到家长与学生满意度。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上优先； 2、本科及以上学历，有院校（公私立初、高中，艺校、中专、技校等）班主任经验优先； 3、性格强势能良好的管理学生。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的⽼师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进⾏协调安排； 2、不定期进⾏巡课，和教学⽼师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况匹配合适的授课老师，并配合教师制定个性化辅导方案与教学规划； 2. 建立并维护学生的电子档案及学籍信息登记工作； 3. 落实课程排课安排与上课时间协调，编制教学课表； 4. 统筹教师工作任务，做好日常安排、监督、沟通、协作及必要调整； 5. 跟踪教学进度并及时反馈情况，适时增加课时安排，快速应对教学过程中出现的突发状况； 6. 负责学生日常管理及家长关系维护，接待家长来访，处理相关意见与投诉，定期开展电话回访，积极推动续费工作； 7. 提供学生心理疏导支持，引导其建立积极的学习兴趣和良好的学习习惯； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备文化课程教学经验者优先考虑。 2. 有1年以上学校班主任或相关岗位工作经验者优先。 3. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及突发事件应对能力； 4. 熟练操作计算机及常用办公软件； 5. 工作态度认真踏实，细致严谨，责任心强；行事客观有序，具备计划性，作风端正、敬业负责； 薪资待遇： 基本工资4000K-5700K+综合绩效（课消、提成、转介绍等）+月激励奖金 上班时间： 周一公休，周二至周五：14:00-21:00，周六周日：8：00-17：00/9:00-18：00，寒暑假：周一至周六：8：00-17：00/9:00-18：00（周日休息） 工作地址：张家港杨舍老街美食街校区

马舍白班，一周左右活，，210一天，必须做过的。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久、互信的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

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岗位职责： 1、教学品质与服务管理：落实并监督标准化教学服务流程的执行，持续优化改进；科学规划校区课程安排，高效推进教学前准备；及时妥善处理客户在教学及服务方面的反馈，强化教师团队以客户为中心的服务意识； 2、校区教研组织：主导校区各类教研工作的开展，提升整体教学专业水平；组织集体备课与磨课活动，对教师业务能力的成长承担管理责任； 3、师资队伍建设：负责校区教师的招聘、培养、留存与任用发展；构建合理的教学人才梯队，匹配不同教学产能需求； 4、目标管理与实现：统筹教学进度，合理管控假期调课与课时消耗；参与退费投诉处理，降低结课与停课频率，控制退费比例；系统思考校区运营关键环节，如招生、课耗、续费、转介绍等，制定并推动有效策略落地，为团队提供必要的教学专业培训，助力校区整体业绩达成； 5、校区运营成本管控 任职要求： 1、具备5年以上K12教育培训行业教学及团队管理经验；统招本科一批及以上学历； 2、年龄28-36岁，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）业绩维度：具备校区数据解读与分析能力；产能统筹能力；跨部门沟通协调能力；客户关系维护与异议应对能力；会议组织与活动策划能力；续费服务的组织、监管与指导能力；教务运作管理能力； （2）质量维度：教研组织与推动能力；教学质量稽查与改进指导能力（含教案审核、课堂质量与秩序管理、课后服务质控与问题闭环处理）； （3）规划维度：业务发展策划能力；项目执行与推进能力； （4）团队维度：教师选拔聘用能力；校区文化营造能力；全体教师带教与成长支持能力；薪酬政策解读与辅导实施能力

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岗位名称：教务老师 工作内容： 1：处理学员补课、请假、课时查询及各类学员问题，确保服务及时有效 2：负责来访人员接待，快速响应学员与家长咨询，提供专业解答 3：管理校区物资库存，保持前台区域物品摆放整齐有序 4：跟进学员学习进度，定期更新信息，维护家长满意度 5：配合公司活动安排，邀约体验课程，组织试听并介绍课程内容，推动报名转化 任职要求： 1）具备责任心与进取心，沟通能力强，愿意付出努力 2）热爱教育行业，性格亲和，喜爱孩子，有服务意识 3）无经验者可录用，公司提供免费一对一岗前培训，待遇优厚 薪资福利： 1、入职初期安排带薪培训，并配备专人指导 2、底薪3.8K+包两餐+住宿+绩效提成，设有年终奖励机制 3、晋升通道清晰，成长体系健全，发展空间广阔 4、享受带薪休假，每月固定组织团建活动，安排国内旅游 5、团队氛围融洽，充满活力，积极向上 综合收入保底5K以上。目前全国已有30多家分公司，专注中国传统文化—幼儿少儿武术教育培训领域，公司持续扩张，发展稳定向好，职业前景广阔。

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