岗位职责: 1. 负责危废（油泥）综合处置利用生产线的日常运行管理与现场监督 2. 保障生产环节严格执行环保及安全规范要求 3. 组织团队协作，改进操作流程，提高整体生产效能 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力 2. 具有良好的沟通协调能力，能快速响应并处理生产异常问题 3. 富有团队意识，善于协同配合，共同推动团队目标达成

工作职责: 1.根据部门生产计划及产线主管的指导，落实本班组人员的日常管理与任务执行，保障生产安全有序进行； 2.依据岗位标准操作规程开展作业，准确填写生产过程中的各项记录文件； 3.按照规定要求完成设备的日常维护、清洁及保养工作； 4.协助推进设备验证、工艺验证以及清洁验证等相关验证任务； 5.及时反馈生产过程中出现的异常情况与偏差，采取必要的应急措施，并参与原因排查与分析； 6.参与岗位SOP等技术文件的编制与修订工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，医药、化工、自动化等相关专业背景； 2.具备良好的学习能力和实际操作技能； 3.有制药行业生产相关工作经验； 4.能够适应夜班工作安排； 5.具备一线班组管理经验者优先考虑。

1、每日开工前组织早会，明确当天在产量、品质、卫生及纪律等方面的要求，总结前日问题并公布改进措施； 2、持续巡查各工位作业情况，指导员工规范操作，及时发现并纠正异常，同步完成每日生产数据记录； 3、针对产品出成率及质量波动，分析根本原因并制定有效对策； 4、统筹管理生产线设备与各类工具，监督机修人员按计划实施定期维护保养； 5、掌握员工技能状况，从综合表现突出的人员中选拔储备管理人才，并开展多岗位技能培训以提升团队灵活性； 6、严格把控产品质量，确保符合公司既定标准； 7、关注员工思想动态，激发工作积极性，公正公开处理内部矛盾与纠纷； 8、负责员工离岗及请假期间的工作安排与人员调配； 9、主动落实车间公共区域环境卫生，严格执行轮值制度，保障现场安全、整洁、有序，全面落实“5S”管理要求； 10、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、为生产线员工提供技术指导，并对批量产品开展质量检验工作 2、可前往外发加工厂进行质量巡查与生产进度跟进，发现问题时能主动与厂方沟通协调，提出合理化建议和技术支持，保障大货按时保质交付 3、依据客户具体要求及既定的质量标准执行产品验收流程 4、配合生产团队推动质量优化，协助把控生产周期 任职资格： 1、具备2年以上相同岗位工作经历； 2、责任心强，工作踏实敬业，具有团队协作意识，良好的沟通与表达能力

岗位职责： 1. 科学调配生产线人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6. 实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律规范。 8. 开展班组层面的安全教育培训，提升安全意识。 9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1. 年龄25岁以上 2. 中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3. 有电子厂生产领班或组长工作经验

1. 负责快件装卸、分拣、扫描、集包等作业环节的协调管理，确保各流程严格执行标准操作规范。 2. 定期巡查设备运行情况（包括分拣机、PDA、称重设备等），发现异常及时上报维修。 3. 处置异常快件（如包装破损、分拣错误、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4. 结合货量波动（如促销高峰期）动态调整人员排班，统筹调度临时人力，优化任务分工。 5. 组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业流程及安全注意事项等内容。

年龄要求42岁以内，需具备2年以上FPC外形领班相关经验， 熟悉自动冲切机及半自动冲切机操作， 月薪8000-8500元。

招充电桩安装师傅 1、持有低压电工证 2、持有驾驶证 3、具备交流家用充电桩安装经验 4、工作区域苏州/无锡 5、车企订单，按单结算 6、月结，次月10日发薪

无锡市锡山区招铆工，氩弧焊，气保焊各2名

大门凤火锅鸡（人民广场店）招聘1-后厨人员一名，工资3500元月，月休两天，工作时间9点半到晚9点半，下午14点-16点轮休，后厨通岗后，工资4000元月。工作地址:淮海西路276号段庄广场联系电话：，李经理

招聘烧烤师或厨师，共2人。薪资为10000至11000元。工作地点位于泰州市高港区。任职要求为技术过硬且服从管理，技术不熟练者请勿联系。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

美爱斯化妆品公司、生产管培生

入职购买五险一金 直接跟公司签劳动合同 长白班 生产作业员｜储备干部 一、生产作业员（质检/组装/贴标签/物料员/包装） 1、入职要求 18-45岁，学历不限，恒温空调车间、坐班 2、薪资 底薪2245+技能津贴100-1300+满勤200+餐补300（一餐固定7.5元）+学历补贴100+绩效500+平时加班：19.35元/h、周末25.8元/h、法定38.71元/h，综合工资4800～5800+ 3、上班时间：长白班：8:00-20:00，17.00以后算加班，月休3～4天 。 4、食宿福利 免费4人间（空调+独立卫浴，水电平摊）；入职缴五险一金、年终奖、节日礼、年假、年度体检。 二、生产储备干部 1、要求 大专及以上（机械/电子/自动化/机电优先，应届生、有车间经验均可），18-35岁，能下车间轮岗学习。 2、薪资 试用期1-3个月：4800～5800/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+餐补） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。 3、工作内容&晋升路线 1. 前3个月轮岗：流水线作业、IQC质检、物料、机台调试，熟悉全生产流程，配专属主管带教； 2. 3-12个月：协助组长排班、人员管理、产能管控、异常处理； 3. 晋升路线：储干→副组长→组长→线长→生产主管，内部优先提拔，不空降管理岗。 4、福利全享公司所有福利（团建、体检、带薪年假、生日福利），优先享受公司人才补贴、晋升资源 。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正操作偏差，提升产品一次合格率 3. 组织班组安全教育与现场巡查，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4. 指导员工技能提升，开展岗位培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5. 汇总分析生产数据，提出工艺优化与效率改进合理化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业班组长工作流程 2. 具备基础质量意识与5S现场管理能力 3. 良好的沟通协调能力和抗压能力，能有效处理突发问题 4. 责任心强，执行力突出，有带团队经验者优先 5. 有手工线带班经验最优，其次是半自动化线体，再次是全自动化线体（只管理过全自动线体候选人办公软件要过关，学习力强，人灵活） 6.自我介绍能清晰表达，逻辑清晰，对答能抓住重点 打字熟练 7.会使用工作邮箱，excel(制表\数据透视\图标\VLOOKUP)，PPT需要有做周报能力

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

大连奇瑞汽车厂招聘 【招聘岗位】物流车间班组长、工段长 【薪资待遇】底薪3080+全勤+技能津贴+产线激励+加班+各种福利补贴，月综合8500 - 10000元/月，每月15号准时发薪，不拖欠 没有试用期，入职缴纳五险一金，年终奖、高温补贴、节日福利 【上班时间】早8-晚8，两班倒，上六休一，月休四天 【任职要求】 1、年龄22-40岁,无纹身案底，身体健康，能适应车间生产工作； 2、大专及以上学历，沟通能力强、有现场管理意识； 3、有物流车间、生产车间班组管理经验者优先录用； 4、执行力强，能配合车间日常生产安排、人员管理、现场统筹工作。 宿舍4-6人间,每人独立储物柜,空调+洗衣机+24小时热水+独立卫浴,水电公摊;宿舍离厂区800米,免费班车接送,面试当天可安排入住! 【岗位优势】 高薪岗位，收入可观 要求宽松，有经验优先 正规厂区，工作稳定 晋升通道透明，适合长期发展 【工作内容】 负责车间现场生产统筹、班组人员管理、日常工作安排、生产秩序维护、产量质量把控等基层管理工作。 有意向求职者，欢迎随时私信报名！名额有限，招满即止！

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硫化岗：20-44周岁，7000-12000元/月 成型岗：20-40周岁，6000-10000元/月 炼胶/再生胶岗：20-45周岁，7000-8000元/月 其他岗位（工艺员、质检、包装等）：20-40周岁，6000-9000元/月 薪资说明：计件制，多劳多得 福利待遇：包吃住，提供乡镇通勤班车；工作12小时两班倒，月休4天

【内容】集装箱船，海船，管道包装，隔热保温材料。 【时间】长白班，7:00-19:00，计薪11小时 【薪资】30/h，330，住宿免费，吃饭6-8元每顿。 【要求】50岁以内，一个月起做。

招聘岗位 1.产线操作工2.组装装配工3.操作机台工任职要求 1.身体健康，无犯罪记录，无大面积纹身 2.无学历要求 3.能接受晚班 福利待遇 1.综合工资270/天，月工资7000-7500左右。 2.提供住宿 3.公司有食堂 4.可预支工资 5.能接受，做六休一 6.不穿无尘衣不看显微镜 7.空调车间，无经验可免费培训 8.不收取任何费用，人事直招 车间流水线 工作时间:面议

岗位职责： 1. 负责制药生产设备从选型、安装、验证到维护、维修及退役的全周期管理工作。 2. 编制并落实设备预防性维护（PM）方案，确保设备运行满足GMP规范与EHS标准。 3. 组织开展设备故障诊断与应急抢修，降低产线停机时长，保障生产任务顺利推进。 4. 建立和完善设备台账，主导SOP编写与培训，实现操作与维保流程规范化。 5. 联动生产、QA、QC等相关部门，牵头完成设备类偏差分析、CAPA执行及变更管理。 6. 参与设备供应商审核，负责备品备件管理及维护预算的统筹控制。 7. 推进设备节能优化、技术革新及自动化提升等相关改进项目。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、制药工程或相关专业背景。 2. 具备5年以上制药行业设备管理经历，熟悉固体制剂或无菌制剂核心设备运作。 3. 深入理解GMP及FDA/EMA法规中关于设备管理的相关要求；熟练操作CAD、CMMS系统及常用办公软件；具有风险评估及设备验证（IQ/OQ/PQ）实践经验。 4. 工作踏实认真，抗压性强，具备良好的问题分析、沟通协调与团队协作能力。

工厂文员/开单员（长期稳定，非临时工） 工作内容 1. 负责日常开单、单据录入、整理归档 2. 协助叉车工进行收发货、清点核对数量 3. 做好出入库登记、台账记录 4. 完成领导安排的其他办公室杂活 工作时间 早7点到晚5点，长白班，月休3天，有 满勤奖年终奖 任职要求 1. 年龄 30-45 岁，优先 2. 熟练电脑操作、打字、做表格 3. 细心负责、有耐心，能长期稳定上班 4，小公司，相对来说要吃苦耐劳，待遇试用期一月，，你3公司7。

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1、年龄在28-45周岁之间，，可上双班倒，机电一体化专业优先，食品、制药、机械等相关专业也可报名，或者有操作设备工作经验。 2、高中/中专及以上学历，品德端正，能吃苦耐劳。 3、离家超过20公里提供住宿，自有食堂。 4、工作需持有健康证。

明天要两个打包的。

工作职责 1. 全面主持压铸班组的日常运作，合理调配人员、设备及物料等生产资源，确保生产任务按计划推进。 2. 每日跟踪生产目标达成情况，对进度延迟的订单及时制定并落实补救措施，保障产品按时交付。 3. 实时把控产品质量状况，快速发现并处理现场常见技术问题，减少不合格品产生。 4. 落实生产区域“5S”规范管理，牵头开展班组内设备日常保养与安全检查，防范安全事故发生。 5. 持续改进生产工艺流程，压缩生产周期，识别并消除各类浪费环节，提高整体作业效率。 6. 承担班组员工绩效评估工作，提出奖惩、转正及岗位变动建议，并组织开展实操类现场培训活动。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有3年以上汽车压铸领域相同岗位管理工作经历。 2. 熟知压铸工艺流程及设备操作要点，可独立应对现场一般性技术问题。 3. 具有良好的生产组织协调能力和团队管理经验，能高效整合班组内部资源。 4. 可接受倒班工作安排，责任心强，具备良好的抗压能力。

工作地点在丰县东关张五楼附近。 一、具备1年以上生产、调试、编程及管理相关工作经验； 二、入职即办理五险一金； 三、熟练掌握数控车床/CNC编程，具备独立调机能力。 四、负责人员管理工作； 五、完成上级安排的其他工作任务。

注塑车间班长 1) 负责注塑车间的日常运营与管理； 2) 负责班组人员的工作分配与协调； 3) 负责生产现场5S执行与监督； 任职资格： 1) 中专及以上学历，具备5年以上调机经验者优先考虑； 2) 有在生产车间独立带领小组经历者优先录用； 3) 能熟练进行基础电脑操作，表达清晰，沟通顺畅； 提供食宿，年度旅游，年度体检，生日福利，春节红包、开门红，业绩突出者可获得年终奖金 工作地址：江苏省淮安市淮高镇高港新区18号（江苏科智药业有限公司）

一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编排班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标及完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹调配设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或材料不足等突发状况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位实际需求，合理安排生产任务，确保各环节衔接顺畅、协同高效。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导老员工精进操作技术，定期开展安全作业与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤，协助上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识和整体工作效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，配合维修人员实施保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格控制原材料和辅助材料的领取与使用，杜绝浪费；做好半成品与成品的标识及仓储管理，确保物料流向清晰可查。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行质量检验标准，对生产过程中的产品尺寸、外观等项目进行巡检，及时处置不合格品，分析缺陷成因并推动整改。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，监督员工正确佩戴防护用品，排查作业现场潜在风险（如电路隐患、违规操作等），预防安全事故发生。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备停机时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产进度、质量表现及现存问题，提出流程优化建议（如工艺调整、效率提升措施）。