工作环境优越 任职要求: 1.工作环境优越，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.具备责任心，做事细致，能高效处理各项任务。 4.底薪5000元，另享提成及五险。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘及候选人沟通邀约工作 2、开展简历筛选与候选人后续跟进事宜 3、每周至少到岗三个工作日 任职要求： 1、在校大学生，具备学籍 2、具备基本的语言表达与沟通能力 3、工作态度认真，踏实有责任心 4、需现场办公，不支持远程工作

招聘人事专员（金融行业）4-6k，单双休 岗位要求：20-36岁以内，熟练操作办公软件，爱社交 岗位职责：主要招聘电话销售等岗位，其次负责行政类事宜~（摸鱼时间比较多） 工作地址：世贸中心A座602

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务，确保公司制度有效落实；

【招聘】招聘岗位：人事 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，岗位职责，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、会处理员工的工伤事故，组织并协助各部门进行招聘、培训 任职要求： 3.有两年以上人事经验优先 4.有人力资源管理证书优先 6.认真负责、有责任心、有团队意识、服从公司的安排

岗位职责： 1、负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续的办理； 2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务，确保公司制度有效落实；

公司10人以下，招一个兼职人事专员

岗位职责：按照公司招聘需求，进行简历筛选并安排候选人面试邀约 任职要求：需具备半年以上人力资源相关工作经验，无经验者请勿扰！年龄要求20-26岁（能力突出者可适当放宽） 岗位福利：工作时间朝九晚六，周末实行大小休，享受法定节假日 教育背景：大专及以上学历 工作氛围轻松愉悦，团队成员年轻有活力，月综合收入6000-9000元

负责给厂区，日结工，临时工招聘，薪资待遇无责5000，早十晚六上六休一，综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院

明天这个工地有十几个门扇，安装是铝合金门框。29个门开锁孔。要明天去，有时间的师傅联系，。

南京市栖霞区招工地力工、工地学徒工、工地小工/杂工今晚十二点半需要两位帮卸柜子，2.5小时左右240一位

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

苏州市虎丘区招家具安装

[红包]【徐圩盛虹石化】打包工、挂包工、叉车工[红包]打包工（上二休一）工作内容：负责现场产品的打包包装工作工作时间：12小时长白班，提供班车薪资待遇：到手4000-4500元/月，缴纳五险[红包]挂包工（上一休一）工作内容：负责现场产品的分拣和挂包工作时间：8:00-24:00，提供班车薪资待遇：到手4000-4500元/月，缴纳五险[红包]叉车工（上二休一），55岁以内，持有叉车证，有叉车工作经验工作内容：负责驾驶叉车物料的入库工作工作时间：12小时两班倒，提供班车薪资待遇：到手5000-6000元/月，缴纳五险以上岗位班车方向（墟沟、海州、灌云）[红包]联系电话：（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.公司前台值班，日常工作打印复印，每周二次公司活动的协助 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.大专以上，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生亦可培养 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 认同中国人寿企业价值观，具备有一定的社会实践经验 5.工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼， 6.朝九晚五，周末双休，节假日放假，坐班制，需保证稳定出勤，事多不考虑 7.公司接受小白，免费培训上岗，人事老师一对一辅导带教

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

任职要求 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程 3.保底3000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K； 4.9:00-12:00上午 12:00-1:30午休 1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息 5.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 6.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

无相关经验者勿扰哦！！！ 任职要求： 1.具备1-3年招聘工作经验，年龄22-28岁，能力突出者条件可适当放宽 2.熟练操作各类招聘平台及常用办公软件 3.性格积极向上，具备良好的语言表达与人际互动能力 岗位职责： 1.全面负责公司人员招聘相关事宜。 2.管理员工人事档案，落实员工关怀事项。 3.熟练运用主流招聘渠道开展岗位推广与简历筛选。 4.完成候选人邀约、初步面试及后续跟进工作。 5.配合上级完成其他临时交办任务。 有招聘助贷行业人才经验者优先考虑 薪资待遇： 根据综合能力面议，效率高者可实现今日面试、次日到岗 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30， 双休，法定节假日正常休息 每月组织团建活动一次，每周固定安排下午茶，团队氛围融洽

【工作内容】 -负责公司人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核等日常人力资源管理工作； -协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程，确保符合现行法律法规要求； -参与人才发展体系的建设与执行，包括培训项目及员工成长计划的实施； -维护员工人事档案，保障信息真实完整，并严格执行个人信息保护相关规定； -协助开展员工关系管理、福利方案推进等各类人力资源支持工作； -与各部门高效协作，助力企业业务目标达成和战略部署落地； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事务。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； -英语可作为工作语言，具备较强的听、说、读、写应用能力； -具备良好的沟通技巧和团队协作意识； -责任心强，服务意识佳，能独立推进工作任务； -熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理基础理论与实务； -具备较强的组织与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -有相关实习或从业经历者优先考虑。

教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 行业经验：必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验，其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。 专业技能： 精通招聘模块，尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务. 具备薪酬绩效方案设计和实操经验。 软性能力与素质： 出色的沟通与协调能力：能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。 极强的适应性与抗压性：能适应工地、门店、办公室等多场景工作，处理突发人事问题。 业务导向：能快速学习业务知识，理解业务部门的人力资源需求。 务实与解决问题的能力：思路清晰，能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。 团队管理能力：能带领HR专员或助理开展工作

分布式光伏运维人员招聘启事 一、公司简介 无锡东新绿能工程服务有限公司专注于分布式光伏电站运维服务，核心业务主要是工商业分布式项目，以“精准运维+高效发电”为服务宗旨，现因业务拓展，诚邀有户用或集中式光伏运维经验的人才加入，共同保障分布式电站稳定收益。 二、岗位职责 1.负责分布式光伏电站（工商业）日常巡检，重点检查组件外观、逆变器运行状态、接线端子紧固情况，及时发现积灰、遮挡、故障等问题。 2.执行户用/工商业电站维护工作，包括组件清洗、逆变器参数调试、简单线路排查，配合解决用户反馈的发电异常问题。 3.记录并整理运维数据（发电量、设备参数、用户诉求），按要求填报日报/周报，形成分布式电站运维档案。 4.排查电站安全隐患，重点检查户用项目的接地系统、工商业项目的消防设施，严格遵守电气安全操作规程。 三、核心任职要求（重点） （一）经验要求（硬性） •有1年及以上户用光伏运维经验，或1年及以上集中式光伏电站运维经验（能快速适配分布式项目运维逻辑），应届生暂不考虑。 •熟悉户用光伏项目的安装布局、用户沟通场景，或了解集中式电站的设备管理、故障排查逻辑。 （二）技能要求（必备） 1.专业基础：精通光伏系统工作原理，能精准识别分布式项目常见问题（如逆变器脱网、组件局部遮挡、接线松动）。 2.工具操作：熟练使用万用表、钳形电流表、绝缘摇表，能独立完成组件功率测试、逆变器故障代码解读。 3.证书优先：持有低压电工证（必备），有登高作业证、光伏运维专项证书者优先。 4.沟通能力：针对户用项目，能清晰向用户解释发电数据、运维内容；针对工商业项目，可简洁同步运维情况。 5.数据处理：会用Excel整理运维数据，能通过发电量波动初步判断设备异常（如组件衰减、逆变器效率下降）。 （三）素质要求（核心） 1.环境适应：能接受户外工作（耐受高温、风雨环境），可灵活覆盖多个分布式项目（部分需短途出差至周边户用/工商业站点）。 2.责任意识：对运维细节零疏忽，尤其是户用项目的安全检查、数据记录，需让用户清晰了解电站状态。 3.安全意识：严格遵守电气安全、高空作业规范，不违规操作，能主动排查户用项目的居家安全隐患（如线路老化）。 4.协作与抗压：能配合技术团队完成故障维修，接受应急加班（如恶劣天气后电站抢修），高效响应运维需求。 四、薪资福利 月薪4500-8000元（按经验与技能浮动，有户用/集中式经验者优先谈薪），含绩效奖金、项目补贴；缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检；免费提供分布式运维专项培训，晋升路径清晰（运维员→区域运维主管→运维经理）。 五、工作地点 无锡市滨湖区 六、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（注明“户用/集中式运维经验”）发送至@qq.com，邮件主题注明“分布式运维-姓名-经验类型（户用/集中式）”。 2.联系电话：[招聘负责人电话，工作时间9:00-17:00] 3.面试携带：身份证、学历证书、低压电工证及其他技能证书（原件及复印件）。

工作职责: 1、负责集团绩效管理制度、流程及标准的制定，并监督各体系落实执行； 2、结合集团年度目标，参与一级部门绩效考核指标的设定、考核执行及结果应用； 3、搭建并维护集团一级部门关键绩效指标库，持续优化整体指标体系； 4、组织开展绩效管理理念、体系与方法的培训，督导各单位落实集团绩效管理要求； 5、支持各部门完善内部绩效管理细则，针对制度运行中的问题提供优化建议并推动实施； 6、推进绩效结果在薪酬调整、激励分配、人才培养、职务晋升、岗位任用及评优评选中的落地应用； 7、参与集团年中、年末评优评先工作的组织与实施； 8、协调处理绩效管理过程中的各类争议事项，受理单位或员工的绩效申诉并及时反馈处理； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备八年以上相关领域工作经验； 3、熟练使用Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉人力资源相关法律法规； 4、具备较强的计划执行、学习理解、沟通协作、团队配合、逻辑思维、复盘总结能力。 具有大型制药企业绩效管理经验者优先

设备经理职位描述一、工作职责： 1、负责新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，项目建设过程中部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 2、负责制订公司各类设备管理方面的规章制度、运行管理要求、维护保养记录（包括：操作规程、点检、保养等）。 3、负责公司所有设备的运营维护管理工作，建立现代化的设备精细化管理方法，对设备维护和保养工作进行监督指导，编制年、季、月的大、中、小修计划并监督实施。 4、负责组织进行设备点检、保养，对设备点检数据进行分析，及时发现设备隐患，保障设备全生命周期稳定运行。 5、负责处理解决设备大修、安装、调试中发生的重大技术问题，对设备故障进行系统分析，查找故障及设备事故根源，提高设备运转效率。 6、负责组织各类设备技改的方案论证、组织实施，不断优化和提升设备的运转效率。 7、负责建立设备台帐，技术资料、设备图纸管理，主要备件测绘和对外加工备件图纸管理。 8、负责备品备件的管理，编制备品、备件采购计划，做好设备和备件到货的验收工作。 9、负责设备、能源计量考核管理工作。每月对公司所有大型设备的运行管理情况、能耗情况进行总计分析，查找问题，降低设备运行成本。 10、每周召集各个生产单位设备管理人员进行设备管理座谈会，听取各单位设备运行情况及生产运行中遇到的困难，并组织协调工作有序进行。 11、参与公司组织的各类安全检查，将设备存在的安全隐患消灭在萌芽中。 12、对公司运行模式特别是设备管理模式提出合理化建议，不断改进设备管理的方法，提升设备的运行效率。 13、负责设备操作人员、设备管理人员的技能培训、绩效考核工作。 14、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等专业本科及以上学历，年龄35-50岁之间； 2、五年以上大、中型生产制造企业设备管理岗位工作经验，掌握现代化设备管理理念和方法； 3、熟悉设备结构、工作原理、运行参数、主要零配件和易损件，掌握设备维护维修的基本方法； 4、熟练使用二维、三维制图软件，能进行机械设计和设备安装设计； 5、在矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等相关行业从事设备管理工作者优先； 6、具备良好的职业道德和素养，工作认真，爱岗敬业，沟通能力强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

拨打电话。，微信聊天，给员工推荐合适的职位。

中国人寿苏州公司人事助理招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：人事助理（央企团队支持岗） 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-11000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴，优秀者享13薪） 工作性质：全职（周末双休，法定节假日正常休） 工作时间：早8:30-晚16:30，午休2小时，不加班 一、岗位核心亮点 •央企背书：依托中国人寿央企平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（人事助理→人事专员→人事主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理员工人事手续：统筹入职、转正、调岗、离职等流程，维护电子与纸质人事档案的完整准确。 3.协助人事事务管理：收集绩效数据，解答员工基础人事咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央企服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、专属福利待遇 1.薪酬保障：固定基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终福利，薪资随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利、员工慰问等多重关怀。 5.职业发展：依托央企完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“人事助理应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，不收取任何中介费、培训费，敬请留意，谨防诈骗。 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司

1、配合完成招聘工作，包括电话邀约候选人、协调面试官与候选人的面试时间，并落实面试安排； 2、承担基础岗位的招聘任务，依据岗位需求筛选简历，并开展初步电话面试； 3、协助组织培训活动及员工能力提升相关事务； 4、协助维护各类招聘渠道，并完成招聘数据的整理与统计； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、熟练掌握excel、Word、PPT等常用办公软件； 2、对人力资源领域具备一定理解或具有强烈兴趣； 3、具备良好的人际沟通能力，逻辑思维清晰，应变能力强，具有较强的团队协作意识；

岗位职责： 1.根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的工作氛围； 3.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标实现及员工成长发展； 4.上班时间：下午一点至晚上九点 任职要求： 1.热爱人力资源领域，具备优秀的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能独立承担所分配的工作任务； 3.具备良好的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑 薪资福利： 1.无责任底薪4k 2.每成功入职一名人员，额外奖励1000元提成； 3.公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4.人手一台苹果笔记本电脑供工作使用； 5.年终发放13薪