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人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理薪资核算人事档案管理
工作职责: 1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位调动等相关手续; 2、维护员工名册信息,编制每月人事报表; 3、统筹前端门店员工社保增减、退休办理及社保费用报销事务; 4、保持与一线员工的日常沟通,搭建顺畅的内部沟通机制; 5、协调处理前店劳动关系相关事宜; 6、核算每月前场人员薪酬; 7、完成其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或法律相关专业优先; 2、具备2年以上相同岗位工作经验,有零售行业背景者优先考虑; 3、具备较强的沟通协调能力、清晰的逻辑思维及良好的抗压性; 4、熟练操作Office办公软件。 职位福利:节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作
人事助理双休轻松
6000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上
不是业务员!!! 工作内容: 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面设接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀 2、接待引导新员工,落实新人入职事宜,办理入职手续,建立员工档案,协助安排新员工职能培训 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间: 1.周末双休,不加班,法定节假日正常休息 2.工作时长8:30-17:30中午午休两个小时 任职要求: 年龄25-45岁,男女不限,大专及以上学历,需要长期稳定一点的 薪资待遇: 1、综合税后工资6-13k 2、保险保障() 3、5A写字楼办公,办公环境高端时尚,配套休息室,大型节假日各种礼品发放 4、公司定期举办团建活动,旅游、漂流、聚餐、看电影、轰趴等,福利多多
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:1、偶尔带客户打征信 2、合同签订 3、招聘
行政人事
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专及以上
1.负责公司日常招聘事务 2.负责公司考勤,保险办理事务,人员入职离职事务 3.统筹办公,劳保用品,系统管理 4.配合生产,完善数据管理 能熟练使用office等常规软件
包住的人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责通过小红书、抖音等平台开展主播招聘工作,包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等相关事宜。 2.持续优化招聘流程,提升招聘工作的效率与质量。 3.负责招聘各环节的沟通与协调,确保整体流程顺利推进。 4.对招聘相关数据进行整理与分析,为招聘策略调整提供依据。 5.与团队成员密切配合,协同完成各项招聘目标。 任职要求: 1.热爱招聘工作,具备出色的沟通与组织协调能力。 2.工作认真负责,能适应一定的工作节奏与压力。 3.熟练操作各类招聘工具及办公软件。 4.具备良好的团队意识,能够与同事高效协作。 薪资福利: 1.基本薪资3000元,人头费500~2000元,综合收入6000元以上。 2.工资按时发放,不拖欠,人头费当月结算,每月五号前发放薪资。 3.提供住宿,办公环境舒适。 4.每月休息六天,合理安排休假,保障员工休息权益。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作职责: 1.负责校区日常行政事务及人员招聘相关工作; 2.负责接待来访学生及家长,提供前台服务支持; 3.协助校区进行资料调配,整理员工考勤记录并汇总; 4.承担简历筛选、候选人邀约及招聘数据的统计分析; 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关手续; 6.管理人事档案,维护花名册信息,汇总员工银行账户资料; 7.完成上级交办的其他工作任务
人力资源专员/助理1-3年中专及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算制度制定及落地优化精通人力相关法规政策接受居家办公运输/物流/配送招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/
岗位职责: 1.具备一定的人力资源及招聘背景,能有效开发并维护各层级供应商资源。 2.负责公司派遣至工厂作业人员的日常管理与现场监督工作。 3.协调处理工人在工厂期间的各项事务(涵盖生产协作安排、食宿协调等),提升整体运作效率。 4.配合财务部门按时完成工人月度考勤汇总,并推动各级审批签字流程。 5.根据实际用工需求,落实工人的接收与合理调配工作。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与现场管理能力。 2.具有较强的沟通技巧,能够与团队及相关部门高效协作。 3.工作态度严谨细致,适应高强度、快节奏的工作模式。 4.拥有相关行业工作经验者优先。
招聘专员
岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施,包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.根据组织发展需求,制定合理的招聘计划和策略。 3.建立和维护人才储备池,及时响应各部门人才需求。 4.优化招聘渠道,提高招聘效率。 5.保持招聘流程的透明和高效,确保招聘质量。 任职要求: 1.对招聘工作充满热情,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有较强的组织能力和协调能力,能够有效管理招聘进度。 3.对人才市场有一定的了解,能够灵活应对招聘挑战。 4.具备良好的判断力和决策能力,能够准确评估候选人的能力和潜力。 5.愿意接受挑战,对结果负责,不断提高招聘质量和效率。
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公运输/物流/配送招聘与配置五险一金及其他福利管理考勤管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责 1、负责处理员工的入职、离职手续,确保流程的顺畅和合规性; 2、记录考勤数据,及时处理异常考勤,保障考勤制度有效执行与落实; 3、负责员工劳动关系处理,包括劳动纠纷、工伤处理等; 4、扎实推进流程标准化工作; 5、负责管理员工档案,确保档案信息的完整性和准确性 二、岗位要求 1、P1-P4:25岁及以下 P5:27岁及以下; 2、统招公办本科及以上学历;人力资源管理、物流管理、法律等相关专业优先; 3、英语CET-4及以上; 4、熟练掌握OFFICE软件; 5、P1-P2:不满1年工作经历或本科应届生 P3-P4:2年及以上大中型企业人力资源相关工作经历或硕士应届生 P5:3年及以上大中型企业人力资源相关工作经历; 6、1年以上物流快递行业人力资源基础事务工作经验优先; 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、服务意识与执行力 三、其他 1.岗位职级:P1-P5 2.岗位薪资:对应职级薪酬带宽 3.汇报对象:人力资源部主管/经理
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力资源/管理类专业
专业不限,熟练使用多媒体平台 急需会直播的伙伴有经验的来 同事都是90后/00后,沟通零障碍,氛围超欢乐 沟通能力强,情商在线,会来事儿
长白班汽配厂汽车厂普工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
【芜湖汽配厂长白班】 18-50周岁,身体健康,会写名字 长白班为主,可预支工资 30/H,30/H,30/H 可日结,周结,月结。月综合工资8580-9560/月 新人奖5000 留任奖5000(做的2月24号发) 工作内容:主要生产汽车配件新能源电子的; 工作时间:8:00~20:00,包含吃饭休息时间(11-11.5小时,以工厂计时为准) 吃住情况:四菜一汤免费吃,住宿(4~6间)空调洗衣机独立卫生间设施齐全。 水电费每人平摊。 每月10号发工资, 注意事项: 1.在安徽芜湖,外地来有交通补贴。 2面试时间:9-10点(10点之后需要住宿的提前报备名单
苏州常熟市招工地小工/杂工
小工
苏州常熟招工地小工/杂工
苏州 常熟市
1月1日 02:19拨打电话
促销员
安镇恒润发,招聘促销一名促销,,工资130元一天,活动结束结账,档期1月/3,,1,2,3 ,一共做11天,需要联系
无锡
1月1日 02:19拨打电话
南通崇川区招空调安装/维修
空调安装
南通市崇川区招空调安装/维修
南通 崇川区
1月1日 02:18拨打电话
防水工1-2人
找人!连云港市附近县市没有空着防水兄弟们,东海这边需增加2位师傅刷JS。工资面议,有意您打电话:杨。顺祝! 兄弟们元旦节快乐!
连云港 连云区
1月1日 02:18拨打电话
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一 招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专) 2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容: 1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假 福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险,确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。
招聘专员
岗位职责: 1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人; 2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行; 3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈; 4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求; 2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目; 3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道; 4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度; 上六休一,10:00-18:00
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。 工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容: 公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。 二、招聘要求: 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正,性格开朗。 3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
暖用技术管理人员
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年学历不限
招暖通工程师精通空调新风,暖通深化图纸,现场管理安装
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人才招聘工作,主要通过线上渠道筛选简历,公司提供会员支持无需个人垫付,无需电话沟通,只需邀约候选人到司完成面试,为岗位空缺匹配合适人选 2.维护积极向上的团队氛围,增强员工归属感(办公环境轻松融洽,同事关系和睦,相处自然) 3.与各业务部门协同配合,保障人力资源的合理调配与支持 工作时间: 中午十一点至晚上七点,工作节奏灵活,可睡足自然醒,适合习惯晚起人群。单休制,每月休息四天 无复杂职场压力,环境轻松友好。新人由组长一对一指导,快速上手无忧 任职要求: 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.能够按时高效完成上级安排的工作任务 3.拥有主动学习意识,持续优化工作方式 福利: 1、底薪4000+绩效提成 2、缴纳五险 3、享受丰富的下午茶点及团建活动 4、办公场所配备空调与高速wifi,环境舒适 5、配备专人组长全程带教,提供工作支持
人事文员4000+
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制
主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30;14:00-17:30;双休;节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
岗位职责: 1.负责人力资源工作中招聘模块的相关事务; 2.掌握公司组织架构,参与招聘项目的需求梳理与分析; 3.配合部门完成面试流程的协调与安排; 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.面向26、27届人力资源或工商管理类专业在读本科生; 2.每周出勤5天,实习期不少于三个月; 3.全日制统招本科在读学历; 4.具备责任心、进取心及良好的主动意识;
招聘专员5000-7000
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公综合人力部门人力外包公司
在办公室 发布招聘软件 约面试 不用带人去面试 18到35岁都可以
招聘专员
6000-10000元/月
招聘经验不限中专及以上
职位详情 早九晚五双休 底薪5000+提成+五险 工作环境优越 任职要求: 1.工作氛围良好,需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件。 3.具备责任心,做事细致,能高效处理各项任务。 4.底薪5000元,另享提成与五险待遇
招聘经验不限学历不限团队搭建经验包吃住管理经验教育坐班公司人力资源部门猎头经验HRBP00后团队高管招聘经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进,包括岗位发布、简历甄选、面试协调及人才评估工作。 2.与各部门紧密协作,确保招聘计划贴合公司发展战略,及时满足业务用人需求。 3.拓展并维护多元化招聘渠道,综合运用各类资源开展人才搜寻与选拔。 4.持续优化招聘流程,提升招聘工作的效率与精准度。 5.保持信息畅通,保障招聘过程的公开透明与公平公正。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能高效对接内部团队及相关职能部门。 2.拥有良好的组织协调能力,可同时推进多项任务并保证执行质量。 3.具备较强的分析判断力,能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。 4.熟悉人才市场动态,能灵活使用多种招聘手段与工具。 5.工作积极主动,抗压能力强,能在快节奏环境中保持稳定高效输出。
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
职位详情 1、构建并优化公司人力资源管理体系,制定、修订及推行各项人力资源管理制度,确保制度有效执行; 2、结合业务发展战略,规划并落实招聘方案,搭建稳定高效的人才供给机制,保障人员及时到位; 3、设计员工职业发展路径,制定岗位晋升计划,打造具备激励性与市场竞争力的发展通道; 4、依据公司绩效管理目标,拟定考核政策,推进绩效实施工作,监督各部门评价流程,协调解决执行问题,推动绩效体系落地并持续优化; 5、为高层管理者提供人力资源战略及组织架构方面的决策支持,助力提升企业整体管理水平; 6、搭建内部沟通机制,及时掌握员工动态与诉求,向相关部门反馈建设性意见; 7、主导企业文化建设工作,营造积极人文氛围,增强团队归属感与组织凝聚力。 职位要求 1、本科及以上学历,10年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年管理岗位经验,有电商行业背景者优先; 2、熟悉人力资源体系搭建,具备从0到1体系建设及落地实操经验; 3、具有较强的业务洞察力,逻辑思维清晰,具备团队管理能力与高效执行能力。
人事主管
1.5-1.6万元/月
培训5-10年本科及以上具备外部讲师/渠道资源销售人事/销售从业经验PPT制作技能
1.配合培训主管,构建培训课程体系、讲师团队及运营机制; 2.梳理分层级、分阶段的培训业务流程,拟定年度培训规划并推动执行落地; 3.承担培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训档案管理工作; 4.依据培训体系要求,独立开发培训教材与实际案例,并胜任专业化授课任务; 5.协同走访辖区市场,识别营销团队在销售业务中的痛点,及时反馈并指导销售人员; 6.定期参与销售管理会议及专业学术活动,与业务部门保持高效沟通,诊断人才发展需求,制定个性化培训方案,保障区域培训有效支撑业务发展; 7.协助培训主管建立总公司各级员工能力考核标准,定期开展人才盘点、面谈及多元化评估工作。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公医药零售/批发五险一金及其他福利
岗位职责: 1、负责集团HR系统的日常运维及业务流程持续优化; 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理; 3、落实集团年度人员编制管理,协助完成人力成本数据分析报告; 4、协助推动集团层面培训项目、企业文化活动及员工关爱计划的实施; 5、对接下属公司人力资源工作,推进事务性工作流程标准化建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源实际工作经验,熟悉人力资源六大模块基础操作; 3、熟练使用EHR系统,精通Excel函数应用及PPT汇报制作; 4、具备较强的多任务协调能力,服务意识良好; 其他要求: 1、中共党员优先考虑;
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鱼泡直聘为工人提供聚力风电招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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