
人事
5000-8000元/月
招聘专员人事专员学历不限
全职人事开招了
招聘人事专员6人,可带朋友一起
无经验都可
底薪+提成,月薪5000+
早9晚5.30,中休2小时,法定节假日
公司氛围贼好,不定时团建
人事专员——双休无加班月薪6-8K
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
人事招聘专员:
无责底薪4000+到面绩效1000+提成(每人500)+奖金800-2000
综合薪资6000-8000
上班时间:早9晚6,周末双休,不加班
岗位职责:
人事招聘文员:主要负责公司内部职位的人员招募,以销售类岗位为主;每日安排并通知候选人参加面试;跟进面试进展,维护候选人信息,协调组织面试流程。
招聘要求:
1、年龄20~30岁,性别不限,普通话标准,表达清晰,会打字,具备基本电脑操作能力;
2、能熟练使用电脑,掌握Office办公软件操作;无经验者可培训学习。
人力总监助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理
酒店助理岗位职责:
协助开展人员招聘、入职办理、培训组织、薪酬核算及员工关系维护等工作;
负责行政文书处理、办公物资管理、会议安排及后勤支持事务;
配合各部门日常运营需求,及时完成上级交办的其他工作,确保人事与行政事务有序高效运行。
任职要求:
全日制大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件,具备良好的文字表达能力,有行政或人事相关工作经验者优先。
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务可兼职销售接受居家办公招聘与配
薪资待遇:无责底薪3000元+招聘提成800元+奖金
缴纳五险社保,节假日正常休息
工作时间:早9点至11点半,下午1点半至5点
每天工作6小时,月休4天,可兼职或全职
岗位职责:负责公司内部人员招聘,工作内容简单易上手
提供话术支持,配合上级领导完成招聘任务
任职要求:年龄18-38周岁,形象端正
岗位福利:依法缴纳五险社保
人事
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
一:招人事专员:
1、工作时间:中午13:00-晚上8:00
2、工作内容:主要就是负责给公司招人,保底5000,提成500-5000不等。办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。
3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责人事全流程工作,包括招聘选拔、面试组织、入职离职手续办理、退工备案、考勤管理及员工档案整理等事务;
2、熟悉公司各岗位职责与任职要求,及时掌握人员动态并向主管领导反馈相关信息;
3、监督公司规章制度的执行情况,组织实施员工绩效考核工作;
4、统筹后勤管理工作,涵盖门卫值守、食堂运营、宿舍安排及办公用品、劳保物资的采购与发放;
5、协调安排外派或出差人员的行程及相关事宜;
6、协助建立并维护企业安全环保台账,定期开展车间安全隐患排查并跟进整改落实;
7、参与乡镇组织的各类会议与培训活动,并做好会议纪要与资料归集;
岗位要求:
1、了解人力资源各模块操作流程,能独立处理日常事务,具备较强的应变与问题解决能力;
2、沟通灵活、反应迅速,性格亲和,易于协作;
3、有较强的责任意识和团队配合精神;
4、具备良好的敬业精神和抗压能力
性格开朗一办公室人事文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
岗位内容:
1、开发并维护部门招聘渠道资源;
2、结合部门业务发展需求,配合制定并执行招聘方案,确保招聘任务顺利完成;
3、负责简历筛选、候选人意向沟通、组织面试及背景核查等全流程招聘工作;
4、办理录用手续,编制招聘相关数据报表;
5、动态跟进各部门用人需求及在职人员稳定性情况;
底薪4500+招聘提成+年终奖,五险,工作时间8.30-12.0013.30-18.00双休,法定节假日正常休息
质检员社保包住包吃
有人储备:面试
实发小时工,发薪日直接发:
重点推荐:【凤里街IC电子芯片厂(矽瓶科技):小时工】集合点发车:
【园区某半导体厂】过年留任好厂实发350/天
(额外过年厂区留任奖1500-2000元)
岗位:作业员 /QC
男1988-2007年,女1988-2007年
中专/高中/全日制大专学历,无纹身。
空调车间,需穿无尘衣,站立作业,操作自动化机台,上六休一,每月轮一次班。
月综合工资8000元左右
12月280/天 实发
1月280/天 实发
2月350/天 实发
❤每年4次季度奖,1次年终奖。
提供免费工作餐。报到安排宿舍。提供免费厂车,覆盖园区各地。
注:需缴纳园区社保。
焊装车间包住1-2人
联系人陈青: 电话号码
项目地点:南京
行业: 汽车行业 焊装车间输送设备
PLC类型: 1517F 博图V19
人员数量: 1人
工作内容:
1.3年以上PLC调试编程经验,可以独立编程调试,有底盘线摩擦线,滚床输送线调试经验。
2,会SICAR标准。
单价:120一小时,包住不包吃。
江苏常州长白班不查纹身❌不体检免费包吃当天安排住宿案底黑户都可以【常州长白班电动车】元旦不
6000-7500元/月
叉车工包住包吃餐补月结
长白班
不查纹身
❌不体检
免费包吃
当天安排住宿
案底黑户都可以
【常州长白班电动车】元旦不放假正常面试
生产部:18-45岁,,要求吃苦耐劳 适应加班
物流部:叉车工工,18-38岁,要求吃苦耐劳,适应加班
质量部:路试员,18-38岁,需要有摩托车驾驶证,动手能力强
薪资待遇:
员工工资统一发2⃣1⃣元/小时,每月 20号发薪
✅4-6人间住宿,独立卫浴环境好,工时300—330个,,月综合工资6000—7500元左右,住宿200/月,当天安排住宿。
✅入职需要签工资待遇书,小时工21/小时
。厂区禁止补差价,一经发现无
面试时间:12:30集合
♥
♥杜
招聘文员
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
招聘文员2名,男女不限18岁-25岁
薪资待遇:无责底薪3000,加提成详细面谈。
岗位介绍:
1,负责电话邀约求职者面试,接听应聘人员电话;
2,负责职位发布,刷新,简历筛选跟进求职者简历;
3,邀约求职者到场集合,做好面试后的跟进;
4.注意,,,工作内容简单容易上手,有专业人士天天辅导。
只要你努力月收入过万不是梦,实习生应届均可,上午09:30-12:00,下午13:30-18:30,一天上8小时班,每周排休息一天。
助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才及时到岗
2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续,维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性
3.协助制定培训计划并推动实施,跟踪培训效果,提升员工能力与组织效能
4.参与绩效考核流程管理,收集整理考核数据,支持结果应用与反馈
5.策划并组织企业文化活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围
任职要求:
1.具备人力资源相关工作经验,熟悉招聘及人事管理全流程操作
2.工作细致认真,熟练使用办公软件,能高效处理人事数据表格
3.性格开朗,具备良好的沟通协调能力,能独立开展员工活动
4.具备较强的数据分析意识和基础能力,能为人力决策提供支持
5.
助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才及时到岗
2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续,维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性
3.协助制定培训计划并推动实施,跟踪培训效果,提升员工能力与组织效能
4.参与绩效考核流程管理,收集整理考核数据,支持结果应用与反馈
5.策划并组织企业文化活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围
任职要求:
1.具备人力资源相关工作经验,熟悉招聘及人事管理全流程操作
2.工作细致认真,熟练使用办公软件,能高效处理人事数据表格
3.性格开朗,具备良好的沟通协调能力,能独立开展员工活动
4.具备较强的数据分析意识和基础能力,能为人力决策提供支持
5.具有良好的职业操守和保密意识,责任心强,亲和力佳
综合专员4000~6000/月!五险一金!
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
工作职责:
1、全面负责公司各项目的日常人事行政工作,包括招聘、入职、离职、培训等工作。
2、及时更新员工花名册,准确反映在职员工的人数、工资调整等情况。
3、负责每月核对并统计各项目员工的实际出勤情况,对项目员工的考勤工作进行指导和监督,并对考勤原始资料的登记、归档、保管,使员工的各项考勤情况有据可查。
4、负责整理、归档、保管公司管理制度以及各项目员工的档案。
5、负责项目员工劳动合同的新签、续签报批等相关工作,并建立员工劳动合同台账,妥善保管项目员工的劳动合同。
6、负责公司管理制度落实和监督执行情况,及时汇报上级领导。
7、做好各项目固定资产(包括视同固定资产的其他资产)的登记工作,督促使用部门管好用好所属资产,定期进行全面的固定资产清点、核对、编报工作。
8、协助公司项目管理工作,能服从上级领导工作安排。
9、完成公司领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源及工商管理类相关专业背景优先。
2.有较强的沟通领悟能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力,能积极、耐心地支持各部门工作。
3.工作责任心强,做事用心、细致。能同时处理多项琐碎任务,分清轻重缓急,执行力强。
4.熟练操作word、Excel等办公软件和PPT制作能力。
5.具备基础的财务知识。
福利待遇
工资4-6k、五险一金、餐补、法定节假日、带薪年假、定期体检、节日福利。
HRBP专员+包食+5500底薪无责+晋升
7000-12000元/月
HRBP3-5年大专及以上招聘福利多主要招聘为主下午茶超多企业服务不定期团建HRBP经验提成高业务部门
还需要一位具备HRBP经验的人事伙伴加入我们!
有意者欢迎直接沟通,无相关经验者请勿打扰,感谢配合
岗位职责:
1、落实并优化公司人事管理制度与规划,在培训发展、绩效管理、员工福利保障等方面统筹执行;
2、协调并支持各部门开展招聘、培训实施及绩效考评等相关工作;
3、对接业务团队,深入业务场景,落实新员工入职关怀、离职变动跟进及人才盘点工作;
4、负责日常招聘平台的操作与维护,完成简历筛选、面试安排及后续跟进;
5、处理其他常规性人力资源事务;
岗位要求:
1.有销售类岗位招聘实操经历,具备扎实的销售岗位招聘资源与经验;
2.年龄24-32岁,从事人事工作满3年以上,熟练掌握面试技巧;
3.具备猎头背景者优先考虑,了解企业端人事体系架构及组织发展逻辑;
4.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业者优先;
5.学习能力强,目标感明确,抗压性强,踏实肯干
岗位待遇:
1.办公环境优越,位于苏州独栋办公楼,公司现有员工约400人,办公面积覆盖三层空间
2.工作时间朝九晚六,提供工作餐,定期安排下午茶和团队建设活动
3.薪酬结构为底薪5500元+招聘提成+服务区域分润+社保,成长通道广阔
面试前须知:
1.本岗位发展方向为HRBP,需长期与业务条线紧密协作
2.认同公司发展理念,具备积极稳定的职业心态
3.我司主营电销类岗位招聘,同时涵盖中后台职能岗及管理岗的招募工作
操作人事文员(包食宿)
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公运输/物流/配送招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
,22-35周岁,全日制大专及以上,熟练操作办公软件,包吃包住,月休4天,9小时倒班制,会有夜班。
岗位职责:
1.考勤、考核数据的收集整理、制作;
2.组织和执行招聘工作,包括通知面试及安排面试实施等;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作;
4.针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
5.负责HR系统信息添加和变动;
6.完成领导交代的其他临时性工作。
其他要求
1.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
2.有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验;
3.具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力;
4.熟悉企业岗位任职要求的关键要素;
5.熟练运用Excel、Word等办公软件。
试用期2-4个月,人力资源,工商管理类专业优先。
人力资源专员无加班六天工作制
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责骑手人员的招聘相关工作,包含面试安排、招聘信息投放、简历筛选等具体事项;
2、承担招聘渠道的日常维护与运营;
3、与站点保持沟通,实时掌握用人需求变化。
职位要求:
1、具备良好的沟通表达能力,有招聘或电话销售从业经验者优先;
2、性格活泼开朗,积极外向,欢迎各性别人员应聘;
薪资待遇:
1、基本工资3000元+绩效提成+发展晋升机会(月保底5000元);
2、工作时段:09:00-12:00;13:30-18:00,每月休息4天;
3、团队氛围融洽,定期组织聚餐、培训交流,提供广阔晋升通道,表现优异且业绩突出者可享年终分红。
员工福利
定期体检加班补助全勤奖带薪年假员工旅游
餐补通讯补贴交通补助包吃节日福利
独立办公+人事专员+无责6k+无须经验
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪6000+提成,综合工资8000-15000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,8000-18000(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:00-12:00--14:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄18-30周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验人力/财务/行政/法务可兼职人事档案管理企业文化建设销售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘公司职位!上六休一,早10晚7
负责公司各团队人员招聘及统筹信息管理、宣传事务
HRBP(培训方向)
6000-8000元/月
HRBP1-3年大专及以上文化活动人才发展员工培训
岗位职责:
1、全面推动、执行并落实公司人力资源相关制度、政策及流程在事业部的实施,确保人资各项工作有序开展并有效落地;
2、协同总部与各地区人资团队,梳理并优化日常业务流程,及时反馈执行过程中的问题并提出合理化建议,保障事业部人资工作顺畅衔接;
3、主导事业部关键岗位的人才储备与培养计划,保障人员补充及时、人才梯队建设完善;
4、搭建并推进事业部培训体系,组织实施培训相关工作,确保培训成果有效转化;
5、配合总部推进人才盘点、企业文化建设、荣誉机制及专项项目的实施与落地;
6、落实员工关怀举措、文化活动组织等工作,完善、更新并提报人力资源相关数据信息,支撑事业部人员数据分析与决策基础;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理类专业优先;
2、熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬绩效中两个及以上模块,具备扎实的培训实操经验,能支撑企业高效运营目标的实现;
3、性格积极乐观,工作严谨负责,具备较强的执行力、沟通表达能力、组织协调能力、理解力、抗压能力以及问题分析与解决能力;
4、熟练操作常用办公软件,有IT行业或配送领域人力资源工作经验者优先
人事(招聘)朝十晚六
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限行政人事
负责主播岗位的招聘事宜
朝十晚六,每日工作6.5小时,午休1.5小时,节假日按规定休息
试用期薪资3500元,另享招聘提成500元/人,试用期为3个月;转正后增加1000元绩效考核,综合月收入4000~10000元
驻场专员
6000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
人事经理
9000-14000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.统筹规划企业人力资源开发与战略管理,制定人力资源规划方案,并推动落实与监督执行;
2.为公司高层决策提供人力资源战略、组织架构优化等方面的建议,助力提升整体管理水平;
3.主导公司人力资源制度的修订工作,并负责实施与监督检查;
4.构建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工福利等模块;
5.推进人才库建设与后备人才管理,确保各类岗位人才及时补充到位;
6.制定员工成长与发展计划,满足公司业务发展的长期需求;
7.协调各部门协作关系,妥善处理各类劳动争议与员工关系问题。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业,或具备系统化人力资源管理实践经验;
2.具备100人以上团队人事管理经验,且连续3年以上在物流企业任职者优先考虑;
3.熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社会保险、福利待遇等相关法律法规与政策;
4.具备出色的沟通协调、组织管理、激励引导及分析决策能力;
5.拥有丰富的招聘实操经验,熟悉多元化招聘渠道并掌握广泛资源者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供聚力风电招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。