岗位职责： 1.负责员工出勤记录及日常考核数据的汇总与统计 2.承担绩效数据整理、绩效薪资核算工作 3.配合招聘工作，整理面试相关资料信息 4.汇总员工及业务人员提出的需求，并跟进处理进度，及时反馈结果 5.协助各部门推进招聘任务，通过筛选简历为部门提供初步人选支持 岗位要求： 1.熟悉使用Word、Excel等办公工具完成数据统计与报表制作 2.具备较强的学习能力

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

[工作内容] 利用公司提供的网络招聘渠道发布职位信息，通过电话联系有意向的求职者并邀请其到公司参加面试，按时更新和维护岗位发布内容，定期刷新招聘信息。积极拓展并维护多种招聘渠道资源。 [任职要求] 1.年龄******，男女不限，普通话流利，表达清晰，具备基本打字能力及电脑操作技能 2.具备良好的沟通技巧与语言表达能力，性格稳重踏实，逻辑思维清楚，有耐心和细致的工作态度 3.能够适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强 [工作时间] 1.9:30~16:30，长白班，单双休（业务高峰期需适当加班） 2.办公环境：配备独立工位及专用电脑，办公氛围舒适，团队以00后为主，充满活力 3.公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐以及集体旅游等员工福利活动

岗位职责： 1、开展公司人员招聘工作，包含招聘信息的发布、简历筛选、面试组织及录用流程的跟进； 2、对接业务部门，明确岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、持续优化人才库管理，开拓多元招聘渠道，增强企业人才储备水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售类岗位招聘或猎头从业经验者优先； 3、工作踏实负责，具备良好的职业素养及一定的抗压能力。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位描述： 负责人事入职与离职相关手续办理 员工档案的归档与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，积极热情 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件

工作内容: 每天登录招聘系统，与在线求职者沟通，通过微信或电话交流，详细介绍岗位信息、薪资待遇及工作要求。 工作要求: 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑； 性别：不限；年龄：19-35岁。 薪资待遇: 有相关经验者具体薪资可面议。 上班时间: 早九晚六，中午安排休息时段。 休息安排: 月休4天，可根据个人情况灵活调休；法定节假日另行增加休假天数。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力。 3.有责任心，能够自主完成招聘目标。 4.拥有人力资源招聘、客服、销售等相关工作经验者优先录用。 5.具备相关从业背景者条件可适当放宽。 薪资待遇: 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入按绩效计算，上不封顶，多劳多得。 2.享有法定节假日及节日福利待遇。

人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 负责公司内部岗位招聘工作，以销售类岗位为主； 每日对接候选人，安排面试邀约； 跟进面试人员的进展，做好沟通与信息维护； 协调并组织面试流程，确保招聘环节顺利推进。 任职要求： 年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，会打字，具备基本电脑操作能力； 熟练使用电脑，掌握Office办公软件操作；若暂不熟悉可提供学习支持。

岗位职责: 1.参与招聘各环节，负责简历筛选，安排并参与面试工作。 2.协助落实人力资源相关政策，维护员工关系日常管理。 3.按时高效完成各项指派任务，具备独立应对和处理事务的能力。 4.拥有良好的适应力，积极融入团队协作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 2.工作执行力强，能有效分析并解决实际问题。 3.能够适应高强度工作节奏，快速响应环境变化。

工作内容： 负责公司各部门人员招聘及面试安排 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通能力与亲和力； 2. 具备招聘相关工作经验者优先录用； 3. 能够适应一定强度的工作压力； 福利待遇： 五险一金+招聘提成+团队建设活动+节日福利等

张家港苏州地区急需装卸工。

南京桥林招聘电梯司机，，薪资优厚且包含食宿，工作地点在省南京市。

无锡江阴招工地小工/杂工

理货员岗位在苏州招聘，要求执行交接班规定，交接货物情况，确认船舱货物状态和装载情况并跟踪商检，及时反馈作业情况给当班调度。薪资范围为4500至5500元。

招聘行车工两名，工作地点位于南通川港镇西边凉棚桥向南47号。

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

本公司还没有对人事部限制。可兼职靠全职。有专业的老师一对一帮扶。扶持你能够独立的上岗。公司的业务较多。符合当下想挣钱的。欢迎加入我们公司。也合适。当下在贵阳马上快饭都吃不起的伙伴。

招公司文员，负责招聘工作，上班时间早九晚六（可协调），要求年龄18-45岁，男女不限，无学历要求，上班轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

1、负责消防检测、安全评估、查验及维保项目中的消防系统日常维护与测试工作，按时完成每月维保任务及故障排查处理。 2、规范填写检测过程的原始数据记录，以及仪器设备运行状态的详细记录。 3、针对客户反馈的问题迅速响应并处理；对暂未解决的故障，需提供切实可行的应对方案。 4、负责维保项目的发票开具及款项回收相关事宜。 5、在项目改造过程中提供必要的技术支撑与协作，配合甲方完成改造验收工作。 6、统筹协调各项目间的人力资源配置与工作任务安排。

岗位职责： （一）招聘全流程执行 1. 负责前置仓管理者岗位的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、电话初面、面试邀约、现场面试跟进及录用洽谈，确保招聘流程高效推进。 2. 基于即时零售行业前置仓管理岗位特性，精准匹配候选人，向候选人清晰介绍公司业务、岗位要求及初创公司发展优势。 3. 及时跟进面试结果，做好候选人沟通维护，处理入职前答疑，协助新员工完成入职手续办理。 （二）数据统计与招聘复盘 1. 记录招聘全流程数据（简历量、初面率、复试率、录用率、到岗率等），定期整理招聘数据报表。 2. 分析招聘效果，针对前置仓管理者岗位招聘中的问题提出优化方案，持续提升招聘效率。 （三）协作与基础支持 1. 配合公司完成员工入转调离等基础人事工作，协助维护员工关系。 2. 收集前置仓运营部门的人员需求反馈，及时调整招聘策略，确保人员招聘与业务发展匹配。 3. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： （一）基础要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、物流管理等相关专业优先，应届生/实习生均可。 2. 工作不拖沓，能适应初创公司快节奏的工作氛围。 （二）能力要求 1. 具备良好的沟通表达能力，能清晰、有条理地与候选人及业务部门沟通，准确传递岗位信息。 2. 有基本的筛选判断能力，能快速识别候选人与前置仓管理者岗位的匹配度。 3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），能完成数据统计、报表制作等基础工作。 4. 具备较强的执行力和责任心，能主动推进招聘工作，按时完成招聘目标。 岗位福利： 四、薪酬福利 1. 薪资：4000-6000元/月（实习生160/天，可转正）； 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，实习生需全职实习； 3. 初创公司福利：弹性工作、节日福利、员工团建、入职培训； 五、工作时间与地点 1. 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，周末双休。 2. 工作地点：上海市嘉定区墨玉路1033号嘉廷大厦1210-1，距离安亭地铁站2号口200m。

岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节 2.与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求并拟定相应的招聘方案 3.搭建并持续维护人才储备资源，提升招聘流程效率及工具使用效果 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识 2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动且有责任感 3.熟悉人力资源招聘流程，具备一定的实操经验

招聘[耶] 招募人事助理/文员，干内勤工作的，年龄25-45周岁，男女不限。工资待遇3000-6000，！ 工作时间上午8：00-11：00，下午2:00-5:00。每周休一天半。 联系电话

招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000（需招聘6人并在职） 【模式B】B.高提成 30%-50%，上不封顶月综合工资8000以上，上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天，语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇 招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班，每周上六休一，月休4天，可调休，可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教，工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。

一、公司介绍​ 一网推网络技术有限公司，依托企优托集团强大的资源背景与行业深耕优势，专注于为企业提供优质的网络技术服务与解决方案。企优托集团在行业内积累了丰富的经验、广阔的人脉资源以及成熟的运营体系，为一网推网络技术有限公司的发展提供了坚实的后盾。在集团的支持下，公司始终秉持“人才驱动发展”的理念，重视人才的引进与培养，致力于打造一支高素质、专业化的团队，助力公司在网络技术领域持续创新、稳步前行，现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加入！​ 二、招聘岗位：招聘专员​ （一）岗位职责​ 全面统筹招聘工作：全面负责公司内部人才的招聘工作，从招聘需求梳理到候选人入职跟进，搭建完整的招聘闭环，确保公司各部门人才补给及时、高效。​ 制定与执行招聘计划：紧密结合公司现有编制情况及业务发展规划，协助上级领导精准确定招聘目标，系统汇总各岗位需求数目与人员配置标准，科学制定招聘计划并高效组织执行。​ 开发与优化招聘渠道：深入分析各岗位的人才需求特点，针对性开发多元化招聘渠道，包括但不限于校园招聘、社会招聘、猎头合作、线上招聘平台等，持续优化渠道结构，确保招聘渠道能有效满足公司不同层级、不同类型的用人需求，提升招聘效率与质量。​ 负责招聘宣传与形象塑造：精心起草招聘信息，确保信息内容准确、全面且具有吸引力，同时负责招聘广告在各渠道的发布与推广工作。在招聘过程中，积极向候选人传递公司的企业文化、发展愿景与核心价值观，做好公司形象宣传，提升公司在人才市场的知名度与美誉度。​ 候选人筛选与初试评估：严格按照岗位要求对收到的应聘人员简历进行甄别、筛选，挑选出符合岗位基本条件的候选人。组织并开展候选人初试工作，通过专业的面试方法（如结构化面试、行为面试等），全面评估候选人的专业能力、综合素质、职业素养与岗位的匹配度，为后续录用决策提供可靠依据。​ 录用前跟进与通知：对通过面试的拟录用人员进行全面的背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业资格、过往工作表现等信息的真实性与准确性。与拟录用人员就薪资待遇、福利保障、岗位职责、入职时间等关键事项进行坦诚、清晰的沟通，达成一致后及时发放录用通知，并协助候选人办理入职前的相关准备工作。​ 简历管理与信息保密：负责建立并维护公司应聘人员资料库，对所有候选人的简历信息进行系统分类、整理与归档，确保简历管理的规范性与有序性。严格遵守公司信息保密制度，妥善保管候选人的个人信息，防止信息泄露，保障候选人的隐私安全。​ 外部合作与政策熟知：积极寻求与各类人才市场、招聘机构的合作机会，建立长期稳定的合作关系，拓展人才获取渠道。同时，密切关注各地区人事法规政策的更新与变化，准确掌握劳动用工、社会保障、人才引进等相关法规要求，确保公司招聘工作合法合规开展。​ （二）任职资格​ 学历与专业要求：大专（含）以上学历，人力资源管理相关专业优先；若持有人力资源管理师（三级及以上）等相关职业资格证书，将在简历筛选中予以优先考虑。​ 工作经验要求：具有1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程运作，有互联网行业或网络技术公司招聘经验者优先，能够独立完成招聘任务。​ 职业素养要求：工作态度认真负责，具备极强的责任心与敬业精神，能够严谨对待招聘工作中的每一个环节，确保工作质量。​ 能力素质要求：性格开朗外向，善于与人沟通交流，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；同时拥有较强的亲和力，能够快速与候选人建立良好的沟通氛围，准确把握候选人的需求与期望。​ 三、职位福利​ 社会保障福利：公司依法为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），为员工的生活与工作提供坚实的保障。​ 集团资源支持：依托企优托集团的平台优势，员工可享受集团内部丰富的培训资源、学习机会以及跨部门交流合作的可能性，助力个人职业能力快速提升。​ 企业文化福利：公司定期组织各类团队建设活动（如团建旅游、聚餐、拓展训练等），营造积极向上、团结友爱的企业文化氛围；同时为员工提供节日福利、生日福利等，让员工感受到公司的关怀与温暖。​ 职业发展空间：公司重视员工的个人发展，建立了完善的职业晋升体系，为表现优秀的员工提供广阔的晋升空间与发展平台，帮助员工实现个人职业目标。

招聘启事：寻求擅长风电焊技能的机修工，工作地点泰州，年龄2545岁优先，能接受倒班工作，掌握设备检查与故障诊断维修技能，薪资待遇为50008000元，提供五险福利。

岗位职责： 1、全面负责项目工程生产经营中消防相关工作，严格执行公司质量管理体系标准要求。 2、负责与甲方及监理单位的协调沟通，主导签证办理及预决算管理事务。 3、贯彻执行国家消防保卫方针、政策、法规及相关制度，结合项目施工实际，制定切实可行的消防管理措施或提出具体要求，并监督落实。 4、根据项目特点，建立消防组织架构，合理配置管理人员，明确各业务承包方的消防职责与考核目标，支持并指导专职消防人员开展工作。 5、组织实施施工方案中的消防技术措施，推动消防技术交底制度及设备设施验收制度的有效执行。 6、牵头开展施工现场定期消防巡查，发现问题及时制定整改方案并落实解决；针对上级检查指出的问题，做到定时限、定责任人、定整改措施闭环处理。 7、如发生安全事故，须第一时间组织现场救援与保护，及时上报信息，参与事故调查，落实整改措施，总结经验教训，提出预防性建议。 8、强化对外包施工队伍的消防安全监管，并实施定期评估考核。 9、参与消防专项检查，对施工过程中存在的安全隐患，从专业技术角度提出改进方案和消除措施。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历，责任心强，具备良好的学习能力； 2.5年以上消防工程项目施工管理经验，熟悉消防各系统的技术要点与实施流程； 3.具备出色的组织协调、管理能力和团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具； 5.持有机电安装一级建造师证书、具有工程师或以上职称者优先考虑； 6.有电厂项目工作经验者优先录用 工作地点： 南京、苏州、无锡、南通、徐州等地 本职位为全职岗位，公司提供完善的培训体系与晋升通道 入职即聘为高级项目经理，薪酬待遇优厚，具体面议。

常熟碧溪人力资源店招经纪人（店员） 长白班8小时，上六休一 工资：正常综合收入6000以上 前两个月给保底工资，后面底薪+高额提成+饭补 要求：18-35岁，中专以上学历，会电脑，积极进取 工作内容：负责接待进店人员，介绍相关企业信息，推荐合适企业面试；其它一些辅助性工作。

【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！ 招聘职位：人事 一、任职资格： 1.年龄******* 2.高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者应聘，非相关行业者请勿扰！！！ 3.工作态度端正，熟悉业务流程，做事细心，具备良好的职业素养和责任意识 二、工作内容： 1.负责在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司填补人员空缺，每日安排并通知面试人员到场面试，跟进面试进度及入职结果 2.办理员工入职与离职相关手续，组织签订劳动合同 3.协助处理新员工日常事务性问题（上级提供指导支持） 4.完成面试资料打印及其他基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇： 1.周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！！！ 工作时段为9:00-18:00，午间休息时间为12:00-13:30，共计一个半小时 2.享受公司提供的下午茶点及五险保障 3.公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升发展机会 四、交通 地铁一号线、六号线直达公司附近