全南京门店就近分配！ 任职要求: 1.接受小白接受应届毕业生，无经验要求 2.年龄18岁以上，会用电脑，熟练打字! 工作内容： 公司提供精准客户，线上维护，线下带看，促成成交。 工作时间：朝九晚六，中间休息两小时 薪资：综合底薪+提成，月均薪资5-6 福利待遇 年终红包+年假+节假日福利+产假正常法休，免费住宿住宿可以自己做饭空调独立卫浴 公司提供员工宿舍，不想住宿舍的，租公司房子有内部价！

哈喽，你好，我们这边是做房屋中介管家，实习期底薪3000绩效2000 还有额外提成20%（三个月实习期 提前转正） 。提成20%-50%。额外有成交激励红包 以及旅游 工作时间为做六休一， 早九晚六中午休息两小时，。法定节假日正常休

【加入贝壳，开启你的职业高光旅程】 全苏州贝壳、链家、德祐、俊家等门店均可分配！！！ 【工作亮点】 1、高收入：无责任底薪+高额提成，最高可达75%，薪资上不封顶 2、快成长：配备资深导师一对一指导，享受平台系统化培训支持 3、大平台：共享贝壳找房全网房源资源+ACN协作网络，客源房源双保障 4、其他：上九下七，缴纳社保，享有带薪年假，国内外旅游机会，节日福利，生日团建，下午茶等丰富员工关怀 【岗位职责】 成为客户信赖的房产服务专家！ 1、开展房屋买卖与租赁业务，为客户提供专业、温暖、高效的一站式房产咨询与匹配服务 2、深度运营客户关系，持续开发新客户，同时用心维护老客户，构建长期稳定的合作桥梁 3、积极参与线上线下的项目推广，主动拓展市场，全力实现个人与团队的业绩目标 4、全程陪伴客户完成租房流程，从看房到签约入住，提供细致入微的服务支持，提升客户满意度 【岗位要求】 寻找并肩前行的追梦人！ 1、年龄20-40岁，统招大专及以上学历，有房产销售或相关行业销售经验者优先，优秀应届生亦欢迎加入 2、热爱销售事业，目标明确，追求卓越，乐于接受挑战，在压力中持续突破自我 3、擅长倾听，表达清晰，具备强烈的服务意识与共情能力，赢得客户信赖 4、责任心强，对工作尽职尽责，对客户真诚以待，具备团队协作精神，共同进步 【立即提交简历并注明现居地址，踏上你的贝壳精英之路】

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成覆盖超1000家协作门店的网络体系，凝聚超过5000名专业房产合作伙伴，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1) 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2) 深入掌握客户需求，精准匹配推荐房源； 3) 带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4) 开发并维护平台房源信息，与业主建立长期稳定的协作关系 四、要求 1) 年龄20-50岁；接受无经验人员 2) 学历作为参考项，更看重实际能力，若学历高且能力强则优先考虑； 3) 具备强烈的进取心，学习能力强，抗压表现好，勇于面对挑战，不畏艰难； 4) 擅长沟通交流，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极乐观

出售一手房二手房和租赁业务

岗位介绍： 1. 工作时间 早上10点~晚上5点（准时下班） 2. 休息安排 月休6~8天（支持调休与连休），法定节假日正常休假，时间灵活自由 3. 零经验可投，专人一对一指导（非常尽责） 福利待遇 团队团建聚餐等丰富活动、免费旅游机会、享受法定节假日、额外超长年假 （今年国庆叠加中秋可享10天假期） 想增加收入就加入！行业领先薪资，高薪+高提成！ 要求： 其实没有硬性要求！！只要你想赚钱，这里就欢迎你！ 面试当天即出结果，今天面完明天即可入职，真实在招，每场面试我们都认真筹备，期待求职者不放弃我们，我们也绝不会放弃每一位有意愿的你~

晋升机制明确团队够两人晋升见习经理够4人晋升销售经理提成团队业绩的百分之25一年4个季度三次业绩平均3万精英会旅游节假日福利 岗位职责: 1.通过线上平台与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询； 2.实地带领客户参观房源，详细介绍房源特点与优势； 3.维护客户关系，定期跟进客户，解答客户疑问； 4.与团队成员合作，共同完成销售目标与客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的购房建议； 3.具有较强的学习能力和团队合作精神，能够在压力下工作； 4.有责任心，能够独立完成销售任务。

有底薪+高提成（统50%—70%），25年国民品牌，助你月月开单， 欢迎志同道合者加入！ 工作内容: 1.网络端口客户电话 接听； 2.为客户匹配房源； 3.电话约房东和客户见面； 4.协助签定房屋买卖合同； 5.协助办理房产证； 职位要求: （租赁+买卖+金融） 1.有过销售经验优先，追求期望高薪的； 2.五官端正，勤奋务实，人品正直； 3.会用电脑打字； 4.学历大专及以上，年龄在18周岁-40周岁； 工作时间:每周一休息，法定节假日休息，上五险 薪资详情 薪资范围: 底薪+提成（统提50%-70%） 综合工资8000-12000元/月 公司有五险一金，高温补贴等 工资有保障，薪资有期待，直营公司有保障！

1、接待来访客户，深入了解客户需求，精准推荐合适房源 2、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程 3、公司提供专属端口支持，房源与客户资源均来自贝壳找房APP及官网

岗位职责: 1. 负责房地产租赁与买卖相关咨询及代理服务工作 2. 开发潜在客户资源，持续维护客户关系，提供专业化的房产咨询服务 3. 协助客户完成房屋带看、价格协商、合同签署等交易环节 4. 搜集并更新房源资料，保证信息的真实性和时效性 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2. 工作态度积极，有责任感，能够适应一定的工作挑战 3. 为人诚信可靠，具备良好的学习能力与团队合作精神 4. 对房地产领域有浓厚兴趣，期望在行业内稳定成长 岗位福利: 六险 补充医疗险 法定节假日 超长年假 各类带薪假：病假，婚丧假，产假，陪产假 免费体检 入职礼品

常州市区某中型饭店招聘：小吃炒锅厨师（中工）一名，年龄45岁至50岁左右，薪资面谈 陈总

明天加几个干于东海年轻木工

面试 1点到厂门口 《朗威电子机械》招工人 新厂，春兰路 喷塑工，愿意学也可以，工资7000-9000左右 焊工，抛光工要会的，工资8000-10000左右，交五险一金，工资长期稳定，年龄18-45岁 另招清洁工，六天八小时，3000一个月，58岁以内。

焊工部门 工作地址:无锡电器外壳厂 32元/小时，点对点计薪10.5 需要试工 必须有证 国家官网能查到

南京鼓楼区金达花园附近招一名升降机司机，，年龄不超过54岁，工资5000元，加班费20元/小时

招聘岗位 租房经纪人/租赁顾问（全职/可接受应届生/无经验可带） 岗位职责。早上9:30打卡 早上10打卡下班 1. 负责公司租赁房源的维护、带看、洽谈，匹配客户需求完成租房成交； 2. 开发新客户与新房源，维护客户关系，提供专业租房咨询与售后跟进服务； 3. 熟悉区域房源、户型、价格及市场行情，为客户提供精准置业租赁方案； 4. 配合团队完成业绩目标，遵守公司规章制度，维护品牌口碑。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心、耐心与抗压能力； 3. 热爱销售行业，渴望高收入，愿意主动学习、积极拼搏； 4. 会使用智能手机，诚实守信，无不良从业记录。 薪资福利 1. 高薪保障：高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶， 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、缴纳社保； 3. 资源支持：公司提供精准客户资源+优质房源，无需盲目拓客，上手快； 4. 晋升透明：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理，公平晋升，能者上； 5. 轻松氛围：团队年轻化，氛围融洽，老员工一对一带教，无经验也能快速成长。 工作时间 弹性工作，时间自由，不强制加班，兼顾工作与生活。

薪资标准 1.一次性办理项目：2000-8000元/项目 2. 分期办理项目：3000-10000元/项目 岗位说明 因公司房源管理需要，现招聘大量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作简单，无需复杂工作。 酬劳丰厚，项目完成后一次性结清薪资， 流程简便，仅需本人到场签字2-3次即可。 任职要求 1. 个人征信良好 ，无逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3.山东省内人员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社 保缴纳证明或打卡工资流水）。

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

贝壳德佑新门店，预计招2-4名房产综合经纪人 方式一：底薪3000（一直都有）+30%提成（当月提成高于3000按提成发放，提成低于3000按保底3000发放） 方式二：无底薪提成60%_70% 工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时 月休四天，有特殊情况工作时间好协调 欢迎加入

保洁领班要求： 1、有同等商场保洁领班岗位经验 2、年龄60以内 3、保洁领班工资6000-6500/月（月休4天，法定节假日加200/天），保洁165/天法定节假日加100元/天 4、工作时间：8：00-22：00 有意向可以电话联系， 工资地址：王府大街29号金陵中环商场

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进公司下达的招商指标达成；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），策划区域市场营销方案及推广活动 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边地区多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进及运营对接等全流程工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并更新商户资源档案，定期回访重点客户，巩固客户粘性 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、中介机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效顺畅 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定人员培训方案，提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后续运营支持 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商运作流程、合同要点及市场操作方式；拥有充足的商户资源积累，尤其在零售、餐饮、生活服务类品牌方面具备优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判实力，可独立完成商户沟通及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察与研判能力，能针对性制定招商策略方案 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理基础，具备目标导向思维和经营意识；熟悉南京本地商业生态与消费特征 5、优先条件：已构建成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例；了解项目所在区域商业格局布局

有上进心、想增加收入的欢迎加入。 公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导，导师会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房旺季成单率高）如果你是应届毕业生或无相关经验，也不用担心，行业资深同事将手把手带教，快速上手。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松，无需高强度作息，不强制坐班，工作灵活易上手，毫无负担。 可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，师傅全程带教，不惧经验不足，只看你是否愿意行动，朝十晚六点半！！！ 团队简介：公司目前90%成员为00后，年轻活力，开放进取，富有创新精神。我们注重效率，以结果为导向，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励个性发展。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，现诚邀优秀的你携手同行，期待你的到来

要求：18-40周岁，男女不限，经验不限 工作内容：负责维护现有待租房屋资源，开拓新增房源，拍摄实地勘测照片并上传至自媒体平台，陪同客户看房，协助租赁双方达成交易，办理租房合同签署手续，收取相应服务费用，完成物业交接流程。 薪资待遇：8K-30K 员工福利：每月不定期组织小组或门店团建活动及外出旅游；通过为期七天的考核后，公司为员工缴纳商业保险； 晋升机制：业务合伙人→储备店长→店长→店东→区域经理→区域总监→城市总经理→大区总经理 业务合伙人晋升储备店长：连续两个月业绩达4500元即可提交晋升申请，需成功招募并带教2名新成员，且两人月均业绩均达到4500元，个人业绩享受全额提成； 储备店长晋升店长：成功培养出3名达标业务合伙人，可申请晋升为店长，除个人业绩提成外，还可享有团队60%利润分红； 上班时间：早十点至下午五点，大小周休息

会用手机即可，接受零基础，早10晚6，无业绩压力，100%提成 团队超6000人，成员多为00后，氛围轻松融洽，新人配备导师一对一指导 岗位职责： 1. 负责在抖音、小红书等平台进行内容创作与发布（公司提供房源，负责拍摄相关视频及图片） 2. 维持内容更新频率，提升粉丝关注度并做好咨询互动维护 3. 协同团队推进租房业务的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的自律性，能按时高效完成既定任务 2. 擅长沟通表达，能主动与平台用户建立良好互动 3. 乐于参与团队协作，愿意接受系统化培训，适应弹性工作模式 岗位福利： 1、早九晚六，不加班，月休5天，法定节假日正常休假 2、每单2000元即提2000元，综合收入8000-15000元 3、定期组织团建活动，提供下午茶、聚餐等团队福利

南京链家的每一天都充满新挑战，如果你惧怕变化，这里可能不适合你！【年轻是我们的标签】【工作区域】南京各区域就近安排 * 专属福利 （1）职级越高，提成比例越高 （2）配备师徒制一对一帮扶，快速上手开单，月薪轻松破万； * 晋升机制 （1）每月开放竞聘通道，不看资历看能力，强者优先！杜绝关系户！ （2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。 【能力要求】 岗位职责： 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈的基本情况； 2、接待并沟通到访客户，主动拓展客户资源，维护公司分配的客户群体，精准把握客户需求，实现房源与客户的高效匹配； 3、参与商务谈判，推动房屋交易完成；从带看至签约全程，由师傅或主管提供针对性指导； 4、提供温暖细致、专业可靠的购房服务体验；始终将客户满意度放在首位。 【应聘条件】 1、大专及以上学历，不限专业与过往经验； 2、善于倾听与提问——准确理解客户表层需求，挖掘其真实意图，具备良好的沟通技巧及团队协作精神和服务意识； 3、勤于思考，乐于钻研——关注用户行为逻辑，擅长从客户信息中分析核心诉求，通过个性化、精细化运营方式优化服务流程； 4、积极学习，沉稳耐心——做事认真、真诚待人，能在多任务环境中保持条理并持续积累实战经验。

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招聘岗位： 租房经纪人：5名 新房经纪人：5名 二手经纪人：5名 M店经理：1名 工作要求： 1、新房：公司不依赖电话拓客，提供持续稳定的400线上客户资源，主要负责为客户解答疑问，安排并陪同看房即可； 2、二手房：负责接待客户、解答咨询，提供专业的房产相关服务，根据客户需求匹配合适房源，带领看房并推动交易达成； 3、二手房经理：需具备团队管理经验，熟悉二手房全流程操作，拥有较强的谈判与协调能力； 4、有交通工具（如汽车）者优先录用，接受应届毕业生，也欢迎全职宝妈加入（每日可预留40分钟接送孩子） 团队正处于快速发展阶段，现急需扩充销售精英，我们只寻找志趣相投的同行者！这里晋升通道畅通无阻！副总、销售总监等核心岗位等你来挑战，只要你有能力、有抱负，平台全力支持，成就行业标杆指日可待！ 公司待遇： 1、提供带薪培训、月度团建活动、季度外出旅游等福利 2、每周工作六天，休息一天 3、平均月薪约2万元，表现优异者可达3～5万元 欢迎有意向者加入，联系人：罗小姐***********（微信同号）