岗位职责： 1、负责平野村食品品牌在各大新媒体平台的日常运营与维护 2、协同团队制定并优化内容方案，提升品牌曝光度 任职要求： 1、掌握微博、微信、抖音、小红书等主流社交平台的运作特点； 2、熟练使用常用办公软件

1.负责新媒体账号（微信、小红书、抖音等）的日常内容策划、编辑、发布及维护，提升账号活跃度与粉丝增长。 2.开展客群运营工作，维护社群秩序，及时响应用户咨询，提升用户粘性与转化率。 3.统筹行政事务，包括办公用品采购与管理、会议组织与记录、文件归档、固定资产盘点等。 4.协助组织公司各类活动（线上线下），负责活动策划、执行及后续复盘总结。 5.收集整理新媒体运营数据及行政工作报表，定期输出分析报告，为优化工作提供依据。 6.完成负责人交办的其他综合事务。

薪资待遇: 1、综合收入5000+个人绩效（上不封顶）+团队激励+餐费补贴+交通补贴+免费住宿+多项福利，整体月收入6K～15K 2、奖励机制：月度奖励、季度奖励、优秀员工奖、团队激励奖、高额年终奖金等 3、面试合格后，公司即安排免费住宿，配备齐全的电梯公寓（含空调、洗衣机、饮水机等），步行至公司仅需五分钟 4、享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等带薪假期，另有补贴、节日礼品、团建旅游、生日庆祝活动及孝顺金发放 5、经验丰富或能力突出者，学历可放宽至高中 工作内容: 按照上级部署，开展市场数据产品的调研信息采集与分析工作，协助经理完成产品宣传推广及客户关系维护任务。本岗位致力于发掘企业高潜力人才，重点培养方向为管理岗。 我们提供: 单休薪资5000 1、免费提供设施完备的员工公寓，家电一应俱全 2、享受国家规定的各类法定节假日 3、定期发放生日礼物、节日礼品，设有孝顺金制度，并组织国内外团队旅游 4、正式入职员工可参与公司内部免费专业培训，管理岗位优先从内部选拔晋升，不对外直聘，保障员工平等发展机会 职位要求: 1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的组织协调能力 2、具备团队协作精神，执行力高，学习主动性好 3、逻辑清楚，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力 4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物 岗位亮点: 1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足） 2、透明公正的晋升通道（无需担忧发展空间） 3、由行业资深人士亲自带教（无需担忧成长路径） 公司地址:江宁万达B座1201

岗位职责: 1. 拟定并落实社群运营策略，提升用户活跃水平与品牌忠诚度； 2. 负责社群日常管理，保障信息传递的准确性和时效性； 3. 组织开展社群互动活动，提升用户的参与意愿与社区归属感； 4. 汇总团队及用户意见，不断改进社群运作模式。 任职要求： 1. 具备扎实的社群运营意识，熟悉常用社群管理工具的操作； 2. 拥有良好的沟通协作能力，能有效推进活动执行； 3. 关注用户行为与数据波动，具备基本的数据分析技能； 4. 积极主动，具有较强的责任意识与应对突发情况的能力。

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科技进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品品类、技术实力、解决方案及研发能力等方面均处于行业前列。目前年营业收入突破40亿元，位居全国农药制剂行业前列。 公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我反思，致力于打造以价值创造和核心能力为基础的可持续发展模式。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销等相关专业优先 三、工作职责 1. 负责所辖区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户合作关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及产品市场使用反馈信息； 3. 依据公司营销策略，推进并达成区域内的推广与销售目标； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

【岗位职责】： 1、从公司基层开始，（市场业务+团队管理+运营管理）各个部门轮岗学习，轮岗后，根据个人情况安排管理层职位。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，（能力优秀者可放宽要求） 2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才，兼职和短期实习勿投 【福利待遇】： 1，薪资待遇——底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿，宿舍在公司附近很方便 三室一厅，2-3人间，热水空调洗衣机厨房都有 2，带薪培训——入职有人教有人带，公司统一培训； 3，晋升调薪——每月都有晋升调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼西北门10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

本岗位为综合管理方向，后期向团队运营及项目整体运营发展，如果你有志于此，欢迎加入我们，新媒体相关勿扰！ 【岗位职责】 1. 接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程，逐步融入公司运作节奏，理解企业文化内涵。 2. 实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗，纳入中高层管理人才培养体系。 3. 参与活动方案设计，协助组织市场调研，并加入公司部门管理类培训项目。 4. 负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的执行与监督工作。 【薪酬福利】 1. 实习期：基本薪资3000-6000元/月；转正后：基本薪资4000-10000元/月（薪资由能力决定） 2. 一经录用即签订正式劳动合同； 3. 公司提供住宿，距离公司近，环境整洁舒适； 4. 定期开展团建活动，节日及生日均有礼品发放，团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松（如篮球赛、漂流、全国旅游、5家以上分公司交流学习机会等）； 5. 提供免费专业培训、绩效奖金，入职满三个月后，年度享有3%分红权益。 【晋升空间】基础岗—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速适应新环境； 2. 是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可申请； 3. 有意向朝团队管理方向发展，具备强烈进取心，学生干部及退伍军人优先考虑； 4. 具备较强的学习吸收与实践转化能力。

协助运营团队完成日常工作，包括商品上架、下架、更新及优化。 跟进并执行营销活动，协助数据收集与效果分析。 整理并统计销售、流量、转化率等相关数据，定期输出报表。 负责部分客户需求反馈和售后问题的跟进，提升用户体验。 收集市场及竞品动态，提出参考意见，支持运营策略优化。 协助完成运营主管/经理交办的其他任务。

【工作内容】 -负责公司的招生宣传与推广工作，拓展潜在生源； -通过小红书、抖音、视频号或其他可获客软件获取线索，解答咨询问题； -协助完成招生数据统计与分析，优化招生策略。 【任职要求】 -公司不卡学历、但要有一定素质的人 -具备良好的沟通能力与亲和力，懂得利用新媒体获取客资线索的优先； -工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； -稍微懂得小红书、抖音等平台的基本规则，稍微能拍剪和有点文案功底；

苏州市张家港市招管道安装、冶金设备安装、钢结构安装。

大龄打磨工日结350+/天/接受夫妻包吃 薪资：8000-12000元/月 地址：山东潍坊昌邑市 工作性质：长期

谁有5吨的装载机一天活现金，三吨也可以。。

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

南京市江北全屋定制工厂，招聘木工2名学徒工5名，普工8名，做大锅饭保洁1名要求勤快能干，男女不限，55岁以下。电话李

上午不上班 下午2:00上班 工作轻松 底薪3500+35%提成

1、熟悉淘宝，天猫运营规则和后台管理流程； 2、1年以上的淘宝、天猫、拼多多运营经验； 3、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、业务能力 强； 4.维护评价，标题优化等协助上级完成店铺的基础工作；。 5.会简单的PS，商品上下架

【岗位职责】 1. AI知识库运营管理：负责美云销APP AI知识库的全周期运营，主导业务知识的采集、甄别、整合及结构化录入，构建条理分明、检索便捷的知识体系，确保内容与APP实际应用场景高度匹配；根据业务发展和用户反馈持续更新知识条目，优化关键信息，纠正错误内容；通过分析AI助手交互日志，发现知识盲区或应答偏差问题，制定改进策略，健全知识库迭代流程，提升智能服务准确率与用户满意度。 2. 风控及信用等级数据通报：承担零售端风控相关数据的归集、整理与深度分析，重点关注客户在开单操作中的异常行为，及时识别数据异动并上报预警；按期输出风控与信用评级数据报告，准确反映风险演变趋势、信用层级分布、异常明细及整改建议，协同相关部门落实整改措施，强化风险预警机制，支撑业务合规运行。 3. 商户、门店管理相关对接与配置：联合财务、业务、技术等多方团队，推动商户与门店功能模块的测试验证、上线部署及后续运维支持，协调解决对接过程中出现的需求差异与技术瓶颈。 任职要求： 1. 具备1-3年相关领域工作经验，有AI运营或数字化项目推进背景者优先，熟悉AI知识库建设方法论或风控数据分析逻辑者更佳。 2. 能独立完成知识体系梳理与规则整理，具备清晰拆解业务需求的能力，推动任务高效落地；掌握数据处理与基础分析技能，熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备良好文档编写能力，可规范编制数据类通报文件。 3. 拥有较强的跨部门协作意识、沟通能力和问题应对能力，能灵活处理工作中的突发状况。 4. 工作责任心强，作风严谨细致，具备良好抗压能力，坚持合规原则，具有优秀的职业操守和团队合作精神，积极主动，执行力突出。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作并主动推进任务闭环 5.具备学习意愿与团队协作意识，对用户增长与运营策略有基本认知

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5.及时响应用户咨询与问题反馈，协同优化用户体验流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，接受在指定工作地点全职到岗

岗位职责： 一、品类管理 协助运营经理开展天猫文具店的品类布局工作，涵盖笔类、本子类、美术用品类等各类文具产品。 跟踪各品类销售表现，如销量、销售额及库存周转情况，结合数据分析优化品类配置与商品搭配。 洞察市场趋势及竞品品类动向，适时引入受欢迎或具备增长潜力的新品类型。 二、商品管理 负责文具类商品信息的日常维护，包括标题撰写、详情描述、主图展示等内容，确保信息精准且具备吸引力。 配合制定合理的定价方案，在保障市场竞争力的同时提升整体盈利水平。 参与新品开发选品流程，从供应商资源中甄选优质、创新的文具产品上线销售。 三、营销推广 协助运营主管策划并落地文具品类的促销方案，如满减优惠、赠品活动、限时特价等营销形式。 协同推广团队完成直通车、钻展等推广工具的基础操作与效果监测，持续优化投放表现。 借助社交平台、淘宝直播等方式推动文具品类曝光，增强品牌认知度与用户触达率。 四、客户服务 快速响应客户关于文具产品的咨询与售后问题，提供专业的解答与处理建议。 汇总消费者对商品的使用反馈，为后续产品优化与服务升级提供参考依据。 五、数据分析 定期整理天猫文具店铺核心运营指标，如访问量、转化效率、客单价等，形成数据报告。 基于分析结论提出可行的改进策略，助力提升店铺整体运营质量与业绩表现。 六、其他工作 落实上级安排的其他与天猫文具店日常运营相关的任务。 密切关注行业发展趋势及平台规则更新，及时调整运营方向以应对市场变化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年电商运营工作经验，有文具类目从业背景者更佳。 3. 熟悉天猫平台运作机制和操作流程，熟练运用办公软件，具有基础的数据分析能力，掌握图文编辑与文案写作技能。 4. 拥有良好的沟通协作能力，能高效对接团队成员、供应商及客户群体。 责任心强，执行力高，能够按时保质完成分配的工作内容。 具备创新意识与学习能力，可快速适应行业变革与平台政策调整。 对文具领域有较高热情，了解消费趋势与用户偏好。 5. 能适应一定强度的工作节奏，具备积极的团队合作态度。 逻辑清晰，问题解决能力强，可独立分析并应对运营中的各类情况。

【岗位职责】 接听客户来电，了解客户业务需求，符合条件者邀约到访即可 后续由主管跟进对接，无需自行销售与接待 无销售任务！！无销售任务！！！ 全程在办公室内完成工作 【薪资待遇】 无责任底薪4500元＋奖金＋社保，入职即办理社保缴纳 【上班时间】 上午9点至下午5:30，准时下班不加班，每周六固定休息，法定节假日正常休假 【任职要求】 性别不限，经验不限，欢迎新人加入，提供带薪培训！！！ 【工作地址】 地铁2号线汉中门站4号出口步行100米即到，靠近地铁口，出行便捷

安然母婴高薪招聘！专注电商领域！薪资、福利、假期、年终奖优于同行业...... 企业宗旨：以人为本、汇聚力量 需求岗位：运营经理（坐班） 薪资待遇：经验丰富能力强的薪资面议 职位描述： 1、统筹平台整体运营；主导店铺规划、营销策划、推广执行、数据分析及运行监控等全流程经营事务，提升店铺点击率、访问量与转化效果，达成公司既定销售目标； 2、协同设计人员完成店铺页面优化及商品详情页视觉呈现与内容完善； 3、负责网店日常运维管理，实施数据跟踪，排查运行问题，确保店铺稳定运营，及时掌握并遵循平台最新政策规范。 任职要求： 1、具备1年以上电商运营工作经验，熟悉淘宝、天猫、拼多多、京东等平台运作机制及规则体系； 2、认同企业文化，具备良好的沟通协作能力与团队精神； 3、工作积极主动，责任心强，善于学习与钻研。

地址：深国际 ✅查看详情点击： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ★『科朴纺织科技有限公司』 1：【TEMU跨境电商运营】底薪4000+提成；岗位职责:1. 负责跨境电商平台（temu、希音、1688、亚马逊）的日常运营管理，包括产品上架、优化及数据分析2. 制定并执行推广计划，提升店铺曝光率与销售转化率3. 跟进订单处理及客户反馈，确保良好的购物体验。任职要求：1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。岗位福利：五险、免费员工餐、定期体检、团建、节日福利、可提供住宿 ✅查看详情点击： 2：【电商发货专员】4500；外贸家纺平台发货、拣货，打包，有经验者优先 工作时间8:30-12:00 13:30-19:00 单休 食堂包餐食 五险 团建 可提供住宿 ✅查看详情点击： 联系电话：

岗位职责: 1. 负责核对公司名单信息，保障数据的准确性与安全性； 2. 参与优化审核流程，提升工作执行效率； 3. 与团队协同配合，及时处理审核过程中出现的问题。 任职要求： 1. 具备较强的判断能力及严谨细致的工作作风； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

岗位职责： 1、负责亚马逊平台的销售开发与日常运营管理，包括产品上架及平台推广工作； 2、制定并执行产品营销方案，完成产品在全球各站点的发布与维护； 3、收集并分析市场动态信息，进行合理定价，挖掘核心关键词，策划并实施推广策略； 4、优化店铺运营规范与服务流程，确保店铺评价稳定，维持高信誉水平； 5、按周期设定销售目标，并配套制定可行的销售执行方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务、英语、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2、具备大学英语四级或以上水平； 3、对外贸及互联网行业有热情，工作积极主动，态度严谨，具备较强的责任意识； 4、品行端正，沟通能力强，善于团队协作与资源整合； 5、有亚马逊平台操作经验或从事过外贸业务工作的候选人优先录用。

岗位职责: 1.负责京东外卖推广内容的策划与运营，提升用户使用体验 2.根据数据反馈进行分析，持续优化内容表现效果 3.协同团队成员，保障京东外卖项目有序推进与落地 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够高效完成任务，把控内容质量并按时交付 3.具备主动学习意识，不断优化和提升工作方法

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岗位职责： 1. 协助运营副总开展项目现场人员的日常管理 2. 负责项目现场各类资料的整理及归档工作 3. 负责各项目所需配件的报价、采购及相关协调事宜 岗位要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力 2. 具有较强的团队合作意识 3. 熟悉项目现场管理的相关流程 4. 能够接受临时性出差安排

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理骨干。 1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人兴趣与实际表现完成定岗，从基层实践起步，逐步向管理层发展； 2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理人员一对一指导等多种形式； 3、各阶段工作任务将根据个人成长进度和能力水平灵活调整； 4、每个培养阶段均设有综合评估机制，通过考核后方可进入下一阶段发展； 任职资格： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合素质优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极乐观、有自信心、富有热情，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3、目标清晰、踏实肯干、具备较强的抗压能力； 4、具备自我驱动力，擅长影响与带动他人，拥有较强的学习理解力与判断分析能力； 5、愿意深入基层参与市场部实践工作，表现优秀者最快1个月可转正； 薪资福利待遇： 零经验亦可，提供免费系统培训+住宿安排+保险保障+年度度假福利。欢迎应届毕业生加入！ 试用期保底薪资4500元起，转正后月薪6000元+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000元以上。 上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+汽车激励奖励（共7辆小米Su7） 年龄范围19-28岁，热爱岗位、责任心强，无不良习惯，心态阳光、积极向上。 核心优势：公司建立公开透明、公平竞争的晋升机制 晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理