1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

公司因发展需要，扩大公司规模，面向社会招收应往届毕业生20名来我司实习。不限经验、不限专业，以工作的方式进行阶段性实习，筛选10名素质优秀者进入中层管理阶段。 【岗位职责】： 一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（市场营销+团队运营+公司运营）， 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作学习公司运作管理，营销管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗； 2.负责协助公司运作、协调部门和团队的管理,了解公司管理干部培训管理机制； 3.协助销售人员负责公司线下通讯产品的推广； 4.协助公司的日常活动宣传以及推广。 【任职要求】： 1.20-26岁，学历不限，无经验可带薪培训； 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先； 3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强； 4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。 【薪资待遇】： 1.实习期4000--5000元/月(奖金+绩效+带薪培训)；转正以后接触到团队管理起薪5000+，综合薪资6000-10000，随着职位提升，薪资也会不断提升 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 2.实习期即可提供免费住宿（交通方便，冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全）； 3.提供完善的系统培训，简单的人际关系； 4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动。 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

岗位内容： 1. 制定并执行短视频运营的全流程策略，涵盖内容策划、拍摄执行及后期剪辑等环节。 2. 负责短视频平台的日常维护，开展用户互动与社群管理，提升用户粘性。 3. 进行数据跟踪与效果分析，依据数据反馈优化运营策略与内容方向。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网短视频领域运营经验，深入了解短视频平台的运行机制与规则体系。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟练操作主流短视频制作工具，掌握基础摄影技巧及视频剪辑能力。

岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

招聘管理员运营岗位，薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括负责公司市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。组织和监督实施年度市场推广计划。进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。建立完善市场部工作流程以及制度规范。制定市场推广预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。岗位要求为市场营销管理类或相关专业本科以上学历。五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有市场策划行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解。具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

• 运营管理：全面负责所属区域居家养老服务的日常运营，制定并执行站点月度/季度经营计划，监控服务量、收入、成本等核心经营指标，确保达成战区下达的经营目标； • 服务品质管控：建立并落实居家上门服务标准化流程（服务预约→上门评估→照护执行→服务确认→回访反馈），定期开展服务质量抽查与满意度回访，确保服务合规率和客户满意度达标； • 客户管理与维护：建立客户档案与分级管理体系，处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系； • 安全管理与合规：落实养老服务安全管理制度，严格执行不良事件分类报告机制，做好服务过程中的安全风险防控，确保运营合规； • 数据管理与汇报：按时完成经营数据统计与上报，配合事业部数字化系统（绩效看板等）的数据录入与分析工作，定期向战区负责人汇报运营情况； • 跨部门协同：配合长护险、社区养老等业务线的联动协作，参与区域养老服务资源整合。

【岗位：服装门店店长】子众服饰正在寻找懂销售、会带队、执行力强的资深服装店长！【代理品牌：伊芙丽、麦檬、诗凡黎】如果你热爱服装零售、目标感强、能扛业绩、能带团队，欢迎加入！岗位职责1、负责门店全盘运营管理，统筹门店销售目标达成；2、负责货品陈列、库存盘点、换季上新、滞销清仓；3、管理门店日常排班、员工带教、团队氛围打造；4、维护门店老客资源、提升会员复购，妥善处理客诉；5、落地门店各类营销活动、品牌标准、数据报表管理。任职要求1、年龄要求：25-40岁2、2年以上服装店长/副店管理经验，熟悉服装零售门店运作；3、会陈列、懂搭配、善于带动团队做业绩；服务意识佳，抗压能力强，服从门店管理安排；心态积极正能量，有责任心、稳定性高。我们提供1、薪资稳定、业绩提成透明，多劳多得，综合薪资7K-1.2K；2、五险+带薪年假+国内外游+高销父母慰问金3、完善岗前培训+运营指导，上手轻松；4、清晰晋升通道：店长→品牌主管→区域经理。工作地址：顺城、万象城、呈贡七彩云南第壹城、楚雄楚悦广场、昭通吾悦广场、普洱雅米之星等商圈联系人：刘先生，刘女士

岗位职责： 1. 负责工单的派发及交付过程的跟进。 2. 协调解决甲方及工程师的问题，确保问题及时解决。 3. 负责制作报表数据。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，主动学习新知识。 2. 能够独立处理和解决问题。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 有较强的执行力和应变能力。 5. 对工作认真耐心，能够承受一定的工作压力。 6. 有协调派单经验者优先。 薪资福利： 1. 实行排班双休，上五休二 2. 缴纳五险。 3.薪资4-5k

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交销售报告及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或节假日工作安排 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

客户接待，报价，回访，直播引流

无锡市江阴市招油漆工

苏州市招防水工，明天早上，常熟市古里镇，两个烤卷材师傅，自带烤枪400一天，二把刀勿扰

0元入职工厂，空调车间，空调宿舍 空调车间，公寓宿舍，入职不需要交任何费用，当天安排宿舍，每周可借支 招聘要求:18‑50周岁，身体健康，有责任心 薪资待遇:每小时24/元，月综合工资:7000-8000 无需任何经验，入职有人带 包吃包住:公寓宿舍，空调，热水器，独立卫生间，阳台等设备齐全，厂内食堂提供吃 注意: 空调车间，空调宿舍，大量安排，带行李过来的当天安排宿舍

苏州市相城区招拆除/运渣

抖音小红书重度爱好者，小白兼职

餐厅运营

公司直招不收取任何费用！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪3500十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

我们招人啦常州我爱我妻高端家政现招聘家政就业规划师一名日常帮家政阿姨规划职业、推荐合适工作、跟进上岗事宜工作简单易懂，氛围和睦，公司全程培训只要你性格开朗、待人真诚、愿意努力，这里就有合适你的舞台薪资待遇优厚，发展空间广阔有意者欢迎致电咨询，也可到店面谈！联系：陈老师电话：

岗位职责： 1. 审查分布式光伏项目图纸，核对尺寸与结构设计的合理性，确保满足公司技术规范； 2. 按照标准要求绘制电站安装施工图，完成材料清单编制，并落实技术交底工作； 3. 跟踪图纸、BOM及物料核算中的问题，配合处理现场实施过程中的交付事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电类相关专业，能力突出者可考虑应届生； 2. 具备较强的图纸识读与审核能力，有设计院工作经验者优先考虑； 3. 工作认真细致，具备责任心，思维条理清晰，能适应一定工作压力； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作任务。

苏州吴中区钱大妈招聘店长1名联系：王

[长期居家线上兼职|日结现结|全程无任何费用】 工作轻松自由，无需通勒、无需坐班，在家手机就能做! 操作流程极简，不用剪辑、不用拍摄、不用自己创作，所有成品素材我方统一提供，只需简 单发布即可完成任务，3分钟一单，零基础新手也能快速上手。 薪资待遇 统一15元/单，现做现结、绝不拖欠、无压薪支持多账号操作，多劳多得、收益上不封顶

公司因发展需要，扩大公司规模，面向社会招收应往届毕业生20名来我司实习。不限经验、不限专业，以工作的方式进行阶段性实习，筛选10名素质优秀者进入中层管理阶段。 【岗位职责】： 一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（市场营销+团队运营+公司运营）， 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作学习公司运作管理，营销管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗； 2.负责协助公司运作、协调部门和团队的管理,了解公司管理干部培训管理机制； 3.协助销售人员负责公司线下通讯产品的推广； 4.协助公司的日常活动宣传以及推广。 【任职要求】： 1.20-26岁，学历不限，无经验可带薪培训； 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先； 3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强； 4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。 【薪资待遇】： 1.实习期4000--5000元/月(奖金+绩效+带薪培训)；转正以后接触到团队管理起薪5000+，综合薪资6000-10000，随着职位提升，薪资也会不断提升 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 2.实习期即可提供免费住宿（交通方便，冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全）； 3.提供完善的系统培训，简单的人际关系； 4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动。 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步高效 4. 配合团队完成用户调研、竞品分析及优化建议输出 5. 处理跨部门协作事务，支持市场、产品等环节的运营需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Excel、Word及主流办公软件，会基础数据处理者优先 3. 工作细致有责任心，能适应居家办公节奏与任务管理 4. 具备学习意识和执行力，对互联网运营工作有基本认知 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人投递

淮安幸福城谭鸭血老火锅招聘服务员：白班服务员上班时间9.15~13.0016.45~22.00综合薪资3700左右晚班服务员上班时间16.45~凌晨两点综合薪资4000左右招聘店长1名，工资面谈，工龄联系电话

苏州市姑苏区观前街快餐店招聘店长一名待遇8000忙时若无人接听联系:（同）朱店长

[薪资待遇] 1、薪资范围:8000-15000元/月 2、底薪8000（无责底薪5000）+10-40%提成+奖金3000-30000，年度底薪上调1000，薪资无上限 3、日常奖励丰厚，苹果手机+手表+香水+金条+口红套盒 4、早9：00-晚6:00超长午休2小时，年假20天 [工作内容] 1、了解并掌握公司的产品信息 2、审核客户资质，了解客户征信情况，根据需求匹配方案 3、邀约客户来公司,全程坐班，不需要外出。 [福利待遇] 1、培训:带薪培训，一对一带教; 2、全勤奖、邀约奖、开单奖、转正奖、达成奖·拿到你手软! 3、聚餐:每月每周都有聚餐，爱吃爱玩，加入我们准没错; 4、每月生日party，秋天第一杯奶茶，炸鸡，汉堡，披萨; 5、外出带薪团建，诗和远方我们都有，玩的就是开心; 6、缴纳五险; 7、年度调薪1000，内部晋升，最快3个月晋升 8、不用自己操心，不定时现金奖励,红包雨，礼品抽奖和各种不定项奖励!

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4. 学历不限，有相关岗位管理经验者更受青睐 5. 适应弹性工作制，能承受一定业绩压力

招聘机修师傅一名，年龄不限，要求身体健康，无不良嗜好，能与他人友好相处。 主要工作内容为混凝土搅拌站生产设备的日常维修。 薪资福利：包吃住，月工资7500～8000元。 工作地址：常州新北。