岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

招聘管理员运营岗位，薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括负责公司市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。组织和监督实施年度市场推广计划。进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。建立完善市场部工作流程以及制度规范。制定市场推广预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。岗位要求为市场营销管理类或相关专业本科以上学历。五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有市场策划行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解。具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

岗位内容： 1. 制定并执行短视频运营的全流程策略，涵盖内容策划、拍摄执行及后期剪辑等环节。 2. 负责短视频平台的日常维护，开展用户互动与社群管理，提升用户粘性。 3. 进行数据跟踪与效果分析，依据数据反馈优化运营策略与内容方向。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网短视频领域运营经验，深入了解短视频平台的运行机制与规则体系。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟练操作主流短视频制作工具，掌握基础摄影技巧及视频剪辑能力。

工作职责： 根据培养方向，前期将深入一线运营岗位进行实践锻炼，达成既定的业绩与质量考核目标； 参与招生方案策划、客户转化推进、校区运营管理（运营方向）、用户运营等核心业务环节； 中期协同多部门推进项目执行，完成阶段性任务历练，参与高潜力人才专项培养，辅助带教团队开展工作； 后期结合个人能力与职业发展意向，定岗至相应管理岗位，负责团队建设与业务管理工作。

1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

岗位职责： 1. 负责所有场站收益、电费、分成等运营数据的收集、清洗、核对与准时提交。 2. 维护并优化公司端口资产等的数字台账，确保账实实时同步。 3. 设计并执行关键运营工作的交付前质检流程，主动追踪工作进度，疏通运营阻塞点。 4. 辅助运营负责人，搭建并维护团队工作质量看板，分析重复性错误根源，制作“常见错误知识库”与“傻瓜式”工作模板。 5. 完成基础数据分析，如识别低效场站、分析问题趋势，并根据数据线索及分析结果，实施行动。 6. 负责与物业、场地方等合作伙伴进行日常商务对接，包括合同信息沟通、费用核对、问题协调等，维护良好的合作关系。 7. 根据工作需要，偶尔前往线下场站查看项目运营情况，进行基础巡检，收集现场信息，并作为内部与现场之间的沟通桥梁。 8. 协助运营负责人整理场站数据、收益分析等材料，为新项目洽谈提供后台支持。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，财务、统计、信息管理、计算机或相关专业优先。 2. 精通Excel（熟练使用函数、数据透视表、图表）。 3. 具备出色的数据敏感度、逻辑思维能力和严谨细致的习惯。 4. 主动性强：能主动发现问题、优化流程，而非被动等待指令。 5. 沟通协调能力佳，责任心与抗压能力强。

职位要求： 1. 不限经验（欢迎应届毕业生投递） 2. 熟悉电脑操作，具备基本打字能力 3. 具备良好的工作态度，有责任感，能够主动思考与执行 工作内容： 通过TikTok海外抖音直播平台，筛选符合条件的主播资源，主动联系并邀请其加入我司公会 福利待遇： 1. 薪资结构：综合收入，底薪4000元+提成（上不封顶），转正后额外享400元住房补贴 2. 工作时间：12:00-22:00（含17:00-18:00休息时段），每周休一天，支持调休安排； 3. 丰富员工关怀：定期组织团建、聚餐活动，提供节日福利、年终奖金、下午茶点、住房补贴等； 4. 办公环境优越：5A级写字楼，毗邻地铁口，出行便捷。 期待你的加入！

熟悉互联网及公众号、视频号、抖音等平台的运营机制 具备图文设计与视频剪辑能力

【岗位职责】 1.业务工作：协助店长参与销售与客户服务、馆内沙龙活动与社群活动的组织实施等业务工作； 2.行政工作：兼任行政前台，协助店长负责门店日常运营与环境管理，把控门店环境布置，打造 “文化 + 健康 + 品位” 的高端体验场景，提升客户满意度； 3.运营工作：受总部线上运营团队的双线领导，在地侧配合总部运营团队，落实品牌运营战略与培训计划，完成属地运营业绩指标； 4.门店推广：挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，或者线上销售渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有 3 年 + 门店管理 / 团队管理、新媒体运营经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造 “五维丰盈” 理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。 同时招兼职销售若干，专职销售1名（退休人员）

18--45 岁，日结！只，干三天发两天，第四天发工资，后面一天一发，最少做两个月，可长期， 长白班，工资210--247/天，部分岗位有300--800的补贴，加班另外算，流水线，站立式工作，以组装为主。 ，不坐不扣，，随走随退

园区仓库日结250元 带上身份证 性别：男女 18-42， 不体检//直接上班，工期打卡50天//人走账清 纹身烟吧//案底不查 免费工作餐（25）元餐标，水果＋饮料伙食好 上班时间7.00-19.00 白班1天后日结实发240/天 夜班1天后日结实发250/天 （点对点记工时11.5）工期结束结清工资 要求:熟悉26个英文字母，报道带身份证原件 提示:上班不可以穿短裤、拖鞋、阿迪达斯品牌服饰、竞品鞋服，工作期间手机放至手机柜存放。 工作内容，上架、收货、退货、贴标签、AGV 、拣货、包装

常州市溧阳市招水电,穿线，一天九小时，不管饭，价格面议

无锡市滨湖区招管道安装/维修

常州市武进区招工地小工/杂工、会开面包车，45岁以下，工资5500～6000元

岗位职责 1）负责辖区配送体系的规划和配送网络的建立； 2）负责网点标准化管理规定和相关外包服务流程的优化； 3）负责辖区末端仓配合作服务商的开发和管理，对网点的运营和数据负责； 4）负责对辖区各网点以及服务商的日常培训和监管； 5）负责提供日常数据的监控、反馈以及运营优化策略的提出。 *任职要求： 1）大专学历以上优先； 2）至少3年以上传统物流的区域网管经验，外加1-2年的互联网社区团购经验优先； 3）喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠； 4）在本地有配送网点/站点招商经验及资源者优先。

岗位职责: 1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误; 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率，办公室办公，不用打电话，有老员工带。 节假日正常休息、周末双休 薪资是4500无责底薪加200全勤300补贴 上班时间9：30-17：30

1. 制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2. 负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3. 监控核心运营指标，定期输出分析报告并提出改进方案 4. 管理运营团队，指导成员完成日常任务，培养梯队人才，提升团队专业能力 5. 洞察行业动态与竞品动向，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长 【任职要求】 1. 大专学历以上，22-55岁 2. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调及项目推动力，抗压能力强 3. 对用户心理与市场趋势敏感，具备创新意识与落地执行力 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪5000+5%-15%团队提成+五险 2. 上班时间：9:30-16：00、双休、法休

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

招聘洗衣房总督导。招聘会时间为06月26日至06月27日，每天9:30至17:00。招聘会地点位于清扬路128号茂业天地1楼中庭。工作地址为省无锡市梁溪区清扬路118号。

招聘店长我家住南召水岸鑫城，从事大健康行业，店在南京，我从事这个行业三年了，团队发展需招聘多名想创业的人，具体条件待遇，电话详谈，打我电话或加我，有意者联系[握手][握手]

招聘生鲜主管2名。年龄要求22-45岁，需熟悉生鲜品类运营，具备团队管理能力，能有效把控商品损耗与质量。薪资福利包括底薪、绩效、社保及节日福利。工作地址为黄桥十桥中路193号。

招聘店长1名。主要负责食品销售、店内营销管理及与总部对接工作。薪资待遇为3500元/月加周奖励提成，工资每月发放，周奖励每周一发放上周奖励。周奖励标准为：平均每天销售25-30只，每周奖励100元；平均每天销售35-40只，每周奖励200元；平均每天销售50只以上，每周奖励400元。工作时间为9:00-20:00，每月休息2天。招聘服务员1名。负责鸭子切配、打包等工作。薪资待遇为1800元/月包干。工作时间为下午4点至8点。工作地点位于双沟老街。要求年龄30-40岁，形象佳，沟通能力强，有经验者优先，有亲和力。条件优秀者年龄可以适当放宽。

岗位职责： 1、负责公司购机通项目的推广工作，依据推广目标制定拓展方案，开发线下门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，提供培训及问题解答，维护良好的客户关系； 3、定期进行客户回访，收集并整理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃度与交易量。 任职要求： 1、学历不限； 2、了解电器行业或具备电器门店相关经验； 不考勤，办公地点为当地，需外出开展工作，入职即缴纳五险一金 无责任底薪+高比例提成 月均收入1w+

店长具有营销经验店铺管理者优先薪资福利:底薪5000+业绩提成招工人数:2名，月休四天，节假日带薪休假，具体福利面议工作地址:宜兴

热情，勤快，吃苦耐劳，熟悉餐饮管理.：

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

招聘一名可带班的餐饮工作人员，协助店长完成日常运营管理。工作地点位于省苏州市。岗位主要负责协助排班、带教新人、现场协调及出品把控等门店支持工作。薪资待遇面议，根据经验及能力定薪，提供良好发展空间。招聘人数为1人。要求有相关经验、责任心强、沟通能力好。明后天有空者优先考虑。有意者请致电联系。

【招聘】门店店长5150元店长助理4650元销售助理4650元营业员4150元兼职销售【面谈】。要求：年龄30-45之间，有销售经验、有岗位经验优先。招聘单位：招聘区域：南丰、兆丰、乐余、市区超市。联系人：王总/电话：