风电扇叶片内部维护人员，有经验者优先，必须有高空证

负责叶片打磨手糊灌注工艺

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进落实执行情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升通道 3、享有高温补贴、技术激励奖金、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

需持有登高作业证（硬性要求，无证勿扰） 能适应长期外地派驻，吃苦耐劳 有风电行业或高空作业经验者优先 具备团队协作精神，安全意识强

能适应长期出差服从工作安排持登高证优先新手有师傅带

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受双证新人（低压、高处作业证），持有高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目需求派驻全国各风电现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿统一免费安排，遇大风雷雨天气可现场轮休，每三个月可享受一次带薪探亲假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患识别与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可现场休息，每满三个月享10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

江苏如东全年检需要三证人员 20名 要求有经验

靖江车间用常年维护保运电工！八小时管住不管吃！320！还用普工4个人！体检能过的就行！力工八小时220！也是管住不管吃！俩个人一个房间！有空调！活不累！厂里有食堂！常年活！工资！平时可以借钱！不干提前十天告诉我！人走账清！包括往返车票全部结清！免费发工作服和行李！要求开具无犯罪证明！过完初五可以来！联系电话！也是号！最好四点半下班以后打电话联系我！

招聘：定型机长5名、后车质检5名、烘干机长4名、拉布工数名、中检机检验员数名 电话：

厂里直招 · 年后开工 老板亲自招工，320元/天，长期稳定！ 招聘岗位 机器操作工、普工 招聘年龄 16–45岁，男女不限，学历不限 工作内容 • 看机器、巡检、操作机台 • 简单流水线、打包、分拣、上下料 薪资待遇 • 320元/天，月薪9500以上 • 可日结 / 人走账清，不压工资 • 包吃包住，全部免费 • 面试包过，不用愁 • 可安排夫妻房 吃住环境 • 宿舍1–6人间，独立卫生间、空调、WIFI、洗衣机 • 吃饭免费，工厂提供饭卡，不用充钱 • 厂区有超市、餐厅、医务室、篮球场、休闲区等 入职要求 • 身体健康，服从管理 • 年龄以身份证为准 • 体检按厂区要求 重要说明 • 只要长期干的工人 • 本次只招 50人，招满立刻停招 • 本地厂区，年后即可入职 有意向直接来电咨询！

甪直快餐店招聘收银员，配菜阿姨联系

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责： 1.遵守安全规章制度，确保所有工作在满足安全的前提下进行 2.负责公司各类设施（如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等）的日常巡检，及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题 3.根据设备维护计划，执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命 4.及时响应各类维修需求，异常处理及紧急响应 5.厂务设施区域及维修区域，5S清洁整理及监督承包商现场工作 6.其他上级主管安排的任务 任职要求： 1.中专及以上学历，暖通机电类相关专业毕业 2.具有厂务设施，设备维护维修相关经验优先 3.持有相关证书之一：高压电工证，低压电工证，制冷证，登高证 4.工作认真负责，有团队合作精神

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守风电作业安全规程，落实高处作业、电气操作及吊装作业等专项安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先 2.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等风电行业必备资质证书 4.具备基本的PLC、SCADA系统操作能力，能熟练使用万用表、振动分析仪等检测工具 5.身体健康，适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境，责任心强，具备良好的团队协作与应急响应能力

岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常巡检，运行维护及故障处理； 2、完成设备运行数据记录，分析及巡检报告填报； 3、参与风电机组的调试，试运行及定期检修工作； 4、编制检维修方案和备品备件计划并跟进执行； 5、监控现场设备运行状态，确保机组安全稳定运行。 任职要求： 1、具备电气，机械，自动化等相关领域基础知识； 2、能适应长期驻场工作和户外作业环境； 3、持有相关特种作业操作证(低压，高压，高处)者优先； 4、身体健康，无职业禁忌症。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守风电作业安全规程，正确使用登高、吊装、电气操作等专业工具及防护装备 任职要求： 1.中专及以上，机电、自动化、能源动力、电气工程等相关专业优先 2.具备风电运维、电力系统或大型旋转机械相关工作经验者优先，接受应届毕业生带教培养 3.持有低压电工证、高处作业证（登高架设/高处安装维护拆除）为必备条件，具备高压电工证或风机厂家认证者更佳 4.身体健康，能适应长期驻守偏远风电场、户外高空及轮班作业环境 5. 具备基础英语读写能力，能熟练操作SCADA系统及常用办公软件

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

岗位职责：跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，具备AAAAA级物流企业资质。在华北、华东、东南等区域覆盖北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余省市，布局7个关联公司、32个子公司，于全国主要经济中心城市建成专业化、一体化的自动化航空操作分拨基地，运营20架货运包机，拥有员工超7万人，运输车辆逾2万台，服务网络贯通全国32个省级行政区域、500多个城市，覆盖率超过90%。 集团率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并为客户提供专属化贴心服务——24小时上门收派件。 工作职责： 1、维护现有客户关系，保障客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联络，深化长期合作关系； 3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 4、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，激发客户合作潜力； 5、负责每月客户款项的跟踪与回收； 6、积极落实并配合执行公司各项管理制度与工作要求； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚毅，反应灵敏，具备优秀的应变能力与抗压能力； 薪酬福利： 1、无责任底薪7480元，综合收入8000-16000元，半年后综合收入可达15000-20000元，业绩优异者上不封顶； 2、提供系统化的岗前专业培训； 3、公司按岗位需求配置工作手机，根据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道明确：专员→经理→高级经理→总监→高级总监

【产品介绍】 公司自主研发的垂直于纺织行业、服装行业的SaaS（纺织、服装管理系统） 【薪酬待遇】 1.薪资结构：底薪+提成+业绩奖励+其他奖励 2.底薪范围：4000-8000（薪资可谈，面试定薪） 3.提成点：13%-22%（客单价2w-10w) 4.社保类型：五险一金（试用期即缴纳） 5.公司提供系统化专业培训 【上班时间】 9:00-18:30，午休1.5小时，月休6天，大小周，法定节假日正常休假 【工作内容】 1.依托公司提供的精准客户资源，进行客户上门拜访并完成产品演示。 2.深入挖掘客户需求，提供专业化的解答与方案回应。 3.按公司要求参与产品知识及销售技能的相关培训。 【职位要求】 1、具备1年以上SaaS软件领域工作经验，有服装、纺织行业背景者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力及快速掌握产品知识的学习能力； 3、能承受一定强度的工作压力，渴望挑战高收入； 4、有团队管理经验者，可应聘主管、经理等管理岗位。 【你值得拥有】 1、入职即享为期一周带薪培训，配备专属导师一对一指导，助力快速上手； 2、试用期即缴纳五险一金＋节日福利＋礼金＋带薪年假等多项福利； 3、免费提供下午茶与水果，定期组织季度、年度省内外旅游活动； 4、企业实行扁平化管理，团队氛围轻松融洽； 5、属于头部互联网SaaS软件企业，处于高速发展阶段，晋升通道广阔；

一、岗位职责： 1. 江苏高职单招政策解读与升学路径设计 2. 江苏专转本政策分析与学业发展规划 3. 承担江苏高考志愿填报指导及策略制定 4. 开展单招、转本培训项目的推广与招生宣传 二、岗位要求：（年龄不高于25岁） 1. 热衷学习，认同升学规划行业的发展前景 2. 专科及以上学历，本科背景者优先考虑 3. 态度端正，工作细致踏实，具备耐心与韧性 4. 具备较强的沟通表达能力，能清晰传递信息 5. 渴望高收入，有目标感和奋斗激情！ 6. 愿意通过线上短视频或直播形式分享专业知识，助力学生与家长决策！ ps： 1. 本岗位含销售属性，若追求完全稳定、无压力、仅拿固定薪资者，请勿联系！ 2. 零经验无需担忧，提供系统培训与专人带教，只要积极投入，必定全力培养！ 3. 升学规划师是长期积累型职业，虽具销售成分，但我们主张以专业驱动成长，持续精进弱化销售感，提升个人专业价值与竞争力！ 4. 当前团队成员年收入普遍在15W以上，只要不躺平，肯付出，收入自然可观，真实可期！绝不空谈！绝不夸大！！ 5. 若您仅关注底薪数额，请勿打扰，感谢理解！

1.熟练使用Linux系统，掌握常用Linux命令操作。 2.掌握shell脚本编写，具备基础脚本开发能力。 3.具备数据库基础知识，可独立完成简单SQL语句编写（支持MySQL或Oracle）。 4.具备基本的网络知识理解能力。 5.掌握一定Java编程基础（此项为加分项，优先考虑） 6.了解大数据相关技术，如HDFS、HBase、ZooKeeper、ES等（具备大数据运维经验者优先） 7.能够接受一定程度的国内客户现场出差安排。

负责医院弱电系统的维修及日常维护保养工作。 要求具备3年以上弱电维修相关工作经验。 工作地点：溧水鼓楼医院南院

熟悉消防检测及消防评估，全职

招暖通工程师精通空调新风，暖通深化图纸，现场管理安装

江苏智厨信息数字化服务有限公司成立于2023年，总部位于江苏南京，专注于智能化厨具设计、数字菜品设计与建模、数字菜品数据库建设，自动烹饪模型创建，以及烹饪信息系统的研发与推广，国内率先推出面向团餐场景的智能化自动化烹饪信息系统。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制、电机电器智能化等相关电气专业； 2、熟练掌握厨具设备弱电系统的安装、调试与维护，具备较强的实践操作能力； 3、具有5-10年弱电领域相关工作经历； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，沟通顺畅并有一定组织协调能力； 5、能接受省内外短期出差安排； 6、熟悉强电系统且有实际工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、独立处理厨具设备在安装、调试及运行过程中涉及的各类弱电技术问题； 2、承担客户售后技术支持，进行故障诊断与排除； 3、参与设备现场测试，解决弱电类故障问题，并提出产品优化建议； 4、持续监控公司厨具设备的运行状态，发现问题以助力后续设计改进； 5、对厨具设备操作人员开展基础理论与实操技能的培训指导。

1、依法依规开展消防检测与评估项目实施，制定项目执行方案，全面把控现场管理及消防评估质量； 2、依托消防评估检测专业技术，识别企业或政府单位存在的安全风险，推动安全隐患整改并拓展相关技术服务业务； 3、组织编制消防评估检测质量管理体系文件，如质量手册、作业指导书等技术规范，并提供专业技术支持； 4、负责审查消防评估及咨询类技术报告，监督内部消防技术标准的适用性与有效性，确保符合现行规范要求； 5、统筹安排项目组成员完成项目资料整理归档，及时将项目信息录入国家指定系统，建立完整的消防技术服务档案； 6、落实项目执行过程中的安全生产管控，排查潜在安全风险，预防各类危险事件或安全事故的发生。 任职资格： 1、全面掌握建筑消防安全评估领域的基础理论与专业知识，熟悉消防技术相关的标准、规范及操作规程； 2、具备独立带队开展消防安全评估与检测工作的实践能力； 3、能够独立完成技术服务报告的编写工作； 4、持有一级注册消防工程师证书及中级注册安全工程师证书。

岗位职责： 1、负责团队日常运营，开展人员培训、激励、评估及绩效考核工作； 2、处理客户咨询与投诉，解答客户疑问，了解客户需求，协调并安排售后支持，快速响应并解决客户问题； 3、结合客户反馈及实际情况，牵头开展故障初步诊断，依据现场服务需求合理调配技术人员执行现场服务任务； 4、管理外派人员的资质审核、安全防护、着装规范、工具配备等相关事项； 5、统筹售后人员出差计划，协调相关部门提供支援，负责现场服务人员的调度与管理工作； 6、跟进服务人员现场作业进展，保持与客户及服务团队的沟通，及时化解现场突发问题； 7、收集、审核、整理和归档现场服务记录与报告，建立完善的售后服务台账，组织问题原因分析并制定纠正预防措施，监督整改落实情况； 8、对接客户关于故障说明或报告的需求，负责相关内容的沟通与撰写； 9、对各服务现场的业主及客户进行有效对接与关系维护，提升公司专业形象，增强客户满意度； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电子、自动化、计算机等相关专业优先； 2、具备相关行业5年工作经验，其中至少2年售后团队管理经历； 3、掌握扎实的客户服务知识，熟悉客户关系维护流程与方法，具备优秀的沟通与组织协调能力； 4、能识读电气原理图，并基于图纸进行产品故障判断与分析； 5、具备较强的团队管理与建设能力，能够为下属提供指导与支持，监督日常工作的执行； 6、服务意识强，责任心强，能够在压力下妥善应对各类突发事件，具备高度的职业素养； 7、具有较强的数据分析能力，可对售后数据进行深入分析，为优化服务质量与提升客户体验提供数据支撑