江苏仪征风电定检项目，运维人员一名，年龄30岁以下，学历不限，工资：6500元/月，供住不供吃，有师傅带（运维小白即可），马上就能上岗。 只要有低压证和高处作业证就行。

更换扇叶螺母

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

能适应长期出差服从工作安排持登高证优先新手有师傅带 主要从事风力发电叶片检修 技改 高空吊篮；新手7000 熟手10000—15000管吃住 （必须持有登高证 ）有低压 海交证优先，有意者直接打我电话直接打我电话，直接打电话

【岗位职责】 1. 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、维修技改，保障风电机组安全、稳定地运行； 2. 执行设备定期保养计划，更换老化元器件，确保设备运行效率与安全指标达标； 3. 配合技术团队完成新装设备的调试工作，记录维修数据并输出标准化报告； 4. 响应客户紧急报修需求，快速抵达现场解决突发故障，保障项目连续稳定运行； 5. 协助整理设备维护档案，参与内部技术复盘，持续优化维修流程与操作规范。

岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断、维护保养与应急抢修 2. 执行风机定期检修、关键部件更换、技术改造及新机组调试并网支持工作 3. 分析SCADA运行数据与振动监测报告，识别设备隐患并提出可靠性提升建议 4. 编制运维记录、检修报告及技术文档，确保资料完整合规、可追溯 5. 严格遵守《电力安全工作规程》及风电行业运维标准，落实高空、野外、带电作业安全防护措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理，了解金风、远景、明阳等主流机型结构与控制逻辑 2. 接受应届毕业生及零基础新人，提供系统化岗前培训与师徒带教 3. 能适应长期驻场、频繁登高（80米以上）、季节性野外作业及轮班制工作节奏 4. 具备基础电气自动化知识，能熟练使用万用表、红外测温仪、振动分析仪等检测工具 5. 责任心强、学习意愿高，具备良好沟通能力与团队协作意识

盐城市阜宁县招风电叶片维修

检修技改作业

1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划.

持有登高证 吃苦耐劳 服从管理

苏州招聘指挥人员，男女不限，有意者可私聊报名。

招聘EPLAN出图人员5名，薪资80-90，工期约2个月，提供餐补30。要求必须做过宁德时代锂电模组线项目。

车队新增车辆，车型为重汽T7天然气车，现招聘司机一名。要求熟悉场站及省内路线，熟悉连云港、沭阳等地。需有集装箱工作经验，服从调度安排，新手勿扰。有意者可报名。

招聘【品牌】：查尔斯桃心【职位】：导购数名【工作地点】：南京建邺吾悦一楼【工作时间】：导购：上一休一或者天天上【薪资待遇】：导购：日薪200-240提2-3点【年龄要求】：23-45岁服从公司日常任务安排，执行力强，并有丰富销售经验者优先，！【电话同号】

南通招聘设备上皮大工5人，薪资430元一天。另招包棉工和像素棉工，薪资330元一天。供住不供吃，工期约2个半月。要求年龄50岁以下，干半月二十天也可以。人走钱清，现在即可上岗。技术不熟练者勿扰，薪资有保障。

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

风电运维工程师 招聘风电运维工程师 一，就业岗位：风电检修运维工程师 二，招聘条件： 18-29周岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽至中专学历），身体健康，无恐高，无色弱，无传染病，无违纪，无纹身。 三，工资待遇： 1.实习工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，工资每半年一考核，考核通过后涨一次工资，成手工资可达8000-12000元，4人一队～队长工资可达12000—18000。 2.，六险或六险一金。 3.工作时间长白班，综合8小时工作制。每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返给予报销，1000公里以上可。 4.工作地点：全国统一分配，工作6个月后可申请二次调剂工作地点。 四，岗位职责：按照风机组及配套设备的维护技术要求对其定期巡检、维护、定期检修、技术改造等，保障风电机组的安全及稳定运行。 五，管吃住，工作给配车： 六.特殊天气带薪休息（如大风、下雨、打雷） 七，职业发展规划：1-见习技术员，2-初级技术员，3-中级技术员，4-高级技术员，5-专业工程师，6-现场经理，7-项目经理，8-区域经理。 八，上岗前需持有高压电工证，低压电工证和高空作业证。 有一定费用，不介意再沟通。 没证可以办，需要真学习考试，通过再入职。 有其他问题可以私信沟通。

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的定期巡检、维护与故障处理 2. 执行风机定检、技改、消缺等运维技术工作，保障机组安全稳定运行 3. 编制并落实运维计划、技术报告及故障分析报告 4.配合完成新机组调试、并网验收及移交运维相关工作 5. 严格遵守电力安全规程，落实现场作业风险管控措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源动力类等相关专业背景优先 2.具备风电或电力行业运维工作经验者优先 3. 熟悉风电机组结构、原理及主流机型（如金风、远景、明阳等） 4.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 5. 身体健康，能适应长期驻场、高空及户外作业环境

熟悉风电混塔 会使用RTK水准仪 有责任心 现场管理指挥工人

负责场站设备巡检维护，运维数据填报。

一、工作职责 IT设备日常运维： 负责公司PC、网络设备、视频会议系统、手持PDA等IT终端的日常维护、故障处理及技术支持工作。 定期对机房服务器及弱电设施进行巡检，保障各类设备稳定运行。 IT资产管理： 统筹管理服务器、网络交换机、无线AP等IT资产，确保资产信息准确、状态可用。 弱电管理： 配合团队完成仓库建设、搬迁、拆除等项目中的弱电施工支持，保障弱电系统布局科学、运行可靠。 系统运营支持： 主导并协助仓库自动化系统、WMS系统（仓库管理系统）的日常运营，确保系统高效运转、数据真实准确。 技术支持与协作： 为各部门提供IT技术支撑，及时响应并解决相关技术问题。 积极联动其他部门，协同推进仓储业务顺畅运行。 二、工作要求 教育背景： 具有大专（全日制）及以上学历，计算机或相关专业优先。 工作经验： 具备一年以上仓储类IT运维岗位工作经验。 专业技能： 熟悉系统运维流程 精通计算机软硬件安装与维护，掌握常用办公电子设备操作，具备基础维修能力。 熟悉网络部署、操作系统安装、视频会议系统及监控系统的实施与维护，具备一定的Linux使用经验，了解Centos系统运维操作。 掌握企业级防火墙、路由器、交换机的配置方法，可独立完成命令行配置，了解VM虚拟化技术。 其他能力： 具备良好的逻辑分析能力，工作细致认真，具备主动学习意识，持续提升专业能力。 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与各部门高效协同。

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招聘：心脑血管科普老师（长白班+餐补）薪资：4000~6000元/月岗位职责：负责心脑血管相关健康知识的科普讲解工作。任职要求：具备健康管理师相关资质，能够胜任科普老师工作。

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