行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，涉足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、个人债务优化：面向存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及互联网金融平台借款逾期的负债人群，协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除后续罚息与违约金等额外费用； 2、房地产综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任剥离、工资账户解冻处理、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：从项目认知到推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供全流程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务可持续发展 商务经理 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关岗位者，更易快速胜任 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通转化与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，办公环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（含证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-25000元/月

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用累积，最长支持分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、提供房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属带教机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 月度、季度、年度优秀员工奖励（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队建设活动 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

工商主管主要职责： 1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，落实部门人员的思想建设工作； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的执行方案； 4、负责分公司工商服务客户数量及人均效能的管理工作； 5、制定部门发展目标、业务操作模式、战略方向及年度预算计划； 6、主导部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项部署要求； 8、完成上级交办的其他工作任务。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，优化还款结构 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手向专业人才稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，实时解答客户疑问 5、专业法律后盾：联合中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 负责渠道资源的开发与日常维护； 2. 结合公司留学业务的市场定位及发展战略，拟定并执行渠道拓展方案，提升业务规模与盈利能力； 3. 负责留学渠道相关数据的统计分析与管理，依据关键指标优化渠道运营策略，提升转化效率与投入回报率； 4. 维护与渠道合作方的长期沟通机制，确保合作关系稳定，并提供专业的留学咨询服务支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年留学领域渠道开拓与管理经验，了解留学市场动态及合作模式； 2. 具备较强的市场洞察与拓展能力，能独立推进渠道目标并落实执行计划； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够有效维系与合作伙伴的良性互动； 4. 具备一定的数据分析与运营能力，可根据渠道表现指标制定针对性优化措施。 本岗位支持远程办公，无需坐班打卡，暂无固定出勤要求

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律后盾：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

适合不喜拨打电话的伙伴 每日提供80-100个新渠道资源，【无需电联】【无需外勤】【全新业务模块】 只需前期【一周】专注适应试用阶段，顺利通过后工作节奏更轻松自在 通过软件实现客户获取，可边喝茶边处理业务，氛围舒适惬意，公司为小型零售环境，冰品饮料免费畅享 岗位：网络销售（企业信用修复方向） 职责：对接合作渠道（涵盖财务类、企业服务类同行资源） 福利：@无需电话沟通@无加班要求@单双休制度 薪酬结构：底薪+业绩提成 底薪3000元+提成收入： 1万元以内：提成为0-1600元 1-2万元：提成为1600-4000元 2-3万元：提成为4000-8500元 …… 工作时间： 周一至周五 8:30-17:30 单双休（周六）9:00-17:00 午间休息70分钟[11:50-13:00]

工商主管主要职责： 1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，负责工商部全体人员的思想建设工作； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的具体安排； 4、负责分公司工商服务客户数量及人均效能的管理； 5、制定部门发展目标、业务办理流程、战略方向及年度预算方案； 6、统筹开展部门内部团队的人才培养与能力提升工作； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项部署任务； 8、完成上级交办的其他工作任务。

职位描述: 1.负责公司各类标书文件的归档与管理，承担项目标书的撰写与编制，落实投标前的各项准备工作，推进公司投标工作的顺利实施； 2.统筹投标响应全过程，优化执行流程，建立标准化工作体系，负责相关材料的采集、整理与审核工作； 3.主动挖掘个人潜能，搜集市场一线动态及竞争对手信息，并进行归纳与分析，为决策提供支持； 4.按时高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备5年以上投标实操经验，熟知投标全流程，精通标书编制规范与要求； 2.具备较强的组织协调能力、理解判断力以及计划落地执行能力； 3.具有良好的团队协作意识，思路清晰敏捷，工作积极主动，富有责任心。

南京市建邺区招工地小工/杂工

泰州市靖江市招修锁/开锁/换锁 靖江樱花智能锁专卖店招聘安装工2名 年龄：25-55周岁 要求；能适应随叫随到，做事有责任心，吃苦耐劳、会用智能手机联网，有相关安装经验者优先、可接受学徒 薪酬：8-1.2万 有兴趣加V：（本地优先、外地能长期工作也可以）

招两名会拆架子的大工45一个小时，年纪45岁以下

江苏启东招种植工/杂工拔大葱20人，干过的老手过年不回家的优先，管吃管住工资日结

【招聘】厨师！！！ 青湖镇金星花苑西门南侧，运河人家饭店招聘厨师，电话

1；形象好 气质佳 2；可以短期出差 3；善于交流沟通.接待应酬.有一定酒量 4；双休、可弹性工作

岗位职责 1、全面负责公司电子商务业务统筹管理，带领电商团队完成公司下达的销售指标、利润指标及用户增长指标，对整体电商业务业绩负责。 2、聚焦核心品类电商运营（海产品/禽肉类/粮油/果品/坚果/有色金属任一），统筹主流电商平台（淘宝、京东、拼多多、抖音、快手等）及私域渠道（社群、小程序等）的布局与运营，搭建完善的线上销售体系，提升产品线上曝光度、销量及市场占有率。 3、负责电商平台全流程运营，包括店铺搭建、产品上架、标题优化、详情页打磨、定价策略、活动报名（大促、日常活动）、直播运营、社群运营等，优化运营细节，提升店铺权重、转化率及复购率。 4、统筹电商营销推广工作，制定推广预算及投放策略，负责直通车、钻展、信息流、达人合作等推广渠道的投放与优化，跟踪推广数据，控制推广成本，实现投入产出最大化；挖掘线上营销玩法，打造爆款产品，提升品牌线上影响力。 5、负责线上客户关系管理，统筹售后客服工作，处理客户咨询、投诉、退换货等问题，建立完善的售后处理机制，降低售后率；挖掘老用户需求，开展老用户召回及复购运营活动，搭建稳定的线上用户体系。 任职要求 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具有5年及以上电商业务管理（海产品/禽肉类/粮油/果品/坚果/有色金属任一）工作经验。 3、具备成熟的电商运营思路及实操经验，熟悉至少2个主流电商平台（淘宝、京东、抖音等）的运营规则及玩法，有完整的店铺运营、大促策划、推广投放实战经验，能独立统筹电商全流程业务 具备较强的市场敏感度及创新能力，善于挖掘线上营销新玩法、新渠道，能结合核心品类特点打造差异化运营模式，提升产品竞争力。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

有长期工作经验的优先

在我们的工作平台上，可以让您轻松实现混着干的年薪30万 / 努力干的年薪100万 / 拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1：华之颜2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、华之颜目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和两家生产研发工厂。（集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。（美业是朝阳行业，市场足够大） 4、华之颜色目前有2000多位同事，其中包括商务开发团队1000多人。 【主营品项】杨幂代言黑科技脑抗衰仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂星代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/央行颁发3A诚信企业（企业诚信最高等级） 4/中科溯源 5/国家科学院陈润生智囊团队支持 真正实现独家发明专利，作用于大脑的仪器，提高专注记忆力，提升人睡眠质量原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。今天美业脑部衰老问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以实现提高专注力，记忆力，提升睡眠质量，延缓脑衰老的问题，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。脑部抗衰2024年10月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】：通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。不需要老板承担购买产品，仪器，和等风险。咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： ②合作制: 2.68万加盟提9500元/店，卡提40元每张。 2、商务部200多位同事，平均月薪达23000元以上。工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年10月启动脑抗衰项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟，宋忠民，谢文月收入稳定50-80万+ 还有很多优秀同事月入30万+ 月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪100万 / 拼命干的年薪500万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 【岗位要求】：1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40岁（大于40岁勿扰）。2、有美业经验，或电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上 工作经验者优先录用。 【工作时间】：1、早上08:30-下午18:00中午休息两个小时 2、周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前7天有标准培训录音和资料统一学习。总监个人也会对新入职同事一对一培训。2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率：收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上，加盟率/启动399元的店，目前是67%的加盟率例如：当月A业务员收10家399元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。最高收入：在华之颜平台，一: 做个人业绩的，月薪最高8-15万二: 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30-50万+5、行 【行业经验】：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 周一至周六10.00或者15.30统一时间面试 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

岗位职责： 1、开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售指标； 2、通过互联网、广告媒介、展会等渠道收集潜在客户信息，深度挖掘客户实际需求； 3、保持与客户的持续沟通，及时了解客户反馈并开展回访工作，提升客户满意水平； 4、按要求完成上级交办的其他相关事务。 入职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验，拥有较强的市场拓展及客户管理能力； 3、沟通表达、问题分析及谈判能力良好，关注细节，服务意识强； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力，能适应压力并灵活应对变化。

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；

宝妈可周末选休！！！ 【我们是谁】 2018年，瑞满庭正式成立，同步开设4家门店，为南京城东区域的中高端房产市场注入强劲新动力； 2019年，团队规模突破150人，门店拓展至8家，成功打造年度千万业绩门店，迅速在业内崭露头角； 截至2020年6月，员工总数超250人，门店达12家，孵化出半年度千万门店，人均效能位居行业前列。 短短两年，瑞满庭始终脚踏实地，依托扎实的专业能力， 践行坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念，持续实现高速成长。 我们关注员工能力提升与职业发展， 配备系统化培训体系和清晰的晋升通道， 为每一位成员提供广阔的成长平台。 【我们的门店】 门店坐落于地铁②号线苜蓿园站与下马坊站之间（毗邻梧桐大道、紫金山风景区、南京农业大学）。 团队以90后为主力，氛围轻松融洽，同事间协作互助，共同进步。 目前门店有十位买卖经纪人，租赁端客户来访量稳定，线上资源充足，现阶段急需补充租赁岗位人员，客源无需担忧。 如有意向欢迎咨询或留电了解，即使暂时不合适也无妨，通过沟通面试也能深入了解行业动态，为今后在南京安家置业积累实用经验！ 【你需要做的是】 1.开发客户资源，接待到访客户，提供专业的房产置业顾问服务； 2.分析客户需求，匹配合适房源，参与并推进商务洽谈流程； 3.学习掌握房地产相关政策及项目信息，陪同客户实地看房，建立长期稳定的客户合作关系； 【我们需要你】 1.年龄满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者学历可适当放宽） 2.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力 3.热衷销售工作，渴望在岗位上实现高收入突破 4.性格外向，乐观进取，适应年轻化团队氛围 5.职业发展方向倾向于销售领域长期发展 【我们能给你】 1.无责任底薪+绩效奖金+50%~80%高比例提成 2.入职即享商业保险+员工互助金保障 3.资深导师一对一指导，定期组织专业培训与行业经验分享 4.定期开展团建活动，组织新人同期交流会 5.享有超长带薪年假及法定节假日 6.节日礼品、生日专属福利 7.国内外旅游机会，开单奖励不断，更有精英社及家属同行活动 8.每三个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织需求提供内部转岗机会，岗位选择丰富 共计14项福利等你解锁~ 门店就近分配——欢迎应届毕业生加入我们！

公司正处于快速发展阶段，现诚邀各类优秀人才加入！ 如果你渴望挑战高薪，追求自我突破，那就别再犹豫，快来成为我们的一员！ 薪资：底薪2000-2600+高额提成 岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业化的服务支持； 2、挖掘客户真实需求，匹配合适房源，协助完成交易，并提供投资建议及政策解读； 3、带客户实地看房，推动二手房买卖或租赁业务的成交； 4、开展商圈调查，积极拓展优质房源资源。 任职要求： 1、不限年龄，不限学历； 2、工作态度端正，具备良好的协作精神； 3、积极乐观，心怀目标，愿意通过勤奋努力实现个人成长； 4、有同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 配合销售团队，保障销售环节高效有序开展。 2. 负责客户关系的维护与管理，提升客户体验与满意度。 3. 参与市场信息收集与分析，为产品优化及新品研发提供数据支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立并保持良好互动。 2. 工作认真负责，能精准完成销售支持相关事务性工作。 3. 对市场动态具有较强敏感度，可根据市场变化及时调整应对策略。

1. 收集、整理并分析评估市场信息，重点关注电网动态、电价政策调整、电力市场需求变化及其对营销工作的影响； 2. 开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成； 3. 签订购售电协议，为用户提供综合用电解决方案，如节能改造、运维支持、用电方案设计、微电网建设等专业建议； 4. 持续维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系； 5. 负责区域内渠道代理商的招募，并开展培训与业务指导，协助其独立运营售电业务； 6. 完成上级交办的其他相关工作。

【贝壳-乐远】招聘简章 全苏州可就近安排，地铁口门店，提供免费住宿，不限学历与经验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，统招大专及以上学历，有同行业从业经历者条件可适当放宽 2、认同房产服务行业，具备进取心，渴望通过努力实现高收入 3、性格积极向上，愿意持续学习，为人诚实守信 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元，提成比例30%-60% 2、每日工作时间9:00-18:00，中午休息时间为11:30-13:30（支持宝妈群体双休） 3、享受格林互助保险：覆盖全家的保障福利 【工作内容】 1、岗位方向：租房管家、二手房交易、新房项目销售 2、主要职责：结合客户预算与实际需求匹配房源，组织线下带看，协助完成谈判及成交流程 3、客户来源：依托贝壳系统资源（免费开放使用）、主动联系房东获取房源信息

熟悉客户需求与偏好，做好老客户关系维护，积极拓展新客户 可适应出差安排，具备眼镜行业从业经验者优先考虑

1. 顾问型房产经纪人/置业顾问：这是链家招聘的核心岗位。线上要维护贝壳找房、链家网等平台的房源信息，打造个人专业品牌；线下通过店面接待、社区开发等获取客户。需为客户提供房产置业咨询，匹配合适房源，通过VR或实地带看促成买卖、租赁交易，还得协助双方完成合同签署、权属转移、房屋过户等后续手续。部分岗位可兼顾新房、二手房、商业楼盘等多业务，也包含家装、海外地产相关业务对接。 2. 销售储备干部（HM储备店长等）：偏向管理方向储备人才。除了完成房产经纪人的基础业务，比如房客源开发维护、促成房产交易等，还需积累团队管理相关经验。后续可往店经理、商圈经理、营销总监等管理岗位发展，也能转向职能岗进阶，公司会提供对应的培训与晋升带教；要求求职者具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，支持最长分60期还款 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人完成从入门到精通的成长蜕变 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书