职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续； 3.组织新员工入职培训及相关安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力； 3.热衷于人际交流与互动

人事工作职责： 1、配合完成简历的筛选与搜寻，安排面试并跟进反馈情况； 2、协助拓展本地招聘渠道，分析渠道效果，促进招聘目标实现及人才质量优化，办理员工入职离职手续，落实人才引进相关事务； 3、协助统筹实习生的工作分配，跟进新员工入职及离职流程的执行； 4、协助推进绩效考核工作的实施及相关数据统计； 5、完成其他临时交办的协作任务。 任职资格： 1、具备相关工作经历及合同起草管理经验，文字表达能力较强 2、态度认真、责任心强、思维敏捷、亲和力佳，服务意识强，积极主动，执行力高； 3、熟练使用各类常用办公软件，如word、excel、ppt等

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职相关手续； 3.组织新员工入职培训及相关实施工作； 4.参与绩效考核执行及绩效面谈工作； 任职要求： 1.专科及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力； 3.热衷于人际交流与互动

安康市紫阳县招风力发电安装师傅

工作简单，负责邀约到店面试

渭南市合阳县招工地小工/杂工、风电安装，要求能上高的

主要负责招聘公司稀缺岗位

人事岗位核心招聘要求 1. 基础条件：有人力资源管理相关的工作经验优先 2. 核心技能：熟悉招聘、入离职、考勤薪酬等基础人事流程，具备基础沟通协调与文案能力。 3. 素质要求：细心负责、有同理心，保密意识强，能承受一定招聘压力，熟悉劳动法规（如劳动合同法）优先

人事专员 任职要求：18-30周岁男女不限积极向上善于沟通接受小白。 薪资待遇：学习期4500-5500/月转正6000-8000元/月+ 工作时间：早09:00-晚18:00 月休4天节假日正常带薪休假10天带薪年假

陕西宝鸡需要带证高空！电话

招聘三小证带压力容器的冬保人员

模具钳工 1.机械制造、模具设计与制造等相关专业优先；2.具备2年以上模具钳工相关工作经验；3.熟练使用各种钳工工具，具备较强的动手能力；。1.负责模具的装配、调试和维修工作，确保模具的精度和性能符合设计要求；2.根据图纸和技术要求进行模具零部件的加工、修整及组装；3.对模具生产过程中出现的问题进行分析和解决，优化模具结构以提高生产效率；4.定期对模具进行维护保养，延长模具使用寿命，降低生产成本； 薪资福利:9000 - 11000元/月 工作地址:睢宁县永昶路901号

招聘，炒锅2名，川菜，湘菜，融合菜，人品，工作态度好，责任心强，服从管理。必须试菜，工资8000-12000.月休3天，过年放假，工作地洛川县城。电话。

招聘服务员于二小子沾沾（富城苑门面房），负责菜品的准备、卫生清洁等工作，工作地点在陕西延安，薪资面议。

延安市吴起县招气割

具备1-3年人事行政领域工作经验，熟悉招聘、员工关系及培训模块者优先

工作职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试） 2、平台筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进。 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失。 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带。 5、负责招聘各大平台的配送员送餐员，缺口不限，招聘需求大。 6、该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。 7、薪资结构：试用期和转正(无责底薪)均为3500+招聘提成+额外奖励1000-3000+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合资不低于4000-7500元，上不封顶。 8、目前不提供员工宿舍和食堂。 任职要求: 1、高中以上学历/年龄30以内，有人事招聘类工作经验者可放宽条件至不限初中，(满足条件者再咨询或投简历） 2、有销售行业或者人事方面招聘的工作经验优先 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力 4、性格活泼开朗点，热爱沟通 5、能抗压，工作回复信息及时 上班时间：9:30-12:00/13:00-18:00月休4天

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、能独立应对并解决各类人事相关问题； 3、对人力资源领域具有较强的兴趣和热情。

招聘电话销售，主要职责为人员招募相关工作，需具备出色的招聘能力，经验丰富者优先 底薪3000元+绩效500元起（能力突出者可面议，薪资上不封顶） 有贷款公司人力资源工作经验者优先录用 全勤奖+绩效奖金，大小周休息，工作日不加班，上班时间早九晚六 中午享有两小时休息时间 日常协助上级完成各项行政事务 形象气质佳，性格良好，积极乐观、活泼外向者更受欢迎 具体待遇可面谈，特别优秀者薪资可由你定，欢迎匹配者联系 年龄要求22至30岁

光伏电站的维修

找风力发电的包月八千，差两个人，需要的可以联系我，工地在陕西

长期招聘风力发电升降机，免爬器安装，售后人员，要求有低压电工证和高处作业，18-48周岁，干活踏实，服从管理，动手能力强，月入过万

需要混塔队伍，有队伍的联系

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户用光伏电站日常检修运维

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 一、人力资源工作： 1.招聘：（1）制定月度招聘计划（2）优化招聘流程与体系，拓展招聘渠道，组织实施人员面试、复试、录用及评估工作。（3）达成招聘任务目标（4）开展招聘数据的统计与分析； 2.员工关怀：定期掌握员工状态，汇总相关信息并落实相应的关怀举措； 3.薪酬及劳动关系：（1）执行薪酬计算与发放工作；（2）完成人事变动等各类数据的统计与核对，负责考勤、加班等相关管理工作（3）开展人工成本核算及年度预算编制。 4.员工关系：推动人员档案规范化管理，处理日常员工事务及劳动争议，落实社保与商业保险的正常参保，协助办理工伤相关事宜。 5.各类人事报表的整理与上报。 二、行政类工作： 1.负责证照的日常管理及相关手续办理； 2.食堂运营监督及满意度调研； 3.车辆相关费用的统筹与控制； 4.组织接待工作并维护政府相关部门关系； 5.行政支出的审核与费用管控。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先； 3.有处理劳动争议的实际经验，熟悉属地工伤办理流程； 4.具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力佳； 5.熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 6.熟悉国家各项劳动人事法律法规； 7.能够吃苦耐劳，工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力和职业操守。 8.可适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点：陕西省延安市洛川县（非诚勿扰） 职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建

塔城托里县托里县铁厂沟镇南湾村 招上装转向手瞭望各一人工资9000管吃管住二把手勿扰

重庆市南岸区招爱好风力发电行业的学工，小工，地勤，安管等，28-45岁以下，必须持高处作业证，会开车持双证优先，工作地，全国风场，平均一个月20天左右，要求长期，工资底薪绩效社保+生活住宿补助+奖金，综合工资，9000-120000.学工半年期间7000-9000耍哇，混日子，短期，勿扰，