
吊车司机1-2人月结
招聘吊机工1名。要求40周岁以下,高中及以上学历,持有吊机证者优先,。岗位职责包括:在码头卸煤班长领导下,负责指定吊机的操作;负责吊具(如钢丝绳、吊带、C型钩等)的日常点检与维护;认真完成领导交办的其他工作任务。薪资福利为6-6.5万元。工作地点在华士。
湖东找个灵活点的小工,拆20-25的阀门
210-220元/天
水电工小工1-4天3-5人完工结算
园区湖东星海大厦工地找一个小工,灵活一点,主要拆水管阀门,活难搞,做3-5天
家具安装1-2个月6-10人月结活动家具包工专业师傅吃苦耐劳技术好
任职要求:
1. 具备家具安装或修复实操经验,能独立完成常见实木类家具作业
2.熟悉常用五金配件、连接工艺及基础木工工具使用方法
3.动手能力强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.身体健康,能适应南京市范围内送装一体服务及适度体力劳动
5.学历不限,有相关经验和自有货车优先
源氏木语自营送装仓,福利待遇好,货量稳定,公司直营有保障
防城港港口区招开300吨汽车吊司机,开12吨直臂随车吊司机
1-1.2万元/月
随车吊汽车吊长期3-5人月结保养维修有机械常识持证汽车吊车
防城港市港口区招开300吨汽车吊司机,开12吨直臂随车吊司机
厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验坚果类
需具备食品厂相关工作经验,负责食品厂日常运营与管理工作
1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识
2.能合理调配生产资源,提升作业效率
3.工作积极主动,具备带领团队完成任务的能力
江苏镇江行车工有行车经验及证书。三班倒,8小时薪资福利:4500-5500元/月,五险一金
4500-5500元/月
行吊行车工1-2人月结
行车工
有行车经验及证书。三班倒,8小时
薪资福利:4500 - 5500元/月,五险一金、学历补贴、职称补贴、工龄奖等
招工人数:2名
工作地址:下蜀高新技术产业园
车架主管工程师
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科车架制定
工作职责
专业职责:
1. 负责车架方案的整体规划与制定,实施方案管控,并分管相关零部件的方案设计与控制;
2. 制定车架项目计划并推动执行,确保按节点完成所辖项目的总布置设计任务;
3. 处理项目运行过程中车架相关的技术问题,协调与车架以外专业的对接,组织技术评审并提供解决方案;
4. 维护与客户的沟通关系,主导车架方案的客户评审,确保车架相关文件按时交付;
5. 承担车架3D及2D图纸的设计工作,并负责2D图纸的校核确认;
6. 配合项目试制过程,针对试制中出现的问题提出有效解决措施;
7. 组织车架团队成员的工作分配,指导并检查下属人员的工作执行情况;
8. 主导部门内技术管理工作,包括车架设计规范的编制、技术经验的总结沉淀,以及前瞻性技术的预研;
9. 组织开展车架领域专业知识的内部培训;
10. 完成上级领导交办的其他工作任务
岗位任职要求
1. 严格遵守公司各项规章制度,并具备监督和维护制度执行的能力;
2. 具备良好的沟通意识,能与客户、上级、同级、下级及跨部门人员保持积极有效的交流,对问题能主动反馈并跟进闭环;
3. 工作积极主动,能够按时高质量完成既定任务,持续自我优化提升,确保工作效率;
4. 具有较强的责任意识,对本职工作、公司资产及个人承诺持有高度责任感;
5. 主动践行企业价值观,并能监督和引导他人共同维护企业价值;
6. 愿意为团队目标做出个人让步,理解集体目标的重要性,乐于协作,积极推动团队成果达成;
7. 认同公司企业文化,并在日常行为中体现文化理念
职位福利:五险一金
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技数据统计生产跟单
1. 负责生产订单的处理,确保各项信息准确无误;
2. 实时跟进生产进度,动态更新任务状态;
3. 统筹管理生产环节相关文件,保障资料完整且便于追溯查询;
4. 与供应链及生产团队保持高效协作,持续推动流程优化。
有意者欢迎联系,期待你的加入!
指挥工小工
省苏州常熟市工地招信号工一名60岁,55岁,工资6000元加班20元一小时招小工2名不超60岁工资电话联系联系电话(同步)
整店设计图纸工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专幕墙设计暖通设计道具柜台设计CADSolidWorks
负责项目全流程跟进:从订单评审至最终交付阶段,作为技术对接人,全程参与并推动一个或多个项目的实施。
现场技术支持:深入生产一线,与车间主管及操作人员直接协作,及时响应并处理尺寸、工艺等实际生产中的技术问题。
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