时间灵活，无需相关经验 具备基础法律常识即可胜任 负责法律知识普及，解答法律服务需求 按时上下班，不招兼职，仅限全职人员 欢迎应届毕业生投递 年龄要求20-30岁，性格开朗、外向者优先 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-5:30 周末双休，法定节假日正常休息

工作时间：9：00～12：00、14：00～18：00双休 公司有精准客户，不需要外出找客户。 全职/兼职都可以，经验公司培训。 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等 一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场！

招开单经理人，合作伙伴，按单计酬收入可观

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的银行产品和服务咨询； 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 3、根据公司策略，完成个人销售目标，定期汇报工作进展； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为公司产品和服务优化提供参考； 5、参与团队培训，不断提升自身业务能力和产品知识。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够准确把握客户需求； 2、有较强的事业心和抗压能力，能够在业绩压力下保持积极心态； 3、具有团队合作精神，能够与同事共同进步，达成团队目标； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和客户服务意识。

岗位职责： 1、为客户提供专业的债务管理服务，评估其债务情况，制定切实可行的还款方案； 2、协助客户完成债务重组、协商谈判及相关法律流程，保障客户合法权益； 3、定期跟进客户债务执行进展，根据实际情况优化调整管理策略； 4、普及债务规划相关知识，增强客户的财务风险防范意识； 5、构建并维系良好的客户关系，提供长期、稳定的咨询与支持服务。 任职要求： 1、金融、法律或相近专业毕业，掌握法律知识者优先考虑； 2、了解个人与企业债务处理流程，具备较强的风险判断能力； 3、拥有优秀的沟通能力和客户服务思维，善于倾听并有效回应需求； 4、工作认真负责，恪守职业操守，严格保护客户信息隐私； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。

企业法务处理

要求年龄22-32，会熟练操作办公软件，有直播经验，会剪辑，有律师从业经验。

1沟通无障碍的2工作时间自由3工作无压力4宝妈也可以兼职

任职要求 1.希望通过兼职增加收入的人群，或目前处于待业状态、全职照顾家庭的宝妈等均可参与 2.无需到岗打卡，时间灵活，不干扰原有工作与日常生活，利用空闲时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备较强的理解与学习能力 4.对销售岗位有积极态度，愿意突破自我，有明确的收入目标和动力 5.项目入门门槛低，市场发展潜力大，正处于行业上升期 6.若本人存在债务需处理，可享受10%的服务优惠 工作内容: 1.从事正规法律相关服务（非催收类、非金融产品），主要涵盖债务规划、延期协商、停息挂账、利息追回等业务支持 2.梳理客户实际需求，普及债务管理相关法律知识，结合其收支状况拟定个性化解决方案，推动服务落地，初期由专人全程指导协助

法务秘书（办公室副主任法务方向） **工作职责** 1.**协助律师开展日常业务**：参与法律文件的拟定、案件资料的整理，配合完成相关法律问题的研究与分析。 2.**合同全流程管理**：负责公司各类合同的起草、审核、签署跟进及归档工作，确保条款合法合规，有效防控合同风险。 3.**公司治理与合规支持**：协助维护公司治理机制，筹备董事会、股东会等会议材料，保障公司运营符合监管及法律规定。 4.**法律争议事务协助**：在法务负责人指导下，参与处理诉讼、仲裁等法律纠纷，协助准备应诉材料及程序性文件。 5.**信息披露与投资者沟通**：针对上市公司要求，协助落实信息披露的合规工作，支持投资者关系相关事务的推进。 6.**日常法务行政工作**：承担办公室常规法律事务，包括文件归档、记录维护、律师及外部客户接待等事宜。 **任职要求** 1.**教育背景**： -硕士及以上学历，法律类专业优先。 -优秀应届生或有相关实务经验者均可应聘。 2.**专业能力**： -掌握扎实的法律理论基础，熟悉公司法、合同法等相关法规体系。 -具备出色的书面表达能力，能独立撰写和修改法律文书。 -具有良好的协调沟通意识和团队协作素养。 3.**个人品质**： -工作细致认真，积极进取，具备强烈的责任感和职业操守。 -学习能力强，抗压性能佳，适应高强度、快节奏的工作环境。 4.**其他条件**： -持有法律职业资格证书者优先录用。 -英语听说读写熟练，有能力参与涉外法律事务者更受青睐。 **技能要求** -**办公软件应用**：精通Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备高效文档处理与数据整理能力。 -**法律信息检索**：熟悉国内外主要法律数据库，能独立开展法规查询与案例研究。 -**沟通协作能力**：具备较强的内外部沟通技巧，能够顺畅对接各部门及相关方。

南京市江宁区招工地小工/杂工

秀逸苏杭快餐店招聘厨房兼职一名，负责炸猪排炸鸡排，工作很简单有人教，不忙的时候打汤、出餐。手脚利索，18-40岁左右，能干的可以适当放宽年龄，大学生兼职也行，同。

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常州经开区歌林附近招聘厨师 会衢州或者徐州菜 模式

岗位职责 1.负责批量逾期债务案件的诉讼对接，快速完成案件筛查、证据整理与立案材料筹备; 2.与合作律所协同开展工作，跟进案件开庭、判决及执行 全流程，确保案件推进效率; 3.对接债务人及相关方，在法律框架内沟通还款方案，促成庭前调解与债务和解; 4.维护案件数据系统，更新案件进度，分析案件处置效果，提出流程优化建议; 5.配合团队完成合规自查，确保法诉工作符合监管及公司内部制度要求。 任职要求 1.有法律职业资格证或催收、法务相关工作经验者优先，可接受优秀应届生; 2.沟通沟通能力突出，可高效对接法院、律所及债务人， 有较强的问题解决能力与抗压性; 3.熟练使用办公软件，数据统计与台账整理能力良好; 4.年龄40岁以下 其他 1.无责底薪3k+案件提成+绩效奖励，综合薪资可达0.6k-1.2k，回款业绩优异者薪资上不封顶

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容：根据公司分配资源针对可能即将会面临起诉逾期未还的客户，电话告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程，并跟进案件后续处理流程；帮助当事人达成和解协议 任职要求： 1.20-35岁，高中及以上学历； 2。会基本的电脑操作，熟悉办公软件； 3。有客服，销售，保险，金融等工作经验优先考虑； 4。良好的沟通能力和语言表达能力； 5。具备较强的学习能力与应变能力。 工作时间： 9:00-19:00(午休一个小时半)，排休5-6天 薪资待遇： 新人前两个月无责4000+提成，好好做，月综合收入8k-12k,上不封顶，入职购买社保。 每月团建，节假日福利，员工生日福利应有尽有，零食吃到饱，公司有猫咪，上班可撸猫，公司至少都是一两年的老员工，氛围和谐，入职也有老员工一对一培训带教，现成话术，不用担心没经验！！！

一、核心工作内容 根据案件需求，与法院进行电话沟通对接（所需资料由公司统一提供，无需自备） 二、薪资福利（超给力！） -薪资结构：底薪3300元+提成+奖金→综合薪资5000-12000元 ​ -福利保障：五险一金+8小时工作制，法定节假日+周末双休不加班！ 三、任职要求 有销售经验优先，擅长沟通表达即可~ 四、工作时间 8:30-12:00/13:00-17:30（规律作息，告别熬夜！）

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、思路清晰，学习与适应能力强； 5、具备独立分析问题的能力，善于归纳和总结工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力及沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布； 2、统筹组织公司各类会议，推动企业文化活动的实施与宣传； 3、完成领导交办的其他工作任务。

1.具备档案数字化管理相关经验者优先考虑 2.能够适应随项目安排进行全国范围内的出差 3.负责项目现场的人力、物资、财务统筹及客户关系维护 4.依据项目合同约定的指标推进工作，全面负责现场执行进度 5.严格执行公司考勤、保密规定及现场各项管理制度 6.具有强烈的责任意识和目标导向，主动担当，独立开展工作 7.实行项目负责人全权负责制，确保项目顺利验收并通过质保期

岗位职责： 1.负责公司网络系统的日常维护，保障网络运行稳定。 2.承担公司信息的发布工作，确保内容准确且及时更新。 3.完成相关数据的录入任务，确保数据真实、完整与安全。 4.制作日常所需的表格及图片资料，支持企业正常运转。 任职要求： 1.熟悉网络操作，能熟练运用计算机及相关办公软件。 2.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.能够适应公司提供的工作生活条件，包括包吃住安排。 薪资福利： 1.提供食宿全包待遇。 2.配备完善的工作环境与基础设施。

工作内容轻松易上手，协助经理完成日常事务 薪资福利： 1.工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30，法定节假日正常休息 2.薪资待遇：5000元/月+社保 3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴、带薪年假 任职要求： 1.年龄要求：18-45周岁（条件优异者可适当放宽） 2.工作态度端正，踏实肯干，责任心强，积极进取

岗位职责 1、战略合规监督：负责公司整体合规计划的规划、执行及持续优化，涵盖数据隐私保护、客户信息保密以及专家网络业务相关的反贿赂与反腐败管理。 2、政策领导力：主导制定、更新并推动实施适用于专家网络行业的合规与法律政策；确保各项政策符合中国最新监管动态与行业最佳实践。 3、冲突解决与法律支持：主动协调处理与供应商、客户及员工之间的争议；提供专业法律意见与代表服务，应对合同事务、商业谈判、劳动关系及其他法律事项。 4、员工发展与领导力：策划并开展面向内部员工及管理层的高阶培训，内容涉及复杂合规议题、监管变化及风险管理流程；带领合规与法务团队，实现部门目标与企业战略对齐，推动建立诚信与责任导向的组织文化。 5、内部审计与质量保证：组织并指导对公司内部流程、客户服务及专家交互的定期审查；编制审计结果报告供高层管理人员审阅。 6、事件响应：主导合规事件的调查与处置工作，落实整改措施，并视情况将重大问题及时上报至公司决策层。 7、监管接口：作为监管机构对接的主要联系人；持续跟踪中国、行业及国际范围内影响专家网络企业的法律法规变化，把握监管动向。 任职要求 1、985/211/QS300院校法学本科或硕士学历，持有中国或美国律师执业资格者优先考虑。 2、至少具备4年（高级专家）或6年（经理）在企业或律师事务所从事法律或合规工作的经验，拥有专家网络或金融相关领域背景者优先。 3、具备出色的英语书面及口语能力，可通过海外学习经历或需频繁使用英语进行日常沟通的工作经历予以证明。 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及领导潜质。 5、对细节高度敏感，具备扎实的判断力和问题解决能力。 岗位目的 我们正在寻找一位积极主动、注重细节的法律与合规高级专员或经理加入团队。该岗位将确保公司各项运营活动及商业行为全面遵循中国法律法规、国际监管规定及严格的内部标准。您将提供专业的法律支持，统筹合规体系运作，并推进关键风险管理举措，支撑专家网络业务的稳健发展。本职位将全面负责法律合规职能，包括团队管理，并与高层管理者紧密协作，应对影响行业发展的监管挑战。

工作内容： 1、负责台账整理与记录 2、安排车辆调度服务 3、与客户进行有效对接 岗位要求： 1、具有较强的组织协调及沟通技巧； 2、能独立开展工作，关注细节执行； 3、适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 1.协助销售人员完成订单录入及征信查询工作 2.具备相关工作经验者优先 3.完成上级主管安排的其他相关事务 非销售岗位！！！ 非销售岗位！！！ 非销售岗位！！！ 工作时间：早上8:30至下午6:00 薪资待遇：3500元底薪+征信查询5元/次+100-180元录单提成

主要工作内容： 1.负责员工餐饮及食堂日常运营管理 2.管理公司车辆及公务出行相关事务 3.厂区办公资源（水、电、油、通信等）协调、行政采购及费用报销处理 4.企业微信、ERP系统权限配置；办公设备的维护与管理 5.推进厂区6S执行情况并开展稽查工作 6.临时用工人员费用核算与结算 7.组织策划公司各类活动及员工福利发放事宜 8.固定资产登记、盘点与管理工作 9.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上制造型企业行政工作经验 2.工作踏实严谨，责任心强，注重细节，具备良好的内外部沟通协调能力 3.具备较强的问题识别能力，善于统筹并解决各类突发或日常问题 注：双休、缴纳五险一金

主要负责办理移动各类业务，包括宽带、电话、号卡及手机销售等相关工作。 工作时间早八晚九，上三休一，或按早中班排班。 薪资结构为底薪2800元加提成，另根据业绩发放月绩效奖金200至500元， 额外提供300元餐补，用于店内食堂用餐，不计入工资。 招聘人数10到15人，要求具备基本电脑操作能力，品行端正， 不接受暑假工。 有意者请电话或微信联系：***********

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。