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人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上
招聘人力资源,为大量人员提供就业
人事
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
一:招人事专员: 1、工作时间:中午13:00-晚上8:00 2、工作内容:主要就是负责给公司招人,保底5000,提成500-5000不等。办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。 3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
任职资格 1、年龄22-32岁,形象良好,气质端正; 2、具有一年以上相关工作经验,熟悉招聘流程; 3、有人力资源、行政管理等相关背景; 4、工作严谨、踏实肯干,具备较强的责任意识,擅长文字撰写,具备良好的沟通协调与语言表达能力; 5、熟练操作office办公软件及常用办公设备,掌握基础网络应用知识; 岗位职责 1、负责招聘工作的具体实施,包括人员预约与面试安排; 2、办理员工入职手续,劳动合同的签订、续签及相关管理; 3、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时传达与反馈; 4、承担公司各部门行政后勤事务的支持工作; 5、负责员工考勤数据的收集与统计; 6、参与企业文化建设,组织并执行公司庆典、年会及各类会议活动; 7、办理员工离职手续,监督工作交接流程; 8、完成上级交办的其他相关工作。
人事专员经验不限大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
工作内容: 1、负责简历筛选、初试邀约、面试接待、初面评估、复试安排、录用通知发放、入职确认、培训组织、送训沟通及培训期间的跟进关怀; 2、接待新员工并引导其完成入职流程,落实相关手续办理,建立员工档案,协助开展职能类培训安排; 3、负责人事考勤统计、会议事务支持及公司各类活动的协调管理; 4、对新员工参与服务活动的情况进行回访、记录、数据整理与结果反馈; 5、维护良好的员工关系,办理离职相关手续并做好流程对接。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄要求25-45周岁; 2、欢迎应届毕业生投递。 工作时间: 周一至周五:8:30-11:30,13:30-17:00,午休两小时,无需加班,周末双休,法定节假日正常休假
人事专员高中及以上
中国人寿 【工作时间8:30-16:00。上五休二,法定日节假日放假,不加班!!则小白有人带! 招聘职位:人事助理一、任职资格: 1、年龄25-50岁 2、高中及以上学历;有相关工作经验优先考虑, 接受应届毕业生 3、工作认真、细致、敬业,责任心强; 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容: 1、负责在各大平台(58同城、boss等发布信息,为本公司招聘空缺人员。)每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 2、负责员工入职合同签订、入职离职手续办理; 3、协助实施员工入职培训、专业培训等 4、负责新员工日常问题处理 5、打印面试表等 三、工作情况、福利及待遇: 1、上五休二,法定日节假日放假,不加班! 8:30-16:00,午休时间11:30-13:30两小时,(宝妈不影响接娃,欢迎宝妈投简历)上班打卡下班不打卡,下午时间自由安排,如有事可以提前走,宝妈接送孩子无压力! 2、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老保险等保障: 3、舒适的办公环境,人性化的管理,节假日有礼品,不定期聚餐、看电影、旅游等; 4、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔。每季度一次晋升!达到标准即可快速晋升! 四、交通 公司三号线和五号线都可到。
人力资源专员/助理1年以下学历不限
人事招聘专员: 无责底薪4000+到面绩效1000+提成(每人500)+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间:早9晚6,周末双休,不加班 岗位职责: 人事招聘文员:主要负责公司内部职位的人员招募,以销售类岗位为主;每日安排并通知候选人参加面试;跟进面试进展,维护候选人信息,协调组织面试流程。 招聘要求: 1、年龄20~30岁,性别不限,普通话标准,表达清晰,会打字,具备基本电脑操作能力; 2、能熟练使用电脑,掌握Office办公软件操作;无经验者可培训学习。
招聘专员/助理
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训金融互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表,支持部门基础人力资源分析与运营支持 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(如企业有具体要求可补充) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏、多任务协作环境
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责传媒公司主播的招聘
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上薪资核算企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1.负责人才招聘工作,利用多种渠道为公司匹配合适人选 2.负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3.负责统计与管理员工考勤信息 4.完成领导安排的其他相关事务 任职要求: 1.具备全日制大专或以上学历 2.身体健康,具有较强的抗压能力和责任心 3.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作 4.有一年以上人力资源相关工作经验 薪资待遇: 底薪3800元+200元全勤奖 享受招聘绩效提成 试用期一个月,工资全额发放 缴纳五险一金 综合收入约5000元
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售餐饮/酒店人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限 2. 经验要求:不限 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
质量管理餐补月结
3月1长白班,【宜扬半导体】招聘,年纪16~28岁, 穿白大褂,看显微镜,工作内容:测试芯片,检验。用仪器测试产品,环境特别好,员工19元小时。上班时间: 8:00~17:00,双休,费提工作餐。,站坐着自由。稳定企业,每月20号发上月工资。工期最低三个月,周一至周五面试, 下午14:00面试。。
无锡
3月11日 04:01拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
装配工工厂搬运工
邦拓新+【镇江丹阳凤凰自行车厂】涨价 缺口200人,面试人员总价22年龄调整工人50以内,工人45岁 不体检 长白班 厂内吃住 装配车间18岁-40岁总价22 超出年龄总价20) 【工作内容】 装配,打螺丝,涂装,挂件,拆卸自行车 【年龄要求】男女不限50岁以内 【上班时间】7:30-20:00 (有效工时10.5)上午和下午各休息10分钟,月工时360-380,每月有加班,加班多,工时稳定 【薪资待遇】17每小时,月工时360 (暂时不体检) 【吃住情况】长白班 免费管2餐 面条馒头水饺 小炒菜都有,南北风味,住宿在厂区 宿舍空调热水器!全新宿舍,干净卫生 【薪资发放】次月31号发薪 工商银行发工资 【面试时间】周一到周六下午3点之前,人员随时到,随时安排宿舍 【反费政策】 涂装车间2块长线 装配车间18岁-40岁总价2??2??(超出年龄总价2??0??) 【注意事宜】跟!员工跟!员工离职提前15天打离职报告! 【集合地点】镇江丹阳新桥邦拓人力 【驻厂管理】
镇江 丹阳市
3月11日 04:00拨打电话
江苏苏州招聘熟练车位计件工资加提成,月休四天。欢迎来电:
缝纫工
招聘熟练车位计件工资加提成,月休四天。欢迎来电:
苏州
3月11日 04:00拨打电话
印刷机长包住包吃月结
南通俊阳彩印包装有限公司 (公司专业生产瓦愣彩箱及水印纸箱 ) 招聘 1、临时裱瓦机长 工期一周,想做长期工也可以,具体电话沟通 9000-12000 包吃住,有空的师傅请电话联系 电话: 吴先生 地址:南通市启东市吕四港镇天汾工业园区
南通 启东市
3月11日 03:59拨打电话
销售助理营业员人事专员
岗位一:人事兼店内销售助理 薪资:3500 + 提成 人事工作不多,轻松兼顾店内销售 。多劳多得, 收入无上限,沟通能力强、有家装建材基础的优先 岗位二:业务精英 薪资:3500 + 提成 沟通能力强、积极肯干 想赚钱、敢拼敢干你就来 ☎ 热线 地址:洋湖建材市场 导航:邦元门窗·全屋定制工厂店
长沙
3月11日 02:34拨打电话
招聘5名招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位:招聘专员 基础薪资:无责保底4000元,单月如无人入职保底4000元,单月从第二人开始提成1500一人,上不封顶 人员要求:具备一年以上招聘经验,亲和力好。
人事专员1-3年中专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁
人事行政专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作,如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,提升团队支持效率 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力,无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先
招聘专员
6000-7000元/月
招聘专员学历不限
专门负责公司内部招聘,底薪8000。按照公司制度招聘。
人事
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上招聘不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
有相关经验
招聘3-5年本科及以上
岗位福利: 激励奖金: 努力即有回报,享有月度奖金(年均2.5薪)及季度/年度奖金(年均2-4薪),随司龄增加还可获得最高500元/月的工龄补贴。 工龄工资: 工作满1年享100元/月,满2年300元/月,满3年500元/月 节日关怀: 春节、中秋等传统佳节发放节日礼品,体现企业温情; 健康保障: 每年组织全员体检,守护员工身心健康; 团队活动: 每年开展1-2次团队建设活动,促进团队协作与融合; 员工关怀: 每月举办生日会,不定期提供下午茶和零食供应,营造轻松工作氛围; 岗位职责: 招聘全流程管理 - 主导人才引进规划,统筹人员配置与组织优化,设计员工职业成长通道。 - 制定年度招聘方案,跟踪执行进度并持续优化流程,确保招聘目标顺利完成。 团队与资源协调 - 带领招聘团队,开发多渠道招聘路径,维护内外部合作网络。 - 整合行业人才资源,推动部门间协同联动,提高招聘效率与人选匹配质量。 市场与数据分析 - 研判人才市场趋势与竞争格局,制定精准化招聘策略。 - 搭建招聘数据监测机制,定期形成分析报告并提出优化建议。 任职要求: 经验与技能 - 3年以上连锁品牌招聘工作经验,熟悉全周期招聘运作及渠道运营,具备事务性工作处理能力,有猎头背景者优先。 - 具备良好的市场敏感度、谈判能力及跨部门协作沟通技巧。 - 思维条理清晰,抗压性强,能适应快节奏工作及短期出差安排。 - 遵守职业道德,具备风险防范意识,有雇主品牌建设经验者更佳。 学历与特质 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
暖通技术支撑
5000-8000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上住宅小区了解常用空调系统写字楼方案设计AutoCAD了解中央空调知识负责驻场酒店旅馆有BIM相关经验验收评定图纸绘制/审核
岗位职责: 1.提供暖通系统相关的技术支撑与咨询,负责方案规划,及时回应客户技术问题; 2.配合销售部门完成产品展示与技术说明,增强客户体验与满意度; 3.汇总市场使用反馈,参与产品优化及技术升级的研讨。 任职要求: 1.掌握暖通系统基础理论及运维知识,具有实际项目操作经验; 2.具备良好的表达能力和客户服务意识,能与客户顺畅交流; 3.逻辑思维清晰,善于分析并解决技术问题,可独立应对现场挑战; 4.具有团队协作态度,积极协同团队成员推动项目进展; 5.对新兴技术保持学习动力,能快速适应行业技术演进趋势。
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划培训与开发招聘与配置
工作职责: 1.依据公司发展战略,系统规划人力资源战略与整体布局,定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展等方面的专业建议。统筹总部及下属分子公司的人力资源规划,推进一体化管理体系建设,主导制度与流程的审核与统一。 2.负责人力编制与预算管理,结合组织发展阶段动态调控,保障人才供给与配置效率,组织实施核心人才保留方案,提升人才稳定性。 3.组织诊断:开展组织健康度评估,搭建组织框架,识别能力差距,推动组织优化。建立“评估-驱动-监控”闭环机制,实施组织氛围与员工满意度调研,精准发现并改善组织发展瓶颈。 组织架构调整:围绕公司战略目标,优化组织结构设计,厘清各部门职责边界,提升组织运行效能。 任职资格体系搭建:通过岗位梳理与价值评估,完成职序、职族、职类划分,构建科学的职级体系与岗位管理体系。 4.建立并完善公司绩效管理体系,实施价值导向的绩效评价与激励机制。持续优化薪酬结构,牵头人工成本预算编制、管控与预警机制建设。依据战略方向设定绩效管理路径,推动流程设计与迭代升级。 5.组织绩效:运用平衡计分卡、OKR等工具,分解公司经营目标,制定组织绩效方案,明确单元KPI、考核方式与评价标准,组织签署《目标责任书》并跟进执行。 6.人才盘点与培养体系建设:开展培训需求分析,构建人才梯队与发展通道,推动关键岗位人才储备与成长机制落地。 7.企业文化建设:强化企业价值观在经营管理中的引领作用,持续推进文化传承与深化。制定文化发展战略与实施计划,组织内刊出版、员工活动、团队建设及关怀项目,塑造积极组织氛围,提升雇主品牌形象。
不加班人事
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上有住宿小白接受无经验五险
岗位职责: 1、负责人员的招聘工作 2、协助各部门日常事务及表格信息录入 3、开展简历筛选、面试邀约与初试安排,管理员工人事档案,核对考勤数据,办理入职与离职手续 4、每旬统计并分析招聘相关数据,进行工作汇报,持续优化招聘流程,提高招聘效能与新员工留存水平 5、年龄要求18-24岁 上班时间:8:00--18:00 午休2小时 男女不限 提供免费住宿 提供晋升机会
人力经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
【岗位职责】 1、开展团队组建相关工作:组织实施人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展招聘渠道,完成人才引进与筛选; 2、推进培训与人才发展事务:搭建并落实培训体系,推动项目执行并达成预期成效;定期开展人才评估,拟定管理人员发展方案; 3、统筹薪酬绩效管理事务:推动相关制度的落地执行,做好政策传达与解读,并收集反馈意见;负责工资核算及复核工作; 4、落实员工关系与团队氛围建设:办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等人事手续;策划企业文化传播与团队活动; 5、承担公司日常行政事务管理:包括文件、物资、费用等综合管理,对接外部单位进行商务沟通及项目申报事宜; 6、协助销售端工作的检查与指导; 7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督,及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作,有运营支持经验者优先; 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上培训实施招聘与配置
工作内容: 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀; 2、接待引导新员工,落实新人入职事宜,办理入职手续,建立员工档案,协助安排新员工职能培训; 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理; 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间:8:30-11:3013:30-17:00(不加班到点就下班) 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄21-30周岁; 2、具有良好的语言能力和沟通协调能力; 3、日常办公软件熟练使用,做事认真踏实; 4、可接受应届毕业生。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 办理员工入职、转正、离职等相关流程手续。 2. 更新与维护员工名册信息,妥善保管员工档案资料。 3. 办理社保、公积金及商业保险的缴纳,协助开展生育、工伤等报销事宜。 4. 管理员工考勤数据,落实请休假、年休假等相关制度执行。 5. 处理各类劳动关系事务,协调员工申诉及劳动争议事项。 6. 落实上级交办的其他工作任务。
厂务电力技术员
5000-6000元/月
电力工程师5-10年大专及以上厂务110KV电站
岗位职责: 1、负责10KV系统、FMCS系统、UPS系统、一般电力系统、柴油发电机系统、安防弱电系统及电气二次配等系统的运行管理,确保电力专业系统安全稳定运行,实施及时有效的维护与保养; 2、统筹电力类固定资产的全周期管理,包括备品备件管理、物资申购流程、计量器具与特种设备的定期检验等工作; 3、牵头推进电力系统节能降耗、运行优化与技术改进,管控运维成本及费用预算执行; 4、保障电气系统运行稳定性与参数精准控制,合理安排物料供电需求,及时组织故障排查与系统保养,维持系统高效运转; 5、组织建立并落实电力专业的质量管理体系与EHS管理体系,编制和归档相关体系文件资料; 6、负责新工艺设备的二次配电实施,以及电气系统改造或新增项目的方案执行与现场管理; 7、监督电气运行技术员日常值班工作,检查巡检抄表是否按时准确,交接班记录是否完整规范。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气或电力相关专业,具备5年以上相关工作经验; 2、熟悉液晶面板或半导体行业电气系统构成,掌握电力设备选型方法,识读电气施工图纸,了解电力行业相关标准与规范,具有3年以上电气系统管理与维护经验; 3、具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力; 4、有液晶面板或半导体行业从业经历者优先考虑。
招聘经验不限大专及以上
岗位职责: 1、主要通过直聘等渠道筛选简历,邀请匹配候选人参加面试; 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面试评估,跟进通过人员的入职流程; 3、在熟悉招聘业务并融入公司文化后,可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块发展,公司支持员工多元化成长; 4、完成部门交办的临时性工作。 5、入职前一个月需在上海总部接受集中培训,培训结束后返回本地城市开展工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备招聘或猎头行业批量招人经验者优先,甲乙方经验均可; 2、具备良好沟通能力,性格积极乐观,富有亲和力,具有团队协作意识; 3、抗压能力较强,能适应高效节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。月薪6000~20000+高比例提成(优秀者薪资可面谈),每成功入职一人奖励500-3000元,公司薪酬竞争力强,招聘岗位多为基础岗位及职能类岗位(如导购、收银、店长、总部行政等)(现有人事岗位员工综合月收入普遍在8000-20000+)+五险一金; 2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师指导+每月晋升调薪机会; 3、好作息。早9晚6【含午休1小时】,每月休息4天; 4、多福利。新员工有迎新团建,每月组织聚餐,节日发放礼品,设有工龄奖金。另有:每月200元孝心工资,入职满1年员工父母可享上海免费游,包含往返车票及食宿,额外享带薪假2天;在职期间购买公司产品享受专属员工折扣; 5、享有长达30天的带薪年假!(我们是有温度的企业,特殊情况下支持申请长期休假!) 6、额外提供每月500元住房补贴
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鱼泡直聘为工人提供风电维护招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电运维工程师相关人才。作为风电运维工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电运维工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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