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岗位职责:
1. 统筹公司招聘工作的整体策划与执行,保障招聘流程的高效性与人才引进质量;
2. 开拓并维护多元化招聘渠道,完善人才储备体系,增强企业人才竞争优势;
3. 与各业务部门深入对接,精准掌握用人需求,制定科学合理的招聘方案;
4. 主导面试组织实施,涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等环节;
5. 监测招聘进展与成效,通过数据分析优化招聘策略与操作流程。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上招聘工作经验,有建筑或工程领域从业经历者优先;
3. 具有出色的沟通与协调能力,能妥善应对各类人际关系问题;
4. 拥有较强的市场敏感度和分析判断力,能够及时捕捉人才市场变化趋势;
5. 具备良好的团队协作意识,能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。
2025-12-10 20:56
IP属地:江苏南京

职位福利

本科3-5年
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江苏景初建设有限公司
0-20人
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