自媒体运营，微信营销推广，公司已搭建成熟完善的营销体系，只需遵循流程、全面落实执行即可获得成效。 职位福利：绩效奖金、五险一金、年终分红、股票期权、员工旅游、节日福利、周末双休、出国游

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持 4. 协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效 5. 建立并维护客户档案，定期更新客户画像与合作进展，实现客户生命周期精细化管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，形象气质佳，亲和力强 2. 有客户服务意识和结果导向思维，能独立承担业绩压力并主动解决问题 3. 熟悉所在行业基本业务逻辑，具备基础办公软件操作能力 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 有相关行业资源或成功案例者优先

岗位薪资： 无责6000+3000绩效奖金+提成(10-40%)+抽奖+转正奖金1000-3000=人均到手2万岗位职责： 岗位负责审核客户主动在平台申请的资料，筛选客户资质是否符合产品要求，再进行数据管理分类，做简单的邀约工作就行 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的责任心和执行力； 2。有较强的学习意愿和适应能力，能快速上手；3。态度积极，能接受从基础做起，有团队意识。 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖 员工旅游 包吃 零食下午茶 团建聚餐 通讯补贴

招聘 1. 年龄：20～35 岁 2. 形象气质佳，干净利落，精神面貌好 3. 口才好，会聊、会沟通、会讲方案 4. 有销售/业务经验优先，没有也可以，肯学就行 5. 踏实肯干，责任心强，执行力强 【工作内容】 1. 负责周边工厂、企业、单位的团餐对接与开发 2. 上门沟通、报价、制定方案，最终促成签单 3. 维护合作客户关系，确保后期的复购与转介绍 4. 配合团队完成促销活动、客户回访 【薪资结构】 5000底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 收入上不封顶，多劳多得，做得好月入过万不是梦！ 【工作氛围】 环境整洁，工作稳定，晋升空间大。 只要你能干、敢拼、肯开口，收入绝对比你预期的高。 【联系我们】 ️ 电话： 地址：江苏江阴 · 稻香园大食堂 欢迎有想法、想赚钱的朋友随时联系，面谈详情，合作共赢！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

负责饮料快消品销售推广

【岗位职责】 · 负责调味品产品的线下销售推广 · 开展面销、陌拜及地推工作，拓展客户资源 · 完成公司下达的销售目标 【职位要求】 · 无经验要求，愿意接受挑战 · 能适应出差和外勤工作 · 具备良好的沟通能力和执行力 · 年龄22至45岁，2年以上驾龄 · 月薪 6000--15000+工资丰厚，保底底薪+提成，，每，有宿舍 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资6000-15000元，多劳多得 · 包住，减轻生活成本

职位描述 福利待遇: 免费住宿！包教包会！ 1、公司定期组织员工参与各类活动（如轰趴、聚餐、KTV、户外运动、国内外旅行等）； 2、享受节日礼品、生日关怀会、下午茶时光； 3、综合薪资6K-8K； 4、不定期开展自驾出游活动； 5、提供免费的专业培训资源。 岗位职责: （应届生优先） 1、负责现有客户的维护及新客户的开发与拓展； 任职要求: 1、经验不限； 2、具备较强的学习能力，拥有积极进取的拼搏精神； 3、责任心强，工作主动细致，诚实守信！ 地址：南京江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口直走50米）

主要职责 1、负责分公司辖区内电商渠道客户及托盘商的日常管理与服务，承担业绩达成、市场份额等相关指标责任； 2、开展区域内B2B电商客户的拓展工作，优化客户分布结构，深入挖掘客户需求，推动与适配产线的业务对接； 3、与各电商平台客户维持高效沟通，组织人员培训并定期开展业务回顾，制定切实可行的业务优化或增长方案； 4、处理客户服务常规事务，包括物流调度、客户投诉应对、对账作业及账期跟踪等； 5、定期向分公司主管及渠道总部提交工作报告，对渠道经营情况进行复盘与规划。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备销售意识，目标导向明确； 3、能够适应出差安排。

任职要求： 1）、中专及以上学历 2）、年龄20-50岁，身体素质良好，能吃苦耐劳，服从工作安排； 3）、具备水电安装或建材销售相关经验者优先考虑。 薪资待遇： 1）提供免费培训，实行计件工资制，设有单日激励奖励，收入与工作量挂钩，上不封顶。 2）月收入8000元-10000+元，操作简单，培训后即可上岗，由资深师傅一对一指导，学习轻松，快速掌握。正式上岗后独立作业，公司统一派单（按小区集中分配），任务充足稳定。 3）长白班工作制，早上八点到公司领取表计、材料等物资，前往指定小区开展更换工作，中途时间自由安排，晚上返回公司交接表计及工单。 工作内容： 负责临期燃气表、超期使用表具的更换，安防类产品（如自闭阀、报警器、灶具等）的销售与安装，以及老旧锈蚀管道的更新替换等。 工作地点：高邮、建湖 面试地址：高邮市中山路382-1号

泰州市海陵区招水电

南通市崇川区招工地小工/杂工核心工作内容： 公司是做脚手架的 1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行脚手架搭拆的清理工作。 4. 听从班组长安排，按时保质完成交办的临时性杂务工作 5.严格遵守现场安全规范，佩戴必要劳保用品，确保作业安全 岗位基本条件： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症 2.学历不限，能识字算数，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，适应户外及体力劳动环境，服从管理 4.无犯罪记录，无不良从业史，责任心强 5. 有工地从业经验者优先，接受应届生及零基础人员

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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酒馆营销员工作内容及薪资组成 一、岗位核心定位 酒馆营销员主要负责门店客源拓展、客户维护、氛围带动、业绩提升，是连接酒馆与顾客的核心岗位，主打拉新、锁客、复购、团建订台、活动转化，保障门店日常客流与营收稳定。 二、主要工作内容 （一）客源拓展与新客开发 1. 线下拓展：负责周边商圈、写字楼、学校、社群、娱乐圈层的客源开发，主动推广酒馆优惠活动、特色套餐、主题派对，吸引散客、年轻人、小团体到店消费。 2. 线上引流：运营个人抖音、朋友圈、小红书、本地社群等平台，日常发布酒馆环境、酒水套餐、演出活动、优惠福利，主动私信引流，承接线上订台、预约咨询。 3. 资源对接：对接公司团建、朋友聚会、生日派对、小型联谊活动，承接团体订台、包场订单，洽谈合作到店消费。 （二）客户维护与客情管理 1. 老客维系：建立个人客户档案，记录顾客消费习惯、喜好、生日、消费频次，日常通过私信、微信问候、福利推送维护客情，提高顾客复购率。 2. 到店接待：自己引流、预约的顾客到店后，负责接待引导、安排台位、介绍酒水菜品，跟进消费全程，及时响应顾客需求，处理简单客诉，提升顾客体验。 3. 客群沉淀：引导到店顾客加入门店社群、个人私域，积累长期稳定客户资源，打造个人专属客群。 （三）门店活动落地与氛围配合 1. 活动执行：配合门店日常优惠、节日活动、主题夜、演出活动、酒水促销活动，主动向顾客推广活动套餐、充值福利、会员权益，完成活动销售转化。 2. 氛围带动：营业期间配合门店氛围，带动台内顾客互动、小游戏、氛围互动，活跃现场气氛，提升顾客消费体验和停留时长。 3. 推广落地：按照门店要求完成每日、每周推广任务，包括朋友圈打卡、社群转发、活动宣传、地推拓客等。 （四）业绩统计与日常工作 1. 每日记录个人订台、引流、开单、充值业绩，做好台账统计，每日报备工作成果。 2. 遵守门店规章制度，配合前厅工作安排，服从店长管理，完成月度、季度个人业绩指标。 3. 收集顾客反馈，及时向门店反馈产品、服务、活动问题，协助门店优化营销方案。 三、薪资组成 整体薪资结构：综合工资 = 无责底薪 + 高额提成 + 各类奖金 + 补贴，多劳多得，业绩上不封顶。 （一）无责底薪 无责底薪4000，正常出勤、完成基础工作即可全额发放，保障基础收入。 （二）核心业绩提成（主要收入） 1. 个人消费提成：自己引流、接待、订台的顾客，全场酒水、小吃、套餐消费按固定比例计提提成。 2. 订台/包场提成：生日台、团建台、包场订单，按单计提额外提成。 3. 会员充值提成：顾客办理会员、储值充值，按充值金额计提专项提成。 4. 套餐销售提成：主推爆款套餐、活动套餐，单套额外奖励/提高提成比例。 （三）各类奖励奖金 1. 日/周销冠奖：每日、每周业绩排名靠前，发放现金奖励。 2. 月度业绩奖：完成个人月度基础任务、冲刺任务，发放达标奖金、超额奖金。 3. 活动专项奖：节日活动、新店活动、主题活动期间，额外设置开单奖、拓客奖。 4. 新客奖励：新增有效到店新客、新增私域客户，按数量发放奖励。 （四）额外补贴 根据门店政策，可享受全勤补贴、晚班补贴、交通补贴、高温补贴，部分门店提供包吃/住宿福利。 四、晋升方向 营销员 → 资深营销 → 营销组长 → 营销主管 → 门店店长，可带团队拿团队总业绩提成，收入持续提升。 五、岗位优势 1. 门槛低、上手快，无需专业经验，门店可带薪培训； 2. 收入弹性大，靠业绩赚钱，多劳多得，上不封顶； 3. 年轻氛围轻松，工作灵活，客源积累越久，收入越稳定。

岗位要求: 1. 年龄16～26岁，敢拼敢闯、有梦想、有冲劲的年轻人优先 2. 性格开朗，善于沟通，应变能力强，能主动把握客户需求 3. 免费带薪培训，专业带教，小白也能轻松上手 岗位职责: 1. 采用线上线下结合的方式，和团队一起完成销售，高效转化客户 2. 维护好老客户关系，同时开拓新市场、挖掘新客户，提升业绩 3. 积极参加公司培训和业务复盘，不断提升销售能力，和团队共同进步 薪资福利: 1.底薪4500 + 30%提成 +包住宿 2.生活无忧保障：宿舍配备空调、洗衣机、24小时热水，拎包即可入职 3.团队氛围拉满：每日水果零食下午茶，定期团建聚餐、户外拓展，生日礼、节日福利拿到手软 【晋升通道，清晰可见】 我们不看资历，只看能力，给你清晰的成长路径： 销售代表 → 销售主管 → 销售总监 → 销售副经理→ 经理 内部晋升，快速成长，每一步都有明确的目标和支持，帮你从销售小白成长为行业精英

1. 工作内容 • 负责公司铝型材及相关加工产品的市场开发与客户电销拓展，维护新老客户关系。 • 跟进订单洽谈、报价、售中及售后对接。 • 收集行业信息、竞品动态与客户需求，完成销售目标。 • 配合团队完成销售数据统计、报表提交及日常业务沟通。 2. 任务要求 • 有销售经验优先，有建材、金属、钢材、门窗、工程类经验更佳。 • 沟通表达清晰，情绪稳定，责任心强，能主动开拓市场，有一定抗压能力。 • 熟悉基本商务礼仪，能使用各种平台渠道来获取潜在客户微信、电话，并进行业务扩展。 • 认同公司理念，执行力强，愿意长期稳定发展。 3. 特别说明 • 薪资：试用期(两个月)底薪4500，转正保底5500+提成+奖金，入职有相关培训交接，收入上不封顶，多劳多得。 • 公司提供稳定货源、售后保障与客户资源。 • 早8:00-12:00，午13:00-17:30，休2天/yue • 有意者可直接联系应聘，合则约见。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

工作内容: 1，网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销售2公司提供海量资源，无需自行拓展楼盘，有多个集中合作项目盘，助力高效成交。 3入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会， 4.业绩提成4500以内提40%4500以上100%统提举例做10000业绩提7500元 做15000业绩提13500元做20000业绩提17500元以此类推做多少业绩得多少工资综合薪资9000~30000+ 5日常工作轻松自由 6公司氛围好 年轻人居多好沟通好相处有无经验均可，有专业师傅带，团队融入快，上班时间，早9点~晚5点上五休二地址:苏州东环路时代广场

热爱工作，有激情，乐于挑战 有财税行业销售经验优先

快递三轮车带货维护商超便利店的上货收款调货等.经营快消品槟榔

1，做好客户咨询，理赔，续期提醒 2，负责老客户生日礼品发放，活动邀约等各项服务 3，根据客户需求提供保险保障服务 年龄22-45（含），大专及以上学历，条件优秀者可放宽

岗位职责: 1、负责市场拓展，开发行业内的新客户资源； 2、负责散热器产品的销售与市场推广工作； 3、跟进现有客户的项目进展，定期拜访客户并维护良好合作关系，协调内外部资源做好客户服务； 任职资格: 1、具有服务器散热领域相关经验，熟悉风冷、散热模组/热管模组、3DVC、VC、均热板、热管，散热风扇/风机，水冷板/液冷板等产品销售者优先； 2、了解通讯、计算、新能源等行业散热解决方案，具备相关项目实践经验； 3、熟悉主流客户供应链管理体系及运作流程； 4、能适应频繁的长短途出差，具备良好的沟通能力与应变能力； 5、可接受异地办公，薪酬结构：底薪+提成，具体待遇面议

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与等候引导 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与单据，做好日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合门店日常运营，完成交接班记录、设备基础检查及临时交办任务 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 能熟练操作收银系统，有餐饮/零售收银经验者优先 3.具备基本数学计算能力，细心负责，能适应快节奏工作环境 4. 身体健康，形象端正，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-30周岁，能接受轮班制工作安排

新公司急招！电话销售岗 上班时间早九晚七，周五早九晚六 午休两个小时，中间还有小休时间 周末单双休，法定休，春节假期12-14天 （销冠额外带薪休假） 工作内容：电话，微信联系公司系统里的客户邀约洽谈签约（不会洽谈可以只邀约，由主管谈提成），接受无经验小白。 年龄18-35，男女不限， 有经验可以放宽年龄。 每月18日发薪水，底薪5600，阶梯提成 位置新街口地铁站旁，通勤方便 氛围好不压抑，公司直招 只做直客不做AB转介绍，有意向私信

今面试明上班回家钱包鼓又鼓 主动投递简历，优先录用 此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催款，不是保险!是2026年最新高薪职业! 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多![我们能提供] 1，客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可! 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可!新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之八十五! 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公[薪酬待遇] (新员工第一个月正常7k-3w起，精英稳定在3万以上)上班时间]9:30-18:30 错开高峰期，每周日休息+4天调休，只要你业绩好，公司你说了算!杜绝无意义的加班!请假不扣工资! 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息! 有销售工作经验者优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗即有老员工一对一指导，保证你拿到结果!

电话邀约客户上门办理贷款

负责处理品牌用户问题咨询，打字回复即可，工作简单 工作时间8点-23点，8小时工作制、月休6-8天，不加班 18-30岁 高中/中专及以上学历，打字速度不低于35字/分钟 底薪2800+绩效1000+补贴，综合3800-4500

利用空闲时间下乡推广户用屋顶光伏，发展绿电，利国利民，还有高高的业务费拿。