1. 江苏亚云依托“互联网+律师”的创新模式，重塑法律服务行业格局，实现事前防范、事中引导、事后支持的全流程服务理念，突破传统律所仅侧重事后处理的服务局限。 2. 具备法律领域相关从业经历者优先考虑 3. 拥有面向B类客户营销实践者优先录用 4. 承担B类客户日常法律事务咨询工作 5. 公司配套客户资源，积极挖掘客户需求，提供专业法务解决方案

工作内容： • 经法院审核通过后，作为外派调解员承接法院委派的小额债务类纠纷案件，开展诉前调解服务； • 主动联系案件双方当事人，组织并主持调解会，推动双方协商达成一致意见； • 负责案件相关电子档案管理，包括诉讼证据整理、诉前调卷宗组卷及系统录入等事务； • 对于调解成功的案件，协助当事人办理司法确认相关手续。 任职要求： • 年龄20-40岁，性别不限； • 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估结果为准； • 普通话流利，具备良好倾听习惯，表达清晰，应变灵活，能够妥善疏导当事人情绪； • 态度认真负责，学习能力强，执行力强，具有良好的协作意识和团队精神； • 具备矛盾纠纷调解经验或能力，能客观公正地平衡双方权益； • 能适应较高强度的工作节奏，承受一定的案件调解压力； • 熟练操作Word、Excel等办公软件； • 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇 基本工资2600元+绩效奖金+加班补贴（736元） 综合收入6000—10000元，多劳多得，上不封顶

1.负责合同的审查、法律文书的起草及相关合同事务的日常管理； 2.办理诉讼案件的信息登记，整理与归集相关诉讼材料； 3.参与处理常规性、案情较为简单的诉讼事务； 4.配合部门负责人推进集团及下属分公司各类纠纷事项的解决； 5.承担本部门与集团其他职能部门之间的协调与对接职责； 6.完成上级交办的其他部门内务工作。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2.熟悉企业合同全流程管理操作； 3.具有3年以上法务岗位从业经历，具备建筑施工类企业法务工作背景者优先； 4.品行端正，责任感强，具备良好的沟通能力与执行能力； 5.身心健康，无不良生活习惯，无违法犯罪、被辞退或开除等不良从业记录。

岗位职责: 1.协助处理与营销相关的诉讼及非诉讼争议事项； 2.组织实施营销系统的法律合规培训，提供日常法律咨询与专业指导； 3.对法律文书、对外函件等材料进行合规初审，优化合同范本，降低法律风险； 任职要求: 1.具备法律职业资格证书； 2.熟练操作PPT/WORD/EXCEL等办公工具； 3.法学或法律相关专业背景

工作内容： 1. 通过法院审核后，担任特邀调解员，承接法院委派的民商事、小额债务等纠纷案件，开展诉前调解工作； 2. 对接案件双方当事人，组织调解会谈，引导其协商并促成和解协议达成； 3. 负责案件电子档案管理、诉讼材料整理、诉前调案卷归档及信息录入等工作； 4. 针对调解成功的案件，协助当事人办理司法确认相关手续。 任职要求： 1. 年龄20周岁以上，性别不限； 2. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 3. 普通话流利，具备良好倾听习惯，沟通表达清晰，应变能力较强，能妥善疏导当事人情绪； 4. 工作认真负责，学习能力强，执行力强，具有团队协作意识； 5. 具备矛盾纠纷调解经验或能力，能够秉持中立、公正立场协调双方权益； 6. 能适应较高强度的工作节奏，承受部分案件带来的调解压力； 7. 熟练操作Word、Excel等办公软件； 8. 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇 基本工资2600元+绩效提成+加班费 综合收入约6000-15000元，多劳多得，上不封顶

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融与网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业与个人法律咨询服务支持体系： 1、全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手入门创业 2、专属导师扶持机制：采用师徒传承模式，一对一辅导，助力从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户疑问即时解答 5、专业法务协作支持：联合多家律师事务所作为后盾，以专业严谨态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断开拓新兴项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，语音具感染力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人带教），有销售背景者优先，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念，那么我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节假日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团队建设 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金与奖品 定期开展主题活动与专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，通过依法依规、说理劝导、沟通疏导等方式，引导当事人平等协商，自愿达成调解协议； 2、持续改进工作流程，完善统计日报机制，优化表格设计，提升数据分析能力，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、大专及以上学历，法学专业背景，具备3-5年相关工作经验； 2、具有法律领域从业经历，有司法调解、人民调解或法院诉讼调解实践经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，拥有出色的沟通技巧与协调能力。

岗位职责： 1、负责公司各项法律事务的办理，规避法律风险，开展合同管理及法律知识培训等法务相关工作 2、审核各类法律文书及相关文件； 3、配合上级完成其他日常事务性工作。 4、应对和处理日常涉及的诉讼案件。 5、为公司各职能部门提供法律咨询服务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备1年以上法务岗位工作经验； 3、作风严谨，具备良好的职业操守； 4、具备较强的沟通协调能力、责任意识，学习与适应能力较强。

职位描述 1、针对公司日常经营活动中涉及的法律问题提供专业解答。 2、参与起草、修订及审核与公司日常运营相关的合同及其他法律文件。 3、对业务产品、运营管理及风险控制等环节中的法律隐患进行研判，出具风险评估意见并提出合规防范建议。 4、完成公司管理层安排的其他任务及相关法律事务工作。 任职要求： 1、法学类相关专业背景，具备工作经验者优先，持有法律职业资格证书A证者优先。 2、掌握与企业经营密切相关的法律法规及规范性文件。 3、品行端正、诚信可靠，具备良好的沟通能力和较强的保密意识。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇 综合月薪4000-7000元 定期下午茶，每月团队聚餐，年度两次集体旅游，倡导高效工作，拒绝无效加班！

工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 周薪资3000-5000 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时

【工作单位】:苏州漕湖花园小区保安-小区类保安 【位置区域】:相城区-漕湖街道 【招聘人数】:2名小区保安（有江苏省的保安证，或接受考证也可） 【工作内容】:巡逻打点，出入人员信息登记，维持秩序，岗亭值班，站岗巡逻，半小时一轮换等等 ，18-45周岁，穿鞋后身高170起，干净清爽，服从管理,有服务意识 【证件要求】:有身份证照片或复印件即可入职，无需体检，有江苏省的保安证，接受考证的也可（，，） 【服装要求】:免费提供工作服，自备黑皮鞋黑腰带即可， 【班次排班】:07.00-19.00，点对点，两班倒 【食宿情况】:不包吃，免费包住（宿舍4-6人间，设施齐全，住宿在本小区，上下班很方便） 【离职制度】:，， 【薪资待遇】:①日结:170元/班，②月结:175元/班 【发薪模式】:①日结:，②月结:每月15号发薪（可预支

招氩弧焊工，要求熟练工技术好，服从安排，有焊工证，年龄45岁以内，工作地址东南开发区银环路，近高架~~~非诚勿扰。

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【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1. 合同管理：能够审阅并修订各类商业合同，识别潜在法律风险，并提供可行性改进建议。 2. 纠纷处理：可参与或牵头处理民商事争议的协商、调解、仲裁及诉讼事务，负责证据整理、协调律师或司法机构、跟踪案件流程，有效控制企业法律损失。 3. 合规风控：协助搭建企业合规管理体系，组织合规培训，定期开展法律风险排查工作。 4. 法律文书撰写：熟练起草法律函件、法律意见书、内部规章制度等文件。 任职要求： 1. 法学相关专业，本科及以上学历； 2. 英语四级成绩达到425分以上； 3. 性格积极、沟通能力强、工作认真负责，具备良好的抗压素质； 4. 持有法律职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责被告公司的工商信息核查，查找联系电话，与其相关负责人联系，对版权侵权事实进行告知，发送相关函件。 2、协助解答被告的相关异议，辅助法务专员的工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有销售、市场拓展、客户开发等相关工作经验者优先； 2、良好的沟通表达能力，普通话标准，理解能力强； 3、良好的执行力和团队合作精神，有责任心，应变能力强。

岗位职责： 1、负责查找被告公司联系电话和联系人，对知识产权侵权事实进行告知，发送相关函件； 2、协助解答被告的相关异议，辅助法务专员的工作； 任职要求： 1、大专以上学历，有销售、市场拓展、客户开发等相关工作经验者优先； 2、良好的沟通表达能力，普通话标准，理解能力强； 3、良好的执行力和团队合作精神，有责任心，应变能力强； 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+效益工资+五险，综合收入5000以上； 工作时间： 9:00-18:00 周末双休法定节假日正常放假。

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

工作职责: 1. 海外隐私协议与文件管理：负责全球产品（硬件/软件/APP）隐私政策、用户协议、Cookie声明的本地化调整与版本迭代，确保符合目标市场的法律法规要求（如GDPR、CCPA等）；搭建数据收集授权机制（包括授权弹窗、隐私偏好管理中心），满足欧盟、北美等地的数据合规标准；审查海外市场推广活动及用户调研中的个人信息采集流程合规性。 2. 跨境数据流动合规支持：分析产品在跨境数据传输方面的合规路径，评估云服务（AWS/Azure本地部署）、境外服务器及第三方SDK涉及的数据出境风险，提出优化方案与整改建议。 3. 业务线合规咨询：为研发、市场、供应链等团队提供日常合规支持，参与新产品功能的隐私影响评估，指导海外用户行为数据埋点、广告追踪的合法实施与信息披露，管理与供应商之间的数据共享协议合规风险。 4. 监管应对与合规培训：持续关注FTC、ICO、CNIL等海外监管机构的执法趋势，制定针对性的风险防控策略；面向业务部门开展场景化合规培训（如美国儿童隐私保护COPPA应对、欧洲DSA合规要点解析）。 任职资格: 1. 法学本科及以上学历，熟悉GDPR、CCPA以及中国数据安全三法； 2. 具备3年以上数据合规相关工作经验，其中至少1年聚焦于消费电子或互联网出海领域； 3. 能够独立完成英文版隐私政策、DPA条款的修订工作（以英语为工作语言）。

岗位职责： 1. 主导室内服务机器人多传感器融合SLAM系统（激光/视觉/IMU等）的设计与落地实现； 2. 搭建SLAM算法评估体系，构建标准化数据集并推动自动化迭代流程，持续跟进SLAM前沿方向（如神经SLAM、语义SLAM等）； 3. 探索新型定位传感器在复杂场景中的应用可行性，应对动态环境、低纹理区域等挑战性建图需求； 4. 带领中初级工程师开展技术攻关，完成技术沉淀，输出文档及专利成果。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具备SLAM相关研发背景，欢迎优秀应届生应聘； 2. 熟练掌握C++/Python，熟悉主流SLAM框架（如LOAM、ORB-SLAM、VINS等）； 3. 对多传感器标定、图优化、后端优化等核心算法有深入理解； 4. 具备大规模SLAM系统实际部署经验者优先考虑

1、算法研发与调优：负责机器学习模型的设计、实现与部署工作，持续对算法进行迭代优化，提升模型运行效率与预测准确率； 2、数据治理与特征构建：开展数据清洗、预处理及特征工程工作，保障输入数据的完整性与可靠性； 3、模型效果验证：制定实验方案并组织实施，采用合理的评估指标和分析方法对模型表现进行科学评测； 4、技术探索与应用创新：关注前沿人工智能技术发展动态，结合业务场景提出可行的技术改进方案并落地实施； 5、协同推进项目：与团队成员高效配合，深入理解业务目标并转化为可执行的技术路径。 工作重点： 1. 聚焦物流价格预测领域的算法选型、性能调优与实际应用，通过算法手段提高价格预估的精准度 2. 运用专业的数据处理技术挖掘数据深层价值 3. 构建标准化、可量化的算法评估体系，破解“实验室结果与实际业务效果不一致”的验证瓶颈 要求： 1、具备计算机科学、统计学、数学等相关专业本科或以上学历； 2、掌握主流机器学习或深度学习框架，至少精通Python、Java、C++其中一门编程语言； 3、具备推荐系统相关项目经历，能独立完成从数据准备到模型上线的全流程工作； 4、有自然语言处理、图像分析、图算法等项目经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通意识、协作态度以及持续学习能力；

1、依据项目需求开展视觉检测方案的评估与设计工作； 2、参与项目硬件选型过程，涵盖工业相机、镜头、光源等关键部件的选型； 根据项目计划推进视觉应用开发、算法实现及现场安装调试任务； 3、协同公司内部机械工程师、电气工程师、软件工程师完成项目配合； 负责视觉相关技术文档的撰写、整理与优化； 4、具备3年以上使用第三方软件进行图像检测算法开发的实际经验； 5、熟练掌握C#或C++语言并应用于代码开发； 6、具备带领团队完成项目开发与调试的能力； 7、精通机器视觉与机器学习算法理论，熟悉机器视觉常用硬件设备（如工业相机、光源、镜头等）； 8、对机器学习常见算法具备基础认知； 9、能够接受短期出差安排； 10、有社保缴纳记录

岗位职责： 1.负责AI模型训练所需数据的采集、清洗、标注和分类，确保数据质量与标注准确性 2.根据项目需求，按照标注规范完成文本、图像、语音等多模态数据的处理任务 3.参与标注规则的优化与迭代，提升标注效率与一致性 4.配合算法团队进行数据测试与反馈，支持模型训练效果的持续改进 5.定期整理标注数据，建立可追溯的数据管理记录 任职要求： 1.学历不限，具备良好的读写能力和学习意愿 2.熟练使用电脑操作，对数据工作有耐心和责任心 3.具备基础的逻辑思维能力，能快速理解标注规则 4.有数据标注、人工智能相关项目经验者优先 5.工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1、运用主流AIGC工具，完成高质量图文与视频内容的创作，适配各类项目实际需求。 2、对AIGC输出内容进行甄别、调整与润色，确保内容质量符合标准，风格匹配项目定位，并增强创意表现力和视觉吸引力。 3、协助构建并持续优化AIGC内容生产流程，积极尝试创新创作方式与技术手段，提升整体内容输出效率。 任职要求： 1、本科及以上学历在读（可实习）或具备相关背景者（可兼职），计算机、人工智能等相关专业优先考虑。 2、热爱AIGC领域，掌握常用AIGC工具的操作方法，具备基础内容生成能力。 3、具有较好的审美素养和创意表达能力，能对生成结果进行有效优化与完善。 4、学习能力突出，能够迅速上手新工具与新技术，适应AIGC技术快速迭代的节奏。 5、责任心强，工作细致严谨，能按时保质完成任务，具备良好的沟通意识与团队合作态度。 薪资待遇： 兼职按任务量计酬，多劳多得； 实习生每日工作时间为14:00-18:00，50元/半天；

岗位职责： 1. 对图像、文本、语音等AI训练数据进行精准标注与分类，确保数据质量符合算法要求 2. 参与标注规则理解与优化，配合AI工程师完成标注标准迭代 3. 使用专业标注工具完成数据清洗、校验及反馈，提升模型训练效果 4. 记录并上报标注过程中的异常问题，协助完善数据处理流程 5. 按时保质完成日/周标注任务，服从项目进度与质量管理要求 任职要求： 1. 学历不限，欢迎零基础小白、实习生及应届毕业生投递 2. 无经验要求，提供系统化岗前培训与实操指导 3. 具备良好的专注力、责任心和细致耐心的工作态度 4.对人工智能行业有兴趣，愿意在AI数据服务领域长期发展

一、岗位职责 •负责对算法提供的财经/金融相关多类型数据（含文字、图片、视频等）进行信息标注、改写及编排工作，保障数据质量贴合算法训练需求； •在标注过程中主动排查并及时反馈各类问题，定期对标注内容开展复盘总结，持续优化个人工作方法，具备较强的主观能动性与自我提升意识； •基于标注工作实操经验，针对标注任务流程、规则标准等提出可行性优化建议及改进措施，助力提升团队工作效率。 二、任职要求 •学历专业：金融学、经济学、投资学、证券、期货等金融相关专业，本科及以上学历； •资质证书：需持有至少1个金融相关证书（如基金从业、证券从业、AFP、CFP等）；CFA、CPA、FRM持证人优先考虑； •工作经验：近期在证券、基金或银行等金融机构有2年及以上任职经历，具备股票分析、基金销售、行情解读等工作能力，能够结合产品、行业、人群等信息，输出销售重点、销售框架及销售话术等内容；具有股票、基金研究相关工作经验者优先； •加分项：具备财经类平台编辑或直播相关经验者优先； •综合能力：善于学习、思考和总结，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及阅读总结能力；拥有较强的团队协作能力、稳定性及抗压能力。 三、薪酬与福利 •薪资标准：5000-6000元/月； •工作时间：9:00-18:00，周末双休； •其他：按公司相关制度享受对应福利。 四、工作地点 •天津市津南区上海街18号长青科技园B15栋 •江苏省宿迁市宿豫区保险小镇B区B15栋

1、通过多种途径拓展潜在新客户资源； 2、负责接待到访客户，提供专业的企业咨询服务； 3、对客户进行持续的后续跟踪与维护； 4、定期汇报并整理工作进展，提交至部门负责人； 5、执行并完成部门负责人交办的各项任务；

工作职责:1、基于事实和法律，进行调解，引导当事人遵守法律和道德; 2、对案情充分了解，对法律适用心中有数，准确定位矛盾根源，对症开方; 3、发挥主观能动性，为成功调解或和解创造调解、清除障碍; 4、运用司法公信，为双方当事人提供两全方案，打消顾虑， 5、通过电话、视频等线上方式依法调解金融案件 工作要求： 1、大专及以上学历，法律、法学或金融相关专业优先（条件优秀的可适当放宽）; 2、具备较强的沟通能力、有耐心; 3、思维逻辑清晰，应变能力强; 4、开朗，有较强的团队意识、抗压能力、逻辑能力、沟通协作能力; 5、有法律行业、法院行业、互联网行业、金融行业工作经验者优先; 6、个人征信良好，无犯罪记录（必须符合） 7、有调解工作经验者优工作时间：早九晚六点，午休1小时，月休4到6天福利待遇：薪资构成 基本工资+绩效 基本工资2800元-3500元，多劳多得 ；面试定底薪+调解成功金额提点，【备注：有5天培训和学习．带薪】 职位亮点与公司文化 ：1.深度参与金融类案创新解纷模式，运用全国领先的金融类案全流程数字化系统，提升调解效率，节约司法资源； 2.带薪专业培训(5天)+阶梯式薪资成长，优秀者可参与管理岗竞聘；3.倡导合规高效、协作共赢的文化，定期组织法律实务研讨会与团建活动等。4.团队激励带薪奖励假期

工作内容：利用公司提供的资源，协助负债客户协商停催、延期或分期还款，工作内容清晰易懂，操作简单，整体工作节奏轻松，前期安排专人指导，带薪培训相关专业技能。 上班时间：9:00-18:30，午休12:30-13:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日由公司统一安排 福利待遇： 1、无责任底薪+岗位津贴+绩效+奖金+全勤奖励 2、绩效按单计提，提成比例行业领先，人均月收入8000以上 3、办公环境舒适开放，团队以95后和00后为主，氛围年轻有活力，高薪岗位期待你的加入 提供完善的晋升通道，晋升完全依据个人业绩表现，诚邀敢于突破、追求卓越的你加入团队