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【岗位职责】 1. 委托合同的审核及利益冲突检索和认定； 2. 协助部门领导评估分析律所、律师执业过程中的潜在风险； 3. 协助部门领导监督实施风险分类、风险识别及评审； 4. 案件分类； 5. 业务数据的整理； 6. 案件结案后的卷宗归档及管理； 7. 各类函件、合同的登记及管控； 8. 配合所里行政人员完成其他交办的事务。 【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历； 2. 有类似工作经验者优先考虑； 3. 工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的服务意识； 4. 能很快学习新事物和新知识； 5. 诚实守信，为人谦虚、正直，性格开朗，责任心强，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、餐补、交通补助

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

职位描述： 1、参与拟定并优化公司人力资源管理制度、管理规范及业务流程； 2、依据企业经营发展需要，组织实施人员招聘与配置工作； 3、负责各类内部及外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时间报送相关部门或上级单位； 4、统筹开展员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

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一、工作职责1. 参与劳动争议案件全流程支持——协助开展仲裁及诉讼环节的证据整理、法律文书撰写及出庭准备，推动劳动风险防控措施的有效实施。 2. 负责案件台账的实时更新与管理——跟进各阶段进展，确保诉讼流程符合法律规定。 3. 协助起草起诉书、答辩书等法律文件，并完成证据材料的分类编目与归集。 4. 协助审查公司各类业务合同——识别可能存在的法律隐患，提出初步修改意见，配合完成合同归档及版本控制。 5. 处理法务日常行政事务——包括授权委托手续用印、会议资料准备及差旅报销流程提交等工作。 6. 开展专项法律问题研究——梳理行业相关法规政策与司法判例，为团队提供合规建议支持。 二、任职要求 1. 26届全日制本科在读，法学专业背景（民商法、劳动法方向优先考虑）。 2. 通过国家统一法律职业资格考试（A证）者优先，掌握《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律基本内容。 3. 具备良好的法律文书写作能力，可独立完成证据归纳和文书拟写任务。 4. 性格细致认真，责任感强，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应实习阶段的工作强度。 5. 熟悉Office办公软件操作，每周可保证至少4天到岗实习。

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岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼案件，完成起诉、应诉、举证、庭审及执行等全流程工作 2.为企业或个人客户提供法律咨询、合同审查、尽职调查、合规建议等非诉法律服务 3.起草、修订各类法律文书，包括起诉状、答辩状、代理词、法律意见书、协议合同等 4. 参与客户谈判，提供专业法律支持，协助达成合法合规的商业安排 5.持续关注法律法规更新及司法实践动态，提升专业服务能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达及文书写作能力 3. 责任心强，具备较强的抗压能力与客户服务意识 4. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5.通过国家统一法律职业资格考试，学历不限

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