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1.按照公司安排的路线完成日常接送任务; 2.保持车辆整洁，确保乘客安全与舒适; 3.遵守交通规则，文明驾驶，维护良好服务形象。 任职要求: 1.持有合法有效的驾驶证，具备良好的驾驶习惯; 2.服从工作安排，能适应公司分配的路线和时间; 3.服务意识强，具备良好的沟通能力和责任心。 原标题：《急寻小车司机，日结300+，时间自由》

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1、具备初中或以上文化程度。 2、有注塑车间班组或产线管理经验者优先考虑。 3、能够接受12小时两班倒工作制。

1、岗位职责：负责当班期间车间的安全运转与现场管控，统筹生产任务的组织与执行，管理班组人员调配、原材料供应及产品质量把控，保障生产线持续稳定运行，落实交接班流程，准确传达当班生产数据及异常状况。 2、任职要求： 具备吃苦耐劳精神，责任心强，积极主动学习。大专及以上学历，工艺类或化工机械相关专业优先考虑，有车间班组管理经验者优先录用。 3、工作时间： 实行12小时白夜班轮班制，每月休息3-4天。 4、薪资福利： 月薪10000-12000元，能力突出者薪资可面议。每月...

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障接线员有序高效进行工作 2.严格执行安全生产规范，落实现场管理要求 3.配合完成物料清点、数据记录及报表填写工作 任职要求： 1.学历不限，有制造业或生产类岗位经验者优先 2.责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.能适应倒班或灵活排班安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，能胜任一线作业环境 5.接受岗前培训，愿意在生产营运领域长期发展

一、工作内容 1. 协助检验科开展临床样本的接收、分类、预处理、上机检测及结果录入等相关辅助工作 2. 参与实验室日常实验操作、设备常规维护、试剂与耗材管理以及质量控制支持工作 3. 协助完成检验报告整理、实验数据归集、台账登记及其他科室文档管理工作 4. 与医护人员、患者及团队成员保持有效沟通，协同完成科室安排的其他事务 二、任职要求 1. 工作地点：南京医科大学附属儿童医院 检验科 2. 到岗时间：2026 年 6 月中旬可入职 3. 实习时长：能保证连续实习6个月及以上 4. 学历专业：本科，生物类、医学检验技术、生物技术、基础医学等相关专业 5. 技能基础：具备基本的实验操作能力，熟悉实验室安全规范 6. 综合素质：沟通良好、细致认真、学习能力强，服从医院管理规定 7. 本科实习生月薪 3500 元，研究生实习生月薪 4000 元，按月发放

[烟花][烟花]居家采集，做家务赚钱！【内容】：把公司提供的采集器戴在头上，按照任务去完成日常家务实操（采集器自动录入视频）；例如：炒菜、擦桌子、拖地、收纳整理等各类生活化任务【用途】：搜集这些动作是为了让未来的机器人能够学会和人一样去工作【条件】：年龄16-44岁，长期工全职！手背、手臂无明显疤痕、无纹身、美甲【待遇】：3500-4500元/月【区域】：宿豫，宿城，湖滨，洋河报名电话（）

岗位职责 1. 全面负责设备处日常运营管理工作，构建设备运维管控体系，全程监管动力系统及各类生产设备的安全、稳定、连续运行，快速响应设备异常停机与故障隐患，确保生产线顺利投产。 2. 深度融入生产全过程质量控制环节，针对制程不良与质量异常问题开展根本原因分析，从设备精度、工装夹具、运行参数等方面制定改进策略，推进设备技术改造与工艺优化项目实施，减少由设备因素引发的质量缺陷。 3. 主导制定工厂能耗指标与设备维修费用考核机制并推动执行，通过备件精细化管理、预防性维护、节能改造及运维流程升级等手段，有效控制运维、能源与备件成本，达成公司下达的成本控制目标。 4. 对接政府环保、安监等相关监管部门，全面管理厂区环保事务，监督“三废”治理运行情况，落实环保台账记录、排污合规管理、环保迎检准备及环保设施运行监管，保障厂区环保合规运行。 5. 建立健全设备点检、分级维护与预防性保养制度，督导团队执行设备日常巡检、定期保养及大修技改任务，规范维护作业流程，降低设备故障频率与停机时间。 6. 牵头组织实施各类技术改造、节能升级与自动化优化项目，负责方案落地、进度跟踪与验收总结；参与编制与修订工厂生产管理制度、设备管理体系文件，配合完成内外部体系审核及迎审工作。 7. 审核设备运维、能耗、维修、点检等相关报表，统筹部门人员排班、绩效评估、技能培训等人力资源管理工作，高效完成上级交办的各项临时专项任务。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、设备工程等相关专业背景。 2. 专业技能：熟练掌握机械设备与电气控制系统运维管理，熟悉工厂能源管理体系、设备全生命周期管理、环保“三废”基础管理及安全生产规范。 3. 工作经验：具备5年及以上大中型制造企业设备管理岗位实际工作经验，有设备团队管理经历者优先考虑。 4. 综合能力：具备出色的设备管理、能源管控与安全管理能力；具备较强的应急处理能力，能应对突发设备故障与环保突发事件；擅长团队培养与工作指导；执行力强，具备良好的跨部门协作与对外沟通协调能力；熟练使用Office等办公软件，具有流程优化、节能改造及管理模式创新意识。

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

【岗位职责】 1、负责公司日常文书工作，包括文件的撰写、审核及归档管理； 2、协助各部门间的信息传达与协调沟通，保证信息传递顺畅高效； 3、维护办公设备及物资采购管理，确保办公区域整洁有序； 4、参与公司内部会议的筹备工作，整理会议纪要并推动事项落实。 【任职要求】 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效处理多项工作任务； 3、工作细致认真，拥有较强的组织安排与执行能力； 4、具有会计相关工作经验者优先录用。

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