物检化验，2两班倒，半个月转一次班。（点对点算11小时。月结，次月20号发上个月工资，可以预支生活费）月结230一天，3个月一个月18-40周岁高中学历

井号调试，10人 大工36，中工33，3个月以上 出差给餐补

机械调试，20 能接受夜班调配 42/小时，3-4个月 要穿无尘衣

扬州市邗江区招工长/工程师

连云港光伏组装，直接开工资对。打卡中国银行，55周岁以下体检合格。才能上岗，工长一个，会看CAD图纸技术一个，长活，关系靠谱有保障，一组人八九个，计件，熟练工一个月18000左右。

盘湾镇企业 招焊工 长期正式工 要有焊工证 主要焊法兰 钢构 不上高处 有时会焊小压力容器（化工） 氩弧焊比较多 第二个 要火焰切割师傅 具有焊工证 机器是火焰与等离子一体 （只要操作机器，如果编程会最好） 要求：年龄不超过55岁 持焊工证 根据资历证书不同 工资按照280-300左右一天 6天8小时 联系电话：

招聘：项目技术负责人 岗位职责 1. 把控项目施工质量、安全技术，解决现场施工技术难题，处理技术变更； 2. 指导技术员、施工员开展现场技术工作 3. 参与图纸会审、技术复核，跟踪项目进度，及时上报技术异常问题； 4. 完成上级安排的其他技术管理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑/工程类相关专业； 2. 有项目技术负责人或土建技术员相关工作经验，熟悉施工规范、验收标准； 3. 能看懂施工图纸 4. 懂得基本的项目知识 5. 责任心强，沟通协调能力好，能驻项目现场，服从项目管理。 薪资待遇 1. 薪资：4000–6000元/月，能力优秀可面议 2. 需要出差，出差有补贴

扬州市广陵区招工长/工程师

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

新北区，长白班。日结，日结，，纯日结，日结。：年龄，20一55岁，人看着年轻可以放宽点。装卸工，每小时25元，也可以按吨算，每吨8元。管吃管住。联系电话：

苏州市吴中区招钢筋工、钢筋绑扎 日结工九个小时300

[红包]招聘白班日结《鸡鸣塘接货仓》年龄18-59岁班次1：8.00-23:00班次2：9.00-23.00[红包]班次1：260/天（含餐补）[红包]班次2：240/天（含餐补）工作内容：化妆品小件扫描，装车，都是小件轻松自由，没有酒水，重货[发抖][发抖]手机都可以带，轻松自由，京东黑名单勿扰，报名

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叉车工工作地址:乐金北区北门综合工资6500左右，劳务工底薪2660＋岗位经贴200+满勤50，平时1.5周末两倍，法定节假日3倍有班车两班倒男50周岁以下，女45周岁以下，有叉车证

找自来水代工工长一名能看图纸沟通能力强活在二九一农场有好的联系我李

物检化验，2两班倒，半个月转一次班。（点对点算11小时。月结，次月20号发上个月工资，可以预支生活费）月结230一天，工期3个月，不够工期前5天一天发10018-40周岁高中学历

天津FPSO项目岗位SeniorAdmin7月上，做到28年9月至少5-7年工作经验海工项目经验，英语面试欢迎推荐和自荐：

补灰5000-5500元/月买社保

验收资料专员工作地址:瑞安市高新技术(阁巷)园区阁巷新区围一路99号计时，5000-7000元/月有相关经验优先25-40岁大专及以上学历

熟悉染厂品检部现场作业流程，具备扎实的面料专业知识，擅长与客户及生产团队沟通协调，工作认真负责，积极主动。

岗位职责：跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，具备AAAAA级物流企业资质。在华北、华东、东南等区域覆盖北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余省市，布局7个关联公司、32个子公司，于全国主要经济中心城市建成专业化、一体化的自动化航空操作分拨基地，运营20架货运包机，拥有员工超7万人，运输车辆逾2万台，服务网络贯通全国32个省级行政区域、500多个城市，覆盖率超过90%。 集团率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并为客户提供专属化贴心服务——24小时上门收派件。 工作职责： 1、维护现有客户关系，保障客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联络，深化长期合作关系； 3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 4、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，激发客户合作潜力； 5、负责每月客户款项的跟踪与回收； 6、积极落实并配合执行公司各项管理制度与工作要求； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚毅，反应灵敏，具备优秀的应变能力与抗压能力； 薪酬福利： 1、无责任底薪7480元，综合收入8000-16000元，半年后综合收入可达15000-20000元，业绩优异者上不封顶； 2、提供系统化的岗前专业培训； 3、公司按岗位需求配置工作手机，根据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道明确：专员→经理→高级经理→总监→高级总监

职位描述： 1. 承担220kV及以上电压等级继电保护设备的软件研发与日常维护，涵盖线路保护、变压器保护、母线保护、母联保护、电抗器保护以及断路器辅助保护等具体类型。 2. 参与项目需求分析、系统架构设计、功能模块编码（如过流保护逻辑实现）、系统集成测试及技术文档撰写等相关工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，电力系统、继电保护、电气工程及相关专业背景。 2. 具备3年以上继电保护类产品开发经历，熟练掌握C语言编程。 3. 掌握电力系统继电保护原理及其核心算法。 4. 熟悉PSCAD、MATLAB等电力系统仿真软件者优先考虑。 5. 具有良好的团队协作、沟通表达、问题分析与解决能力。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期体检、提供住宿、餐费补贴、通讯补贴、补充医疗保险

海工项目岗位招-TopsideStructureSuperintendent-天津-10月上-28年底mechanicalsupervisor-启东-8月上-27年7月electricalsupervisor-启东-8月上-27年7月supervisor-南通-asap-8月底FPSO项目相关岗位经验，英文面试欢迎推荐和自荐：：

车间管理，样衣工，缝纫工，后道管理，装箱工

1、加油机生产车间的日常运营、生产管理、质量管控及团队建设； 2、需具备扎实的行业生产经验与卓越的管理统筹能力，引领车间实现标准化、高效化生产；3、具备3年以上加油机或油泵等同类机电设备生产管理经验； 4、28-45岁； 5、高中及以上学历； 6、机械制造、机电一体化等相关专业优先

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应车间与办公室协同工作环境 5. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识

主要岗位职责 1.售后体系搭建与优化 -规划并持续完善电动摩托车售后服务体系（涵盖维修、保养、配件供应及技术支持），制定标准化服务流程、操作规范及相关管理制度。 -搭建全国范围服务网络（包括直营与授权网点），建立准入评估、培训认证、绩效考核及退出管理机制，保障服务覆盖广度与服务质量一致性。 2.运营管理与效能提升 -跟踪售后核心运营指标（如一次修复率、客户满意度CSAT、平均维修时长、配件周转效率等），分析问题并推动改善措施落地。 -优化配件供应链运作，确保维修物料高效供给，控制成本并减少库存积压风险。 -推进售后服务数字化系统（如工单管理系统、客户关系管理平台）的实施与功能迭代，提升运营效率。 3.客户体验与投诉管理 -构建客户投诉响应机制，主导重大投诉事件的处理与根本原因复盘，反向驱动服务流程优化。 -策划客户关怀方案（如延长保修、会员权益服务），增强用户粘性，促进品牌忠诚度和二次消费。 4.团队与合作伙伴管理 -统筹内部售后团队（含技术支持、客服支持、培训人员）的组织建设，设定绩效目标与人才发展路径。 -管理外部合作方（包括维修服务点、配件供应商），定期开展服务能力评审，并实施动态优化调整。 5.成本控制与数据分析 -编制年度售后服务预算，监控各项支出，有效控制整体服务成本。 -深入分析维修数据，挖掘产品潜在改进点，定期输出运营分析报告，为产品研发与质量改进提供决策依据。 6.政策与合规 -确保售后服务体系符合国家相关法规要求，严格执行三包规定及环保标准（如电池回收处理规范）。 任职要求 1.教育背景与经验 -本科及以上学历，机械工程、车辆工程或管理类相关专业优先考虑。 -具备3至5年售后运营管理经验，有电动车、摩托车或新能源汽车行业从业经历者优先。 -有从0到1构建售后服务体系或主导全国服务网络运营的成功实践经验。 2.核心能力 -熟悉电动摩托车结构原理（特别是三电系统、车联网模块）及典型故障诊断与维修方法。 -精通服务流程规划、供应链运作、成本管控及数据驱动的运营分析。 -具备较强的客户投诉应对能力和客户体验优化意识。 3.软性素质 -具备良好的跨部门协同能力，能高效联动产品、研发、销售等团队推进项目。 -抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 -具备团队管理能力及对外合作方谈判协调能力。

【岗位职责】： 1. 统筹产品经理团队的日常管理，依据公司战略方向，制定并落实团队工作目标与实施计划，保障团队高效运转。 2. 深入洞察客户实际需求，提供全面的技术支持服务，涵盖方案设计、成本优化、技术说明及产品演示等内容。 3. 与销售、业务、研发等职能部门密切配合，整合内外资源，推动各项工作的有序开展。 4. 跟踪收集市场动态与竞品信息，结合技术视角提出产品优化和市场扩展建议。 5. 指导团队成员成长，持续提升其专业技术水平与业务理解能力。 6. 参与重点项目的商务沟通，配合销售团队推进项目落地与合同签署。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，计算机、电子工程、通信等相关专业背景。 2. 具备5年以上智能座舱或相关行业从业经历，其中至少2年团队管理经验。 3. 熟悉智能座舱系统架构及行业发展动向，技术视野开阔，跨领域知识储备丰富。 4. 具有优秀的表达沟通能力、问题应对能力及协同合作意识。 5. 具备较强的客户服务理念，能及时响应并处理客户需求。 6. 对市场变化敏感，掌握一定的商务谈判策略与实操技巧。

岗位职责： 1、主导公司软体产线车间的整体规划，制定部门工作目标与实施计划，并推动落地执行； 2、监控日常生产运营状态、产出效率及各项关键指标的达成情况； 3、推动并监督生产过程中质量管理体系的有效运行，确保流程合规； 4、建立并优化生产管理流程与制度体系，落实5S管理、标准化作业规范等工作； 5、负责团队人员的日常管理、培训指导与绩效评估，推进组织发展与人才梯队建设； 6、牵头开展新技术、新工艺、新设备的引入与推广应用； 7、督促下属严格执行安全生产规定，定期检查安全执行情况，杜绝重大安全事故。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，本科及以上学历； 2、具备5年以上中小型制造企业产线管理背景，其中至少2年在软体制造行业担任相同岗位，有管理50-100人生产团队的实际经验； 3、精通生产运作流程，熟悉5S管理、标准作业流程等工具，擅长现场管控与生产调度，具备一定的质量管控经验； 4、了解现代制造型企业产线运作模式，拥有先进管理思维与实战操作经验； 5、具备较强的目标导向意识，善于团队协作、跨部门沟通与资源协调； 6、富有创业热情和自我驱动力，追求卓越，能适应高强度工作压力。