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公司招聘生产主管一名,薪资待遇面议
主管
主要负责生产管理计划及现场管理
厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验成型工艺经验
职位要求: 1.专业经验:具备10年以上石材领域从业经历,其中至少5年在莱姆石生产工厂担任管理岗位,全面掌握莱姆石加工各环节工艺,包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力:具备团队统筹与生产组织能力,拥有现代化制造管理理念,能够有效优化作业流程、控制生产成本并提升整体运营效率。 3.创新思维:具有独到的工厂运营管理思路,可主导推进精益化生产、智能化升级或生产工艺革新。 4.质量把控:熟练掌握莱姆石品质判定标准,了解高端市场对产品品质的严苛要求。 5.行业资源:熟悉莱姆石原料采购渠道、设备保养体系及行业前沿技术应用者优先考虑。
工艺设备主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专生产设备
岗位职责: 1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作,确保设备稳定运行,保障生产顺利进行; 2. 执行厂区设备月度与年度检修保养计划,落实各项维护措施; 3. 实时掌握备品备件库存状况及使用情况,制定采购方案,并完成相关资料归档; 4. 协助上级完成设备管理制度及相关技术文件的编制与完善; 5. 主导设备技术改进和优化项目,提升设备运行效率与使用率; 6. 对设备故障情况进行数据统计与原因分析,提出改进对策,减少故障发生频率,提升维修质量,合理控制维修支出; 7. 组织开展设备突发故障的应急抢修工作,确保快速恢复生产; 8. 负责对设备维护人员开展操作规范与维修技能的培训指导,参与生产部门安全生产技术类培训工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景; 3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验,熟悉非标设备者优先; 4. 具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力;
厂长助理
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验精益改善经验其他管理车间
【岗位职责】 1. 协助厂长处理日常事务,确保生产运营有序进行。 2. 跟踪生产进度,协调各部门之间的工作衔接。 3. 整理汇总生产数据及相关报告,提供决策支持。 4. 参与生产计划的执行跟进,推动任务按时完成。 5. 完成厂长交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力,能高效推进工作任务。 2. 熟练使用办公软件,具备良好的文书处理能力。 3. 工作细致认真,责任心强,能够承受一定工作压力。 4. 具备良好的沟通表达能力,能够与各部门顺畅协作。 5. 有较强的学习能力和执行力,适应生产环境快。
主管大专
职位描述: 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案,推动公司各项管理制度的落地实施,监督执行过程,定期开展制度执行情况的检查与考核,系统分析制度运行中的问题,提出优化建议; 2.根据公司年度目标,合理分解生产任务至各单元及个人,对生产岗位工作实施监督、考核,并提供改善指导; 3.主抓生产安全技术监管,实时掌握设备运行状态与工况,督促检修人员及时消除设备隐患,协调处理运行异常问题;关键设备的重大操作须现场指导; 4.指导各专业工程师开展技术工作,提升团队专业技术水平与综合能力,为运行与检修人员提供必要的技术支持; 5.全面负责生产设备的管理工作,涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核; 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划,并监督执行,确保现场安全可控,杜绝安全事故发生; 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请,确保库存配置科学,保障生产连续稳定运行; 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育,组织日常安全巡查及突击抽查,针对发现的安全隐患进行调查分析,制定整改措施并监督落实; 9.组织开展生产人员的培训与考核工作,编制年度、月度及梯队人才培养计划,跟踪计划执行进度,评估培训成效,推进技术人才梯队建设; 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控,项目完成后进行总结与效果评估; 11.负责生产管理部门内部体系建设,明确各岗位职责,落实岗位责任制,推动部门文化建设,激发团队活力,打造高效协作团队; 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,热能动力、电力系统或相关专业优先,年龄35-50岁; 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验,或具有大型锅炉运营管理背景; 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法; 4、具备良好的语言表达与组织协调能力; 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力; 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧; 7、能适应长期出差,持有驾照并熟练驾驶。
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中生产厂长木工雕刻生产进度推进新品打样有生产管理经验质量管理经验AutoCAD其他精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施,跟进执行过程,把控生产节奏,保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配,提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系,确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作,推动公司各项经营目标的达成 任职要求: 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验,熟练掌握木作工艺,熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力,能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静,具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节,具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发,不断优化产品呈现方式及生产工艺流程,完善工厂管理制度
龙门编程主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限加班费
负责现场管控工艺程序设计掌握大型零部件加工工艺流程
厂长/主管3-5年硕士实验室负责人体外病理平台责任人实验室日常管理技术经理
【岗位职责】 1. 按时、准确、保证质量地完成实验计划。 2. 对客户提出的实验技术问题进行解答。 3. 为公司的检测服务提供技术支持。 4. 及时与相关人员沟通协调,及时处理工作中出现的问题。 5. 对负责的技术和检测制作相关的PPT,配合市场部、销售部开展科室会。 6. 对检测报告进行审核。 7. 负责实验数据的分析和相关工作记录的归档工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历,生物技术、分子生物学、病理学等相关专业;一年以上病理实验室/病理科研服务相关管理经历,条件优秀者可放宽至本科。 2. 熟练掌握病理学检测技术(取材、包埋、切片、染色全流程等),能够独立进行检测;掌握ELISA、生化等相关实验操作。 3. 熟练掌握细胞培养、实时定量PCR、数字PCR、Western Blot、流式细胞术、ELISA实验操作技术。 4. 善于学习科研新方法、新技术,专心从事科学研究,具备一定独立科研能力。 5. 善于沟通、认真负责,具有良好的团队合作精神。
主管
车间经理(农药 PE / 高阻隔瓶生产线) 因公司生产发展需要,现面向社会公开招聘车间总经理1 名,负责农药配套 PE 瓶、高阻隔瓶生产车间全面管理工作。我们诚邀懂技术、善管理、能落地的行业资深人才加入,共谋发展! 一、岗位职责 全面负责 PE 瓶 / 高阻隔瓶生产车间的日常运营、人员管理、生产计划、质量管控、设备安全等所有事务,对车间生产效率与产品质量负总责。 精通模具更换、调试与维护,能快速处理生产过程中模具相关技术问题,保障生产线稳定运行。 熟练掌握瓶盖装配、打盖工艺,熟悉铝箔垫片机安装、调试、操作与日常维护,确保配套包装工序顺畅。 统筹车间生产流程优化、成本控制、现场 6S 管理、安全生产管理,落实各项生产管理制度。 带领车间团队完成生产任务,解决生产技术难题,提升车间整体产能与产品合格率。 负责车间人员培训、工作安排、绩效考核及团队建设,打造高效稳定的生产团队。 二、任职要求 从事农药包装、PE 瓶 / 高阻隔瓶、塑料包装容器行业多年,有同岗位或车间负责人管理经验者优先。 精通模具更换、打盖工艺、铝箔垫片机安装调试等核心专业技能,实操能力强,能独立处理各类技术问题。 熟悉塑料瓶生产工艺流程、设备原理、质量标准及安全生产规范。 具备较强的现场管理能力、统筹协调能力、问题解决能力与责任心。 工作认真严谨、吃苦耐劳、服从安排,能适应车间生产管理节奏。 身体健康,无不良从业记录,稳定性强,认同公司发展理念。 三、薪酬福利 薪资:面议。。 福利:包吃包住、社保、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪假期、年度团建等。 平台:公司提供稳定的业务订单、完善的生产设备与宽松的管理环境,权责清晰,有充分的管理与技术发挥空间。 四、应聘方式 有意者请将个人简历 + 工作经历 + 联系方式发送至招聘邮箱 / 联系人事,合则约见,非诚勿扰!
装卸工包住包吃20人以上日结兼职
班次时间:16点10分-次日6点10分,230元 19点-次日8点半,220元 03:00-16:00,230元 凌晨01:30-06:30,100元 ,90元 注意:不能穿,短裤,拖鞋,裙子,裤子必须过膝盖,不能穿无袖。不能穿老北京布鞋。 有案底或者法院限高人员,不能报名成功。成功才能上班。 [红包]
连云港灌云县招个焊工能爬高上低做光伏活在扬州
9000-10000元/月
光伏安装焊工长期1-2人月结陆地光伏
招个焊工 能爬高上低 做光伏 活在扬州
连云港 灌云县
9月4日 21:42拨打电话
南通通州区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地打磨工
1-1.5万元/月
气保焊二保焊铆工钣金工打磨3-5人月结点工技术好吃苦耐劳专业师傅
南通市通州区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地打磨工
南通 通州区
9月4日 21:42拨打电话
江苏苏州6号需要一台50吨吊车,有车的老板可联系。
吊车司机1-4天1-2人
6号需要一台50吨吊车,有车的老板可联系。
苏州
9月4日 21:42拨打电话
搬运工包吃五险一金高温补贴餐补免费培训3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
生管
5000-6000元/月
主管
管理生产
年薪20W,生产主管/车间主任/生产经理
1-1.7万元/月
主管主任10年以上大专
岗位:生产主管、经理 招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验 年薪:10-20万
生产主管
8000-12000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30,单休,午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住,缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
印刷厂生产主管
8000-12000元/月
主管
安排生产计划,计算成本 有印刷经验和管理经验优先
注塑技术主管
1.2-1.3万元/月
主管3-5年中专/中技接受无生产管理经验注塑工艺经验
职位描述 注塑機 工作内容】 -负责注塑机设备的日常调试、参数优化及运行状态监控,确保生产过程稳定高效 -执行成型模具的定期保养、精度检测及故障排查,制定预防性维护计划 -处理注塑制品质量异常问题,分析不良品成因并提出工艺改进方案 完成设备运行数据记录、生产报表编制及工艺参数标准化文档更新 -参与新机型导入调试及试产验证,协助解决生产现场突发技术难题 -配合完成注塑车间5S管理及安全生产规范执行工作[任职要求] -中专及以上学历,机械制造、材料工程等相关专业优先考虑 -具备3-4年注塑成型领域实际操作经验,熟悉注塑机结构原理及调试流程 -掌握注塑工艺参数设置方法,能独立完成模具安装调试及故障诊断
厂长/主管5-10年大专热锻工艺机加工艺
岗位职责: 1、主导锻造及机加工产线的技术发展规划,推进工艺方案改进与生产流程的标准化管理; 2、全面负责现场重大技术问题的处理,涵盖模具失效诊断、设备精度校准及关键尺寸异常应对; 3、牵头新产品试制过程中的技术攻坚,组织工装夹具设计方案的评审与优化; 4、构建并持续完善工艺技术文档系统,编制标准化作业指导文件,推动数字化制造与精益生产有效落地; 5、整合跨部门资源,对接客户技术需求,确保项目按时交付及批量生产效率稳步提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械类、材料成型或相关专业背景,8年以上锻造/机加领域技术经验,其中至少3年技术团队管理经历; 2、熟练掌握自由锻、模锻工艺及齿轮类零件数控车削加工技术,了解齿轮热处理与表面处理工艺; 3、具备出色的团队管理能力与复杂问题分析解决能力; 4、熟悉IATF16949质量管理体系要求。
工厂文员生产跟单包吃有提成1-2人月结5-10年学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责钣金加工订单的全程跟单,包括接单、排产协调、进度跟踪及交付反馈,确保按时保质完成生产任务 2.整理并归档生产相关单据(如BOM表、工艺卡、检验报告等),维护ERP或MES系统数据准确及时 3.协助生产计划制定与物料需求统计,对接采购、仓库及车间,及时反馈异常并推动解决 4.编制日常生产报表,汇总产能、交期、良率等关键数据,为管理决策提供基础支持 5. 处理客户沟通事务,包括订单确认、出货资料准备、售后问题初步协调等 任职要求: 1.学历不限,中专/技校及以上优先,机械、机电、工业工程等相关专业背景更佳 2. 有5年制造业生产跟单、计划文员或车间助理经验,熟悉钣金加工流程者优先 3. 熟练使用Office办公软件,能快速学习ERP/MES等生产管理系统 4.工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5. 服从安排,适应生产型企业的节奏,能配合必要时的加班或现场支持
生产主管
4000-6000元/月
主管经验不限学历不限
招聘 生产主管: 1.生产统筹管理:全面负责车间日常生产管理工作,合理安排产线人员、设备、物料,确保每日、每周、每月生产任务按时、保质、保量完成。车辆调度,安排。 2.负责车间现场5S管理、设备日常点检维护、生产区域环境卫生管理;落实车间安全生产制度,杜绝安全事故,保障车间安全生产零隐患 3.统计生产产量、损耗、工时、不良率等生产数据,定期向上级汇报生产进度、车间问题、优化方案 4.合理管控原材料损耗、水电、耗材等生产成本,优化生产工序,杜绝浪费,提升车间整体生产效益。 任职要求: 1. 年龄28-45岁,有工厂车间生产主管管理经验,有包装材料、新材料、制造业行业经验者优先。 工作时间:周一~周六早八晚五,免费提供午餐。 薪资待遇:薪资面议,按时发薪,环境良好。 工作地点:昆山市张浦镇鑫阳路46号(苏州金百科新材料) 联系人:柏小姐 (微信)作时间:周一~周六早八晚五,免费提供午餐。 薪资待遇:薪资面议,按时发薪,环境良好。 工作地点:昆山市张浦镇鑫阳路46号(苏州金百科新材料) 联系人:柏小姐 (微信)
文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限
1.资料归类 2.文档整理
cnc主管
6000-8000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验AutoCAD精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经验
1.负责车间全流程的生产、制造、加工、装配及发货工作; 2.熟悉各类加工设备的操作与使用; 3.具备较强的责任意识和职业进取心;
生产轮班主管
8000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理质量管理现场管理
交接确认 认真查阅上一班次交接记录,并进行面对面沟通:明确产量完成情况、不良品状况、设备异常、物料问题、待处理事项、品质预警及安全隐患,杜绝责任推诿。 人员点检 核对实际出勤情况,识别是否有新员工、疲劳作业或情绪异常人员;合理安排岗位配置,关键岗位严禁新手独立操作。 物料核对 核实当班所需物料库存、批次信息、辅料及工装治具准备情况;预判缺料或来料质量问题,提前与仓库或物料人员协调对接。 设备与工装点检核查 确认设备点检已执行到位,重点关注曾发生故障的机台运行状态;确保工具、量具完好可用。 目标宣导 清晰传达本班次产量、良率、损耗及停机控制目标;重点强调SOP执行红线、近期常见不良项及安全注意事项。 生产进度管控 实时监控产线节拍,对比计划产能;如出现生产滞后,及时调配人力或申请支援,分析延误原因并采取应对措施。 品质管控 & SOP 落地(重中之重) 巡回检查员工是否严格执行SOP,禁止跳步、违规作业; 监督首件确认、巡检与自检落实情况; 出现不良立即停线判断,组织隔离问题产品,分析人为、物料或设备原因,实施临时纠正措施,并同步反馈至品质部门。 人员现场管理 管控劳动纪律:防止离岗、串岗、使用手机、违规操作等行为;合理安排轮岗,减轻夜班疲劳;现场对新员工进行基础操作指导。 设备异常协调 发现异响、卡料或性能波动时,第一时间通知维修人员;记录故障持续时间及停机损失,跟进维修进展。 安全生产管理 巡查个人防护用品佩戴情况,排查危险操作、通道阻塞、用电用气风险;及时制止违章行为。 现场 5S、区域管理 在制品按区存放、标识清楚;成品、不良品、返工品分类放置;避免堆积和混料隐患。 异常快速处置 遇缺料、批量品质异常或重大设备故障,立即上报主管,同步调整生产安排,减少等待浪费。
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位内容: 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目事务,积累实际工作经验,为未来承担更多职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场形势的分析与研究,协助推进公司战略规划的制定工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。 2. 大专及以上学历,23届、24届、25届毕业生均可报名,专业范围:机械、电气等相关专业。
封装生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责: 1、主导半导体封装部门的预算编制、生产规划及流程优化,并跟进实施落地; 2、统筹半导体封装设备的选型评估、安装调试与日常维护,保障设备稳定运转; 3、推进半导体封装技术的研发与实际应用,持续提升产品技术能力; 4、负责封装团队的人力资源配置与技能培训,提升整体作业效率; 5、制定并落实封装环节的质量管理体系,监督各阶段执行情况; 6、协同相关部门联动,确保封装生产与公司整体运营策略保持一致。 职位要求: 1、统招专科及以上学历,5年以上半导体封装主管经验,精通封装工艺与技术要点; 2、具备出色的沟通协调与团队管理能力,能高效推动部门工作开展; 3、熟悉半导体封装行业特点,对公司业务发展有清晰认知; 4、具备数据驱动思维和问题分析解决能力,可对封装过程数据进行深度挖掘与优化; 5、适应高强度科技型工作节奏,具备良好的抗压能力。 其他信息
其他生产营运人员月结1-3年大专工业机器人夹具AutoCADPro/ESolidWorks熟悉数控机床技术
岗位职责: 1、负责项目方案的规划及可制造性设计(DFM)的编制; 2、完成3D模型细化、2D工程图输出及BOM清单的整理与制作; 3、解决生产加工环节中的各类技术问题; 4、提供装配调试阶段的技术支持,并说明相关规范与操作注意事项。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械类相关专业,表现优异的应届毕业生亦可考虑; 2.具备一年以上工装夹具及治具类设计工作经验; 3.熟练掌握2D软件(CAD)、3D软件(SolidWorks/Pro-E/UG)等制图工具; 4.能够正确选型并合理应用常用标准件; 5.项目需要时,能配合前往外地出差; 6.具备良好的团队协作意识,动手能力强,学习积极,能适应一定程度的工作压力。
机械制造生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理ISO16949
岗位内容: 1. 负责统筹协调各生产部门的运作,确保生产任务按时保质完成,熟练掌握图纸识读及整装工艺流程。 2. 监督现场作业执行情况,保证操作符合规范要求,有效控制生产质量。 3. 依据公司既定生产计划,组织车间生产活动,确保订单按时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施,及时识别并消除各类生产风险隐患。 5. 汇总整理车间生产数据,编制生产分析报表,并按周期进行汇报反馈。 6. 具备焊接、蒙皮或机加工等生产管理经验者优先考虑 任职要求: 1. 机械、电子、自动化或相关专业毕业,具备相应的学历资格。 2. 拥有3年以上生产管理实践经验,熟悉生产运作流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能适应一定强度的工作压力。 4. 掌握ERP、制造执行系统(MES)或其他生产信息化系统的操作应用。 5. 具备创新意识,乐于探索优化工作方法,执行力强,善于分析和解决实际问题
厂长/主管3-5年大专质量管理安全管理现场管理
岗位职责: 1. 负责车间日常生产运作,依据订单情况编制并落实生产计划,保障产品按时、按质、按量完成交付。 2. 搭建并优化机加工质量管理体系,解决生产过程中出现的技术问题与品质异常,稳步减少不良品产生。 3. 承担生产成本的核算与管控工作,通过工艺改进、提高设备使用效率、合理控制刀具及耗材消耗等手段实现降本增效。 4. 实施6S现场管理标准,规范车间区域划分与设备保养流程,确保作业安全零事故,持续提升生产效能。 5. 统筹车间人员的组织管理、技能培训、绩效考核及人力调配工作。 任职要求: 1. 具备5年以上机加工行业工作经验,或3年以上同规模企业生产主管/厂长管理经历,有代工(OEM)模式经验者优先考虑。 2. 熟知常用机加工设备的加工能力与技术参数,能独立识读复杂机械图纸,具备工装夹具设计或工艺规划能力者优先,有工程塑料加工背景者更佳。 3. 拥有出色的现场管控能力、生产计划协调能力及高效执行力,能够应对多品种、小批量生产模式下的快速换型与调度需求。 4. 工作责任心强,能适应高强度工作节奏,具备良好的品质观念与成本控制意识
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成高社发[2019]12号
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