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招聘岗位：临时工招聘人数：2工资待遇：6000-15000工作内容：临时杂工，现在来18一小时招聘条件：能吃苦不嫌脏的其他不限不限公司名称：南通晓之甜网络科技有限公司工作地址：川港署辉汽修对面联系人：付联系电话：信息有效期：30天

本公司因业务需要，现招聘木工、临时工共三名。工作地点位于苏州市吴江区芦墟镇汾越东路。

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急招夫妻工｜废品分拣 工作地点：昆山张浦金家庄附近废品回收站 工作内容：废纸、塑料、金属分类分拣、简单打包 要求：夫妻两人，吃苦耐劳，身体健康，踏实稳定，年龄35-60岁

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周先生【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】----【招聘：平均工资3000—8000】学历大专本科优先年龄25-50岁，工作时间：8点20-11点下午2点-4点

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第一太平物业招聘以下岗位：岗位1：物业综合维修水电工，招聘2名，年龄要求55岁以下，工作制为上一休一，遇国假按3倍加班费计算，薪资为4.5-6K。岗位2：空调暖通领班，招聘1名，年龄要求45岁以下，工作制为8小时上五休二，薪资面议。岗位3：空调暖通主管，招聘1名，年龄要求50岁以下，工作制为8小时上五休二，薪资面议。其他福利待遇包括话费补贴、餐费补贴等。工作地点位于苏州园区苏州大道西。

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吾悦附近夜班补人190一晚18.00----6.00左右20.00----8.00左右不管吃不扣按实际工时算工资3

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招聘下夜人员

现招临时工一名要求熟手会做扎菜加工22/小时可做到7点电话

招员工2名25—40岁手工活手脚灵活17一个钟工期一个星期电话：

【岗位职责】 1. 负责茶饮新品的开发与配方设计，完成从概念到成品的全流程研发； 2. 根据市场需求和消费者偏好，进行产品口味、原料搭配及工艺优化； 3. 组织样品制作、品评测试及数据分析，持续改进产品口感与稳定性； 4. 配合生产部门完成新产品的中试放大与标准化落地，确保可量产性； 5. 跟踪行业趋势与竞品动态，挖掘创新元素，推动产品迭代升级。 【岗位要求】 1. 具备茶饮或食品相关领域的研发经验，熟悉饮品原料特性及加工工艺； 2. 掌握基本的食品科学知识，了解饮品风味调配原理； 3. 具备较强的创新意识和实验设计能力，能独立推进研发项目； 4. 具备良好的团队协作能力与沟通表达能力，工作细致严谨。

【岗位职责】 1. 参与公司各类技术项目的开发与维护，协助完成系统功能设计与实现； 2. 配合团队进行需求分析、方案设计及代码编写； 3. 负责技术文档的撰写与整理，确保项目资料完整清晰； 4. 协助解决日常技术问题，提升产品稳定性与用户体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，10年以上工作经验； 2. 具备良好的学习能力，对新技术有浓厚兴趣； 3. 英语熟练，具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。

管理生产、人员安排、全程调度

岗位职责 1. 生产组织：依据生产计划科学调配班组人员与工作任务，保障生产进度及订单按时交付； 2. 现场管理：落实班组作业区域5S执行、安全生产规范及设备日常点检，快速响应并处理生产异常； 3. 质量控制：督促员工严格执行工艺规程，落实首件检验、巡回检查与自检机制，确保产品品质稳定受控； 4. 团队管理：负责组员考勤记录、纪律管理与绩效评估，主持召开班前、班后会议，确保工作交接清晰有序； 5. 沟通协调：准确传达上级指令，及时反馈生产问题与员工意见，推动班组内外协作顺畅高效； 6. 培训指导：对新进员工开展岗位操作培训与安全作业指导，持续提升团队整体技能水平。 任职要求 1. 经验要求：具备3年以上制造业生产一线工作经验，其中至少1年班组管理经历； 2. 核心素质： （1）执行力强：服从安排，能高效完成交办任务，不推脱、不延误； （2）责任心强：面对问题主动承担，不回避，积极寻找解决办法； （3）沟通能力强：指令传达清晰，问题汇报准确，善于与员工交流，维护良好团队关系； （4）思想格局开阔：具备团队协作意识和全局观念，善于换位思考，乐于配合补位； 3. 学历要求：大专及以上学历； 4. 技能要求：熟悉塑料挤出、改性、造粒等相关工艺者优先考虑； 5. 加分项：持有叉车证、电工证或具备基础设备维修经验者优先录用。 我们提供 1. 薪酬待遇：月薪7000-8000元（含基本工资+岗位工资+绩效奖金），另设年终奖、工龄工资； 2. 免费食宿：提供免费工作餐及住宿（配备空调、热水器等生活设施）； 3. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假政策； 4. 节日福利：春节、中秋、端午等重要节日发放礼品或礼金； 5. 年度体检：每年组织一次全员健康体检； 6. 培训发展：提供岗位技能、管理能力及安全类培训，晋升路径明确（班长→车间主任→生产主管）； 7. 政府人才补贴：符合条件者可申领仪征市/扬州市人才引进补助政策。 关于我们 江苏斯瑞达塑业有限公司成立于2011年，为国家高新技术企业、江苏省专精特新企业，专注相容剂、增韧剂、工程塑料及生物降解材料的研发与制造。公司占地近50亩，建有现代化厂房，配备30余台先进双螺杆挤出生产线。目前处于快速发展阶段（二期项目在建），现面向社会诚聘生产管理类优秀人才加盟！ 若您踏实敬业、勇于担当、善于沟通，并期望在制造业生产管理方向长期成长，斯瑞达将为您搭建实现职业价值的平台。欢迎提交详细简历！

招聘打杂人员，工作时间为8点到8点，薪资170元。工作内容为干些杂活，比较随意自由。需要穿劳保鞋或鞋套，由我们提供。年龄要求18至55岁。

【岗位职责】 1. 负责生产流程的规划、实施与优化，提升整体生产效率。 2. 统筹生产各环节执行，确保生产计划按时保质完成。 3. 协调对接设备、品质、工艺等相关团队，解决现场技术及运营问题。 4. 推动生产工艺改进与成本控制，持续提升产线运行稳定性。 5. 参与产能评估与新项目生产落地，保障生产资源合理配置。 【岗位要求】 1. 1-2年工作经验，全日制本科。具备制造业相关专业背景，熟悉生产运作及质量基本流程； 2. 善于沟通协作，具备较强的问题分析与现场解决能力； 3. 有责任心，能适应生产现场工作环境并高效推进任务； 4. 具备良好的学习能力，愿意在生产技术领域持续发展； 5. 逻辑清晰，能够独立整理数据并提出改善建议。

生产现场管理职责： 1.生产任务跟进与协调 •按照生产计划安排，统筹班组人员配置，确保按时交付，达成质量与效率目标。 •配合生产主管推进部门绩效指标，根据订单情况制定生产排程，完成标准化设定、产能评估及人力测算，并结合客户交期与实际进展动态调整计划。 •跟踪产品设计进度与采购下单情况，监控物料到货时间，对异常来料协同仓储、品质、采购等部门快速响应处理。 2.现场管理职责 •主抓现场运作管理，包括品质管控、作业纪律、6S执行、物料使用及各类突发问题的应对处置。 •确认车间或现场异常物料状况，办理临时领用或发起补料采购申请。 •参与设备安装调试工作，落实安全与品质巡检，推动整改提升；负责公司设施设备的日常维护与管理。 3.人员管理职责 •组织车间团队管理，主持班组例会，落实员工调配、激励、考核与培训等日常事务，推进团队文化建设。 •每日更新项目进展，规划次日工作任务，跟踪并汇总部门人员绩效数据。 4.其他管理职责 •推动部门制度建设与优化，主导车间持续改善项目，具备独立撰写管理制度文件的能力。 •协助生产主管与其他职能部门对接协作，保障生产流程顺畅运行。 •协同主管监督生产车间日常运作，及时反馈情况并提出改进建议。 •汇总整理生产现场异常记录，向生产经理汇报处理进展与结果。 •负责运营数据采集，编制绩效分析报表，完成项目过程留痕与文档归档。 •编制部门岗位标准作业指导书（SOP），组织新员工岗前培训。完成上级安排的其他工作。 任职资格：看清要求 1.学历与经验 •大专及以上学历，具有2年医疗包装行业工作经验，担任过现场班组管理岗位满3年以上，具备带领20人以上团队的能力；机械或电子相关专业优先，十年以上从业经历者更优。 2.技能要求 •精通精益生产模式，具备良好沟通表达与培训能力，富有创新意识。 •熟练操作办公自动化工具（如Excel等），掌握MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练使用Office办公软件。 3.工作态度与能力 •能接受加班与倒班安排，抗压能力强，执行力强，沟通协调能力突出。 •具备全局思维、学习总结能力与制度搭建能力，有一定理论素养。 不抽烟，需频繁在生产现场走动管理。不符合条件者请慎重投递。 福利待遇：试用期7000元，转正后8000-10000元，依据专业能力与业绩表现核定。缴纳社保公积金，提供免费团建旅游。设有全勤奖、岗位评级奖励、管理绩效奖金。餐补每天15元。园区设有食堂每日开放，公司配备微波炉。目前实行上六休一，工作时间：8:00~11:30；12:30~18:00，具体以生产作息为准。现阶段存在较多加班，但要求管理人员在试用期结束后具备优化管理能力，在不影响生产的前提下实现双休。

帮店里拍产品宣传视频

需要倒角去毛刺拱芽的临时工联系方式

【岗位职责】 1. 全面负责注塑车间的日常生产运营管理，统筹产能规划、人员排班、设备调度，严格匹配消费电子智能硬件订单交付节点，保障生产任务高效、准点完成。 2. 牵头精密注塑工艺的优化迭代与技术攻关，针对精密结构件等产品的成型缺陷（如缩痕、飞边、翘曲变形等）制定改善方案，持续提升产品良率、降低物料损耗与生产制造成本。 3. 搭建车间全流程质量管控体系，联动质量、模具、工程团队推进生产过程标准化落地，严格执行IATF1...