本岗位为综合管理发展方向，后期可向团队运营、项目整体运营晋升，如有职业规划与成长意愿，诚邀加入！新媒体相关勿扰！ 【岗位职责】 1.接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营及管理运营等模块，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化内涵。 2.实习期间表现突出者，有机会转正并晋升至基层管理岗，纳入中高层管理人才培养体系。 3.参与活动方案设计，协助组织市场调研，加入公司内部管理培训计划。 4.负责公司日常运营事务，协调跨部门协作与团队管理，推动各项计划落地执行与过程监督。 【薪酬福利】 1.实习期：基本薪资3000-6000元/月 转正后：基本薪资4000-10000元/月（薪资根据个人能力评定） 2.正式录用后签订劳动合同； 3.公司统一安排住宿，距离办公地点近，居住环境整洁卫生； 4.定期组织团建活动，节日及生日均有礼品赠送，团队成员以90后、00后为主，氛围活跃轻松（如篮球赛、漂流、全国旅游等，提供5家以上分公司交流学习与旅游机会）； 5.提供免费专业技能培训，享有绩效奖金，入职满三个月后，年度利润分红可达3%。 【晋升空间】基础岗—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速适应新环境； 2.不限经验，应届毕业生亦可申请； 3.有志于从事团队管理工作，进取心强，学生干部或退伍军人背景者优先； 4.具备较强的学习能力与环境适应力，善于将知识转化为实践应用。

互联网上市公司，期待有志之士加入！ 岗位职责： 1，负责美团优选平台合作商户的日常运营，通过精细化管理助力商家提升收益，及时解决运营问题 2，配合团队成员跟进当日新开团数据情况 3，协助完成公司面试流程及试岗安排 综合税后工资：3-4k之间 要求： 1，熟悉电脑基本操作流程 2，大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑 3，年龄30岁以下，能力突出者条件可适当放宽 ps：欢迎具备拼搏精神、富有进取心的伙伴加入。非提成模式，固定薪资制度，不涉及产品销售

岗位职责： 1、负责小红书账号的基础搭建、日常监控及投放计划的优化与调整； 2、实时关注小红书广告投放数据，包括流量、点击率、转化率等指标，结合基础数据分析及时优化投放策略，控制推广成本； 3、协助运营完成投放日报、周报以及阶段性复盘中的数据整理、分析及相关内容撰写工作； 4、配合运营处理日常审核流程、文案下单等基础性事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上商务助理或运营助理相关工作经验； 2、拥有良好的数据敏感度，能通过数据发现潜在问题并提出有效改进方案； 3、具备较强的沟通能力与团队合作意识； 4、服务意识强，工作细致认真； 5、抗压能力强，责任心强

岗位职责: 1.参与市场推广方案的制定及落地实施 2.协助开展市场调查，整理并分析相关数据信息 3.配合团队工作，保障各项市场活动有序推进 4.具备基础写作能力，可完成一般性标书的编写 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时高效完成领导交办的工作任务 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏

1.负责后台操作，调动直播氛围 2.维护直播秩序，审核公屏信息，配合主播完成直播流程（无经验可） 3.协助进行直播后的复盘与讲解工作 欢迎新人，应届生优先考虑！！！

一、公司主营业务： 1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业文化和战略发展方向； 2、熟悉公司日常运营流程与执行标准； 3、学习并参与团队协作机制，协助开展工作指导； 4、负责新员工带教及客户培训、维护与后续跟进工作。 二、用人要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱岗位职责，具备良好团队合作意识。 2、诚实守信、踏实肯干，执行力高，无负面情绪，有强烈收入目标感，对待任务认真投入。 3、具备较强责任感，逻辑清晰，作风细致严谨；拥有优秀的沟通表达能力与客户服务意识； 三、薪资待遇： 1.底薪3000+周奖金+提成，综合收入5k+，晋升至管理岗后综合8k+，收入上不封顶，多劳多得； 2、定期组织员工聚餐、发放年终奖、举办节日庆典、安排团建旅游等活动； 3、公司搭建创业型发展平台，只要你有ambition、勇于突破、渴望成长，就能快速实现职场进阶。 欢迎加入我们~ 期待您的加入哦~ 欢迎加入我们~

家门口3公里生活半径 周末双休.月薪1万+月综薪15000 公司提供客户 过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元 降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。 五险一金，缴纳五险一金，(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金) 食宿自理，附近租房子很方便，一般在700~900左右，(一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。 二，工作内容 1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班) 2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单 3、处理领导安排的其他事务工作。 三，任职要求 25-45周岁 大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理 四，晋升发展主要有两个方向， 第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监 第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

线上运营

【工作内容】 -参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营流程； -协助部门负责人处理日常事务及项目支持工作，提升综合管理素养； -参与公司系统化培训计划，完成轮岗安排，积累跨岗位实践经验； -配合制定并落实相关工作计划，强化问题分析与实际解决能力。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，重点高校应届毕业生优先； -具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神，学习主动性高，适应力强； -拥有知名企事业单位或重点院校实习经历者优先录用； -热爱行业发展方向，具备良好的抗压素质与责任意识。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

纯剪辑一名 岗位要求：年龄20岁以上，性格稳定，熟练掌握剪映软件，具备PS、PR基础操作能力，有个人IP类视频剪辑经验者优先；面试时可携带作品集或进行试剪，后续需配合运营完成账号日常维护等相关工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，综合月薪5k以上； 2、定期享受免费下午茶、团队建设活动等福利； 3、办公环境舒适，交通便利； 4、工作时间8:30-17:30，午休2小时，团队年轻化，工作氛围轻松融洽；

招聘：招园林绿化工，年龄50周岁-65周岁身体健康者，工资120元/天，每天工作8小时，工作范围：溧阳中关村。联系电话：

江阴峭岐需要氩氟焊临时工一名，8小时400元，加班一比一算，工期5天左右，要求有证，附近优先，联系电话

金家坝净化厂在苏州吴江招聘氩弧焊学徒和普工，年龄分别要求在40岁和50岁以内，薪资为每小时20元，普工提供食宿。

新街口老南京南京菜招聘 急需一名打荷工资5000 阿姨打荷也可以 服务员一名工资5000/5500 收银员一名5000/6000 联系电话181****1273杨厨 以上人员月休四天 9点到9点 下午2点到4点休息时间 电话同步 每个月16号发工资

工作内容： 1、清楚并了解公司担保平台产品和合作模式； 2、合作项目对接，包括协助项目准入、业务报送、业务推进和团队初步风险把控，实时记录团队业务数据； 3、公司各岗位的工作配合开展（保前，保中，保后，财务）； 4、完成上级领导交办的日常其他相关工作。 上班时间：冬季9:00-12:0013:30-17:30，夏季9:00-12:0013:30-18:00 福利：全勤奖、法定节假日休息，享有节假日福利； 其他：内勤性质，无业绩考核要求

熟悉阿里巴巴平台及其运营规则，掌握各类营销工具的使用方法，对站内推广具备深入理解，了解平台各类官方活动机制，具备战略思维与产品成本管控意识。 具备良好的团队管理能力、组织协调能力及落地执行能力，工作主动积极，责任感强，擅长沟通协作。 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周休息1.5天，享有带薪年假及法定节假日。 2、薪资面议，缴纳社保， 享受提成+全勤奖励+工龄津贴+节日红包。

岗位职责： 1、负责抖音、快手、百度等兴趣电商平台的日常运营工作，包括创建投放计划、上架商品链接等； 2、负责账户数据、盈利情况等相关数据的整理与统计分析； 3、协调客服团队维护店铺评分，对接剪辑人员产出高质量推广素材； 4、协助上级完成选品工作，对接各类供应商、渠道代理商及外部资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限经验，能熟练使用WPS、EXCEL等基础办公软件； 2、有创业意向者优先考虑，公司注重人才培养，致力于将运营人员培养为未来项目负责人； 3、思维灵活，对数据敏感，具备一定抗压能力； 4、工作态度端正，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、服从领导的工作安排与管理。 福利待遇： 月综合收入：底薪+提成（综合薪资6k-9k，上不封顶） 上班时间：9:30-18:30，午休两小时，不定期提供下午茶、礼品、团建活动，享受法定节假日及带薪年假。 任职要求：男女不限，具备基本电脑操作能力即可，接受零经验人员，提供一对一实操指导。 注：接受应届毕业生。 岗位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、零食下午茶

负责运营公司账号

工作内容包括： 1、负责公司电商平台的整体运营，涵盖活动策划、线上推广、品牌定位与包装以及日常运营管理； 2、基于网站营销数据开展深度分析，评估各产品运营成效，挖掘核心卖点，指导设计人员优化页面呈现，提高搜索曝光，推动销售增长； 3、负责市场及行业动态信息的搜集与整理，分析竞争格局，密切关注竞品在选品、定价等方面的策略调整，结合自身优势制定应对方案； 4、掌握各大电商平台的运作环境、交易规范及站内广告资源的使用方式； 5、每天汇总并分析最新运营数据，根据数据波动及时调整运营策略，实施精准化运营。

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，以市场需求为导向，协同市场团队完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关工作，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织管理与日常运作。 职业发展分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方案； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼品、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。 5、法定节假日按规定休假，无强制加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升通道及团队项目分红收益；试用期综合收入可达6000-8000元，工作氛围轻松。 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 晋升机制公开透明：新员工→主管→准副理→副经理→项目经理。 公司致力于打造公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

招聘组建公司人事部 运营个人小红书抖音ip账号（会带）

工作职责： 1、负责大区或省级外卖业务的整体运营管理，制定切实可行的运营方案，对区域市场份额及业绩增长目标达成负责； 2、结合市场动态、中台策略导向及区域实际状况，设定阶段性发展目标，通过目标分解与人员协作，制定并执行运营计划，推动门店盈利能力提升及竞争地位强化（运营内容涵盖门店基础优化、重点商圈标杆店建设、营销活动策划等）； 3、主导加盟商线上运营支持工作，维系良好的合作关系，深入理解其实际需求与运营难点，提供专业指导，助力提升加盟商外卖运营水平； 4、对接KA平台及相关代理方关键人员，建立稳定沟通机制，积极争取平台资源支持； 5、协调大区经理、产品团队等内部相关部门，推进跨部门协作，解决运营过程中的各类问题，持续完善区域外卖运作机制； 6、统筹团队日常管理，包括绩效评估、人才培养、晋升发展及人员优化，激发团队活力，打造高效且团结的执行队伍； 7、定期组织召开日会、周会、月会及专项复盘会议，跟踪任务进展，总结经验教训，沉淀可复制的有效运营动作 任职资格： 1、具备3-5年知名连锁品牌外卖运营及增长相关经验，有团队管理实践经历； 2、熟知外卖平台餐饮类运营规则，拥有连锁茶饮品牌外卖运营背景者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，具备较强的市场敏感度，能结合竞争环境与业务实际制定有效运营策略； 4、目标感强，自我推动力佳，拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5、具备系统的团队管理与人才发展思路，能够依据个体能力差异制定个性化培养路径

年龄40岁以下，大专以上学历。有工作经验优先。

薪资待遇: 1、综合收入5000+个人绩效（上不封顶）+团队激励+餐费补贴+交通补贴+免费住宿+多项福利，整体月收入6K～15K 2、奖励机制：月度奖励、季度奖励、优秀员工奖、团队激励奖、高额年终奖金等 3、面试合格后，公司即安排免费住宿，配备齐全的电梯公寓（含空调、洗衣机、饮水机等），步行至公司仅需五分钟 4、享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等带薪假期，另有补贴、节日礼品、团建旅游、生日庆祝活动及孝顺金发放 5、经验丰富或能力突出者，学历可放宽至高中 工作内容: 按照上级部署，开展市场数据产品的调研信息采集与分析工作，协助经理完成产品宣传推广及客户关系维护任务。本岗位致力于发掘企业高潜力人才，重点培养方向为管理岗。 我们提供: 单休薪资5000 1、免费提供设施完备的员工公寓，家电一应俱全 2、享受国家规定的各类法定节假日 3、定期发放生日礼物、节日礼品，设有孝顺金制度，并组织国内外团队旅游 4、正式入职员工可参与公司内部免费专业培训，管理岗位优先从内部选拔晋升，不对外直聘，保障员工平等发展机会 职位要求: 1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的组织协调能力 2、具备团队协作精神，执行力高，学习主动性好 3、逻辑清楚，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力 4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物 岗位亮点: 1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足） 2、透明公正的晋升通道（无需担忧发展空间） 3、由行业资深人士亲自带教（无需担忧成长路径） 公司地址:江宁万达B座1201

1.负责辖区内公司门店在外卖平台的日常运营维护及业绩增长工作。 2.统筹管理公司外卖店铺的菜单设计与营销活动，优化门店曝光、进店转化及下单转化等核心运营指标。 3.维护并协调门店加盟商关系，提升合作积极性与整体满意度。 4.定期开展区域市场与竞争对手调研，根据市场动态及时调整运营策略。 要求： 1.年龄23-33岁，专科及以上学历，具备1年以上外卖运营或平台管理相关工作经验。 2.熟悉主流外卖平台运营规则，掌握新店起量与老店复苏的有效方法并有实操经验。 3.具备独立运营20家以上门店的能力，擅长日常沟通、谈判及活动执行。

岗位职责： 1.与工厂及供应链保持高效协同，确保业务运作的稳定性与连续性； 2.负责产品资料归集、样品寄送对接、合同整理及价格精准管控，实时跟踪库存变化，确保信息透明准确，为运营工作提供坚实支撑； 3.持续跟进采购货物的物流进度，保障物资按时安全到仓，推动业务流程顺畅执行； 4.主动推进产品推广，细致维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源，持续扩大客户覆盖面，助力企业稳步发展。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上私域平台相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑，公司提供系统化培养，支持快速成长）； 2.性格与能力：性格积极外向，具备良好的沟通与协调能力，能灵活应对各类工作挑战，适应高强度快节奏的工作模式； 3.技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础的数据分析技能。

招聘需求岗位招聘要求：具备标审或质检相关经验者优先，应届生如有较强学习能力及对口实习经历亦可酌情考虑 双休、朝九晚六，提供住宿薪资3830

岗位职责： 1、依托线上平台与线下展会的运营，助力公司业务的拓展与提升； 2、结合市场动态及企业实际需求，撰写并制作面向客户的说明资料； 3、运用各类AI工具及营销手段，增强品牌传播力，拓宽客户获取路径； 4、搜集并分析公司增值服务产品及竞品的相关市场信息； 5、配合完成投标文件的编制工作。 任职要求： 1、熟练掌握ps等设计类软件，具备拍摄及视频剪辑实操经验； 2、关注行业资讯，拥有一定的文案撰写与编辑能力； 3、了解市场营销基本逻辑，反应敏捷，思路清晰； 4、学习能力突出，善于归纳迁移，对问题有独立思考能力； 5、可接受短期外出差旅

工作内容：依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。 岗位要求：年满20-40周岁，大专及以上学历； 工作时间：9:00-18:00，月休6天 薪资福利：综合薪资3000-5000元／月 购买五险纯坐班

南京市秦淮区新街口招聘： 1、徐州炒菜师傅1位，工资8500到10000元（只要会徐州菜的师傅） 2、服务员1名，工资5000-7000元 收银员1名，工资6000-8000元 4、传菜领班1名，工资5500-8000元 5、前厅经理1名，一名，工资7000-10000 6.店长一名，工资8000-10000元 ✅以上岗位要求，过年不**家，眼里面有活，能吃苦耐劳，店里比较忙，要上晚班，包吃包住。品德好，干活麻利，不能吃苦的勿扰！！！ ☎如有意者请联系电话：，同号，有时候在忙，加我