
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)
一、岗位职责
1、人事模块
-负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实
-管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理
-协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动
-对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作
2、行政模块
-负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护
-统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜
-监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作)
-推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施)
3、跨部门协作
-参与行政管理制度的制定与执行监督
-响应各部门临时性人力调配与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。
4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。
三、职业发展机会:
1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位;
2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利待遇及其他说明:
1、5A级写字楼办公环境
2、定期组织团队建设活动
3、享受带薪年假
4、缴纳五险一金
5、节日发放礼品及相关福利
工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。
公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
行政经理/主管(周末双休)
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管:
1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。
2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。
3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。
4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。
5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。
6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。
7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。
任职条件:
1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。
2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。
3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。
4.持有驾照者优先考虑。
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活
工作内容:
1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转;
2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能;
3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。
岗位要求:
1、具有行政人事领域实际工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求:
1、大专以上学历(学信网可查);年龄26—45周岁
2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先;
3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力;
4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强
工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
行政主管
9000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上酒店行政管理经验
岗位职责:
1.负责企业行政体系的搭建与运行,优化日常行政管理机制及后勤管理制度与流程,健全行政后勤各项标准规范;
2.统筹公司各类接待来访事务及对外联络工作,维护与外部机构、单位的良好协作关系;
3.策划并组织实施公司各类会议及大型活动,落实日常会议的会务组织与执行;
4.管理公司办公资产及相关费用支出;
5.负责办公场所的运营管理(含工程维保、清洁卫生、环境维护等),推进职场环境建设,统筹车辆调度、票务预订、酒店安排、快递收发等行政支持事务;
6.推进部门团队建设与人才培育,完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.全日制统招本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,具备五年以上制造业企业行政负责人工作经验;
2.具备行政制度体系建设能力,熟悉行政管理的制度化、系统化、标准化建设逻辑并有实际落地经验;
3.拥有丰富的企业行政与后勤管理实践经历,熟练掌握各类行政事务处理方法与技巧;
4.熟知政府接待规范,具备较强的商务接待实操能力,能全面掌控商务接待各环节流程;
5.具备出色的沟通协调能力,工作态度认真细致,责任心强,执行力突出,重视团队协作;
6.通过大学英语六级,具有三年以上五星级酒店管理工作经验者优先考虑;
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责:
1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性
2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设
3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级
4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力
5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接
6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作
7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环
任职要求:
1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识
2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件
3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力
上班时间:试用期单休,转正后大小休
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责:
(一)制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。
(二)接待工作
1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
(三)印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理
(四)重点项目申报
1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境
(五)收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
(六)办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。
4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理
(七)车辆管理
1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。
(八)食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。
(九)宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。
(十)保安管理
1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。
(十一)档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。
2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。
(十二)现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。
(十三)其他
1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。
4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理,统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同与人事档案的整理归档,组织实施招聘与培训相关工作;
2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整;
4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作;
5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作;
6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理;
7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:5~10年人事行政相关工作经验
岗位福利:双休
教育背景:正规大专及以上学历
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算:建立行政制度,制定并管控年度预算。
空间与环境:全面管理办公场所(租赁、装修、安保、保洁),优化空间布局。
资产与采购:负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。
后勤与支持:统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。
会议与活动:组织公司级会议、大型活动及重要接待。
安全与健康:负责办公安全、消防及应急预案管理,落实健康安全措施。
团队管理:领导行政团队,协调内外部资源,支持业务运营。
冷菜包住包吃社保1-2人
韦厨
吴江同里酒店要一个融合菜炒锅,
冷菜大工1人 试菜面谈,月休6天,节假日3倍,交社保,包吃住过年不放假,捣浆糊的勿扰谢谢 (看清楚在打电话)
电话联系
蛋糕师
新街口甜品店兼职
,16 - 29周岁,必须要有责任心。无夸张发色。不能好吃懒做,服务行业需要有亲和力愿意服务客人,不能留长指甲或夸张美甲。(不需要健康证)(需要做半年以上)。带客人DIY做蛋糕饼干小甜品,基本的卫生清洁
薪资福利:试岗时薪18/h,转正时薪20/h,后期会根据能力涨薪;每周有一次做蛋糕甜品75折价,每个月一次半价优惠
不会烘焙会教,边学边上班
工作地址:新街口地铁旁天空之都甜品店
叉车工社保包住包吃工龄奖年终奖餐补月结
车间叉车工
熟练开叉车
薪资福利:月工资5000以上;公司交五险,每月固定15号发工资,每季度有季度奖金和季度福利,每年累积工龄奖,每月员工聚餐活动,管吃住
工作地址:栖霞松山工业园天柱山路中段
临时工
小时工
工作时间为下午4点~8点
薪资福利:15元/小时,(具体情况面谈)
招工人数:数名
工作地址:中医院往东500米丽景苑小区对面
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作;
2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告;
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展;
4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理;
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求:
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历;
2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司
云南水电公司招高级行政:
集团水电公司直
签,五险一金,
8000元;
2、学历:本科及以上;
3、水电专业优先,形象气质
佳,普通话标准、声音甜美;
4、身高:1.63米以上;
5、白酒量:三两以上;
临时工月结
招 聘
年龄28周岁一59周岁,男女不限。上午半天,70-150元,工资月结,名额有限
联系电话:
工作地址:政务中心南。
临时工月结
信息技术岗
1.40周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业背景;2.具备扎实的系统开发与日常维护能力,熟练掌握至少一种主流数据库及常用开发框架,有保障系统稳定运行与持续优化的实际经验。1.负责公司业务系统的设计、开发、测试与部署,监控系统运行状态,及时处理故障,确保各信息系统安全、稳定、高效运行;2.负责数据库的设计、维护、备份与性能优化,根据业务需求和技术发展,对现有系统架构与功能进行持续迭代与优化,提升系统性能与用户体验。
简历投递邮箱:
工作地址:盐南高新区新河街道 开放大道与海洋路交汇处向南500米
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容:
一、岗位职责
1、人事模块
负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查
管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜
配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动
对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作
2、行政模块
统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护
协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务
督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接)
推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等)
3、跨部门协作
协助拟定并落实行政管理制度
及时响应各部门临时性人力与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。
4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。
三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展:
1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位;
2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利及其他:
1、5A级办公环境
2、团队定期团建活动;
3、享受带薪年假;
4、缴纳五险一金;
5、节日礼品及相关福利;
工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~
公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
临时工包吃
招仓库做辅助工,,初中文化,50到57岁,8点到5点,长白班,有时候也要加班,工作内容:就是拆拆铁箱子,170 元8小时,免费提供工作餐,工作地点:南通经济开发区海亚路与通秀路交汇处,联系电话
行政前台
4000-6000元/月
前台1-3年大专及以上行政前台有行政前台经验五险一金有空调周末双休文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验掌握基本人力知识熟练操作办公软件大专及以上学历行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验
前台接待
人事工作协助
行政工作协助
大专以上学历
英语良好,可简单沟通
兼职临时工
相城龙湖波司登兼职
地址:相城龙湖
时间:全天看情况
薪资:20一小时;元旦当天30一小时
要求:吃苦耐劳,30岁以内,服从安排,身材匀称。
负责:平时不忙整理货品、跑仓拿货、卫生等。忙的话帮忙照看顾客。
联系电话: 郭女士
游戏陪玩
6000-10000元/月
游戏陪玩免费培训3-5人月结全职
工作内容:每天公司安排游戏单子,我们只需要按照单子要求陪老板打游戏就可以了。
要求:三角洲、CF、LOL、PUBG、CSGO、永劫无间,云顶之弈、以上端游会一到两个即可;游戏技术在普通人群中达到百分之60以上的水平,男女不限、年龄18~25;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供企管部职员招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。