
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责:
1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头搭建并推进公司EHS(环境、健康与安全)管理体系运行,组织实施体系评审与改进,确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。
4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;组织全员安全培训教育,提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划,并牵头实施各类演练活动,增强企业应急处置水平。
5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务,保持稳定良好的外部协作关系。
6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环落实到位。
7.审核特种设备使用及高危作业(如动火、高空、有限空间等)的安全方案与防控措施,确保高风险作业全过程受控。
8.负责消防系统规划建设及日常运维管理,组织定期检测与保养消防设备设施;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理,推动预防措施落地执行。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。
2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力,良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件应用。
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活
工作内容:
1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转;
2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能;
3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。
岗位要求:
1、具有行政人事领域实际工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
管理员
1-1.1万元/月
行政经理5-10年本科及以上
一、招聘条件
1.年龄:35周岁至45周岁(1990年1月1日之前出生至1980年1月1日之后出生),特别优秀的年龄可适当放宽,性别不限。
2.身体;身体健康。
3.学历:大学本科及以上学历,专业为管理类或理工科类。
4.经历:具有基层管理工作经历5年以上、同时具有中层管理工作经历5年以上。
5.素质:无不良行为嗜好和犯罪记录,能熟练掌握通用办公软件和较强的沟通协调能力。
二、资质要求
持有江苏省人力资源和社会保障厅发放的有效的高级(三级)保安员证书;如同时持有有效的三级及以上人力资源管理师证书的可优先考虑。
三、办公地点及工作时间
办公地点:南京市江北新区葛关路891号。
工作时间:周六、周日可正常休息,如遇特殊情况需要加班,应自行安排。
四、工作职责
1.协助总经理和常务副总经理开展公司各项经营管理工作。
2.独立开展分管业务范围内的各项管理工作,组织指挥日常安全生产,确保分管业务无安全责任事故。
3.维护分管业务与业主单位的良好合作关系,协调解决分管业务范围内的各类劳动纠纷等所有事务。
4.拓宽思路,强化管理,发展新业务,创造新价值。
5.完成总经理交办的各类临时性紧急性工作任务。
五、薪酬福利待遇
基本薪酬10000元/月,按公司统一标准缴纳“五险一金”,税前年收入15万~18万。试用期为3个月,在试用期内,基本工资按基本薪酬的80%计发。
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。
2.负责部门流程的拟定,落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防,安全,卫生的管理。
5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30,双休。
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。
-负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。
-组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。
-管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。
4.综合协调与沟通
-推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效;
-处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。
-有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。
3.核心技能
-具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。
-熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。
-沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。
4.其他要求
-工作认真细致,具有高度的保密意识。
-能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
办公室主任
面议
行政经理大专及以上
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
综合行政主管工作内容:
1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、主导人员招聘全流程,包括录用、合同签订、离职办理,全面落实“选、训、育、留”各环节管理。
4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行,完善管理制度体系。
5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场类活动。
7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项,承担对外联络及证照申办工作。
9、促进部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。
经验:
5年以上行政或人力资源领域工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力;
◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力,能妥善应对突发状况;
◆善于分析和解决问题,逻辑清晰,注重细节;
◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
态度:
◆工作认真细致,作风务实,责任心强,坚持原则;
◆具备出色的沟通、组织与协调能力,富有团队合作精神。
职业机会:提供双通道发展路径,其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级;其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位;
工作场所:5A级办公环境
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利:
1.做六休一,每周固定休息一天。
2.月薪3000元。
岗位职责:
1、协助主管完成日常事务性工作
2、工作内容基础易掌握,配备专人指导培训
3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责:
1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理;
2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作;
3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行;
4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队引领能力;
2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系;
3.具有良好的应变与问题分析解决能力;
4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责:
1.协助综合办负责人开展各项活动及行政会议的筹备、组织、会务安排,负责会议纪要撰写及会议资料、汇报材料的归集与归档;
2.参与集团日常办公物资、节庆福利物资的采购与发放工作;
3.负责固定资产、电子文档及纸质文件的整理、保管与日常维护;
4.协助推进办公区域及员工住宿相关行政事务的落实与管理;
5.完成上级交办的其他综合性行政支持工作。
任职要求:
1.统招全日制大专及以上学历,新闻学、文秘、政治学、法学等相关专业优先考虑;
2.熟悉行政管理流程,具备2年以上大型企业行政岗位工作经验;
3.熟练操作Office办公软件,具备扎实的文书写作能力,逻辑思维清晰;
4.具有高度的责任意识和职业操守,擅长人际交流,性格积极乐观,反应灵活,具备良好的协作意识与创新思维;
5.持有驾照并具备两年以上实际驾驶经验,形象端正,气质良好;
薪资待遇:
4K-6K,单双休,午餐,满勤奖,工龄工资,带薪年假,节假日福利
公司地址:
(此处保留原始公司地址信息)
行政管理
1.1-1.3万元/月
行政经理/主管经验不限学历不限3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公场所整洁规范;
2.策划并执行公司内部活动,提供全面的行政保障服务;
3.统筹公司文件与资料的归档管理,确保信息完整与安全;
4.协助团队间沟通协作,推动工作流程高效运行。
任职要求:
1.具有良好的组织协调能力,能同时应对多项工作任务;
2.熟悉常用办公软件操作,具备较强的文档处理效率;
3.工作态度严谨负责,具备独立分析和解决问题的能力;
4.适应力强,可在多样化工作环境中保持稳定输出。
办公室主任法休双休
4000-7000元/月
行政经理经验不限大专及以上
工作时间:早八晚五双休
工作地点:皇姑区昆山西路(腾鹰科技数字产业大厦)
薪资待遇:5000+
性别:不限
学历:大专及以上
专业:不限
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算:建立行政制度,制定并管控年度预算。
空间与环境:全面管理办公场所(租赁、装修、安保、保洁),优化空间布局。
资产与采购:负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。
后勤与支持:统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。
会议与活动:组织公司级会议、大型活动及重要接待。
安全与健康:负责办公安全、消防及应急预案管理,落实健康安全措施。
团队管理:领导行政团队,协调内外部资源,支持业务运营。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
财务文员
3000-5000元/月
文员
岗位职责:
1.协助相关票据整理,记账.报税事务处理;
2.协助工商.税务.社保.银行及主管部门外联事务处理;
3.负责公司资质维护更新及数据申报;
4.负责与供货商进行沟及财务数据记录保存
5.完成领导交办的临时事项;
6.能够进行制作造价,
任职要求:
1.熟练应用办公及财务软件;
2.头脑灵活,善于沟通学习,有从事基层工作的耐心;
3.专业对口;
4.有工装类社会实践经验或初级证书优先。
综合行政
6000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
标准岗位:行政综合员
适用范围:养猪产品线
年龄(岁):22-35
最低学历:本科
专业:管理类,人力资源类
对标企业:无
工作年限:1年以上猪业人力等相关工作经验
应届生可无经验
资质证书:不限
能力要求:无
岗位职责:1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度
行政文员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理第三方公司工作经验印章管理
检测报告输入管理招聘信息
**职位名称:**检测报告输入管理员
**招聘人数:**[1人]
**职位描述:**
1.**数据录入与管理:**负责将检测完成后的数据准确填写至相应检测报告中。
2.**资料整理与归档:**对已录入的检测报告进行分类、整理及存档,扫描并打印,确保信息便于查询与调取。
3.**系统运行保障:**定期核查并维护数据录入系统,保障系统稳定运行。
4.**协作沟通:**与检测部门及管理层保持有效沟通,确保数据录入流程顺畅推进。
5.**其他任务:**按要求完成上级指派的其他相关工作。
**任职要求:**
1.**学历要求:**大专及以上学历,计算机、信息管理、数据处理等相关专业优先考虑。
2.**工作经验:**有检测机构从业经验者优先,居住地离公司近者优先。
3.**技能要求:**
-熟练操作办公软件(如Excel、Word等)及常用数据处理工具。
-具备较强的数据敏感性与准确性,能高效完成数据录入任务。
-掌握基础的系统维护和常见问题处理能力。
4.**个人素质:**
-工作踏实细致,责任心强,具备一定的抗压能力。
-拥有良好的沟通意识和团队协作精神。
-学习能力强,能迅速掌握新系统与新工作流程。
试用期3个月
-带薪法定节假日、节日福利等。
**工作时间:**
-周一至周六上午8:30至11:30下午1:00至5:00
每周工作6天,每天8小时,具体安排以公司通知为准。
**公司简介:**
[无锡映瑞检测有限公司]是一家专注于[金属材料及焊接检测行业]的公司,致力于为客户提供高质量的检测服务。我们拥有一支专业的团队和先进的技术设备,确保每一项检测报告的准确性和可靠性。我们期待有志之士加入我们的团队,共同成长和发展。
文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限全职
一、薪资福利:
1.无责任底薪5000元
2.工作时间08:30~12:00,14:00~18:00,午休整整两小时
3.法定节假日正常休息,享受带薪年假
二、岗位职责:
负责部门客户信息的登记
审核客户提交的资质资料
三、任职要求
1、性格积极乐观,工作认真负责,具备责任心
2、具有良好的团队协作能力,乐于学习,沟通能力良好
四、职位福利
1.入职即办理五险
2.每周提供下午茶,公司配备饮料、小零食、水果,以及微波炉、冰箱等便利设施
临时工包吃1-2人日结
今天夜班 太湖舟山路 1人 下班就发
工资:210 (包一餐)
时间:20:00一8:00(11小时)
休息时间:24:00一1:00 60分钟
年龄:17岁 一50
地址:太湖度假区核雕村附
一一一一一一一一一一
电话:
临时工免费培训月结
同业引进合伙人
想改变环境,想改变收入,自带架构
薪资福利:待遇面议,工作时间周一至周五8:00 - 16:00,周末双休,享受国家法定节假日、节日礼品补贴,底薪+提成+奖励,有员工险,提供岗前培训,团队管理及专业知识培训,有广阔的职业发展空间,百万年薪可能实现。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供企管部职员招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。