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行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责: 1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展; 2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助; 3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力; 2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动; 3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境; 4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转; 2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升; 3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议; 4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求: 1.年龄******,形象端正,气质良好; 2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力; 3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接; 4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作; 5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求: 1、大专以上学历(学信网可查);年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先; 3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力; 4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
综合办公室主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务管理,保障各部门高效协同运转; 2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动,优化会议组织流程与成效; 3. 持续监督并优化内部管理流程,推动运营效率提升; 4. 带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性; 5. 统筹协调公司内外沟通事宜,维护企业良好对外形象。 任职要求:该岗位单休!! 1. 具备高度责任心与出色的管理能力; 2. 优秀的统筹规划能力,能高效处理多项工作任务; 3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力; 4. 能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力; 5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求:需三年以上行政办公室工作经验,具备医疗行业背景者优先。 年龄:30-45岁之间,会驾驶,熟练使用办公自动化软件。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。 6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责: 1. 协助企业日常管理,保障行政事务高效有序运行; 2. 支持商务洽谈活动,提供相应的后勤与行政协助; 3. 落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求: 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力; 2. 擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动; 3. 具备积极的协作意识,可快速适应团队环境; 4. 具备较强的学习意识,能够持续优化工作流程与方法。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进;4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项;任职要求:1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力缴纳五险,单休
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责: 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作; 2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务; 3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整; 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进; 5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调; 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作; 7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利:享受双休 教育背景:具有正规大专或以上学历
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作职责: 1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施; 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作; 3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等); 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作; 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力; 4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则; 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
长白班饮料厂包吃五险一金包住月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放; 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天,吃住都包。 (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班,做事轻松简单,无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂. 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! * * * * * * * * * * 工作地址:江苏苏州
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工厂焊工餐补月结
【浦口附近汊河汽车零部件】 月结工价20元/时(可预支) 20×11=220/天➕绩效➕超产奖金平均第二个月以后月均7000-9000元 【招聘岗位】:普工/操作工18-50岁,12小时两班制,记薪11小时。 主要以机器辅助工和手工焊接为主, 吃苦耐劳,服从安排。 ,冻结3天工资,每月25号发工资。 【吃住情况】:免费工作餐,宿舍150元/月。 【工作地址】:安徽汊河经济开发区 【面试时间】:周一到周五12:00点林场接人/下午1点面试 返费:打卡00或长期2元/时。
南京 浦口区
2月9日 18:12拨打电话
总裁办主任
7000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上
职位描述: 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上快消品面销/陌拜水产饲料农林牧渔面销/陌拜经验特种料其他行业鱼料
全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团(BioMar Group)正在中国市场寻找若干名优秀的区域销售经理(Regional Sales Manager)。通过在指定的地理区域市场中推动BioMar产品的市场地位与销售业务的持续发展,您将有机会为BioMar在中国市场拓展高端水产养殖饲料业务做出贡献。 作为一名经验丰富的区域销售经理,您知道如何有效领导和激励下属销售人员,及与不同职能的团队开展良好合作。您对水产饲料市场有着全面和深入的了解,熟悉水产养殖知识和实践,能够熟练和准确地分析客户需求与竞争、及时识别和抓住饲料销售业务机会,并且有能力实现销售目标。高水平的领导能力、主动积极、精力充沛和动手解决问题的能力是该职位的先决条件。 主要目标和职责: 1、实现区域销售绩效目标(主要包括:销量、利润、赊销控制、回收货款) 2、提高区域市场份额 3、提升区域客户满意度 4、激励和管理区域销售人员 5、建设和发展区域销售团队 主要任务: 1、经常调研区域市场,建立、完善和更新市场情报数据库(各地水产品市场价格,饲料竞品价格、养殖效果数据,饲料市场供求数量、结构及份额,等等) 2、分析和评估区域市场,制定和更新区域销售业务长、短期发展目标及相应行动计划 3、参与制定区域销售年度预算目标,每季度更新和提供未来16个月销售预测,按要求提供其他预测 4、参加销售部组织的年度、季度、每周及不定期销售会议,组织召开区域销售会议 5、带领区域销售团队不断寻找和开发新客户,挖掘、识别销售机会并转化为订单 6、带领区域销售团队持续聆听客户声音,做好各项客户服务,妥善和快速处理客户投诉 7、与相关部门合作,组织和实施客户技术交流研讨会、新产品发布会及其他市场活动 8、提出区域销售人员需求计划,完成人员招聘、配置和培训 9、为下属销售人员正确制定绩效目标,并有效沟通和下达 10、对下属销售人员的工作方法、过程和行为持续进行检查和指导,给予必要帮助,并督促其完成绩效目标 11、对下属销售人员实施绩效考核与评估,并采取相应的绩效管理措施 汇报线: 1、该职位向中国合资公司销售部负责人汇报工作 任职资格: 1、大专学历,水产养殖、动物营养、工商管理、市场营销或相关专业优先(注:经验丰富、工作能力优秀者可放宽要求) 2、至少6至8年水产饲料行业成功的销售工作经验,担任过区域销售经理者优先 技能和知识: 1、优秀的表达和沟通能力,并且中文普通话流利 2、优秀的人际关系和管理能力 3、熟练应用“PDCA”循环工作方法(即:计划->执行->检查->处理) 4、适应快节奏的工作环境 5、很强的远程协同工作能力 6、熟练使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams等办公软件 个性特征: 1、诚实守信,遵守商业伦理道德规范 2、目标明确,思路清晰 3、以结果为导向,自我驱动 4、注重过程控制和细节 5、强烈的工作紧迫感,积极主动 6、执行力很强,善于把事情做成 7、坚持不懈,愈挫愈勇 工作地点和出差活动: 1、工作地点:全国分配 2、大部分时间需要出差 薪酬福利和发展机会: 1、行业内具有市场竞争力的薪资 2、五险一金 3、完善的福利 4、基于绩效、能力和贡献的发展机会
苏州姑苏区招聘服务员,营销经理,待遇4-5k详细面谈
4000-5000元/月
销售经理包住年终奖6-10人经验不限学历不限阶梯式提成
招聘服务员,营销经理,待遇4-5k详细面谈
资源商务拓展
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上课程/培训类产品教育培训
Base:重庆、昆明、西安、南京、成都、东北的省会(沈阳、长春、哈尔滨) 你来做什么: 1、负责公司在各区域市场的拓展工作,重点争取当地教育主管部门的资源与支持 2、跟踪行业发展趋势,分析当前发展状况,深入研究地方政策法规及产业环境,为公司战略制定提供决策参考 3、统筹项目在属地的落地实施,整合公司内外资源,推动教育主管部门在政策层面给予项目支持 4、全面掌握公司各项目业务内容,面向政府及相关行业管理部门进行汇报,维护与教育主管部门的日常关系,并妥善处理各类政府事务及突发情况 我们需要你: 1、大专及以上学历,信息技术或市场营销类专业优先 2、性格开朗,情商高,善于洞察并挖掘客户核心需求 3、具备较强抗压能力,能独立开展市场开拓工作,拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧 4、3年以上政府方向商务拓展经验,有教育行业背景者优先 5、能够适应长期出差的工作节奏
销售
8000-15000元/月
销售经理保险年终奖1-2人1-3年本科及以上渠道销售基本坐班按单提成TOC
工作内容:需要对这些老客户的信息进行规整,邀约他们参加我们公司举办的活动,我们公司会有免费的礼品发给他们,给客户建库!
前台
8000-10000元/月
前台经验不限大专及以上
【工作内容】 -负责接待来访客户,提供热情、专业的迎宾服务; -熟悉公司内部流程,协助来访人员完成登记及引导; -保持前台区域整洁有序,确保办公环境良好; -协助处理日常行政事务,如接听电话、收发邮件等。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和亲和力,有相关服务行业经验者优先; -工作细致认真,责任心强,能适应灵活排班; -熟悉基本办公软件操作,具备基础的英语沟通能力者优先。
销售经理包住交通补助包吃3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售直销较多外勤销售额提成医疗/大健康面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系,提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与沟通,制定个性化销售方案,提高成交率 5.配合团队完成销售流程优化及相关协作任务,提升整体业绩水平 任职要求: 1.学历不限,具备基本的沟通与表达能力 2.热爱销售工作,有责任心,能承受一定的工作压力 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
销售总监
1.5-3万元/月
销售总监社保5-10年大专及以上大客户销售外企客户管理能力互联网销售政府客户领导能
职责描述: 1、为团队成员提供专业技能指导及实操支持; 2、统筹协调内外部资源,有序推进营销战略实施,并实施监督与过程管控; 3、重视人才培养与发展,推动季度业绩目标的实现; 4、主导销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理,优化销售流程,确保销售任务达成; 5、持续保持与客户的高效沟通,巩固客户关系及渠道合作; 6、贯彻执行销售政策,落实销售合同相关管理工作。 任职要求: 1、本岗位为销售类高级管理职位,承担团队组建与管理职责,除业绩提成外,另享管理绩效激励; 2、统招大专及以上学历,具备至少5年销售工作经验,其中1年以上管理经验,年龄不超过40周岁; 3、有员工福利(含卡券、消费卡、礼品等)、办公用品、猎头服务、咨询、团体销售、健康体检、SaaS软件等面向企业客户销售经验者优先考虑; 4、具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验; 5、拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力,职业素养高,责任心强; 6、擅长人际交往,熟悉大客户开发流程与营销方法,具备一定市场资源积累; 7、自我驱动力强,具备良好的协作意识和抗压能力。
市场营销
8000-9000元/月
销售经理1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜较多出差销售额提成
对接培训机构
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人实现履约重启,拥有显著的市场竞争优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍及全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系:向下延伸服务链条,提供全面赋能支撑 4、客户服务系统:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展稳定可持续 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,耐得住诱惑,受得起委屈,扛得住压力,坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具上岗优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
区域销售
1.负责所辖区域的市场拓展与客户维护,推动业务增长,完成公司制定业绩目标 2.定期走订客户,了解市场需求,收集反馈信息 3.每月定期汇报市场行情和分析报告 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.具有较强的坑压能力,能适应频繁出差 6.有二年以上销售工作经验,有商用厨具,油烟净化行业工作经验优先
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