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综合办公室主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务管理,保障各部门高效协同运转; 2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动,优化会议组织流程与成效; 3. 持续监督并优化内部管理流程,推动运营效率提升; 4. 带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性; 5. 统筹协调公司内外沟通事宜,维护企业良好对外形象。 任职要求:该岗位单休!! 1. 具备高度责任心与出色的管理能力; 2. 优秀的统筹规划能力,能高效处理多项工作任务; 3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力; 4. 能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力; 5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求:需三年以上行政办公室工作经验,具备医疗行业背景者优先。 年龄:30-45岁之间,会驾驶,熟练使用办公自动化软件。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作; 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障各部门高效协同运转; 3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,确保管理人才的及时补充与储备; 4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关职级调整工作; 5、组织建立并持续优化公司管理体系文件和各项规章制度,并推动贯彻实施; 6、负责公司薪酬体系的搭建与完善,制定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位职责梳理与规范管理; 7、熟悉外部监管环境,能有效对接消防、环保、安监等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先; 2、具备5年以上制造行业行政人事综合管理经验; 3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于协作; 4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。
贸易企业运营主管
5000-7000元/月
行政经理/主管10年以上大专及以上管理10人以上团队人力经验后勤管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织基础管理空间环境规划管理
负责车队调度,兼顾内部协调与外部联络,统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作,需具备管理实践经验,了解人员心理与团队协作,曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上管理体系建设优化企业文化建设3年以上管理岗位经验
公司行政人事管理方面工作,每周单休,
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理) 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作) -推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施) 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。 4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会: 1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位; 2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务; 四、福利待遇及其他说明: 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述: 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件; 2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制; 3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议; 4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作; 5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核; 6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程; 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施; 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进;4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项;任职要求:1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力缴纳五险,单休
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与供应工作,保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务,为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务,妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
该岗位食堂管理为重要职责之一,管理范畴包括: 1.日常行政事务统筹; 2.后勤保障工作协调; 3.行政成本管控执行; 4.会议组织及对外联络; 5.管理流程规范化建设; 6.文件档案整理与归档; 7.采购与资产登记管理; 8.信息化系统应用维护; 9.产业园日常运营管理。 任职条件: 工作经验要求:需具备5年以上行政管理相关经历,其中至少3年团队管理实践,熟知行政各模块运作流程,拥有扎实的实操积累和团队领导能力,能独立主导公司行政体系运行,带领团队高效落实各项任务。 大型企业背景优先:曾在大型企业或集团化组织中担任行政主管及以上职务者优先考虑,具备应对复杂行政事项及整合多方资源的经验,可有效解决大型企业行政管理中的各类问题,持续优化行政管理效能。
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。 2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。 3. 负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。 4. 落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。 5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6. 参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。 7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8. 推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。 2. 擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3. 责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。 4. 具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。 5. 拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6. 全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。 岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
促销员
急招超市促销员,55周岁以下 三八档期(2.26-3.8)必须连着做,本地优先 硕放华联、丰汇鲜吉多、华庄易家福、新区宜客来 胡埭易家福 、阳山苏购 玉祁佰鲜购 、长泾车马生鲜 有意者电话联系()
无锡
1月31日 23:14拨打电话
江苏镇江界牌找炉灶一名,冷菜一名,配菜一名,蒸箱一名联系方式
冷菜配菜蒸菜师傅
界牌找炉灶一名,冷菜一名,配菜一名,蒸箱一名联系方式
镇江
1月31日 23:13拨打电话
江苏常州万都金属城需要2个焊工。
焊工1-2人
万都金属城需要2个焊工。
常州
1月31日 23:13拨打电话
包装工打磨
永欣一手单:遥观超级大龄工(人走账清,需做到) :2长,人多+ 年龄:18-65周岁,工人18-55周岁,长白班,不体检 (专收疑难杂症) 上班时间:8:00-20:00(计薪11)可站可做,月休二至四天,忙时配合加班 薪资待遇:18/小时,包吃三餐,暂住宿 工作岗位:打磨 包装 面试时间:十点(提前报名单) 名单报备:丁义峰
常州
1月31日 23:13拨打电话
保安3-5人月结
 一汽汽车项目新招保安3名,年龄55周岁以下,持证,身高170以下,,月休四天,工资3300 ,日班。联系电话:
盐城
1月31日 23:13拨打电话
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜课程/培训类产品企业(To B)会展销售
1、依据公司战略方向与业绩要求,带领销售团队达成年度及月度销售任务与客户开发目标。 2、负责组建5人以上销售团队,并主导日常销售流程管理,打造高效能作战队伍。 3、具备人才吸引与甄选能力,能够在团队中发掘并培养1-2名核心骨干(团队储备领导者)。 任职资格: 1、认同教育行业发展,具备利他精神,有志于成长为一名企业家; 2、大专及以上学历,市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先考虑; 3、具备至少3年销售团队管理经历,有过独立招聘或筹建5人以上销售团队的实际经验; 4、具有成功创业经历或拥有企业家资源网络者优先; 5、曾从事无形产品销售或服务于高净值客户群体行业者更佳; 6、拥有出色的团队管理与领导才能,善于激励团队成员,愿意投入时间育人,具备格局与强烈目标意识。 [职位亮点] 1、助你投身一份兼具社会价值与长期意义的事业平台; 2、提供广阔晋升空间、系统化专业培训及免费高端企业管理课程学习机会; 3、无责任底薪+业绩提成;团队奖金+月度激励+年终奖励; 4、链接优质高端人脉圈层,助力迈向企业领袖或行业顶尖专家; 5、团队氛围年轻活跃,定期开展户外团建活动,福利体系健全
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1、按照公司要完成工作,负责资料录入与核对,确保信息准确性 2、协助团队完成其他相关支持工作,提高工作效率。 任职要求: 1、男女不限,经验不限,会教学培训,年龄18以上 薪资待遇: 200一天下班结算,包午餐 工作内容简单易操作容易上手
销售经理/主管1-3年本科及以上软件/企业服务产品企业(To B)互联网/科技运营商
岗位职责: 1、负责所辖国家或区域的销售任务及经营目标的达成; 2、开发并维护客户关系,持续拓展市场渠道; 3、主动发掘潜在商机,推进商机运作,主导投标组织、商务洽谈,完成合同签署及后续回款流程; 4、提升所在市场的竞争地位与品牌认知,对区域中长期业务发展承担主体责任。 任职资格: 1、具备3年以上相关行业工作经验; 2、英语沟通流畅,可熟练运用英语作为工作交流语言; 3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力; 4、具有敏锐的市场洞察力,乐于人际交往; 5、逻辑清晰,表达能力强,善于沟通与信息传递; 6、抗压性强,能适应业绩考核带来的工作压力; 7、愿意接受海外差旅安排。 优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者
广告业务主管
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上电话销售广告面销/陌拜网络销售企业(To B)公关/传媒面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 进行市场信息收集,挖掘并对接潜在客户资源; 2. 与客户保持有效沟通,准确把握客户需求; 3. 制定并执行切实可行的销售方案; 4. 提供专业支持服务,快速响应并处理客户疑问; 5. 与团队协同配合,合力达成销售业绩目标。 任职要求: 1. 具备出色的表达与谈判能力; 2. 拥有较强的市场洞察力及良好的协作意识; 3. 能独立应对客户问题,具备较强的客户服务观念; 4. 工作积极主动,能适应高强度工作节奏; 5. 熟悉广告领域业务,有相关从业经历者优先考虑。
文员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限后勤管理
文员要求如下: 1、年龄在18至40岁之间; 2、负责接收仓库管理相关数据; 3、来料数量统计、出库数据登记、生产入库信息汇总; 5、工作态度主动热情,具备良好的沟通与协调能力; 6、承担办公室及仓库的日常保管与管理工作。
项目经理
3000-5000元/月
项目经理大专及以上
年龄:22-30周岁 工资:3000-5000 要求:电气工程专业大专以上学历,包吃包住,能配合经常出差,有驾驶证优先 工作区域:江浙沪皖
销售总监
1.2-2.4万元/月
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理软件推广经验商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护市场营销相关
岗位职责: 1、规划并执行整体销售战略与方案,确保各阶段销售目标顺利实现; 2、带领销售团队,持续优化销售流程,提升团队整体作战能力; 3、开发并维护核心客户资源,积极开拓新市场与潜在客户群体; 4、协同市场、产品等相关职能部门,推进销售策略落地与迭代升级。 任职要求: 1、具有扎实的销售管理背景,能有效驱动团队完成业绩指标; 2、具备较强的市场洞察力与客户关系运营能力; 3、拥有卓越的团队领导才能和激励技巧,充分释放团队动能; 4、具备良好的沟通协作能力,可高效处理客户诉求并促进跨部门联动。
装修工程部经理
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅外装内装商用建筑5年以上工作经验
岗位职责: 1、统筹overseeing装修工程项目的全过程,确保施工进度、质量、成本及安全达标; 2、搭建并优化项目团队架构,推动团队协作与执行效率持续提升; 3、联动客户、设计方与施工队伍,精准传达并落实各项项目需求; 4、把控材料采购环节,监督成本支出,确保材质合规且供货周期可控; 5、应对现场突发状况,及时研判并实施有效处置措施,保障工程稳步推进。 任职要求: 1、大专及以上学历,工程管理、建筑学或相近专业优先; 2、具备5年以上装修工程管理经历,有主导大型项目经验者更佳; 3、精通装饰工程施工流程,拥有出色的项目统筹与团队管理能力; 4、具备良好沟通协调素质,能高效处理各类现场事务; 5、工作细致严谨,责任心强,能适应高强度工作压力。
前台
5000-6000元/月
前台1-3年中专及以上接待/外联库房管理考勤管理档案管理名片工牌印制普通话标准
1,前台收银 2,日常记账 3,20岁-30岁
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限直播后台
岗位职责: 1、负责日常文书处理,包括文件撰写、资料分类整理及归档管理; 2、协助对接客户咨询,确保信息准确传递并做好相应记录; 3、配合团队完成数据录入与报表编制,保障信息及时更新且准确无误; 4、维持办公区域规范整洁,营造有序高效的工作环境; 任职要求: 1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文字编辑能力; 2、具备良好的沟通协调能力,能高效协同团队完成各项工作任务; 3、工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的保密意识; 4、有汽车行业相关经验者优先考虑,非硬性要求。
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