岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的产品解决方案 3.定期完成销售任务目标，及时反馈市场动态与竞争信息 4.配合团队完成客户洽谈、合同签订及后续服务跟进工作 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的沟通表达能力 2.对销售工作有热情，态度积极主动，具有较强的学习意愿 3.有无经验均可，公司提供系统培训，愿意从基层做起 4.具备良好的抗压能力和客户服务意识，责任心强

附近优先，有很好的沟通能力。上门对接客户。自己有交通工具

负责跑业务，老旧小区加装电梯的对接具体工作面谈

附近优先，可全职可兼职，自由。

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

工作内容：使用公司提供的优质客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无外呼压力，无需追求通话时长！客户资源精准，公司配备工作手机、客户资料及完整沟通话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可带教，操作简单易掌握，无需担心上手问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、拿高薪的你加入

初创公司，短剧app广告承接，需要的是想创业，有能力的志同道合的人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

南通如皋市场招聘状元榔分销商10名，有自主创业梦想者，不愿意打工者，有快销品经验者优先!欢迎有志向人士致电联系! 待遇： 工资保底6.5k 要求： 1，男女不限 2，自带交通工具 3，学习能力强，服从安排，执行力强工作内容： (1)负责槟榔的销售，确保区域市场销售任务的完成； (2)开发空白区域客户，确保区域内各客户的正常销 售； (3)每月制定销售计划，促进市场占有率，覆盖率，渗透率的提高，完成各项销售指标； (4)定期巡查市场，调查研究，维护市场秩序，控制低 价冲货，负责区域内的冲货事件，负责区域内的打假维权； (5)执行公司下达的市场活动，促销活动； (6)定期提交区域工作进展情况报告及合理化建议； (7)密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势，需求变化，竞争对手和客户反馈各类信息； (8)完成上级领导安排的其它工作任务。

今晚夜班，20-50岁，折弯小工，20一个小时，下午五点上班，

招聘，贾汪区徐州凯佳公司找杂活工3人，仓库人员三名，喷塑工一名，激光下料工一名，电焊工招两人，工资面议联系电话

招船舶电气①招电焊工3人/装配工2人要有操作证②招打磨工2人③放线师傅3人.中工8人.辅助工12人④接线工4人有员工宿舍，两室一厅一卫，有空调，热水。准时发[抱拳][握手]欢迎各位好兄弟加入工作地点：镇江和扬州大洋（新坝）联系电话

招聘A2副驾。要求持有A2驾驶证满1年以上，年龄48岁以下，驾驶证剩余分数不少于6分，三年内无重大交通事故记录，有快递车驾驶经验。要求能吃苦耐劳，服从领导安排，责任意识强。固定路线为苏州至广州，3天一圈；杭州至广州，3天一圈。薪资面议，提供住宿但不包餐。招聘副驾4名。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

光伏业务

有体销会销经验的，上进心，会讲课。

注：主要负责国内大客户的出口物流订单开拓，无需英语基础 平台优势： 1、公司汇聚众多高收入销售人才，入职满一年的员工中，30%以上月收入突破5万元，50%销售可实现2万元月薪，顶尖销售年收入超百万元。 2、中国历经多年发展，已建立起全球领先的产业链优势，外贸进出口及国际物流领域长期具备发展潜力，是值得年轻人专注投入的职业方向。 3、公司拥有成熟平台与丰富资源，助力销售人员高效锁定目标客户并快速促成合作。 4、入职即提供系统化产品知识与销售技能培训，配备带教辅导机制及主管全程指导，推动新人迅速上手。 5、依据个人成长节奏，定制专项培训计划，实现针对性能力提升。 6、每周组织实战案例解析与经验交流，向优秀标杆学习成功方法。 7、在初期成长阶段，公司将提供潜在客户资源支持，并配套销售管理工具，协助做好客户维护与跟进。 招聘标准： 欢迎零经验者加入！入职即安排培训，由资深销售一对一指导。 具备强自驱力，积极热情，心态正向；认同销售职业路径，具备坚持到底的毅力。 岗位职责： 1、挖掘符合公司业务定位的客户资源，为发往北美、欧洲等地区的出口货物提供空运、海运（整柜及拼箱）货运代理服务。 2、运用电话、网络、线下拜访等多种方式沟通客户需求，提供专业解决方案，持续维护客户关系。 3、依托公司平台与销售协作机制，帮助客户解决物流运输过程中的各类问题，提升客户满意度。 4、协同财务与客服团队，确保客户运费在约定期限内顺利回款。 招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄22至32岁。 2、具备2年以上工作经验，有销售从业经历者优先考虑。 3、有明确职业目标，坚定从事销售工作，抗压能力强。 4、学习能力强，主动进取，擅长人际沟通，懂得客户关系建立与维系。 薪酬福利： 1、缴纳社会保险，享有节日福利。 2、享受多项业务激励奖金及新客户开发奖励。

招聘副站岗位，该岗位提供五险。薪资为5000至8000元每月。岗位职责为协助主站进行日常运营管理，包括信息收集与整理、数据统计分析。参与内容创作与编辑，确保信息准确及时发布。维护用户互动，处理咨询与反馈。协助组织线上线下活动，提升用户活跃度。任职要求为具备良好的信息整合与编辑能力，熟练使用办公软件及内容管理系统。有较强的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。对相关领域有一定了解，具备基本的审美和创新能力。责任心强，细致认真，能够承受一定的工作压力。要求有相关物流管理经验，学历为大专及以上。

一、产品（电商SAASERP系统） 1）行业独角兽，淘宝服务市场ERP软件排名第一；港股主板上市企业。 2）全国合作客户近100万家； 3)99.9％的客户好评，市场口碑极好； 4）产品复购率90％以上，每个月老客户转介绍占比50％. 二、公司实力 1）资本背景强势 2021年8月入选福布斯2021Cloud全球100强企业（国内仅3家，业内唯一1家）； 2016年12月获阿米巴和腾讯总裁吴宵5000万A轮融资； 2019年1月完成3亿人民币B3轮融资，红杉资本中国基金独家投资； 2020年6月完成1亿美金C轮融资，高盛领投，中金和蓝湖跟投； 2025年10月，港股主板上市。 2）公司规模 2014年成立至今，创始人兼CEO骆海东有超25年传统电商ERP的研发和实施部署经验。现员工人数已超3500人，全国成立超80个服务网点，覆盖城市超350个，服务用户近100万，2020年双十一理全网订单量超过8.52亿单，全国每5-6个快递包裹就有一个是用聚水潭系统发出的； 三、你的福利待遇 1）高不设上限的收入：无责底薪(4K-7k)＋高额提成（优秀销售代表平均月薪30k-50k)，相信自己的眼睛没有看错。 2）完善的福利体系：入职五险一金、餐补、节日福利、差旅报销、不定期团建、生日周年派对、年度健康体检、年会苹果手机，万元现金大奖等你拿； 3）畅通的发展通道：每年2次人才盘点，调薪调级职位晋升统统都有，管理层99％均从一线提拔，我们只看实力； 4）弹性工作：无需每天到公司坐班打卡，工作时间自由灵活，想挣多少钱就付出多少努力，自律才能自由，用结果说话； 5）强大的产品竞争力：作为行业标杆，产品服务秒杀90％友商及竞争对手； 6）和谐的氛围：内部推崇阿里的花名文化，没有上下级关系，和谐平等； 7）扁平化管理：公司推崇扁平化管理，没有复杂的办公室政治文化，氛围干净简单； 四、你需要做什么（岗位职责） 1）开发客户：通过线上或者渠道合作，搜集目标客户的基本信息及联系方式；通过线下上门拜访目标客户，进行需求痛点挖掘及合作意向判断； 2）跟进客户：对意向客户进行回访，借助区域实施的专业售前和服务及销售主管陪访促成合作； 3）维护客户：对自己的合作客户进行客情维护，提高复购率及转介绍； 五、我们想要的人（任职要求） 1）具备很强的要性：目标明确，吃苦耐劳，强烈渴望高收入； 2）自律性强：唯有自律，方得自由； 3）有电商ERP产品销售经验或软件销售经验者优先； 4）有车者优先。 欢迎有识之士加入！

福利待遇： 1.免费住宿2-4人间，设施齐全，离公司比较近，通勤方便 2.定期团建，聚餐，旅游活动：，团建聚餐，爬山，拓展，游玩等 3.晋升制度公平公正公开，全透明 4.免费住宿，年终奖，节日福利，带薪年假，法定节假日，不加班 岗位优势： 可以接受无经验，应届生，有人带教，提供住宿，公司00后剧多 晋升通道快且透明： 专员--主管--高管--副经理--经理 岗位内容及方向： 1.管理生前期在岗内接受完整的市场，运营，人事的综合管理技能的培训基层学习后往管理发展 2.培训主要是负责新人考核和培训，资深管理层做指导等等形式展开 3.各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定 4.每一阶段都会有各个方面的考核，考核通过就能往下一阶段发展 任职资格： 1.18-26岁，大专及以上学历，能力突出者可优先录取；接受在校实习生（可长期） 2.积极主动，自信，充满活力，具有团队合作精神及出色的沟通，表达能力 3.目标明确而鉴定，工作勤奋，抗压能力强 4能够自我激励具备良好影响与说服能力，良好的学习能力和分析判断能力 5.愿到基层市场部学习，优秀者1个月转正

工作内容： 工作内容: 1.开发新客户信息，从线上、线下等多种方式开展工作，达成业绩目标； 2.处理市场部门分配的客户信息，进行跟进挖掘，了解客户具体需求和参数信息； 3.对接客户合同技术方案等详细配置参数，通过立项形式传达给各部门； 4.负责签订合同的催收款、开票、到期质保追回等工作； 5.客户提出的售后问题及时协助客户解决并且同时反馈给相关部门人员处理，并做好跟进工作； 6.做好每日的工作汇报及项目进度整理，配合部门主管的团队管理； 7.在一定权限范围内，有代表企业对外联络的权力； 福利：周日单休，法定节假日，食堂，差补，餐补，油补等，出差补贴300一天含吃住。 上班时间：早8:30-17:00

工作地点：浦口区，六合区各招聘1名 岗位职责: 1、完成月度销售任务，按既定路线定期走访辖区内客户，维护并深化客户关系； 2、落实产品陈列规范，确保商品展示位置与陈列面达标； 3、主动开拓酒店、餐饮等类型的新客户资源 任职要求: 1、具备快消品行业销售经验者优先考虑； 2、工作认真负责，执行力强，能积极配合上级工作安排； 3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟悉销售方法，拥有较强的市场拓展意识，能有效收集并分析销售信息； 5、需自备交通工具，证件齐全（招聘岗位为业务员，非司机岗位）

1. 负责天猫、京东等线上渠道的销售工作，通过在线沟通挖掘客户需求，推动销售转化，达成公司既定销售目标。 2. 及时回应客户咨询，引导客户完成下单，提升成交率； 3. 提供专业的售前、售后服务，以积极的态度高效响应并处理客户的各类问题与需求； 4. 有效跟进订单状态，妥善处理客户评价及投诉事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱电商客服岗位，熟悉天猫、京东平台的操作规范与业务流程； 2. 具备良好的商业敏感度，反应敏捷，语言表达与沟通能力强； 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识并投入实际工作； 4. 思维条理清晰，抗压能力佳，善于沟通并具备团队合作精神； 5. 能够适应倒班安排； 6. 熟悉3C数码产品者或有电商平台客服经验者优先考虑； 福利：餐补，六险一金

调解员 2500无责底薪+300餐补+200全勤+提成+社保+节假日带薪休假 薪资：6000−20000+ 主管 4000无责任底薪+300餐补+200全勤+个人业绩提成+任务标准绩效考核提成+员工绩效考核提成+社保+节假日带薪休假 薪资：10000-30000 上班时间：09：00-12：00，13：30-18：00，单休， 晋升：初级调解员（综合底薪3000）-中级调解员（综合底薪3200）-高级调解员（综合底薪3500）-组长-主管-业务负责人，考核周期员工6个月，管理层3个月，考核规则业绩和投诉 工龄奖，在职一年，原底薪+100，依次类推 师傅奖，带新人，月奖励500元 联系人：杨老师 电话： 工作地点：金马广场 年龄：20-40 岁 要求：沟通能力好会电脑基础应用

1. 开展公司社区道闸与人行门禁灯箱广告资源的销售及市场推广工作； 2. 依据整体市场营销策略，达成团队既定的销售目标； 3. 拓展新兴市场领域，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4. 收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行系统分析； 5. 策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务顺利完成； 6. 维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 岗位要求： 1、了解广告行业运作，具备三年以上广告公司户外媒体、互联网广告、社区媒体或全国性报刊等领域的销售经验者优先； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够进行客户需求判断与市场趋势分析； 3、热爱销售岗位，沟通能力出色，学习能力强，能承受工作压力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3.维护现有客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 4.收集市场及竞品信息，定期反馈客户需求与行业动态，协助优化销售策略 5. 配合团队完成销售数据分析、日报/周报提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

厨房间卫生间都有600一个月。