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公司提供一人一车，，薪资6500+提成，按时打款 一、工作内容。 纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照3年以上。 2.一个记分周期内没有扣过12分，没有严重违法记羿 3.年满21周岁以上、60周岁以下， 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以个人安排 多劳多得 综合底薪6500+提成+奖励，综合薪资到手在7000-10000一个月。有意向请投递简历，看到会及时为您解答!本职位为公司直招!

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

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食品厂黄牌货车招聘司机，送江浙沪批发市场客户需要点货卸货一个月出车19趟左右；要求踏实肯干吃苦耐劳年轻45岁以下

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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招聘小时工，三小时工作制，茶叶店直播，电话：

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，能适应目标导向型工作节奏 5.无不良从业记录，认同诚信销售理念

向商家介绍，然后促成交易 工作时间自由

岗位名称：公益性岗位工作人员；其他岗位（如具体岗位名称有多个，需进一步细化）。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的沟通协调能力；3.年龄在45岁以下，具有高中以上学历，身体健康。薪资待遇：工资按有关文件规定执行，不低于当地最低工资标准。签订上岗协议后，依法为公益性岗位工作人员缴纳社会保险，并享有一定的福利待遇。招聘程序：现场报名、资格审查、面试、体检考察、公示、聘用。招工人数：2名（或其他具体人数）。注：因涉及具体地点信息，已将地址删除。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，有工作经验 3. 统招大专及以上学历，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

(满16周岁)态度端正即可+提供免费住宿 职位详情 快消品无经验要求 [轻松交友]公司都是00后，不玩心机! . 任职要求: 1、学历/经验不限; 2、富有挑战精神,不安于现状,喜欢接触新鲜事物; 3、喜欢热闹的氛围，有亲和力; 4、年龄16至26; 薪资待遇: 1、月结工资:试用期底薪5000+提成+奖金转正底薪6500+提成+奖金 2、日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励、年会冲刺奖励另算 三.公司福利: 1、公司免费包住，宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行仅需十分钟 2、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游 3、接受无经验，带薪培训,工作前期公司会安排销售高管一对一培训指导。 4、公司可轮流出差 四.岗位职责: 1、参加公司系统培训，提高自身综合素质。 2、明确本岗位的月度、季度、年度的任务目标，参加工作总结会议 3、前期维护老客户,后期开发新客户

1、通过电话、微信开发、维护律所、法务等合作客户，挖掘诉讼保全担保业务需求； 2、解答客户关于诉保业务咨询，介绍诉责险/保全担保方案，跟进案件全流程； 3、收集整理案件资料，对接内部流程，跟进保函出具、案件进度，做好客户回访维护； 4、建立客户档案，定期维护老客户，挖掘二次合作机会； 5、完成上级安排的其他业务相关工作。

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1、负责公司安全产品（FW、ACG 、IPS产品）市场拓展与客户关系维护，制定并执行销售策略； 2、协调团队资源，完成销售目标并提升安全产品市场份额； 3、收集并分析市场动态及渠道客户需求，为公司产品优化提供支持。 4、协助厂商进行渠道布局和公司品牌提升 5、完公司交代的其他任务 任职要求： 1、具有大专及以上学历。具备良好的沟通能力和客户谈判技巧； 2、熟悉区域市场运作流程，有通信行业销售经验者优先； 3、具备良好的自律能力，能不断学习，适应技术和市场变化。 4、具备较强的目标意识与执行力，能适应较大的工作压力。 5、有通信类产品销售工作经验的优先，有安全产品销售经验的优先。 6、在苏州有渠道销售经验者优先。

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--- ###**民宿旅游销售主管职务描述** ####**职位名称**：销售主管（民宿旅游方向） ####**工作地点**：[新沂市棋盘山水商贸城或“可远程”] ####**汇报对象**：销售经理/运营总监 --- ###**职位概述** 负责民宿旅游产品的销售策略制定、团队管理及客户开发，通过市场拓展、渠道合作和客户关系维护，达成公司销售目标，提升品牌影响力和市场占有率。 --- ###**主要职责** 1.**销售策略与目标管理** -制定年度/季度销售计划，分解并落实团队业绩指标。 -分析市场趋势和竞品动态，调整销售策略以提升竞争力。 2.**渠道开发与维护** -开拓线上/线下分销渠道（如OTA平台、旅行社、企业客户等），建立长期合作关系。 -管理直客销售（如团体预订、定制游客户）及代理商网络。 3.**团队管理与培训** -领导销售团队，监督日常销售活动，提供业务指导和绩效反馈。 -组织销售技能培训，提升团队谈判、客户维护及数据分析能力。 4.**客户关系维护** -对接高净值客户（如企业团建、长期包房客户），解决复杂需求。 -收集客户反馈，协同运营团队优化民宿服务体验。 5.**数据分析与报告** -监控销售数据（如入住率、客单价、渠道贡献），定期提交分析报告。 -利用CRM系统管理客户资源，优化销售流程。 6.**市场协作** -配合市场部门策划促销活动（如节日套餐、会员计划），推动销售转化。 --- ###**任职要求** **教育背景**： -大专及以上学历，市场营销、旅游管理、酒店管理相关专业优先。 **经验要求**： -3年以上销售经验，民宿、酒店、旅游行业背景者优先。 -有团队管理经验，熟悉OTA平台（如Airbnb、携程、美团）运营规则。 **技能要求**： -出色的谈判能力、客户开发技巧及数据分析能力。 -熟练使用Office、CRM系统及基础数据分析工具。 -对旅游行业敏感，具备市场洞察力和创新意识。 **个人素质**： -结果导向，能承受工作压力，适应短期出差。 -热爱民宿文化，具备服务意识和团队协作精神。 --- ###**薪酬福利** -薪资结构：底薪+提成+绩效奖金（具体面议）。 -福利：五险一金、带薪年假、员工旅游折扣、培训发展机会等。 --- ###**备注** *公司可根据业务需求调整职责范围，优秀候选人可放宽部分条件。* --- 可根据具体公司需求调整细节，例如增加对本地市场的了解要求，或强调特定渠道（如小红书、抖音等新媒体销售）的经验。